株式会社ＤＩＧＩＴＡＬ ＥＹＥＳ
人事労務／完全週休2日（土日祝）／残業月10h／福利厚生充実
この求人を要約すると…
【労働環境◎】完全週休2日制・残業月10時間未満
【好待遇】月給30万円～スタート・各種手当充実
【やりがい】より働きやすい環境づくりに従事
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【人事労務】人事面談、入退社管理、社内イベントの企画・運営など／組織運営にまつわる業務をお任せ。
＼具体的な業務内容／
主に社内メンバーへの対応、社内業務を中心にお任せいたします。
■人事面談の一次対応
┗キャリア形成やスキルアップに関する相談など
■入退社の対応
┗入社時オリエンテーションもお任せいたします
■社内イベントの企画・運営
┗納会、忘年会、社員旅行など
■社労士と連携した労務業務
■勤怠管理の運用
■応募者の一次面接
★将来的には…
■給与対応
■年末調整対応 など
お任せいたします！
【POINT！】
★1：社員全員と向き合える
幅広い業務を行っている各部署の全社員と接点を持つため、
様々な経験を積むことができ、人事労務として成長できます。
キャリアの相談や成長に関する悩みなど、
社員が抱える思いと向き合い、より良い組織運営に全力を尽くしています。
★2：安定した環境で働ける
「年休126日」「残業ほぼなし」「完全週休2日制」と、高水準な労働環境は当社の魅力。
仕事一辺倒にならず、プライベートも充実させられる、バランスの良い働き方を実現できます。
この先長い目で見て、安定したキャリアを歩んでいけます。
★3：即戦力だからこそ好待遇
今回の募集は人事労務にまつわる何かしらの経験のある方が対象です。
そのため、月給30万円以上＋各種充実の手当と、好待遇を用意しています。
これまで培ってきた経験をもとに、納得の環境で力を発揮してください！
将来的には、社内イベントの運営など表に立つ仕事から給与対応まで会社の「軸」となる仕事をお任せいたします！
対象となる方
【社会人経験が3年以上ある方】採用面接、人事面談、労務業務のいずれかの経験がある方
■社会人経験が3年以上ある方
■以下いずれかのうち、一つ以上の経験がある方
┗採用面接、人事面談、労務業務
【歓迎条件】
■勤怠管理の運用
■給与計算
■研修企画運営
■社内イベントの運営
＼こんな方を歓迎します！／
◎広い視野を持ち、コミュニケーションを大切にできる方
◎相手の目線に立ち相談に乗れる方
★業種未経験歓迎
★社会人歴10年以上の方歓迎
勤務地
★転勤はありません
〒150-0044 東京都渋谷区円山町28-3 いちご渋谷道玄坂ビル8F
- 東京都渋谷区円山町28-3 いちご渋谷道玄坂ビル8F[最寄り駅]神泉駅 徒歩3分
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間：2ヶ月（条件変更なし）給与
※経験や能力などを考慮の上、決定いたします
※上記は固定残業代（月20時間／42,800円～57,300円）を含む。超過分は別途支給いたします
年収405万円～540万円
待遇・福利厚生
■PC貸与
■定期健康診断
■ウォーターサーバー完備（水・コーヒー・お茶ほか）
■月1回「早上がりデー」あり（個別に取得可）
■誕生日にギフトカード支給
■有名テーマパーク優待制度（3割引で入場券を購入可能）
■ベネフィットステーション（さまざまな割引優待あり。Netflixも無料で視聴可能）
■敷地内全面禁煙
■社員旅行
■交通費支給／月3万円まで
■セミナー参加費・書籍購入費負担
■時間外手当／超過分
■役職手当
■家族手当／子ども1人につき：月5千円
■退職金制度
■慶弔見舞金
■出産祝金／社員やその配偶者の出産時に、1万円～3万円を支給
休日・休暇
126日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（6日）
■GW休暇
（3日）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇
■有給休暇
★有休消化率ほぼ100％！0.5日単位で取得可能
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■リフレッシュ休暇 ※入社から5年ごとに5日間の特別休暇を付与
社員インタビュー
Fさん
人事
多くの社員と接点を持ち、周りから頼りにされる存在として、組織運営をリードしていく。そんな、人のためになる仕事ができる環境で、人事労務としての経験を発揮できます！
取材レポート
社員の働き方は？
人と向き合い組織を作る人事労務は、想像以上に楽しい。
今回の取材を通じて感じたのは、同社の人事ポジションが「制度を設計する役割」ではなく、「現場を支え、組織を円滑に動かす役割」として明確に定義されている点です。業務内容は人事面談や労務対応、勤怠管理など幅広いものの、一次対応を中心とし、最終判断や制度設計は責任者が担う体制が整っています。
また、社員一人ひとりの声に丁寧に向き合い、組織やキャリアをより良くしていこうとする姿勢も同社の特徴。いわば、組織を安定的に成長させていくことが、同ポジションの使命です。
残業は月10時間以下と少なく、年間休日も126日と十分なため、無理なく働きながら人事としての実務を積み重ねていける環境だと感じました。
やりがい
社員一人ひとりの声に最前線で向き合い、組織を支える役割を担えることは大きなやりがいです。
人事面談や日々の相談対応を通じて、働きづらさの解消やキャリアの方向性を一緒に考えることで、職場環境の改善に直接関われます。制度をつくる側ではなく、運用の要として現場に寄り添うからこそ、「相談してよかった」と言われる場面も多く、人の役に立っている実感を得られるでしょう。
きびしさ
一方で、社員から寄せられる相談は同じものはなく、その人によって常に変わります。
相手目線に立ち、寄り添った面談を行うこと、的確なアドバイスを送ることが求められます。そのためまずは相手が何を考えているのかをしっかりとヒアリングし、解決できる範囲で最善策を伝えていくための言語化能力が求められるでしょう。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
【Web書類選考】
【1次面接（WEB）】
適性検査の可能性有※選考には関わりません
【2次面接（対面）】
【内定】
※ご応募から内定までは1ヶ月程度を想定しています
Mail：joboffer@digitaleyes.jp
会社概要
- 事業概要
■Webコンテンツの企画、制作、運用、分析
- 所在地
〒150-0044
東京都渋谷区円山町28-3 いちご渋谷道玄坂ビル8F- 設立
- 2020年
- 代表者
- 代表取締役 今井 貴則
- 従業員数
- 72名（2025年6月時点）
- 資本金
- 1000万円
- 売上高
2022年度（2022年4月～2023年3月）：6億750万円
2023年度（2023年4月～2024年3月）：11億1,544万円
2024年度（2024年4月～2025年3月）：8億8,809万円
