富士ミネラルウォーター株式会社
品質管理／上場企業グループ幹部候補／年休123日／フレックス
この求人を要約すると…
【安定性】プライム上場の富士急グループ
【働きやすさ】年休123日／年収500万円～
【幹部候補】マネジメント経験を活かしてキャリアUP
裁量ある環境で、品質と現場をリードしませんか。
世界に誇るミネラルウォーター企業でキャリアアップ
【97年の信頼を受け継ぐ現場で、次の挑戦をしませんか】
当社の「富士ミネラルウォーター」は、日本初の国産ミネラルウォーターとして誕生して以来、97年にわたり品質と信頼を守り続け、多くのお客さまに愛されてきました。
品質管理体制の強化のため、これまでの経験を活かして製造部門の幹部候補としてご活躍できる方を募集します。
【品質と現場を統括し、ブランドの未来を担うポジションです】
品質保証・品質管理・衛生管理を軸に、製造工程の改善や生産性向上、新製品開発、設備投資まで、製造部門全体を俯瞰しながら統括していただきます。
単なるルーティン業務ではなく、自ら課題を見つけ、仕組みをつくり、現場を動かしていく裁量の大きな役割です。
これまでの経験を存分に活かし、幹部候補として製造現場を牽引していただければと思います。
【少人数だからこそ、裁量と対話を大切にできる職場】
当社は少人数体制のため、年齢や役職に関係なく意見を交わしやすく、現場の声が経営や意思決定に反映されやすい環境です。品質や製造に関する提案もスピーディーに実行へ移すことができ、自身の考えを仕事に活かせる実感を得られます。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◇製造部門幹部候補◇品質保証・新製品開発・設備投資・工場運営を統括するリーダー候補
★製造現場の品質・安全を支えながら、ものづくり全体の改善に関わるポジションです。
チームや関係部署と連携しながら、以下の業務を担当します。
【1】品質・衛生管理
・品質／衛生管理の運用・改善
・品質トラブル対応、再発防止の推進
・品質データの確認、改善活動
【2】新製品・リニューアル対応
・新製品開発・リニューアル時の製造／品質面の調整
・仕様検討、製造工程の設計・見直し
・外部委託先との連携・調整
【3】品質体制・認証対応
・品質保証体制の整備・運用
・各種認証の取得・維持、監査対応
【4】工場改善・設備対応
・生産性向上やコスト改善の推進
・設備投資・修繕計画の立案、保全管理
※月に数回、富士吉田工場（山梨県）への出張あり
【入社後は…】
まずは当社の理念や商品、事業の流れを理解するところからスタート。
その後は経験に応じて品質、衛生管理業務からお任せしつつ、段階的に担当範囲を広げていきます。
わからないことや専門知識については周囲がサポートしますので、お気軽にご相談ください。
一人で抱え込む必要はなく、相談しながら少しずつ理解を深めていける環境です◎
◇point◇【スピード感ある意思決定と、高い裁量】
当社は社内の合意形成から意思決定までスピーディに実行に移される点が大きな魅力。
自ら立てた計画を現場で検証し、そのまま形にできるため、仕事の手応えや達成感を実感しやすい環境です。裁量を持って主体的に動ける分、無駄なストレスが少なく、働きやすさにもつながっています。
社員の【9割以上】がキャリア入社で、さまざまな業界・経歴を持つメンバーが在籍しており、それぞれの経験や強みや価値観を活かしながら互いに補い合い、尊重し合う社風があります。
対象となる方
【◇これまでの経験を活かしませんか◇学歴不問】
◆食品・飲料メーカーでの製造技術・品質保証・品質管理の経験
【こんな方を歓迎します】
・マネジメント経験がある方
・事業成長と品質向上に主体的に取り組める方
・部門や立場を越えて周囲と協働できる方
・アイデアを具体化し、スピード感を持って実行できる方
・社会や社内の変化を柔軟に受け入れられる方
・チームワークを重視し、前向きに業務に取り組める方
【活かせる経験】
・食品安全や品質に関する国際認証の知見、業務経験
・食品の品質分析（特に微生物分析）の知見、経験
・ご指摘（クレーム）の原因分析と報告書作成の経験
・品質内部監査に関する知見、経験
・工場の製造効率化に携わった経験
勤務地
東京都渋谷区初台1-55-7 富士急行ビル
☆京王新線「初台駅」より徒歩2分
※受動喫煙対策あり（施設内禁煙）
- 本社/東京都渋谷区初台1-55-7 富士急行ビル[最寄り駅]初台駅
勤務時間
フレックスタイム制あり
フレキシブルタイム/なし
コアタイム/11:00～16:00
雇用形態
正社員
試用期間3カ月（労働条件は本採用と同じです）給与
