株式会社新規開拓
教育研修の企画営業／未経験歓迎／年休125日／月給28万円～
この求人を要約すると…
【未経験歓迎】成長機会豊富／スキルもマインドも向上
【安定】大手企業3000社以上の実績／リピート9割
【待遇】月給28万円～／年休125日／残業月15h
「売る営業」ではなく、「企業のパートナー」へ。
企業とともに、あなた自身も成長していく。
「自分の仕事は誰かの役に立てているだろうか」
「最近、自分の成長が止まっている気がする」
ふと、そんなことを考えたことはありませんか。
今の環境に物足りなさを感じているのなら、次のステージを考えてみませんか。
■企業の“人と組織”に向き合う会社
私たちは、企業向けの社員研修を企画・実施している会社です。
伊藤忠商事株式会社、NHK（日本放送協会）をはじめ、累計3000社以上に導入いただいています。
■「売って終わり」ではない営業スタイル
新規の飛び込み営業は基本的にありません。既存顧客と継続的に向き合い、組織課題に合わせて提案します。
一度きりではなく、長期的にお付き合いを続けている企業が多いことも特徴です。
■実践で成長できる研修体制
教育研修を手がける会社だからこそ、育成の仕組みも整っています。
200時間超のトレーニングに加え、経験豊富な先輩が商談や所作まで丁寧にフィードバック。実践を通して、思考力と伝える力を磨けます。
企業の成長に関わる中で、あなた自身も一歩ずつ着実成長していく。
そんな環境に、少しでも心が動いたなら、ぜひ一度お話ししましょう。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験歓迎／既存大手企業中心】新規飛込み営業なし◆企業向け研修の人材系企画・提案営業
・既存顧客中心／新規飛込み営業なし
・パッケージではなく、課題に合わせた研修を企画
・リピート率約9割／長く企業と関われる
・年休125日／残業月15h程度
扱うのは既製品ではありません。
クライアントごとの課題を丁寧にヒアリングし、研修内容を設計していきます。
提案先は経営層や人事責任者。
一度きりの取引ではなく、継続的に企業の成長を支える仕事です。
「営業＝売る仕事」というより、「企業のパートナー」として伴走するイメージに近いかもしれません。
【業務の流れ】
▼課題ヒアリング・企画提案
企業の現状や理想像を丁寧にヒアリング。
研修内容・期間・目的を設計し、最適な形で提案します。
▼準備・設計期間（約3カ月）
受注後は実施に向けた準備へ。
講師アサインや資料設計など、細部まで磨き込みます。
営業自身が講師として登壇するケースもあります。
▼実施・振り返り
研修後は効果検証まで伴走し、
改善を重ねながら次の施策へとつなげます。
【会社・商材の強み】
当社は累計3000社以上に導入されている、企業向け社員研修の専門会社です。
大手企業の経営層・人事責任者から信頼される理由は、研修内容をパッケージ化せず、組織課題に合わせたセミオーダーメイド提案を行っている点です。
実践型のプログラムで「知る」→「やる」→「できる」に昇華させ、さらに習慣化までサポート。
社内では指摘しにくい細かい改善点も見逃さず、確実に成果に結びつける点も、当社の強みです。
着物販売、旅行会社、生命保険、幼児英語教育など、BtoC出身者も活躍しています。
「もっと人と深く向き合う仕事がしたい」
そんな思いから転職してきたメンバーが多いのが特徴です。
社名から堅い印象を持たれがちですが、社内はフラットで意見も言いやすい雰囲気。
上下関係や礼節は大切にしながらも、ときには誰かの冗談で笑い合うような和やかな職場環境です。
対象となる方
【学歴不問／経験不問】人と向き合う仕事にやりがいを感じる方／成長機会の多い環境で活躍したい方
■「なぜこの仕事をするのか」を自分の言葉で語れる方
■目標や成果から逃げず、やり切った経験がある方
■相手の言葉の奥にある背景や意図まで汲み取る姿勢がある方
■表面的ではなく、本質的な提案力を磨きたい方
■今の延長ではなく、もう一段成長したいと考えている方
＜歓迎条件＞
■無形商材の営業経験
■法人営業の経験
■人材・教育領域への関心
※学歴不問
※業界・職種未経験歓迎
※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上の方も歓迎
選考のポイント
大切なのは、「成長したい」という意欲と前向きな姿勢。
