株式会社シグマスタッフ(シグマグループ)

◎医療機関や介護施設、官公庁、一般企業など、
人材不足という課題を抱えるクライアントに対し、最適な人材提案を行う営業職です。
企業の採用課題のヒアリングから人材提案、就業後のフォローまで一貫して担当します。

【具体的には】
◆クライアントへの提案営業◆
医療機関や企業を訪問し、人材ニーズや組織課題をヒアリングします。
例えば
・経験者スタッフの採用
・複数名の増員対応
・業務効率化を目的とした人材配置
など、課題に応じた人材提案を行います。
状況に応じて、新入社員研修などの提案を行う場合もあります。
※新規顧客の開拓も担当しながら、関係構築を進めていきます

◆求職者サポート◆
人材コーディネーターと連携し、求職者の希望条件やスキルを把握
適性に合った就業先を提案し、面接前には仕事内容や職場環境を丁寧に説明します。
求職者が安心して就業できる環境を整えることが、長期的な定着につながります。

◆就業後のフォロー◆
就業中の派遣スタッフを定期訪問し、
・業務上の悩み相談
・これからのキャリア相談
・職場環境の確認
などを行い、長く活躍できるように就業サポートします。

■仕事のポイント■
・1日平均2～3件のクライアント対応
・スタッフ面談やフォロー業務も担当
・企業と求職者双方に関わる調整力・提案力が身につきます。

■営業スタイル■
営業活動の進め方に決まった型はありません。
訪問中心、電話中心など、自分の強みを活かした営業スタイルを構築できます。
提案方法や活動計画も個々の裁量に任されています。

■ここも自慢です■
営業活動と派遣スタッフのサポートに専念できるように分業制を導入するなど、
残業の必要がない環境を整えています。
◎毎日、ほぼ定時退社！
◎月の残業も約10時間