株式会社ワイドテック
インフラエンジニア／フルリモ案件あり／残業少なめ／土日祝休
この求人を要約すると…
【平均昇給率4～5％】日々の頑張りをしっかり還元
【成長フェーズ】今夏までに30名規模を採用予定
【働きやすさ】土日祝休／残業月10h／リモートあり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【グループ参画／NTTグループなど大手企業と直取引】サーバー・ネットワーク・クラウド領域の案件を担当
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◆業務の詳細
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【運用・保守フェーズ】
インフラ環境の安定稼働を支えるポジションとして、日々の運用・改善業務を担当します。
◇サーバ／ネットワークの運用・保守
◇監視業務、障害の一次対応・切り分け
◇手順書に基づく定常作業
◇指示書に基づく設定変更作業
◇バッチ・スクリプトの改修（Shell／PowerShell など）
◇作業記録・手順書更新などのドキュメント作成
【設計・構築フェーズ】
上流工程として、環境設計や構築、改善提案などを担当します。
◇サーバ／ネットワークの基本設計・詳細設計
◇インフラ環境の構築・検証・リリース対応
◇運用設計・手順書作成
◇障害原因の調査、再発防止策の策定
◇顧客との技術折衝、要件整理
◇仮想化／クラウド移行などのプロジェクト対応
◇運用チーム・ベンダーのコントロール
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★業務のポイント
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◎日々の取り組みをしっかり評価
日々の努力や成長を正当に評価し、給与へと反映しています。平均昇給率は4～5％、月あたり1.5万～1.8万円アップを実現しています。
◎チーム参画が基本
案件は基本的に5～10名のチーム体制で参画。先輩や上司と相談しながら進められるため、一人で抱え込むことなくスムーズなスキルアップが可能です。
また、今後は新規部門の設立も見据え、30名規模のエンジニア採用を予定。拡大フェーズの中で、同期入社の仲間とともに新たなチームに加わることができます。
対象となる方
【学歴不問／第二新卒・社会人経験10年以上OK】◎ネットワーク・サーバー・クラウドの知識をお持ちの方
■必須スキル
監視・運用・ヘルプデスクオペレーション経験
Linux／Windows Serverの基本操作が出来る方
・歓迎スキル
AWS／Azure操作、監視ツールの経験
簡易スクリプト（Shell／PowerShell／ネットワーク設定）の理解
CCNA／LPIC-1／AWS CLFなどの資格をお持ちの方
【設計・構築】
■必須スキル
Linux／Windows Serverの設計・構築経験
ネットワークの構築の経験がある方※年数不問
・歓迎スキル
AWS／Azure設計構築、FW／LB、IaCの経験
CCNP／LPIC-2以上／AWS SSAなどの資格をお持ちの方
選考のポイント
多くのお客様から信頼をいただき、四半世紀にわたり事業を拡大してきました。さらなる成長に向けた増員募集です。培ってきた技術を学び、会社とともに成長したい方はぜひご応募ください。
勤務地
★週2日程度のリモートを交えたハイブリッド勤務／フルリモート案件あり
★転居を伴う転勤はありません
東京23区を中心とした、一都三県のプロジェクト先での勤務となります。
■本社
東京都千代田区岩本町2-11-2 イトーピア岩本町二丁目ビル4F
└「秋葉原駅」より徒歩7分
└「岩本町駅」より徒歩3分
└「小伝馬町駅」より徒歩5分
└「神田駅」より徒歩8分
※受動喫煙対策あり
- 本社/東京都千代田区岩本町2-11-2 イトーピア岩本町二丁目ビル4F[最寄り駅]岩本町駅 JR秋葉原駅 徒歩7分
勤務時間
※勤務時間帯はプロジェクトにより異なります
雇用形態
正社員
試用期間3カ月あり（期間中の条件に変更はありません）
給与
年俸334万円～400万円（固定残業代含む ※経験とスキルを考慮の上決定）
※12分割して1／12を月々支給
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月30時間分を52,850円～63,300円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします
■設計・構築
年俸400万円～500万円（固定残業代含む ※経験とスキルを考慮の上決定）
※12分割して1／12を月々支給
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月30時間分を63,300円～79,120円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします
年収334万円～年収400万円（運用・保守）※年俸同額
年収400万円～年収500万円（設計・構築）※年俸同額
待遇・福利厚生
■決算賞与（支払実績多数あり）
■通勤交通費支給（実費精算、上限あり）
■服装自由
■全社会議及び懇親会（月1回本社内または飲食店にて実施※全額会社負担）
■新年会（キックオフ会議と懇親会）等、各種イベントあり
■上京入社支援制度（地方から転居を伴う入社の場合、家賃補助・転居支援金補助 ※U・Iターン支援あり）
■資格取得支援制度（受講料補助・交通費補助・報奨金支給 ※報奨金は4万円～20万円）
■技術スキルアップ支援制度（セミナー・通信教育等の受講費や技術書の購入費等）
■導入研修
■社員紹介制度（報奨金あり）
■社員提案制度（報奨金あり）
■案件紹介制度（報奨金あり）
■テレワーク制度（在宅勤務手当あり）
■企業型確定拠出年金制度
■慶弔見舞金制度
■懇親会費用補助制度（1人・1回4000円（税込）を上限に年4回まで支給）
■永年勤続表彰制度（勤続10年で10万円、20年で20万円を支給）
■退職金制度
■入社お祝い金制度あり
■接待交際費全額支給
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土日）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前・産後休暇（取得率・復帰率ともに100％）
