株式会社インターオフィス
世界的ブランド家具を扱うオフィス内装設計
この求人を要約すると…
使い捨てではない、長く残るデザインをつくる仕事
名作家具に触れ、デザイナーとしての感覚が磨かれる
自分のペースで設計に集中できる、裁量労働制
デザインを次の世代へつなぐ。あなたの「こだわり」は
一過性のトレンドでは終わらない“価値”になる
アップルジャパン、資生堂、アマゾンジャパン、アクセンチュア、さらには大林組や日建設計など――。
これらは、私たちが手掛ける空間デザインのクライアントのほんの一部です。
そして、私たちが扱うのは、Vitra（スイス・ドイツ）、USM（スイス）、Knoll（イタリア）、Herman Miller（アメリカ）といった、デザイナーなら誰もが憧れる世界的なトップブランドの数々。
本物に触れ続けることで、
感性を磨き続けられる環境があります。
単に家具を効率的に並べて終わりではなく、
「その企業らしさ」「働く人の心地よさ」
「長く使われ続ける美しさ」
までを設計することが、私たちのデザインです。
流行を追うのではなく、
常にクライアントの現在と未来に寄り添い、
次の世代へ受け継がれる
本質的な空間づくりを大切にしています。
常識や制約に縛られず、
一人ひとりが高いデザインリテラシーを持ち、
独自の視点で新たな提案を形にしていく。
それが、インターオフィスのデザイナーです。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
国内外のトップブランド家具やインテリアを使いながら、空間をデザインする仕事
インテリアデザイン・家具レイアウトを担当していただきます。
営業と連携しながら、
設計事務所・企業様から寄せられる
オフィス移転・新築・リニューアル案件に対し、
「その企業らしさ」と「働く人の心地よさ」を両立した空間づくりを行います。
【仕事の流れ】
▼営業と打ち合わせ・プレゼン同行
案件内容・空間イメージを共有し、
営業と共にコンセプト設計・提案を行います。
▼空間デザイン・設計
レイアウト設計、3D図面作成、
家具・照明・内装・マテリアルの選定を担当。
▼仕様・予算調整
メーカー品番の指定、素材設定、
予算に合わせた最適化を行います。
★POINT
…………
◎クライアントからデザイナーへの直接指名案件もあり。
◎1人あたり5～15案件を担当。
数週間で終わるものから、数年かけて進めるプロジェクトもあります。
《手掛ける空間例》
◎オフィス、ショールーム、モデルルーム
◎スタートアップ～50名以上の企業
◎大学・施設など多様な空間
大規模オフィスの実績多数あり！
《入社後の研修について》
OJTを通して商品知識や仕事の進め方などを丁寧にレクチャーします。
困ったときは自然と助け合う文化があります。
若手も意見を発信しやすく、のびのびと感性を磨ける職場です。
【東京】※即戦力として活躍！
現在15名（男性6名、女性9名）のデザイナーが在籍。
OJTを中心に、チームでサポートしていきます。
半年ほどで案件を任せていきたいと考えています。
対象となる方
内装設計の実務経験（3年以上）／Vectorworks使用経験／学歴不問
■内装の設計経験（3年以上目安）をお持ちの方
■Vectorworksの使用経験をお持ちの方
【活かせる経験】
・オフィス家具メーカー、家具ディーラー、内装設計事務所での勤務経験
・クライアントへのコンセプト提案やプレゼンテーション経験
・家具・照明・マテリアルの選定を含むトータルな空間設計の経験
・SketchUp、Twinmotion等の3Dツールを活用したプレゼン経験
勤務地
■東京本社／港区南青山1-2-6 ラティス青山スクエア6F
◎週1回リモートワークが可能です！
- 東京本社/東京都港区南青山1-2-6[最寄り駅]青山一丁目駅
勤務時間
1日のみなし労働時間9.5時間
※ご経験によりみなし労働時間が9時間になる場合があります
※試用期間中はフレックスタイム制となります
標準労働時間／1日8時間
コアタイム／10:00～15:00
フレキシブルタイム／5:00～10:00、15:00～22:00
（試用期間終了後は原則、裁量労働制へ移行します）
雇用形態
正社員
※試用期間3ヶ月あり（試用期間中はフレックスタイム制となり、給与にも変更があります）給与
※経験や能力を最大限に考慮し、月給額を決定します。
※上記月給には固定残業代を含みます
固定残業代は時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月53,000円～支給
ご経験により20時間分、月35,000円～支給
※試用期間中は固定残業代ではなく、実績に応じた時間外手当の支給となります
月給230,000円～
■役職手当
■休日出勤手当
年収410万円～600万円
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■テレワーク勤務制度（原則週1回）
