掲載予定期間:2026/2/26(木)~2026/5/27(水)更新日:2026/2/26(木)

株式会社大光【スタンダード市場】

経理スタッフ/東証上場グループ/月給30万円以上/残業少なめ

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正社員
転勤なし
上場企業
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【創業77年】東証スタンダード上場の安定性

【専門性】経理業務を幅広く経験できてスキルアップ◎

【働きやすさ◎】残業少なめ、土日はしっかり休める

Pick up!求人詳細

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仕事内容

上場企業の本社経理スタッフとして日次~決算業務などを経験に応じておまかせします

具体的な仕事内容
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株式会社大光について
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創業77年の歴史を持つ食品関連の総合商社として、東海地区を中心に全国へ業務用食品を販売。
市場規模約30兆円と言われる外食産業市場において、大手外食チェーンからホテル・レストラン・給食・中食・病院など幅広いお客様に卸売を行う外商事業と、業務用食品に特化した食品スーパー「アミカ」を通じ小売を行うアミカ事業、水産品の卸売を行う水産品事業の3つの事業を展開。売上規模は700億円を超え、毎年事業拡大していく提案力の強さと信頼性の高い取引基盤を通じ、確固たる地位を確保しています。

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おまかせする仕事内容
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当社では、経理部の業務を部全体で分担しているため、まずは、基本的な日次・月次の業務を中心に、ご経験に応じてできるところからおまかせします。

【具体的な業務例】
■日次・月次の経理実務
・現金の入出金管理、仕訳入力
・取引先への支払データ作成、内容チェック
・売掛・買掛など各種残高の管理、照合
・経費精算に関する書類確認、支払いまでの処理
・月次の数字とりまとめに向けた資料作成

■決算・開示関連業務
・月次・四半期・年度決算に向けたデータ整理(段階的におまかせします)
・勘定残高の確認や修正記録の補助
・決算資料、対外報告書の作成サポート
・監査対応資料準備・問合せ対応補助(チームメンバーと一緒に進めます)

担当業務は一人に固定せず、ジョブローテーションを通じて複数領域を経験できるようにしています。
上司や先輩が行う決算・開示関連業務にも補助として関わり、業務フローを学びながらスキルをつけられる環境です。

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入社後の流れ
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ご入社後は、先輩社員が教育担当としてあなたの業務をフォローします。他にも、部署全体で業務を分担していますので、担当業務ごとにわからないことはいつでも周りの先輩に聞いてください。
チーム組織構成
経理部には、8名が在籍。
主に実務を担当するメンバーは全員女性社員で、20代~40代まで、子育て中の社員も活躍しています!
男女比
男性49%:女性51%

対象となる方

高卒以上/経理業務の実務経験がある方(目安1年以上)

■必須条件
事業会社での経理実務経験がある方(目安1年以上)
※業種経験不問

■歓迎条件 ※以下、いずれも必須ではありません
・日商簿記3級以上
・公認会計士資格保有者または公認会計士を目指し学習されてきた方
・月次決算の一連の流れの経験
・年次決算補助の経験
・上場企業またはそのグループ会社での経理経験

勤務地

【マイカー通勤OK/転勤なし】
■本社:岐阜県大垣市古宮町227番地1
☆2024年新設の新しいオフィスです☆
  • 本社/岐阜県大垣市古宮町227番地1[最寄り駅]美濃青柳駅 、大垣駅

勤務時間

【勤務時間】8:30~17:30(休憩60分)

\残業はほとんどありません!/
定時で退社したあとは、ジムで汗を流したり、じっくり自炊をしたり、家族との時間を過ごしたりと、プライベートと両立しやすい職場です☆
平均残業時間
月5時間~10時間※繁忙期は20時間~30時間程度の残業が発生する場合もあります

雇用形態

正社員

雇用期間の定めなし(試用期間なし)

給与

■月給30万円~50万円
※時間外労働分は、発生した分を別途全額支給します。
※月給は、ご経験やスキル、前職給与を考慮のうえ決定します。

毎年の定期昇給に加え、評価に応じた個別昇給のチャンスもあり、着実に収入アップを目指せる仕組みです。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費(車通勤/規定による、公共交通機関/定期代)
■時間外労働手当(1分単位で支給)
■家族手当(配偶者手当:月2万円、子ども手当:月5,000円※子どもは扶養対象者のみ)
■役職手当
■職務手当
■住宅補助手当(規定あり)
■単身手当 他
賞与
年2回(7月、12月)昨年度実績3.2カ月分
昇給
年1回(4月)定期昇給に加えて評価による個人昇給あり。昇給とは別に3年連続ベースアップを実施。
入社時の想定年収

年収500万円~800万円

社員の年収例

経理スタッフ:年収例500万円(入社1年目・役職なしの場合)

待遇・福利厚生

各種制度
■各種社会保険完備
■健康診断
■確定拠出年金
■永年勤続表彰(勤続10年/20年/30年)
■従業員持株会
■慶弔見舞金
■退職金制度
■契約リゾート施設利用可
■服装自由

休日・休暇

年間休日

110

休日・休暇

■完全週休2日制
(土日休み)

■年末年始休暇
(1月1日~3日)

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
(初年度10日)※全社平均取得日数11.4日

■産前・産後休暇
取得実績あり

■育児休暇
男女とも取得実績あり(取得率100%)

■介護休暇

■育児・介護短時間勤務
■リフレッシュ休暇
5日間連続の有給休暇取得を推進!※入社2年目より適用
(土日と合わせて最大9日連休にすることも可能です!)

