株式会社ＭＪＥ（TOKYO PRO Market上場）
法人営業／未経験歓迎／年休126日／残業少／20代管理職多数
この求人を要約すると…
【2025年上場】新拠点のリーダー育成に注力！
【キャリアUP】20代~30代前半で支店長に抜擢！
【収入UP】業績連動賞与あり／最高支給額600万円
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【3年連続No.1】京セラ複合機の販売台数全国1位／OA機器・ITシステムなどの導入提案★飛び込み無
お客様のオフィス環境のお悩みをヒアリングし、業務効率アップやコスト削減のため、コピー機、サーバー、カメラ、POSレジなどのご提案を行います。自社サポート部門がアフターフォローを行うため、営業活動に集中できます。
【1案件の流れ／例】
▽テレアポ
▽現地を訪問してお困りごとをヒアリング
※上長が事前に再架電！お客様のサービス理解度や成約確度を確認することで、70～80％の高い成約率を誇ります
▽見積提出・ご提案～ご契約
▽製品の手配
▽現地で設置立会い
▽サポート部門との連携
【万全の育成体制】
▽導入研修／約1週間
社内ルール、システムの使い方、商材の基礎知識、業務の流れなどを学びます。
▽OJT期間／約2～3ヶ月
1人でアポイントを取得できるまで先輩や上司が伴走。トークスクリプトを元に、お客様に寄り添う会話からスタートして、信頼関係の中でニーズを引き出せるように。細かく目標設定して取り組みます。
▽ロープレ研修・メーカー研修／定期開催
自信を持ってお客様に提案できるよう、独り立ち後もスキルアップの機会を設けています。
▽月1回の人事面談／入社後半年間
配属先での様子、営業活動の悩み、将来のキャリアプランなど。些細に思えることも遠慮なくご相談ください。
＼★関東エリアの新拠点リーダーに★／
☆若手がチームを牽引する当社では、多くの20代～30代が入社1年でチームリーダー、2～3年でマネージャー（支店長クラス）に昇格。未経験・中途採用から半年でリーダーに抜擢された先輩も！
☆固定給＋基礎賞与のほかに「毎月のインセンティブ」「業績連動手当」「成績上位者への表彰金」を支給。成果が収入アップに直結する仕組みは万全！
☆直近3～4年で大阪・兵庫・三重に拠点を増やし、47都道府県への進出を計画中！新規上場に伴ってマネジメント職のポストも増え、足踏みせずキャリアアップが可能です。
★社内では女性管理職も活躍中！
対象となる方
【未経験歓迎】成長拡大フェーズの組織でチャンスを掴み、キャリアアップしたい方 ※学歴不問／要普通免許
■普通自動車運転免許（AT限定可）
※学歴不問
※未経験歓迎・第二新卒歓迎
【こんな方はぜひご応募ください】
■上場直後の勢いのある会社で、組織と共に自分も成長したい
■メンバー同士でお互いを高め合い、スキルアップしたい
■マネジメントにも挑戦し、拠点を率いる存在になりたい
■仕事もプライベートも全力で取り組みたい
「イチから東京でキャリアを築きたい！」
「スピード感ある成長を実現したい！」
そんな前のめりな方を当社は歓迎します。
年商100億円を目標に掲げ、拠点拡大を進める当社は上のポストも豊富！
このチャンスをぜひ掴み取ってください。
選考のポイント
まずは話だけ聞きたい方向けにカジュアル面談も実施中！
社員の中からは「会ってみて、人柄で入社を決めた」という声も。
気になることは遠慮なくご質問ください♪
勤務地
東京都千代田区神田紺屋町8番地 NCO神田紺屋町7F
＜アクセス＞
JR「神田駅」「新日本橋駅」 徒歩5分
都営地下鉄新宿線「岩本町駅」 徒歩7分
東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」徒歩7分
東京メトロ半蔵門・銀座線「三越前駅」徒歩9分
JR「秋葉原駅」 徒歩9分
※受動喫煙対策あり：敷地内全面禁煙
- 東京都千代田区神田紺屋町8番地 NCO神田紺屋町7F[最寄り駅]新日本橋駅
勤務時間
【☆メリハリある業務スタイル】
オフィスでは「50分業務＋10分休憩」のサイクルを採用。ほどよく休憩を挟むことで集中力とモチベーションを維持し、効率的に成果を出すスタイルです。
休憩中には休日の予定やランチのお店、スポーツの話題で盛り上がることも！
雇用形態
正社員
試用期間3ヶ月※試用期間中も給与・待遇は本採用時と同一です
給与
★2026年10月から【月給25万円~】にベースアップ予定