■評価制度
■退職金制度
■慶弔見舞制度
■海外研修制度
■社員割引制度
└海外ブランドの家具が社員割引価格で購入可能！
■教育補助制度
└資格取得のための受験費用補助・研修費用補助あり（条件あり）
■メンター制度
■部活動制度
■団体定期保険／損害保険
■インフルエンザ予防接種
■健康診断／産業医面談
■社員持株会
■PC貸与
■服装自由
■ネイル・髭OK
■フリーアドレス制導入
■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（12/30～1/3）
■慶弔休暇
（結婚、出産、弔慰等に応じた休暇）
■有給休暇
（初年度10日付与／連休取得も可能）
■産前・産後休暇
（取得実績多数）
■育児休暇
（取得実績多数！男性社員の取得実績あり）
■介護休暇
家具の主要仕入先
USM U.シェアラゾーナAG（スイス）
Knoll International s.p.a.（イタリア）
muuto A/S（デンマーク）
Carl Hansen（デンマーク）
Herman Miller（アメリカ）
主要取引先
取材レポート
商品・サービスの強みは？
時代を超えて愛され、使い続けられるデザインを次世代へ。
「デザインをつくるだけでなく、
なぜこのデザインが生まれ、どう未来へ残すのかを
ここまで考えられる環境は、他にはないと思います」
――そう話してくれたのはデザイナーのAさん。
「名作家具に日常的に触れられる環境だからこそ、
表面的なデザインではなく
その家具が生まれた背景や思想を理解したうえで、
この空間に本当にふさわしいかを考えます。
だからこそ、デザイナーとしての感覚が鍛えられます」
同社では「デザインを次の世代へ」をミッションに、
本質的な価値が残り続ける社会を目指しています。
流行を追うよりも、長く残るデザインに関わりたい。
そんな想いを持つ方にこそ、挑戦してほしい仕事です。
やりがい
■自分の感覚・センスが、カタチになる
図面だったものが、実際の空間になり、誰かがそこで働く。ネット購入では実現できない、本質的な空間価値をつくれることが、この仕事ならではの醍醐味です。
また、営業・施工管理・デザイナーがチームとなり、一つのプロジェクトを創り上げていくため、「自分のデザインが空間として完成する瞬間」を最後まで見届けられるのも大きなやりがいになります。
きびしさ
■抽象的な要望をくみ取り、具体化する難しさ
空間づくりは正解が一つではないため、お客様のイメージを言語化し、最適な形へ落とし込む思考力と試行錯誤が必要な仕事です。その分、完成した空間を見たときの達成感は大きく、自分の成長を強く実感できます。
デザインを次の世代へつなぐ仕事です。
名作家具・一流ブランドに日常的に触れ、デザイナーとして感性を磨き続けられる環境です
“かっこいい”だけで終わらせない。その先にある価値まで考えるのが、インターオフィスのデザインです
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaよりご応募
書類選考（doda登録内容をもとに選考）
一次面接（人事＋直属上司）※対面実施
二次面接（配属部門長）※対面実施
内定
入社（入社日は相談に応じます）
※状況により面接回数や内容に変更があります
※遠方の方は、WEBにて一次面接を実施します
※居住地が遠方の方、ご就業中の方、面接日時や実施方法を柔軟に対応します。遠慮なくご相談ください。
※応募から内定まで、最短2週間を予定しています
◎選考を前提としない話を聞くだけの「カジュアル面談」を実施中！
希望の方は応募の際にその旨をご連絡ください
◎面接は相互理解の時間として考えています
気負わずにご経験や今後のキャリアについて聞かせてください。
貴方の希望するキャリアが築ける環境か、情報収集してください。
〒107-0062
東京都港区南青山1-2-6 ラティス青山スクエア6F
担当／ 採用担当
メール／saiyo1@interoffice.co.jp
会社概要
- 事業概要
インテリア・エクステリアプロダクト、家具の輸入・販売
サブスクリプションサービス
建築・インテリアデザイン・設計
プロジェクトマネージメント
内装工事
特注家具のデザイン・製作
家具のメンテナンス・修理
★プロジェクト紹介ページ★
◎空間設計・デザイン・施工事業について
HPのプロジェクト事例をご覧ください
◎サブスクリプション事業について
HPのサービス＞家具のサブスク欄をご覧ください- 所在地
東京都港区南青山1-2-6 ラティス青山スクエア6F
- 設立
- 1983年 4月
- 代表者
- 代表取締役 CEO 岩下 雅則
- 従業員数
- 165名（2026年2月現在）
- 資本金
- 8,818万円
- 売上高
95億9905万円（2025年8月期実績）
85億8128万円（2024年8月期実績）
53億4404万円（2023年8月期実績）- 平均年齢
- 38.4歳
