株式会社オコジョ
PM・PMO／AI領域の大規模案件／将来性の高いスキルを習得
この求人を要約すると…
AI活用で独自ビジネスを展開するスタートアップ企業
組織拡大につき初のPM/PMO正社員を募集します！
大規模なAI／DXプロジェクトの上流から関われる◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
生成AIを活用した有名企業の大規模プロジェクトで、発注側PM/PMOとして意思決定と推進を担います。
【具体的な業務内容】
■ プロジェクトの全体設計・推進・リスクマネジメント
■ 経営層・事業部・IT部門・外部ベンダーを横断したステークホルダーマネジメント
■ 技術的知見に基づく意思決定支援・方針策定
■ ベンダーコントロール（提案・見積もりの妥当性評価、コスト交渉、品質管理）
■ PoC・技術検証の設計およびレビュー
案件によってはPoCや技術検証で自らコードを書くこともあります。
実装が分かるからこそできる判断・レビューが求められるポジションです。
【プロジェクトの特徴】
■クライアント：大手通信キャリアを中心としたエンタープライズ企業
■体制：クライアント・ベンダー含め10～数十名規模
数か月で完結する検証案件ではなく、年単位で進む本番運用前提の大規模プロジェクトが中心です。
【プロジェクト事例】
・大手企業のAI／DX推進プロジェクトPM・PMO支援
・生成AI・機械学習を活用した業務プロセス改善／オペレーション高度化
・基幹システムのクラウドリフト／シフトに関する構想策定～実行支援
【入社後の流れ】
入社後1～3か月は、代表やメンバーがメインで進めている既存案件に参画しながら理解を深めていただきます。週1～2回のミーティングや随時のSlack相談など、比較的近い距離感でサポートを受けながら裁量を広げていける環境です。
今回ご入社いただく方は、当社初の正社員PM/PMOメンバー。プレイヤーとして現場のリーダーを担いながら、業務委託メンバーと並走し、品質や進め方をリードしていただく役割を期待しています。
対象となる方
【学歴不問】システム開発に従事した経験をお持ちの方（実務経験3年以上／言語・領域は不問）
・システム開発に従事した経験（言語・領域不問）3年以上
＜歓迎要件＞
・PL／PMのご経験
・ベンダーコントロールの実務経験
・複数のステークホルダーを巻き込み主体的に推進できる方
・論理的な思考力とコミュニケーション力を兼え備えた方
・生成AI・データ分析領域に関心があり、積極的にキャッチアップできる方
・スタートアップの成長フェーズを楽しめる方
★事業会社またはSIerでのシステム開発経験をお持ちで、発注側の立場でプロジェクトを動かしたいという意欲を重視します。実装がわかるリーダーとして技術とビジネスの橋渡しをしながら、プロジェクト推進できる方を求めています。
勤務地
＜リモートワークがメインの働き方です＞
プロジェクトによっては、対面での打合せや一定期間の常駐が発生する可能性がございます。(※都内想定)
【本社】東京都品川区東五反田5丁目21-15 メタリオンOSビル3F
※JR山手線・都営浅草線・東急池上線「五反田駅」より徒歩3分
- 東京都品川区東五反田5丁目21-15 メタリオンOSビル3F[最寄り駅]五反田駅
勤務時間
・コアタイム：10:00～15:00
・標準労働時間：8時間／休憩：60分
・フレキシブルタイムなし
雇用形態
正社員
試用期間3ヶ月（労働条件に差異はございません）給与
月給462,000円～616,000円 ＋ 賞与年1回
※上記月給には30時間分の固定残業代(73,000円～97,000円)を含みます。超過分は別途支給します。
年収800万円
年収600万円
待遇・福利厚生
■フルリモート相談可
■服装自由
■PC・周辺機器貸与
■書籍・オンライン学習／SaaS 購入補助（上限1万円／月）
■資格取得支援・スキルアップ研修制度
■健康診断・ストレスチェック(年1回)
■オフサイト親睦会（年1回／交通費会社負担）
└チームの親睦を深めることを目的としたカジュアルな集まりです！
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
(5日)
