FOODEX PHILIPPINES INC.

ASEAN事業を横断的に管掌／サービス品質の向上、提携先の新規開拓、スタッフクオリティ強化

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タイ、フィリピン、シンガポール、マレーシア、インドネシアで事業強化していくにあたって、エリア横断的に管掌し、サービス品質の向上、提携先の新規開拓、スタッフクオリティ強化にお力添えいただける方を求めています。広大な領域にてキャリアを構築できるお仕事になりますので、ぜひご応募ご検討いただければ幸いです。

１．店舗管理
現在ASEANではタイに４店舗あります。
店舗の運営に関してオーナーと協議し、また提供するサービスの品質管理をしていただきます。
日本から支援部隊が来るので、一緒に店舗に入っていただくこともあります。

２．事業開発
フィリピン、シンガポール、マレーシア、インドネシアなどまだFC進出していない国に関して。
マーケット調査並びに実地での視察などをし、日本本社に報告。
新しいオーナーの開拓やFC契約に関して協議をしていただきます。

３．店舗開発
新しく出店をする際は、日本と協業して店舗のデザインなどを提案。
入居するテナントについての契約条項などの確認業務も含まれます。
また新しいスタッフの教育なども実施いただく予定です。

海外の外食マーケットで複数店舗をマネジメントされていた方を求めています。調理側のご経験は問いません。

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【必須要件】
・外食チェーンでのご経験
・スタッフマネジメント経験
・意思疎通可能な英語力
・東南アジア各国に出張可能な方
・フランチャイズ契約締結～オーナーマネジメントに関わってこられたご経験

【歓迎要件】
・現地市場や競合調査～事業開発～店舗開発～運営まで一気通貫に携わってこられたご経験

マレーシア、ベトナム、タイ、フィリピン、インドネシア

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※受動喫煙対策については現地法に則る（原則屋内禁煙）

標準的な勤務例／09:00~18:00（所定労働時間 8時間　休憩60分）
※実際にはご自身の店舗訪問や商談スケジュールに応じ裁量を持ってご調整いただけます

正社員

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＜試用期間＞
3ヶ月

医療保険
交通手当
出張手当

＜待遇・福利厚生補足＞
特記事項なし

＜教育制度・資格補助＞
・昇給あり
・評価制度
・研修制度(座学・調理・業務研修など)

・月8～9日(シフト制)
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・夏季休日
・冬季休日
・リフレッシュ休暇(年5日有)

有給休暇：10日～20日
年間休日日数：107日