日硝フアイバー株式会社
総務／定着率100％／安定基盤／幅広い業務でキャリアを広げる
この求人を要約すると…
【安定性】日本板硝子100%出資のグループ会社
【経験が活きる】会社運営を支える中核ポジション
【待遇】年間休日123日／土日祝休／資格取得制度
総務として、もう一段階上のステージへ。
定着率100％の環境で叶える“最後の転職”。
＼日硝フアイバーの魅力！／
■年間休日123日！土日祝休み
■定着率100％の安定環境
■残業月5時間！程度
■定時退社の風土あり
◇◇◇
日本板硝子グループの一員として、確かな経営基盤のもと安定した成長を続けてきた当社。
景気変動に左右されにくい事業基盤があるからこそ、目先ではなく“将来”を見据えて働ける環境があります。
総務部は現在4名体制。少数精鋭だからこそ、担当領域は限定されません。
採用、規程改訂、法改正対応、文書管理、労組対応まで――会社運営の根幹に関わる業務を担っています。
今回お迎えしたいのは、これまでの総務人事経験を土台にもう一段階上の役割へ踏み出したい方。
部分的な業務ではなく、会社全体を見渡しながら総務全般を担っていただきたいと考えています。
「もっと裁量のある環境で働きたい」
「総務としての総合力を高めたい」
「最後の転職として、安定した基盤で長く働きたい」
その想いを、当社で実現しませんか？
あなたの経験が、会社の仕組みを支える力になります。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【総務】総務人事業務全般に幅広く携わる中核ポジションとして、採用・労務・規程整備などをお任せします。
■具体的には
――――
＜人事・採用＞
・新卒／中途採用（面接準備、入社手続き）
・派遣社員の採用、契約更新、管理
・退職手続き
＜労務・法務・規程＞
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険関連業務
・社内規程の策定、改廃、整備
・法改正対応
・労働組合対応
＜総務全般＞
・文書、契約書管理
・健康経営申請
・社宅、寮管理
・社内行事企画運営
・広報
・電話、来客、郵便対応 など
◇◇◇
＼ココもPOINT！／
◎上場グループのスピード感
日本板硝子総務と同じフロアで業務を行うため、情報共有が早く、判断も速いことが特長です。静かな環境で集中でき、休憩時はしっかり切り替える。メリハリのある職場です。
◎経営に近いポジション
春の賃金交渉では、回答案の作成・提案を行います。資料を整えるだけでなく、背景や影響まで踏まえた意見を求められるポジションです。「裏方」にとどまらず、経営と同じ目線で会社の未来を考える――それが当社の総務です。
◎定着率100％が示す安心感
働きやすさと安定性が両立しているからこそ、社員が長く活躍し続けています。景気変動に左右されにくい安定した事業で、年間休日123日、残業月5時間程度、定着率100％と、安心して長く働ける環境が整っています。
◇◇◇
■入社後は
――――
まずは当社の業務フローやグループ規程の理解からスタートしていただきます。OJTを通じて現在の総務メンバーと一緒に実務を進めながら、当社ならではの進め方や判断基準を身につけていただきます。
その後は経験領域から順次お任せしていき、ゆくゆくは総務人事業務全般を横断的に担っていただく想定です。
一人に任せきりにすることはありません。チームで支え合いながら、着実に業務の幅を広げていける環境です。
互いにフォローし合う風土が根づいており、相談や情報共有はスピーディーに連携。コミュニケーションを大切にしています。
対象となる方
【総務人事経験3年以上】これまでの経験を活かして幅広く活躍したい方◆部分業務にとどまらない総務
・3年以上の総務人事経験をお持ちの方（業界不問）
・普通自動車免許をお持ちの方
＜歓迎条件＞
※必須ではありません！以下いずれかのご経験お持ちの方は即戦力としてご活躍いただけます。
・社内規程の改訂や整備に携わった経験
・採用業務（派遣社員管理の経験)
・労働組合対応（賃金交渉などの経験）
・給与計算や社会保険関連業務の経験
＜人物像＞
・円滑なコミュニケーションを心がけられる方
・広い視野で物事を捉え、変化に柔軟に対応できる方
・きめ細やかに確認・調整ができる方
・「任される」ことにやりがいを感じられる方
・腰を据えて長く働きたい方
※高卒以上
※業種未経験歓迎
勤務地
三重県津市高茶屋小森町4902番地
＜アクセス＞
「高茶屋駅」より徒歩10分
※受動喫煙対策：あり
- 本社/三重県津市高茶屋小森町4902番地[最寄り駅]高茶屋駅 より徒歩10分