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月3万7600円~6万1800円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
■役職手当（7200円／月）
■家族手当（配偶者1万円、第一子5000円、第二子4000円、以降3000円／月）
■住宅手当（月額賃料の50％を基準に算出、東京都23区勤務時は上限3万5000円／月）
■出張旅費手当
■インセンティブ（単月予算粗利・個人またはチーム目標の達成率に基づき支給）
★単月で最大40万円のインセンティブ支給実績あり
★基礎賞与＋業績連動賞与＋成績上位者には表彰金も支給／支給実績は下記参照
★半期ごとに実績と取り組みを評価します
年収300万円~430万円＋インセンティブ別途
入社6年目／年収700万円
入社4年目／年収620万円
入社2年目／年収480万円
リーダークラスの平均年収：604.8万円（2025年12月時点）
マネージャークラスの平均年収：747万円（2025年12月時点）
年収1000万円超えのトッププレイヤーも！ ※上記には賞与・インセンティブを含む
待遇・福利厚生
■退職金制度
■確定給付年金
■従業員持株会（給与の一部を自社株購入に積立て可能）
■資格取得支援制度（会社が認めた資格について、合格時に受験費用補助）
■慶弔見舞金
■定期健康診断
■時短勤務制度
■研修制度
・入社時研修（営業マナー、業務フロー、商品研修、業界知識など）
・配属後研修（階層別研修、事業部別研修）
・メンター制度
【賞与の支給実績】
「基礎賞与」に加えて「業績連動賞与」「成績上位者への表彰金」を別途支給しています。
▽年間36万円～270万円／SI事業部単体
▽平均支給額 年間83.4万円
▽最高支給実績 年間600万円
休日・休暇
126日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（10日～20日）★2024年度平均取得日数：10.8日
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
【☆プライベートでも仲のいいチーム】
MJEの営業は「やる時はやる、休む時は休む」！
プライベートも含めた仲の良さが自慢です。
他部署も含めて飲みに出かけたり、BBQで盛り上がったり、フットサル・ゴルフ・野球で汗を流したり。
「支店長とサッカーで意気投合したことが入社・配属のキッカケ」という先輩もいます！
この関係性が、日頃から相談しやすい空気を生み出し、ノウハウの共有やチーム全員での成長へと繋がっています！
京セラ販売代理店として3年連続No.1！
■京セラグランドスラム2024 グループA 第1位
■2024年度 年間売上TOP10 パートナー表彰 第1位
■2023年度 年間売上TOP10 パートナー表彰 第1位
■2022年度 年間売上TOP10 パートナー表彰 第1位
（いずれも京セラドキュメントソリューションズジャパン株式会社主催）
評価制度について
営業として予算達成を目指すのはもちろん、目標に対する取り組みのプロセスにも着目し、あなたの頑張りを無駄にしません。
「入社直後～アシスタントマネージャーは個人の成果を追求するフェーズ」「サブマネージャー以上はチームや組織全体の成果を追求するフェーズ」として、それぞれに合わせた目標が設定されています。
＜キャリアパスの例＞
▽メンバー
▽アシスタントマネージャー ※最短半年での昇格実績あり
▽サブマネージャー
▽マネージャー（支店長クラス） ※入社3年ほどで昇格可能
▽ゼネラルマネジャー
関東進出＆年商100億円突破の要！
2030年の売上100億円を目標に掲げ、全国47都道府県でのサービス展開を目指しています。
近年では2022年~2025年にかけて大阪・兵庫・三重にサポートセンターを開設。
今後は東日本にもサービスエリアを拡大するべく、東京オフィスの体制を強化し、関東各地の新拠点オープンへ向けたマネジメント人材育成に力を注いでいます。
ポストも増えていくタイミングだからこそ、チャンスも豊富！
新たな支社長・支店長を目指し、ぜひあなたのポテンシャルを当社で発揮してください。
社員インタビュー
久原／入社9ヶ月
■転職きっかけ：ワークライフバランスを大事にしたい！
今後のライフイベントを考えた際、それまでの職場では家庭と両立するイメージが沸かず…。今は土日祝にしっかり休めて、メリハリある働き方が実現できています！全社的にもやる時はやる、休む時は休む雰囲気ですね。
久原／入社9ヶ月
■前職：寿司店の店長として接客・マネジメントを経験
