株式会社ダイオーズジャパン
商品企画・開発／年休120日以上／賞与4.95ヶ月分支給
この求人を要約すると…
賞与年2回｜今年度4.95ヶ月分支給実績
年休120日以上｜全社で有休取得を推奨◎
月給28万円以上｜初年度年収500万円以上も可能
人のやさしさと、世界とつながる企画開発職
可能性が広がる“思いやり”に満ちたフィールドへ
■フラットで温かい社風
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当社の特徴は「役職名で呼ばない」こと。
代表・管理職から新人社員まで統一して“さん付け”のため、
距離を感じにくく接しやすい関係を築いています。
そんな雰囲気を入社の決め手に挙げる社員も多く、
“人の良さ・面倒見の良さ”は当社の自慢です！
■年休120日以上＆土日祝休み
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仕事のやりがいを最大限に感じるには、
プライベートとの両立が不可欠。
ライフイベント後も変わらず働ける環境を整えています。
≪産休・育休≫
取得後の復職率は100％！
男性＆管理職の取得実績もあり、
仕事と家庭の両立を応援しています。
≪時短勤務制度≫
介護または子どもの小学校卒業まで利用可能。
準管理職メンバーの利用実績もあり、
“時短だから活躍できない”という悩みとは無縁です。
≪有給休暇≫
全社で取得を推奨しており、半休や連休もOK！
もちろん理由を聞くことはありません◎
「休むときは休む」という姿勢を徹底しているからこそ、
長期的に活躍できる現場です。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
《海外出張あり》アイデア出しだけで終わらせない、事業を“育てる”商品企画・開発職
単なるアイデア出しではなく、市場性・収益性・ブランド戦略まで踏まえた「事業視点」で進められるポジションです◎
／
まずは経験やスキルを活かして
できるところから少しずつチャレンジ！
＼
□市場動向や商品ライフサイクルを踏まえた企画立案
□飲料機器・飲料商品・環境事業商品の企画開発
□新規ブランド商品の企画・開発
□商品開発会議の企画・運営・進行
□発売後の効果測定・改善提案・ブラッシュアップ
□開発予算の管理・ROIの検討
□他部門および外部企業との連携・調整
□中長期的な製品開発・販売に関わる業務全般
特徴は「開発して終わり」ではないこと。商品が市場に出た後も、評価と改善を重ねながら育てていきます。自分が生み出した企画がどう事業に貢献したのかを実感でき、商品とともに自分自身も成長していける仕事です。
／
全国の展示会出展から
将来的には海外出張も♪
＼
沖縄～北海道｜中国｜韓国｜アメリカ｜ブラジル｜スイス｜ドイツ｜イタリア｜シンガポール｜マレーシア｜台湾 など
★出張だけでなく、優秀社員を対象とした海外研修も実施しています！
入社後は経験や成果に応じて、チーフへのステップアップが可能。商品企画として専門性を磨きながら、無理なく長期的なキャリアを築いていける、安定感と成長性を併せ持った部署です。
対象となる方
【業界未経験OK】意欲・人柄重視のポテンシャル採用 ☆英会話／中国語スキルをお持ちの方は優遇！
☆英会話スキル（ビジネスレベル）
☆中国語スキル（日常会話レベル～ビジネスレベル）
・機器開発経験（OEM含む）
・輸入に伴うPSEや食品検査に携わった経験
・国内外の新規商品の取扱を行うにあたり、法律業務に携わった経験
・ブランディングに携わった経験
・企業や商品PRに携わった経験
・リーダー、マネジメント経験
※業界未経験歓迎
※商品企画・開発未経験OK
※学歴不問
※第二新卒・ブランクOK
勤務地
東京都荒川区南千住1-13-15 新館2階
※当面の間は転勤予定なし
※国内外出張あり
- 三ノ輪新館/東京都荒川区南千住1-13-15 新館2階[最寄り駅]三ノ輪橋駅
勤務時間
☆全社を通して残業削減に取り組んでいます！
└ 効率化のためのシステム導入
19時以降のメール送受信禁止 など
雇用形態
正社員
給与
※上記には一律支給手当を含みます。
※想定年収額は選考を通じて上下する可能性があります。
※残業代は別途全額支給いたします。
■出張手当
年収489万円～
年収540万円
待遇・福利厚生
■選択型確定拠出年金（選択型DC）
■定年後再雇用制度（上限65歳／定年60歳）
■社員割引制度
■時短勤務制度
└ 育児（小学6年生まで）・介護（指定期間なし）
