株式会社ＭＪＥ（TOKYO PRO Market上場）
法人営業／未経験歓迎／年休126日／京セラ販売店4年連続1位
この求人を要約すると…
★未経験歓迎／徹底したOJT＋正当評価→収入UP！
★ポスト多数／半年でリーダー、20代で支店長候補に
★京セラ販売店全国1位 ★グループ売上45.8億円
募集要項
おしごと用語集仕事内容
飛び込みなし／企業にPC・オフィス機器・IT環境整備を提案するコンサル営業★未経験で月給25万円以上
＼長期的にお客様と向き合う／
MJEの営業は、ガツガツと数字だけを追うスタイルではありません。
大切なのは「どうすればお客様が仕事をしやすくなるか？」を考えること！
ご契約後の納品、機器設置、使用方法のフォロー、不具合のご相談まで、責任ある対応で信頼を積み重ねていく営業です。
【商材】
PC、サーバー、無線LAN、防犯カメラ、POSレジ、コピー機、配膳ロボットなど。オフィスや店舗に必要なあらゆる製品をご提案します。
【業務の流れ】
1）顧客課題をヒアリング ※飛び込み訪問なし
「古いコピー機を入れ替えたい」「新拠点にPCを用意したい」「ネット回線が重く作業効率が落ちる」などの悩みをヒアリングします。
2）上長による再架電
お客様の現状を念入りに確認し、「サービスへの理解度は」「表面化していないニーズはないか」「相手方は担当者or決定権を持つ責任者か」などを把握。
豊富な製品ラインナップから最適解を考え、商談準備に取り掛かります。
☆二段構えのヒアリングで顧客課題に寄り添い、高い成約率（70～80％）を誇ります
3）訪問・提案
4）成約～製品手配・設置立会い
【未経験歓迎！充実のOJT教育】
▼トークスクリプトを元にアポ取得を目指す
あなたの現在地に合わせて「会話を1分間続ける」「今日はとにかく100件架電」など目標設定し、クリアしながら自然な会話術を習得。自分の言葉で相手のニーズを引き出せるように。
▼先輩がリアルタイムでアドバイス
その場で改善のヒントをもらい、実践の中でスピーディーにスキルアップ。
▼成約に至るアプローチを間近で学ぶ
アポ取得後は上長と共に商談へ。提案の組立て方、顧客との関係構築など、成約に繋がる技を間近で習得。
☆目標や行動の量・質も評価して昇給昇格を決定。入社最短半年でチームリーダー昇格！
寿司職人、ジムのインストラクター、自衛官、栄養士、引越業者、施工管理、就労経験がなかった社員も。まっさらな状態からスタートするあなたを応援します！
対象となる方
【未経験歓迎／学歴も関係ナシ】ゼロから営業を始めたい方、大歓迎！正社員デビューもOK ※要普通免許
☆営業未経験・業界未経験歓迎
☆第二新卒歓迎
☆パート・アルバイト経験のみでもOK
【必須条件】
■普通自動車運転免許をお持ちの方
※AT限定可
【1つでも当てはまる方、お待ちしています】
■とにかく新しいことを始めたい
■今より収入やキャリアを上げたい
■成果も過程も、頑張りはしっかり評価してほしい
■今までの自分ではなく、「これから」を見てくれる会社がいい
「オフィスワークの経験がないのに、オフィス向け製品を提案できるかな…」
そんな方でも大丈夫！
実際に先輩メンバーも、商材知識やIT用語を覚えることから始め、今は第一線で活躍中です。
選考のポイント
当社ではカジュアル面談も実施中！
「会ってみて、人柄で入社を決めた」という社員もいます。ぜひお気軽にお問い合わせください。
勤務地
ご希望の勤務地をお知らせください。
■東京支店
東京都千代田区岩本町2丁目6-9 佐藤産業ビル7F
＜アクセス＞
東京メトロ「小伝馬町駅」徒歩5分
都営地下鉄「岩本町駅」徒歩6分
JR「馬喰町駅」徒歩7分
JR各線・東京メトロ「神田駅」徒歩9分
■奈良支店 ☆積極採用中
奈良県奈良市大宮町3-5-40 やまと建設大宮ビル2F
★地元サッカーチーム「奈良クラブ」のスポンサーです
＜アクセス＞
近鉄「新大宮駅」徒歩4分、JR「奈良駅」徒歩11分
■大阪営業部
大阪府大阪市中央区本町2-3-14 船場旭ビル7F
＜アクセス＞
Osaka Metro「堺筋本町駅」徒歩1分、「本町駅」徒歩5分
※受動喫煙対策あり：敷地内全面禁煙
- 東京支社/東京都千代田区岩本町2丁目6-9 佐藤産業ビル7F[最寄り駅]神田駅(東京都)
- 奈良支店/奈良県奈良市大宮町3-5-40 やまと建設大宮ビル2F[最寄り駅]新大宮駅
- 大阪営業部/大阪府大阪市中央区本町2-3-14 船場旭ビル7F[最寄り駅]堺筋本町駅
- 【本社】/大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪センタービル6F[最寄り駅]本町駅
勤務時間
【☆メリハリある業務スタイル】
50分業務＋10分休憩のサイクルを採用。
ほどよく休憩を挟むことで集中力とモチベーションを維持し、効率的に成果を出すスタイルです。
雇用形態
正社員
試用期間3ヶ月※試用期間中も給与・待遇は本採用時と同一です
給与
※固定残業代：月4万900円~6万1800円支給／25時間分