■育児休暇（取得実績あり）
■慶弔休暇
■失効年休積立傷病休暇制度
■有給休暇（有給休暇は試用期間終了後から適用）
★有休取得率70％
★時間単位での取得も可能
※5日以上の連休取得OK
入社後の流れ
また、所属する技術サービス事業部は、インフラから開発まで一貫して対応できる技術力を強みに、大手企業や官公庁で培った高い信頼と、自社プロダクトで蓄積した運用ノウハウを活かして事業を展開してきました。柔軟なエンジニア体制と長期運用を見据えたサポート力で、幅広いニーズに応えています。
希望に沿ったアサインとサポート体制
ご希望の案件をヒアリングし、スキルや経験に合った案件へ配属します。営業から複数案件の提案があり、興味や強みを活かせるプロジェクトを選択できる環境です。
◎営業担当がしっかりサポート
営業とのコミュニケーションが取りやすく、すぐに相談・報告ができる体制を整えています。中途入社の方も安心して業務に取り組めます。
◎高い稼働率で安定した案件環境
年間を通じて稼働率はほぼ100％。待機となるケースはほとんどありません。
働きやすさと風土について
◎完全週休2日制（土日）＋祝日休み
◎年間休日125日
◎残業月平均10時間
◎有休取得率70％
◎産前・産後休暇の取得率・復帰率ともに100％
また、社員同士のつながりも重視しており、懇親会費用補助制度（1人・1回4000円）を活用し、プロジェクトメンバーで交流する機会も豊富。月1回の技術発表会に加えて、バーベキュー大会・ボウリング大会などのイベントも開催し、部門を越えたコミュニケーションを大切にしています。
社員インタビュー
採用担当
Q：監視業務の経験でも応募できますか？
もちろん可能です。まずは運用・保守からスタートし、将来的に設計・構築へステップアップしたい方を歓迎しています。2年を目途にスキルを引き上げていくので、チームで支え合いながら、成長していける環境です。
採用担当
Q：評価制度について教えてください
年3回の個人面談に加え、お客様からのアンケート評価も取り入れています。日々の取り組みや成長をきちんと給与に反映しており、平均昇給率は4～5％。経験の浅い方でも着実に昇給を目指せる環境です。
採用担当
Q：今後の事業展開について教えてください。
事業拡大に伴い、今夏までに30名規模のエンジニア採用を予定しています。大手企業からの引き合いも増える中、組織としてさらなる成長を目指します。同期入社の仲間とともに、新たなスタートを切れる環境です。
取材レポート
社員の働き方は？
制度と風土が、エンジニアの成長を後押しする。
お話を伺うなかで印象的だったのは、エンジニアのスキルに応じて、その先のフェーズへと導く体制が整っている点です。監視・運用の経験を活かして保守、そして設計・構築へと段階的にステップアップできる環境です。
また、案件はチーム参画が基本。上司や先輩のフォローのもと、それぞれが役割を担い、実務を通じてスキルを高めていくスタイルです。希望に応じて設計工程から任される点も、魅力的に感じました。
さらに、懇親会費用の補助制度を活用した交流や全社イベントも活発で、部署を越えたつながりが生まれています。制度面の支援に加え、メンバー同士の良好な関係性が、エンジニアと同社の成長を後押ししていると感じました。
やりがい
NTTグループをはじめ、金融機関や官公庁など大手企業の案件を多数手掛ける同社。社会に影響を与えるインフラ基盤の安定稼働を支える立場だからこそ、責任は大きいものの、自らの仕事が社会を支えている手応えを得られる環境です。
また、平均昇給率は4～5％と高水準。年次に関わらず成果次第で着実な収入アップを目指せます。責任ある業務に携わりつつ、その努力がきちんと報われる仕組みが整っています。
きびしさ
ITインフラの現場では技術の進化が早く、日々の業務に取り組むだけでなく、自ら学び続ける姿勢が求められます。同社では資格取得支援や学習制度が整っていますが、それを活かせるかどうかは本人の主体性次第です。
加えて、案件はチーム参画が基本となるため、周囲に相談できる環境がある一方で、任された役割を最後までやり切る責任も伴います。技術力に加え、円滑なコミュニケーション力も大切になるでしょう。
年3回の面談とお客様アンケートを通じて、日々の成果を昇給へしっかり反映しています。
土日祝休みで残業は月10時間以下。無理なく、長く活躍できる環境を整えています。
NTTグループや官公庁案件など、大手クライアントとの取引を中心に、安定した成長を続けています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリーによる書類選考
面接（1～2回）※Web面接での実施
内定
※二次面接は必要に応じて実施します。
※応募から1カ月以内のご入社も可能です。
※応募の秘密は厳守いたします。
〒101-0032 東京都千代田区岩本町2-11-2 イトーピア岩本町二丁目ビル4F
TEL：03-3866-6450
採用担当
会社概要
- 事業概要
■通信系サービス自社開発・海外ソフトウェアの販売
■インフラ系業務受託・海外ハードウェアの販売
■インフラ系・開発系エンジニアのSES・派遣- 所在地
〒101-0032
東京都千代田区岩本町2-11-2 イトーピア岩本町二丁目ビル4F- 設立
- 2000年
- 代表者
- 代表取締役社長 李 光一郎
- 従業員数
- 107名（2026年1月1日現在）
- 資本金
- 5000万円
- 平均年齢
- 43.7歳
関連情報
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【ヘルプデスク経験歓迎・NW構築案件へ挑戦可能】インフラエンジニア◇資格補助有◇在宅勤務／残業10h
【オープンポジション】インフラエンジニア◇微経験から上流を目指せる◇リモート
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【週3～4日在宅】セキュリティ基盤更改の上流推進エンジニア／要件定義～移行をリード
【設計構築メイン】インフラSE~Linux/Windows・NWなど幅広い案件保有/資格支援
【基本設計～構築】インフラエンジニア（1,000台Linuxメール基盤更改を担う）テレワーク