外食産業を支える当社の強み

◎幅広い顧客に対応した事業展開
卸売事業と小売事業を通じ、大手の外食事業者様から一般消費者のお客様まで、幅広いお客様のニーズにこたえることのできる事業展開が当社の強みです。

◎商品力
価格・品質・健康志向・高齢者向けなど、食のプロフェッショナルであるお客様のニーズに応える他、国内外合わせて約5,000社の仕入れ先企業と共同し、約90,000点にも及ぶアイテムを取り扱っています。

◎提案力
外食事業者のお客様に対し、メニューの提案から店舗経営に関わることまで、「食」に関する幅広いお困りごとを解決する提案を通じ、お客様とともに食文化を創造しています。

一人ひとりの挑戦と成長を促進する文化

当社は、「『食』『豊かさ』の本質を追究し、お客様、社員の幸福、豊かな社会の実現に貢献します。」という理念のもと、社員の個性を尊重し、挑戦を推奨する企業文化があります。自主性や柔軟性を重んじ、年齢や経験に関係なく活躍できるフィールドを提供。「食文化への情熱」を共有する仲間とともに新しい価値を創造する充実感を味わうことができます。
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社員インタビュー

普段の職場の雰囲気は?
同僚

Fさん(経理部)

普段の職場の雰囲気は?

集中するときは集中していますが、女性がほとんどの職場ということもあり和気あいあいとした雰囲気で仕事をしています。お子さんの話や、最近の流行り等の話題など、雑談を交えながら心地よく働ける職場環境です。

働き方についてはどうですか?
同僚

Fさん(経理部)

働き方についてはどうですか?

平日は定時退社後にジムへ、土日は友人と出かけるなど、プライベートの時間も大切にすることができます。会社としても従業員のワークライフバランスを推進していることから、自分の時間を有効に活用しやすいです。

新しく入社する方に期待することは?
上司

Gさん(経営企画室)

新しく入社する方に期待することは?

経理部では、属人的な業務にならないようジョブローテーションを取り入れ、システム導入やマニュアル整備にも注力しています。安心して働ける環境が整っているので、ぜひ当社でステップアップを目指してほしいです。

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

上場食品商社で磨く、実務に根差した経理の専門性

同社で経理担当として働く魅力は、生活に身近な「食」を支える事業基盤の上で、上場企業としての経理を一通り経験できること。

卸・小売を手がけ、全国に取引先を持つため、日々の入出金管理から債権債務の管理まで、取引のボリュームと種類が豊富です。その数字が、四半期・年度決算や各種レポート作成へとつながっていく流れを社内で完結して学ぶことができるでしょう。

業務を固定化しすぎず、段階的に業務範囲を広げられるため、「何年経っても同じ処理だけ」という心配もありません。

会計基準や関連ルールを実務の中で理解し、自分の判断を数字に反映させる経験を積めることが、同社ならではのキャリア価値でしょう。

やりがい

やりがい

数字を合わせるだけでなく、「この取引はどの勘定に計上すべきか」「この処理が決算や報告書にどう影響するか」まで考えながら仕事ができる点が魅力です。日次・月次の積み重ねが、四半期・年度決算という大きな成果につながるため、自分の仕事が会社全体の信頼や評価を支えている手応えを得られます。経験を重ねるごとに任される範囲が広がり、経理として着実にスキルアップする実感を得やすい環境です。

きびしさ

きびしさ

上場企業の経理として、会計基準や関連ルールに沿った正確な処理が求められます。締め日の前後は特に、集中力とスピードを両立することが必要でしょう。一方で、業務は部内で分担されており、担当外の業務も含めて相談しやすい体制があります。必ず複数人でのチェックを行い、先輩がフォローしながら進めるため、過度な心配はいりません。新しい領域にも段階的に挑戦し、負担を分散しながら乗り越えていきましょう。

上場企業の経理部で、日次から決算・連結・開示まで幅広く経験を積み、専門スキルを段階的に高められます。

通常期の残業は少なめで土日休み。プライベートの時間を大切にしながらキャリアアップを目指せる環境です。

女性比率が高く、育児との両立支援や管理職登用にも前向きな職場なので長期的な活躍イメージが持てます。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • dodaよりエントリー

  • WEB書類選考

  • 一次面接/対面面接、オンライン対応も可

  • 役員面接/対面面接

  • 内定

※一次面接、役員面接いずれも対面面接は本社での実施となります。
※遠方(東京、静岡、福井、長野など)の方は交通費を当社にて負担いたします。
連絡先
株式会社大光 経営企画室
TEL:0584-89-7823(直通)

会社概要

事業概要

■外商事業
大手外食チェーン、ホテル、レストランおよび事業所・学校給食などの外食産業向け卸売事業
■アミカ事業
小規模外食事業者や一般消費者向け直営店舗「業務用食品スーパーアミカ」の運営および「アミカネットショップ」での業務用食品等のインターネット販売事業
■水産品事業
量販店、外食チェーン、食品メーカー、全国中央市場、食品問屋等に向けたイタヤ貝、帆立貝、あさり等の貝類を中心とした水産品の卸売事業

所在地

岐阜県大垣市古宮町227番地1

設立
1950年 創業1948年(昭和23年)6月
代表者
代表取締役社長執行役員 金森 武
従業員数
連結:1,081名/単体:1,073名(2025年5月期)
市場
スタンダード市場
資本金
14億8,206万円
売上高

748億円(2025年5月期)

平均年齢
43.2歳 (2025年5月31日時点)

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3014428183

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