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
★10月から給与ベースアップ！
＜2026年9月まで＞
月給23万円~31万900円（固定残業代含む）＋インセンティブ・賞与・手当別途
※固定残業代：月3万7600円~6万1800円支給／25時間分
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
単月予算粗利・個人またはチーム目標の達成率に基づいて支給します。
★支給実績：単月最大40万円
【賞与について】
「基礎賞与」に加えて「業績連動賞与」「成績上位者への表彰金」を別途支給しています。
▽最高支給実績 年間600万円
▽平均支給額 年間83.4万円
▽年間36万円～270万円／SI事業部単体
★基礎賞与＋業績連動賞与＋成績上位者表彰金を支給
★目標・行動・成果を評価して昇給昇格を決定
年収330万円~430万円＋インセンティブ・賞与・手当別途
入社6年目／年収700万円
入社4年目／年収620万円
入社2年目／年収480万円
☆リーダークラスの平均年収：604.8万円（2025年12月時点）
☆マネージャークラスの平均年収：747万円（2025年12月時点）
☆年収1000万円超のトッププレイヤー在籍 ※年収例に賞与・インセンティブを含む
待遇・福利厚生
■通勤手当（全額支給）
■役職手当（7200円／月）
■出張旅費手当
■家族手当（配偶者1万円、第一子5000円、第二子4000円、以降3000円／月）
■住宅手当（社内規定に基づき支給）
※月額上限：東京3万5000円、奈良1万5000円、大阪2万5000円
【各種制度】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■確定給付年金
■従業員持株会（給与の一部を自社株購入に積立て可能）
■資格取得支援制度（会社が認めた資格について、合格時に受験費用補助）
■慶弔見舞金
■定期健康診断
■時短勤務制度
【研修制度充実】
▽入社時研修（営業マナー、業務フロー、商品研修、業界知識など）
▽OJT研修（アポ取得、商談同行など先輩・上司が伴走）
▽配属後研修（階層別研修、事業部別研修）
▽メーカー研修（最新の製品知識をアップデート）
▽定期面談（月1回／配属先の様子、営業活動の悩み、将来のキャリアプランなどを人事と共有）
▽メンター制度
※上記制度以外でも、普段から同僚同士で提案書チェック、ロープレ、随時の情報共有などを通じてスキルを高め合えます。
個人の成果を追求するフェーズ、組織全体の成果を追求するフェーズなど、役職や現在地に合わせて各自の目標を設定。予算達成＋達成を目指すプロセスにも着目し、納得感ある評価と昇給・昇格を実現しています。
＜キャリアパスの例＞
▽メンバー
▽アシスタントマネージャー ※最短で入社半年後に昇格
▽サブマネージャー
▽マネージャー・支店長クラス ※入社2～3年、20代昇格例も多数
▽ゼネラルマネジャー
休日・休暇
126日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（10日～20日）★2024年度平均取得日数：10.8日
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
【☆ワークライブバランス充実】
プライベートも充実させてこそ、営業としてもより良いパフォーマンスができる。
そう考える当社は土日祝休み、残業も少なめで、働きやすい環境もきっちり確保しています。
時には他部署も交えてBBQ、フットサル、ゴルフ、野球などを楽しむことも。
スポーツを通じて支店長と意気投合し、入社を決めた先輩もいます◎
成長を求めて入社した未経験メンバーの声
「あえて知り合いのいない環境に飛び込み、本気で成長したいと九州を飛び出してMJEに入社しました」
▼変わらない評価に疑問を感じた高校教師
「安定した年収よりも、実力で評価される環境を求めて転職。納得感ある評価の中で日々、やりがいを感じています」
▼就業経験のなかったメンバーも
「今までの遅れを取り戻すには実力主義の会社がいい。MJEは努力の過程も評価されるため『ここなら自分も変われる』と思えました」
TOKYO PRO Market新規上場
さらに2030年の売上100億円突破を目標に掲げ、全国47都道府県でのサービス展開を目指しています。
拠点オープンに合わせ、マネジメント職のポストも増え、早期昇格のチャンス多数！
実際に未経験入社半年でリーダーに昇格した先輩もいます。
新たな支社長・支店長を目指し、当社でポテンシャルを開花させましょう◎
京セラ販売代理店として4年連続No.1！
■2025年度 年間売上TOP10 パートナー表彰 第1位
■京セラグランドスラム2024 グループA 第1位
■2024年度 年間売上TOP10 パートナー表彰 第1位
■2023年度 年間売上TOP10 パートナー表彰 第1位
■2022年度 年間売上TOP10 パートナー表彰 第1位
（いずれも京セラドキュメントソリューションズジャパン株式会社主催）