経験や肩書きよりも、これからどうなりたいかを重視しています。
勤務地
愛知県名古屋市中区栄1-2-7 名古屋東宝ビル2階
＜アクセス＞
地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」7番出口より徒歩5分
＜受動喫煙対策＞
あり（屋内全面禁煙）
★この求人のPOINT★
・既存顧客中心／新規飛込み営業なし
・パッケージではなく、課題に合わせた研修を企画
・リピート率約9割／長く企業と関われる
・年休125日／残業月15h程度
- 本社/愛知県名古屋市中区栄１丁目２－７ 名古屋東宝ビル 1F[最寄り駅]伏見駅(愛知県)
勤務時間
＜一日のスケジュール例＞
9:00~ 出社
9:15~ 朝礼
9:30~ ロープレ指導（上司も見本を見せてくれます！）
10:30~ 既存のお客さまへのアポ取り
12:00~ 先輩と同行ランチ
13:00~ お客様への提案準備、資料準備
15:00~ 商談（zoomなどオンラインの商談も多くなっています）
16:30~ 見積もり、講師の決定・研修プログラムの作成など
17:30~ メール対応、運営業務
担当件数：100社程度。研修のフォロー＆来年度の提案を行います
出張回数：月2回程度（関東・関西）。入社後まずは東海3県をご担当いただきます
雇用形態
正社員
※試用期間あり（3カ月）※試用期間中においても労働条件・給与・待遇の変更はありません
給与
※経験・スキルをもとに、当社の規定により決定します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず28時間分を、月5万2500円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
■：インセンティブもあり！
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努力による成果をしっかり還元したいという想いの元、インセンティブ制度を導入。
月給とは別に、新規受注金額の5％をお渡しします。
お客様に誠実に向き合い続けることで、収入もアップしていくからこそモチベーション高く働き続けられます◎
■：社員の年収例
課長クラス：年収630万円（月給46万円）
チームリーダー：年収490万円（月給34万円）
メンバー：年収420万円（月給31万円）
■通勤手当（全額支給）
■インセンティブ（新規受注金額の5％）
年収400万円～600万円
待遇・福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員研修制度（研修の無料受講など）
■退職金制度（勤続3年経過後に適用）
■企業型確定拠出制度
■社員旅行（年1回 ※業績による）
■懇親会
■再雇用制度（65歳まで）
＜各種手当＞
■時間外手当（固定残業代超過分を支給）
■通勤手当（全額支給）
■インセンティブ
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土日祝）※セミナーなどで休日出勤する場合は振替休日を取得いただきます
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（5日以上の連続休暇OK）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■入社後の育成体制について
日々のロープレやフィードバック、200時間を超える講師トレーニングを通じて半年を目安に独り立ち。デビュー後も定期研修で“相手に伝える技術”を磨き続けられます。向上心の高いメンバーが多く、互いに刺激し合える社風の中で、「変わりたい」「成長したい」という思いに本気で応える体制があります。
■主な講演・研修実績（順不同・敬称略）
積水ハウス株式会社、伊藤忠商事株式会社、ＮＨＫ（日本放送協会）、レブロン株式会社、株式会社LIXIL、株式会社富士通マーケティング、東急自動車学校、株式会社読売新聞大阪本社、Netz TOYOTA、KDDI株式会社、大同生命保険株式会社、アクサ生命保険株式会社、日本生命保険相互会社、第一生命保険株式会社、株式会社髙島屋、中外製薬株式会社、積水メディカル株式会社、科研製薬株式会社、コーセー化粧品販売株式会社、オムロン株式会社、アサヒグループホールディングス株式会社、トヨタ自動車ネッツ店各社 など
