株式会社ジェイアール東日本都市開発（JR東日本グループ）
社内SE／JR東日本グループ／年休122日／フレックス制
この求人を要約すると…
【安定基盤】JR東日本グループ企業の社内SE
【働きやすさ】年休122日／土日祝休／福利厚生充実
【長期キャリア形成】ゆくゆくは部署の「顔」へ
社内ITを支える次代のキーパーソンへ。
JR東日本グループで安定と成長を。
安定した基盤のもとで、これまでの経験を活かしたい。
そんな方にこそ、お任せしたいポジションです。
当社はJR東日本グループの一員として、首都圏沿線エリアの不動産開発事業を担う企業。
堅実な経営基盤のもと、地域に根差した事業を展開しています。
今回募集するのは、社内IT環境を支える社内SE。
新規開発を主軸とするポジションではなく、ネットワークやサーバの設計・構築・運用・保守を通じて、社員が安心して業務に取り組める環境を整える役割です。
社内から寄せられる問い合わせに対応し、時にはベンダーと調整しながら、最適な仕組みをかたちにしていく。
ゆくゆくは「あの人に任せれば大丈夫」と頼られる存在へ――そんな風に成長できる環境があります。
首都圏の勤務で、転勤はなし。
月平均残業時間は10時間程度。
JR東日本グループならではの福利厚生制度も整っており、腰を据えて長期的なキャリアを描くことが可能です。
安定した環境で、自身のスキルを“会社の支え”として発揮したい方…
ぜひ当社へお越しください！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
社内SE担当／安定企業で堅実なキャリアを築けます／実務経験がある方、業種や年数不問！
現場の声を丁寧にくみ取りながら、ITの側面から会社全体を支えていただくお仕事です。
【具体的な業務】
・社内ネットワークの設計、構築、運用、保守
・サーバおよびWindowsOSのリプレイス対応
・CMS基盤の整備、管理
・PC・タブレットのセットアップ、アカウント管理
・社内からの問い合わせ対応、トラブルシューティング
・障害発生時の一次対応、原因切り分け
・外部ベンダーとの調整、進行管理
など
日々の問い合わせ対応からインフラ更新まで、業務範囲は多岐にわたります。
求められるのは高度な開発スキルよりも、状況を整理し、周囲と連携しながら最適解を導く力。
ITに詳しくない社員の相談を受け止め、わかりやすく説明し、ともに解決へ導いていく…
その積み重ねが、社内からの信頼につながっていきます。
【キャリアビジョンは…？】
将来的には、単なる“担当者”にとどまらず、
・「情シスといえばこの人」と頼られる存在へ
・部署の中心として改善提案ができるポジションへ
・社内IT全体を見渡せるキーパーソンへ
と成長していただくことを期待しています。
社内の各部署と日常的に連携する機会が多く、現場の声を直接聞きながらシステム改善に取り組める環境。
単なる“裏方”ではなく、会社全体の生産性向上を支えるポジションです。
今後の体制強化に向けて、次世代を担う若手の方も歓迎します！
経験を積みながら主体的にチャレンジしたい方、ぜひここで新たなキャリアをスタートさせませんか？
対象となる方
【学歴不問】社内SEとして即戦力でご活躍いただける方募集！異業界からの転入も大歓迎です！
・社内SEとしての実務経験がある方（年数不問）
■歓迎する資格やスキル ※必須ではありません
・基本情報技術者に合格している方
■求める人物像
・自身のスキルを活かし、社内の課題解決を通じて人の役に立ちたい方
・部署を越えたやり取りの中で、相手の立場を理解しながら調整・提案をしたい方
・チームワークを大切にし、周囲と協力しながら業務を進めていきたい方
・安定した環境で腰を据え、長期的に専門性を高めていきたい方
選考のポイント
面接ではぜひさまざまなお話を詳しくお聞かせください！
勤務地
勤務地：東京都渋谷区代々木2丁目2番2号 JR東日本本社ビル13階（本社）
アクセス：各線「新宿駅」徒歩10分以内
受動喫煙対策：済
- 本社/東京都渋谷区代々木2丁目2番2号 JR東日本本社ビル13階[最寄り駅]新宿駅
勤務時間
フレキシブルタイム／7：00～22：00
コアタイムなし
■1日の標準時間例：7時間40分（休憩60分）
雇用形態
正社員
※試用期間なし給与
※時間外勤務手当別途支給