※管理職入社の場合、残業代の支給はありません
・通勤手当支給
年収500万円～700万円
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■退職金制度（勤続2年以上）
■社用携帯、ノートPC貸与有
■資格取得支援制度
■定期健康診断
■富士急グループ社員向け優待・割引（グループの遊園地やホテルなど、各施設でご利用いただけます）
■社内休憩室、個人ロッカーあり
当社では資格取得を推奨！
指定資格の学習・受験費用を会社が負担するほか、
一部、取得後報奨金が出る資格もあります。
【例】
・第一種衛生管理者：特別報奨金1万円／1回限り
・ITパスポート：特別報奨金3000円／1回限り
また、資格に限らず様々なジャンルの通信教育を受講することができ、
指定期間内に受講修了した場合は受講費用を全額会社が負担します。
休日・休暇
123日（2026年度）
■完全週休2日制
（土日祝日）
■年末年始休暇
■GW休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
業務基盤の整備と個人の成長を両立
また、業務パフォーマンスの向上や最新情報のキャッチアップにも力を入れており、各種セミナーの受講や展示会の視察、資格取得などにも積極的に挑戦できる環境です。会社として個人の成長を後押ししているため、学んだ知識をすぐに現場で活かしながら、自身のスキルアップと組織の成長を同時に実感できます。
社員インタビュー
岩渕さん
常務取締役 製造部長／勤務5年目／前職：大手飲料メーカー
生産・品質に関わる業務は幅広く任せてもらっており、基本的には自分の考えを軸に仕事を進めています。自分の判断が会社の方向性に影響する場面もあり責任は大きいですが、その分やりがいを強く感じられる仕事です。
岩渕さん
続き
新商品の「紙パック商品」や「アルミボトル缶商品」の発売に向けて0から製造対応に携わり、実際に商品として販売された時は達成感がありましたね。特に自身が関与した商品デザインの現物を見た際、感動しました。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
歴史に裏打ちされた品質と、時代に応える柔軟性
創業以来、日本のミネラルウォーターのパイオニアとして、信頼と品質を最優先に歩み続けてきた富士ミネラルウォーター。
現在、数々のホテルやレストラン等で愛用され、多くの人々の生活に潤いを提供し続けています。
また、歴史あるミネラルウォーターメーカーでありながら、変化する環境に対応できる柔軟性を持っているのも特長。実際に、品質の高さを守るだけでなく、環境に配慮した紙パック容器やアルミ缶の商品も発売するなど、時代やお客様のニーズに合わせた商品を展開。時代と共に、同社も柔軟に進化を遂げています。
同社が多くのお客様から支持され続けている理由。
それは、この“ニーズに応え続ける姿勢”にあるのでしょう。
やりがい
品質保証から新製品開発、設備投資まで製造部門全体を俯瞰し、会社の中核を担う役割を担う点が大きなやりがいです。自身の判断や取り組みが品質向上や生産性改善に直結し、事業の成長やブランド価値の維持・向上に貢献できる実感を得られます。将来の幹部候補として、仕組みづくりや組織づくりにも深く関われるポジションです。
きびしさ
品質・安全に対する高い責任が求められ、品質事故発生時には迅速かつ的確な判断が必要となります。また、工場の効率化や設備投資においては、現場理解と数値に基づく判断の両立が不可欠です。
多くの関係者と連携しながら調整・推進する場面も多くありますが、課題を乗り越え、確かな成果と成長を実感できる仕事です。
活気に満ちており、チームワークが大切にされている環境です。
安心・高品質な、富士の天然水。97年守り続けた価値を、これからも提供していきます。
工場の現場とも連携し、コミュニケーションを大切に取り組んでいます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
一次面接（Web）
最終面接（本社）
内定
■在職中の方もお気軽にお問い合わせください。
■内定までは約4週間を予定しています。
〒151-0061
東京都渋谷区初台1-55-7 富士急行ビル
TEL：03-3370-3357（採用宛）
会社概要
- 事業概要
ミネラルウォーターの製造販売
- 所在地
〒151-0061
東京都渋谷区初台1-55-7 富士急行ビル- 設立
- 1929年 8月18日
- 代表者
- 代表取締役社長 久保田 晃輔
- 資本金
- 1億円