■GW休暇
■夏季休暇
(3日)
■慶弔休暇
■有給休暇
(入社6ヵ月後に10日付与)
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
重視しているのは「顧客満足」
たとえば、意思決定が早くなった、予算やスケジュールの見通しが立った──そんなふうに、プロジェクトが前に進みやすくなっているかを重視します。加えて、技術の話をきちんとかみ砕いて整理できるなど、「技術が分かるPM/PMO」として自走できているかも評価の指標となっています。
会社の基盤づくりに関われる
また、チーム全体の動き方や役割分担を考えたり、後続メンバーの立ち上がりを支えたりと、人や組織に関わる場面も増えていきます。採用・評価制度、中長期的な組織づくりといった、経営に近い視点で仕事ができるポジションです。
フレックス×裁量ある働き方
また、書籍購入やオンライン学習、業務効率化のためのSaaSツール導入など、スキルアップや生産性向上につながる投資も積極的に支援しています。業務委託・社員に関わらず、Slack上での情報共有や相談も活発で、距離感の近い、風通しの良いコミュニケーションが根づいています。
社員インタビュー
西原 成輝
代表
変化を楽しみながら、会社の土台づくりの一端を担えるような方とご一緒したいと考えています。まだ整っていない部分も多いですが、その分大きな裁量があります。ぜひ一緒に挑戦していきましょう！
取材レポート
会社・事業の優位性は？
AI領域の先駆者として成長を続ける、少数精鋭のプロ集団
大手通信会社・IT企業で活躍されてきた代表のもと、第一線で経験を積んだメンバーが集結し、技術面・提案力ともに高いレベルを維持されている同社。早くからAI領域に参入し、他社に先駆けて実績を積んだことで、数々の大手企業から継続的な依頼が寄せられています。今後はエンタープライズ案件を中心に、影響力のある大規模プロジェクトへフィールドを拡大されていきます。
こうした中、同社は今回初のPM/PMO正社員採用に踏み切りました。外部パートナーを中心とした組織でしたが、今後は規模を拡大し、安定的かつ高品質なサービスを提供するための基盤づくりを進めるそう。今がまさに、企業として第二章の幕開けと言えるでしょう。
やりがい
AI技術の最前線で、プロジェクトの意思決定に深く関われる点がこの仕事の大きなやりがいです。要件定義や技術選定といった上流工程から携わり、発注側に近い立場でプロジェクト全体を俯瞰しながら進められる経験は、単なる開発業務では得られません。AI黎明期から研究と実践を続けてきた代表直下で最新技術をキャッチアップしながら、実務を通じて研鑽を積める環境です。
きびしさ
明確な正解が用意されていない中で、技術的な妥当性やビジネス上の優先度を踏まえながら、都度ベストな選択を求められます。AI領域は変化が速く、前例が通用しない場面も少なくありません。常に学び続け、仮説を立て、実行し、改善する姿勢が不可欠です。また、クライアントやベンダーなど多くの関係者を巻き込みながら進めるため、調整力や粘り強さも求められます。
メンバー全員が基本リモート勤務。もちろん出社も歓迎なので、分からないことは気軽にご相談下さい。
制度は整備段階なのでアイデアは大歓迎。「こんな制度がほしい」という意見をぜひ聞かせてください。
残業20時間以内で年休120日以上。フレックスで時間に融通がきくためオンもオフも充実できます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
Web面接(1～2回)
内定
応募から内定までは1週間程度を予定しております。
面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
会社概要
- 事業概要
・DX/AIコンサルティング
・システム/アプリ/AIの受託開発
・デジタルマーケティング戦略構築
・データ分析/データ基盤構築
・伴走型SES（発注者チームの一員として参画）- 所在地
〒141-0022
東京都品川区東五反田5丁目21-15 メタリオンOSビル3F- 設立
- 2017年 6月15日
- 代表者
- 代表取締役 西原 成輝
- 従業員数
- 22名(業務委託含め)
