株式会社イークリア

「SESで働くなら、結局どこも同じ」
そう感じたことはありませんか？

会社都合で現場が決まる。
なぜこの給与なのか分からない。
リモート希望や上流工程への挑戦を、なかなか相談しにくい。

そんなSESの“モヤモヤ”を、イークリアでは仕組みで変えています。

当社では、案件単価100％開示・単価給与連動制・案件選択制を導入。
エンジニア自身が自分の市場価値を知り、納得感を持って案件やキャリアを選べる環境づくりを進めています。

実際に、前職から平均185万円の年収UPを実現。
約9割の社員が年収UPしており、なかには年収1200万円を実現している社員もいます。

たとえば、実際の収入アップ例としては、

C#／Python／要件定義／リーダー案件で、年収1000万円超へ
Java／上流工程案件で、前職より年収200万円UP
AWS／Azureのクラウド案件で、インフラ運用中心から年収アップ
Python／AI関連案件で、スキルチェンジしながら収入アップ
C++／C#の組込経験を活かし、上流案件で年収アップ

といった実績があります。

さらに、働き方についても、リモート・フルリモート案件があります。
希望する働き方や通勤距離、リモート比率も確認したうえで、案件を一緒に選んでいきます。

もちろん、年収は経験・スキル・担当工程・案件単価・役割によって変わります。
イークリアでは、

「どんな経験を積めば収入につながるか」
「どんな案件なら働き方を整えやすいか」
「リモートと年収のバランスをどう考えるか」

を一緒に考えます。

会社員としての安定を持ちながら、フリーランスのように案件を選ぶ自由も大切にする。
収入も、働き方も、キャリアも、今より納得できる形へ近づけていく。

そのための選択肢として、イークリアの働き方をぜひ知っていただきたいです。