社員インタビュー
Tさん
■元ジムトレーナー ■年収200万円台→500万円台へ！
私自身が考えて行動するようにOJTを通じて促してくれるので、一方的に指示を受けるより早く成長できていると感じます。自分の取り組みが成功するとモチベーションも高まり、自信を持って次の目標にも挑めます！
Kさん
■寿司職人 ■入社6ヶ月でチームリーダーに！
オフィス勤務の経験がなく、最初は商材知識もゼロ。テレアポと並行して先輩やメーカーさんに質問しまくっていました。行動量やそこで得た知識を商談・成約に活かせた点が、評価や昇格に繋がったのかもしれません。
Hさん
■新卒入社 ■20代で支店長候補に！
入社当初は、なかなか結果が出ない時期もありました。見捨てずにヒントをくれた上司のおかげで、徐々に成約が増えて1年目の売上新人賞を獲得。今は自分が部下にとことん寄り添えるマネージャーを目指しています！
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
これまでの経歴は関係ない。必ずチャンスを掴める・掴ませる！
未経験スタートの社員と間近で接している皆様から、心強いコメントをいただきました。
支店長Mさん
「私自身、部下に対しては『目標に向けて執着できるか』『適切なアプローチを継続できるか』『ミスの有無よりも適切に報告・改善できているか』など、プロセスに着目した育成を心がけています」
採用担当Iさん
「1年目で伸び悩んだメンバーが、2年目の単月売上でリーダーを上回った例もあります。焦らず地道に取り組むことで結果が出せる。そこまでとことん付き合いますので、存分にチャレンジして欲しいです」
実力主義でありながらも成果ありきではない。そんな同社なら、自信を持ってチャレンジを続けられそうです。
やりがい
【やればやるほど報われる仕組み】
毎月のインセンティブ、賞与、昇給、表彰金、早期のキャリアアップ、豊富な新規ポストなど。評価＆給与制度によって、日々の頑張りを社員へ惜しみなく還元します。
前職では「努力が報われない」と感じていた未経験メンバーも、こうした仕組みのおかげでモチベーション高く活躍中！
OJTや商談同行などの教育体制も充実しており、新人が自信を持っていきいきと営業に取り組める環境です。
きびしさ
【行動の質も、量も、求められる】
過程も評価されるのは確かですが「頑張っていればOK」ではありません。
現状に対して目標設定は適切か、目標に向けて努力の方向性は合っているか、行動量は十分か。
取り組みが常に問われる厳しい環境ではありますが、こうしたプロセスへのこだわりで、再現性のある営業スキルが磨かれ、チームリーダーやマネージャーとしてのキャリアにも活きていきます。
【上長による商談同席】アポ取得後は上長が架電＆同行して成約確度をアップ。成功体験を積める秘訣です。
【未経験スタートを応援】先輩の手厚いフォロー＆頑張りがしっかり評価される環境で、着実に成長！
【半年後にはリーダーに】若手中心の組織で20代・30代が活躍中。新規ポストも増えてチャンスが豊富！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
応募フォームの内容に基づく書類選考
面接（1回）
内定
「まずは気軽に話を聞いてみたい」という方には、事前準備不要のカジュアル面談も実施しています。お気軽にご連絡ください！
【選考スケジュールについて】
・書類選考合格された方には、ご応募から約1週間を目安にご連絡いたします
・平日18時以降の面接も可能ですので、在職中の方もお気軽にお問い合わせください
・面接日、入社日はご相談に応じます（応募から最短1ヶ月での入社も可能です）
大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪センタービル6F
電話：06-6253-7701
会社概要
- 事業概要
＜京セラ販売代理店として2022年～2025年まで4年連続全国No.1＞
■ICT事業［情報通信領域］
IT機器、各種システム、デジタル複合機、サポートサービス、WEBサイト制作サービスなどの提案・販売
■SS事業 ［空間領域］
全国12箇所のシェアオフィス「billage」の運営
関西若手起業家ピッチコンテスト「U25 kansai pitch contest」など各種イベントの企画運営- 所在地
〒541-0056
【本社】
大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪センタービル6F
【各拠点】
大阪府大阪市中央区本町2-3-14-7F
東京都千代田区岩本町2丁目6-9-F
奈良県奈良市大宮町3-5-40-2F- 設立
- 2006年 12月
- 代表者
- 代表取締役社長 大知 昌幸
- 従業員数
- 174名（2025年4月／グループ会社含む）
- 資本金
- 6700万円
- 売上高
45億8000万円（2025年3月期／グループ会社合計）
- 平均年齢
- 31.2歳 （2025年4月／単体正社員）