社員インタビュー
山内（入社2年目）
Q.この会社を選んだ理由は？
前職や海外留学の経験から教育の重要性を実感し、人と組織の成長に本気で向き合える当社に惹かれました。面接で出会った先輩の雰囲気や、挑戦と成長を重んじ、実力を正当に評価する社風も魅力で、入社を決めました。
山内
Q.どんな部分で自分の成長を感じますか？
研修の企画提案を通じて、営業スキルだけでなく考え方や所作、振る舞いも学べます。仕事を通して人としても成長でき、さまざまなバックグラウンドを持つ先輩から多様な視点で細かくフィードバックを受けられます。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
「成長したい」「変わりたい」の意欲と姿勢を自身の成長に
「前職は個人宅への訪問販売のみで商材が限られていましたが、研修営業では企業様ごとの課題解決に合わせた提案ができ、自由度の高さにやりがいを感じています。簡単に契約がいただけない難しさはありますが、信頼関係を築きながら伴走する重要性も実感しました。」
研修を通じて企業の成長に関わりながら、自分自身も学び続ける山内さん。多様な視点でのフィードバックを積極的に受け入れ、挑戦を楽しむ姿勢が印象的で、取締役からもロールモデルとして期待されています。
同社では、経験に関係なく、意欲や姿勢、信念を持つ人が学びながら成長できる環境です。成長意欲のある方にとって、理想的なキャリアが広がっています。
やりがい
研修営業の醍醐味は、企業の課題に向き合いながら最適な研修を提案できることです。提案が企業の成果や社員の成長につながる手応えを感じられます。
また、事業拡大中のため、営業としても講師としてもチャンスが多く、意欲次第でいくらでもキャリアを伸ばせる環境です。研修を通じて、自分自身も学び、人として成長できる点も大きな魅力です。受講者からの前向きな反応や声は、やりがいと達成感につながります。
きびしさ
自分自身の成長が、お客様となる企業様に大きな影響を与えることも多数。企業や社員の成長に直接関わる影響力の大きい仕事です。その分、成果を出すには高い責任感と主体的な行動力が求められます。
研修制度や先輩のサポートはありますが、受け身では成長や結果にはつながりません。自ら考え、課題を把握し、最適な提案を実行する姿勢が、確実な成長と成果に結びつく環境です。
教育に関わり人と向き合う中でマインドも成長し、本当にやりたいことを見つけ自己も深められる環境です。
研修や教育に携わるサービスを提供している会社だからこそ、社員の成長機会も豊富。存分に成長できます。
堅いイメージを持つ方もいるかもしれませんが、社員同士はもちろん、社長や経営陣との距離も近いです。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
web応募書類による書類選考
面接1回～2回
内定
面接では、ざっくばらんにお話を伺います。
ご自身の思いや挑戦したい気持ちを準備して臨んでいただきたいです。
ご縁を大切に、まずはあなたのお話を聞かせてください。
※エントリーから内定まで2週間程度（入社までは1カ月以内）を予定しています。
※面接日時・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にお問い合わせください。
※面接方法や日時についても柔軟に対応いたします。
＜応募書類に関して＞
ご提供いただいた皆様の個人情報を、ご本人の同意なく、採用業務以外の用途に使用することはございません。また、第三者への譲渡・開示の一切を行いません。
愛知県名古屋市中区栄1-2-7 名古屋東宝ビル2階
TEL：052-204-3530（採用担当あて）
会社概要
- 事業概要
＜事業内容＞
■社員研修、人材育成
■女性の仕事力強化塾「トップセールスレディ育成塾」主宰
＜当社のミッション＞
■情熱！人材育成をモットーに社員の本気を引き出します。
■向き不向きよりも前向き！自立型社員を育成します。
■「あなたから買いたい！」「あなたがいて良かった！」と言われる社員を育成します。- 所在地
〒460-0008
愛知県名古屋市中区栄1-2-7 名古屋東宝ビル2階- 設立
- 2004年 6月1日
- 代表者
- 代表取締役社長 牧野 紀子
- 従業員数
- 21名
- 資本金
- 6,000万円