オフィス勤務の経験がない自分には馴染みの薄い製品ばかりですが、先輩やメーカーさんから知識を学んでいます。同僚も元自衛官、引越業者、ジムのインストラクターなど、未経験から活躍していて刺激になります！
採用担当
■上場直後の組織でポテンシャルを発揮してほしい
今後の年商100億円突破＆47都道府県進出を目指す当社では、未経験人材の発掘・育成に注力しています。中途採用で新規上場企業に飛び込める、このチャンスを活かし、新たなキャリアを掴み取ってください。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
これまでの経歴は関係ない。必ずチャンスを掴める・掴ませる！
20代・30代を中心に構成されている同社。スピーディーなキャリアアップが持ち味の組織ですが、その一方で「スピードについて来られない人を振り落とす組織」ではありません。
とある先輩営業の場合、1年目はなかなか結果が出なかったそう。そこで上長や人事が定期的に面談の時間を持ち、まずは焦らずスキルを磨くことをアドバイス。2年目の今ではリーダーに迫る勢いの成績を叩き出し、チームの愛されキャラとして、明るい雰囲気づくりも担っているのだとか。
諦めずに前を向くメンバーへ、確実にスキルとキャリアを掴ませてくれる。今の環境でもがき続けている方にも、心強い組織風土と言えるのではないでしょうか。
やりがい
毎月のインセンティブ、賞与、昇給、表彰金など、頑張りを収入面で還元する仕組みは万全です。
上場に伴ってマネジメント職のポストも増えているほか、東京支社を足がかりにして各地へ支社・支店を開設予定。実際に20代・30代の管理職が多数活躍しており、「上の役職が空かないから…」なんて足踏みをさせられる心配はありません！
「いつかチャンスが巡ってくる」ではなく、「今そこにあるチャンス」を掴める環境です。
きびしさ
営業として数値を追いかけるのはもちろんですが、「売ってさえいればOK」というわけではありません。拠点や社内のチームワークで営業力を高めてきたMJEでは、周囲にポジティブな影響を与える日頃の姿勢・情報共有・コミュニケーションにも価値を置いています。
あなたが前向きに努力を続ける姿勢は、周囲にとっても刺激となるはず！同世代のメンバーと切磋琢磨しながらスキルとキャリアを磨いていきましょう。
ワンフロアにさまざまな部署のメンバーが集まり、いつでもフラットに言葉を交わせる雰囲気あり！
年齢も経験も関係なく、実績次第で早期キャリアアップ！前のめりな姿勢の先にチャンスが広がっています。
従来型のオフィスだけではなく、コワーキングスペース運営など「働く場」に特化した幅広い事業を展開中！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
応募フォームの内容に基づく書類選考
面接（1回）
内定
「まずは気軽に話を聞いてみたい」という方には、事前準備不要のカジュアル面談も実施しています。お気軽にご連絡ください！
【選考スケジュールについて】
・書類選考合格された方には、ご応募から約1週間を目安にご連絡いたします
・平日18時以降の面接も可能ですので、在職中の方もお気軽にお問い合わせください
・面接日、入社日はご相談に応じます（応募から最短1ヶ月での入社も可能です）
大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪センタービル6F
電話：06-6253-7701
会社概要
- 事業概要
■ICT事業［情報通信領域］
IT機器、各種システム、デジタル複合機、サポートサービス、WEBサイト制作サービスのなどのご提案
■SS事業 ［空間領域］
全国12箇所のシェアオフィス「billage」の運営
関西若手起業家ピッチコンテスト「U25 kansai pitch contest」など各種イベントの企画運営- 所在地
〒541-0056
【本社】大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪センタービル6F
【東京支社】東京都千代田区神田紺屋町8番地 NCO神田紺屋町7F
【奈良支店】奈良県奈良市大宮町3-5-40 やまと建設大宮ビル2F- 設立
- 2006年 12月
- 代表者
- 代表取締役社長 大知 昌幸
- 従業員数
- 174名（2025年4月／グループ会社含む）
- 資本金
- 6700万円
- 売上高
45億8000万円（2025年3月期／グループ会社合計）
- 平均年齢
- 31.2歳 （2025年4月／単体正社員）