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間：3カ月※期間中の待遇に変更なし
給与
＜月額換算＞
月額33万3400円～50万円
年収400万円～600万円
待遇・福利厚生
■社員持ち株制度
■国家資格取得サポート
■スキルアップ支援制度
■禁煙サポート
■退職金制度
■寮、社宅あり
食堂内のお食事は会社が半額補助。通常374円 → 182円で利用可能です。
メニューは4種類
・定食2種
・カレー
・麺類
定期的にヘルシーメニューも提供。
日々の食事面からも社員の健康を支えています！
休日・休暇
123日
■完全週休2日制
（土・日）※年に2～3回、土曜出勤の可能性あり
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
※取得率ほぼ100%（入社時に10日間付与）
※半日年休制度、時間単位年休制度あり
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
※取得実績あり
■5日以上の連続休暇の取得OK
社員インタビュー
Kさん
Q：職場の雰囲気は？
落ち着いた環境で集中して業務に取り組めます。少人数なので相談もしやすく、協力しながら進められる安心感があります。休憩中は和やかな雰囲気で、メリハリのある職場です。
Ｈさん
Q：求職者へメッセージ
総務は“裏方”のイメージがあるかもしれませんが、当社では経営と同じ目線で考える機会も多いポジションです。安定した基盤のもとで、会社を支える存在として長く活躍したい方にぴったりです。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
健康も、働きやすさも、本気で守る会社です。
取材を通して印象的だったのは、同社の健康経営への本気度です。
ボウリング大会などの社内イベントや全社員へ果物を贈呈するなど、定期的に日々の健康に配慮した施策を実施。単なる福利厚生の一環ではなく、「社員が長く安心して働ける会社でありたい」という想いが、具体的な取り組みとして形になっていると感じました。
その姿勢は、働きやすい環境づくりにも表れています。親会社である日本板硝子グループの安定基盤のもと、年間休日123日、残業月5時間程度、定着率100％という実績を実現。
安定した基盤と、社員を大切にする風土。その両方がそろっているからこそ、安心して長く活躍できる環境だと感じました。
やりがい
会社運営の根幹を支える実感を得られるこのポジション。人事・労務・規程整備など幅広い業務を担い、社員が安心して働ける環境づくりに貢献します。また、法改正やグループ方針の変更に応じて制度を見直すなど組織の土台づくりにも主体的に関わる役割も。春の賃金交渉では回答案を提案するなど、経営層と向き合う場面もあります。単なる事務にとどまらず、会社の未来を見据えて仕組みを形にしていくやりがいがあります。
きびしさ
幅広い業務を担う分、常に優先順位を意識しながら動く必要があります。法改正やグループ方針の変更など、突発的な対応が発生することも少なくありません。会社運営の土台を支えるポジションだからこそ、成果が組織全体に直結する緊張感とやりがいがあります。
代表は現場の声を大切にする柔軟な考えの持ち主。提案や相談がしやすく前向きに働ける環境が整っています。
定着率は100％。腰を据えて長く活躍しているメンバーが多く、安心してキャリアを築ける環境です。
年間休日123日、残業月5時間程度、メリハリをつけて働くことができます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaよりエントリー
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適性検査（SPI）・面接
面接
内定
■応募から内定まで、約1カ月程度を予定しております。
〒514-0817
三重県津市高茶屋小森町4902番地
TEL：059-238-1153（代表）
会社概要
- 事業概要
■ガラス繊維の製造加工
■開発品の営業
★日本板硝子株式会社100%出資のグループ会社★- 所在地
〒514-0817
三重県津市高茶屋小森町4902番地- 設立
- 1985年 3月1日
- 代表者
- 代表取締役社長 辻 竜彦
- 従業員数
- 94名（2026年2月1日時点）
- 資本金
- 4500万円
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