給与額は経験・能力・資格などを考慮した上で決定いたします。
・通勤手当（月10万円まで）
・家族手当
・時間外勤務手当 など
※実績ベースのため変動あり
年収500万円（経験による）
年収550万円／30歳
年収700万円／40歳
年収850万円／50歳
待遇・福利厚生
■JR東日本グループ社員持株会
■JR東日本グループカフェテリア倶楽部
■JR東日本グループ共済会
■住宅援助金
■資格取得支援制度
■退職金制度
■研修制度（階層別研修、応募制研修など）
■副業OK
■社内ベンチャー制度
休日・休暇
122日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（採用時15日、以後勤続年数により最大20日まで付与）
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
■介護休暇
★時期により有給取得奨励日を設けるなど、休暇を取得しやすい環境です。
社員インタビュー
情報システム室より
求職者のみなさまへ
実務年数以上に、これまであなたが「何をしてきたか」の中身を重視した採用を行います。ご自身のスキルや強みを活かしてみたい…そんな風に思ったらぜひ、お気軽にご応募ください！
取材レポート
社員の働き方は？
ゆくゆくは「部署の顔」になる人材との出会いに期待！
お話を伺ったのは情報システム室のO室長。
穏やかな語り口が印象的ですが、組織づくりへの想いはとても真摯です。
「実務年数よりも、これまでどんな課題に向き合い、どう工夫してきたかを重視した採用を行います」と語るO室長。
社内SEは“システム担当”である前に、“社内の相談役”。現場の声を丁寧にくみ取り、最適解を一緒に探していける方が活躍できる環境だといいます。
「自分の強みを活かして人の役に立ちたい方、これまでの経験を活かしながら、誠実に周囲と向き合える方と一緒に、次の組織をつくっていきたい」――そんな言葉が印象に残った取材でした。
やりがい
社内SEは表に出る仕事ではありませんが、自分のスキルを活かして社内のさまざまな部署を支えられるポジション。トラブルが起きたときに迅速に対応したり、そもそも問題が起きないよう仕組みを整えたりすることで、社員の皆さんが安心して仕事に取り組める環境を作っています。直接感謝の言葉をもらえることもあり、「誰かの役に立てている」と実感できる瞬間が、この仕事ならではのやりがいです。
きびしさ
社内のさまざまな部署と関わりながら仕事を進めていくため、最初のうちは人間関係を築いたり、会社全体の業務や仕組みを理解したりすることに戸惑う場面もあるかもしれません。ただ、実務を重ねていく中で少しずつ理解が深まり、周囲との連携も取りやすくなっていきます。部署内には相談できるメンバーも多く、フォロー体制も整っているため、焦らず経験を積みながら成長していけます。
沿線の住民にとって、利便性が高く、そして居心地の良い場所に――そんなまちづくりを目指しています。
JR東日本グループの安定基盤のもと、長く腰を据えて堅実にキャリアを形成していけます。
各種制度や福利厚生の手厚さも、大手グループならでは。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaよりご応募
適性検査
面接
内定
東京都渋谷区代々木2丁目2番2号 JR東日本本社ビル13階
総務部人材開発課 採用担当
TEL:03-5334-1043
会社概要
- 事業概要
■ＪＲ東日本等の土地、建物、高架下及びその附属用地の管理、運営並びに調査の受託
■不動産の売買、賃貸、仲介及び管理業
■店舗、事務所等の建設、管理及び運営
■一般土木、建築の設計、工事監理、工事業及び測量業
■倉庫業
■建物及びその付属施設、電気設備、機械等の保守管理
■上記の事業に付帯又は関連する一切の事業、その他前項の目的を達成するために必要な事業- 所在地
〒151-0053
東京都渋谷区代々木2丁目2番2号 JR東日本本社ビル- 設立
- 1989年
- 代表者
- 代表取締役社長 根本 英紀
- 従業員数
- 713名
- 資本金
- 14億5,000万円（株主：東日本旅客鉄道株式会社 100%）
- 売上高
2024年3月期／営業収益563億円 経常利益100億円
- 企業URL
http://www.jrtk.jp/