準管理職での利用実績あり◎
■結婚祝金
■出産祝品
■フリードリンク
└ コーヒー・ボトルウォーター・お茶など自社商品が飲み放題
■福利厚生サービス「リロクラブ」
└ レジャー施設・飲食店・映画の割引
全国5,000施設のフィットネスの利用料の割引
旅行サイトの宿泊費割引プランの利用
子育て・介護支援（施設利用料の割引）など
※従業員本人＆家族の利用可能
└ 階層別研修／社内研修／通信教育／社外セミナーなど
■海外研修
└ アメリカ流通業界の現状視察 ※優秀社員対象
■資格取得支援制度
└ セミナー受講費用・資格受験費用の会社負担
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社6ヶ月後より付与）☆全社で取得推奨
└ 男女および管理職での取得・復帰実績あり
☆体調不良時の事後有休取得OK
☆半休取得OK
※5日以上の連休取得可能
社員インタビュー
商品企画・開発
チームで創り上げた構想が具現化し、実際に商品となってお客様のもとに届く瞬間以上の感動はありません。それが大きな利益を生み出した暁には、これまでの努力が報われた気持ちになります。
商品企画・開発
自分が関わった商品に対して、社内外から“良いね”と称賛の声をもらえたときに一番やりがいを感じます。派手な評価ではなくても、地道に積み重ねてきた経験が認められるのはやはり嬉しいですね。
取材レポート
社員の働き方は？
“オンオフの切り替え”で会社全体が効率UP
同社では「残業を前提にしない働き方」を徹底。19時以降はメールの送受信や社内システムが停止するなど、長時間労働を防いでいます。「働くときはしっかり働く、休むときはしっかり休む」という切り替えのできる文化を構築し、無駄なく集中すべき時間にきちんと向き合える体制をつくりあげていました。
大手企業としての安定基盤のもと、腰を据えて商品づくりに向き合い、経験を積み重ねていきたい方にとって、非常に魅力的な職場だと実感しました。
やりがい
この仕事のやりがいは、自身が関わった企画や開発が実際の商品として具現化され、世の中に出ていく瞬間を見届けられること。商品を生み出すプロセスすべてに関われることは、大きな達成感につながります。
また、商品について社内外から声をかけられることも多く、自分の経験や判断に自信を持てるようになる場面が豊富です。派手さよりも“確かな手応え”を積み重ねていける点が、この仕事ならではの魅力です。
きびしさ
商品企画・開発は自由度が高い反面、判断の重みも大きい仕事。市場性や収益性、法規制など複数の要素を同時に考慮しながら進める必要があり、「これが正解」という答えが最初から用意されているわけではありません。
また、海外とのやり取りでは英語での細かな調整や認識のすり合わせが欠かせず、語学力と同時に丁寧なコミュニケーション力も求められます。地道にブラッシュアップし続ける姿勢が必要です。
社内では福利厚生として自社商品が飲み放題！
全国で開催される展示会では展示テーマやブース装飾も考え、当日はブースに立って来場者対応もします。
2020年に竣工した東京カフェラボ。事務所内にはコーヒーのテスト焙煎設備を完備しています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
一次面接（オンライン／開発部門）
二次面接（対面／開発部長）
最終面接（対面／役員）
※ご応募から1ヶ月以内の入社も可能です。ご相談ください。
東京都千代田区丸の内1-7-12 丸の内サピアタワー14階
TEL：03-5220-1122
会社概要
- 事業概要
■日本国内におけるパイオニアとしての事業所向けコーヒーサービス事業
■お茶やコーヒーを1台のマシンで提供できるティーサービス事業
■「ピュアウォーター」をメインとしたボトルウォーターサービス事業
■環境衛生商品（玄関マットや清掃モップなど）の定期交換をはじめとしたサービスの提供を行うクリーンケア事業
■FCオーナー自らが定期清掃サービスを提供するダイオーズカバーオール事業
☆コロナ以降5期連続成長- 所在地
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-7-12 丸の内サピアタワー14階- 設立
- 1989年
- 代表者
- 代表取締役社長 柏﨑 秀次
- 従業員数
- 1,408名（2025年7月末時点）
- 資本金
- 3億円
- 売上高
■218億円（2025年3月期）
■201億円（2024年3月期）
■176億700万円（2023年3月期）
