掲載予定期間:2026/2/19(木)~2026/4/15(水)更新日:2026/2/19(木)

カソク株式会社

人事労務/採用/定着率97%/家賃補助あり/ベンチャー企業

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【成長性◎】インバウンド向けのホテル事業を展開

【やりがい◎】人事労務のスキルがしっかり身に付く

【環境◎】年休120日/残業月20H未満/家賃補助

求人詳細

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インバウンド需要を取り込み急成長中!
新しい風を吹かせてくれる仲間を募集します!

★求人のPOINT★
◎急成長ベンチャー/人事労務をお任せ
◎未経験で応募OK
◎好待遇/5連休も取得可能

20~30代活躍中の職場です!
フラットにコミュニケーションを取れる気さくな社内環境♪
風通しの良い企業風土で、ぜひあなたのアイデアを社内に活かしてください!
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【カソク株式会社とは?】
カソク株式会社(創業2013年/設立2015年)は、東京都新宿区に本社を置くホテルの開発・運営コンサルティング会社です。
企画・設計から開発、販売、運営までをワンストップで支援し、アパートメントホテル、ビジネスホテル、戸建てホテルなど、東京・大阪を中心に全国で50棟超の宿泊施設を展開しています。
強みは、空間設計・コンテンツ企画から立ち上げ、運営改善までを“実行”まで含めて伴走できること。
ターゲット設計やマーケティング検討をソフト/ハード両面で行い、持続可能で最適な収益構造を備えたホテルプロジェクトの実現に取り組んでいます。

平均年齢は29.2歳とかなり若いベンチャー企業です。
各個人の裁量権も高く、和気藹々とした雰囲気の中で全員が様々な挑戦を続けています。

カソク株式会社 人事労務/採用/定着率97%/家賃補助あり/ベンチャー企業

仕事内容

【未経験歓迎】人事労務をお任せ/急成長中の事業を支えるバックオフィス業務

具体的な仕事内容
インバウンド需要の拡大によって業績好調の当社。
社員を下支えするバックオフィス部門のうち、人事労務業務をお任せします。

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 具体的な仕事内容
――――――――――
【人事業務】
■全社の採用企画~実行まで
・求人媒体選定や掲載までのフォロー
・採用面接調整
※社内外との調整あり
■応募者とのやりとり
・中途・アルバイト・業務委託を担当
■入社手続き、研修
・内定出しから入社までのフォロー
・入社手続きの研修
・社内システム等のPC初期設定 など

【労務業務】
■給与作成、経費精算チェック、勤怠管理
■スタッフ登録
個人情報入力・契約書・入退社手続きなど
■データ入力
時給管理や労務情報などを管理
■社内イベント企画実行
■備品発注、PC初期設定
■福利厚生企画、対応

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 このポジションの魅力
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◎新制度の整備に関われる!
成長フェーズにある会社だからこそ、新しいことに挑戦できる面白さがあります。
バックオフィス部門からでも、様々な取り組みが可能です。
最近では社内ドリンクの導入にあたり、コーヒーマシンと自販機で比較してアンケートを取ったり、新しい福利厚生導入にあたってアイデアを出したりなど、企画から承認・実行まで一貫して関われます。
新しい風を吹かせてくれるメンバーを待っています!

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 当社について
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◎成長分野ながら競合が少なく、実績は業界トップクラス!
◎インバウンド需要の拡大で、前年比収益80%増!
◎東京・大阪を中心に全国で50棟 のホテル・旅館を運用中!

当社は「暮らすように泊まれる」アパートメントホテルの企画・開発・運用を一貫して手がけるスタートアップ企業です。
全国で約50棟のホテル・宿泊施設を展開しており、訪日外国人向け中長期滞在のニーズに応える施設づくりを行っています。
チーム組織構成
20代~30代のメンバーを中心に活躍しています。役職に関わらず「○○さん」と呼び合う関係性で、フラットなコミュニケーションが取れる環境です。
定着率
97%以上

対象となる方

【学歴不問/業界経験不問】人事労務のスキルを身に付けたい方、ぜひ応募してください!/経験者大歓迎

【必須条件】
・PCスキル(マイクロソフト・グーグルワークスペースなど)
・人事採用や労務管理に触れたことがある方
(実務未経験でもOK!)

【歓迎条件】
・人事や労務のアシスタントをしたことがある方
・給与作成や経費精算業務を経験したことがある方

<このような方は大歓迎です!>
・宿泊事業やインバウンドビジネスに強い関心をお持ちの方
・未経験のツールでも積極的に学び、柔軟に対応できる方
・Gmail、Google ドライブ、Google スプレッドシート、SlackなどのWebツール操作に慣れている方

※業種未経験歓迎
※職種未経験歓迎

選考のポイント

円滑にバックオフィス業務を進めるため、社内外とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方、複数の業務を並行して進められる方を採用したいと考えています。

勤務地

【原則転勤なし】
■高田馬場本社
東京都新宿区高田馬場4-39-7 プライム高田馬場四丁目ビル 6階
<アクセス>
JR山手線・東京メトロ東西線 「高田馬場駅」 徒歩11分
西武新宿線 「下落合駅」徒歩10分、東京メトロ東西線 「落合駅」徒歩12分
※配属後の転勤予定はございません。

※受動喫煙対策:あり
  • 東京都新宿区高田馬場4-39-7 プライム高田馬場四丁目ビル 6階[最寄り駅]下落合駅

勤務時間

10:00~19:00(所定労働時間8時間/休憩1時間)
平均残業時間
月15時間程度

雇用形態

正社員

試用期間:6カ月(給与・待遇に変更はありません)

給与

月給:27万円~(固定残業代含む)+賞与(年2回)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月35,900円~を支給
※時間を超過した場合は追加で支給します。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当(超過分)
■出張手当
■役職手当
■資格手当(宅地建物取引士:月1万円・賃貸不動産経営管理士:月6,000円)
■住宅手当・家賃補助(月2万円)※オフィスから2km以内

<賞与について>
賞与:最大5か月分(2回で最大2.5×2回分)
社内評価制度に基づき、1.2か月~2.5か月分で支給
※1回の平均支給は1.5か月分(2024年度平均)
賞与
年2回(平均1.5か月×2回/6月・12月)
※会社の業績および個人の実績により変動します。
昇給
年2回(6月・12月)
入社時の想定年収

年収400万円~

社員の年収例

年収例800万円(入社9年目/32歳)
年収例500万円(入社4年目/29歳)
年収例420万円(入社2年目/25歳)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■資格取得支援制度
■研修制度(職種別・階層別研修)
■交通費全額支給
■時間外手当(超過分)
■出張手当
■役職手当
■資格手当(宅地建物取引士:月1万円・賃貸不動産経営管理士:月6,000円) ※社内規定あり 
■住宅手当・家賃補助(月2万円)※オフィスから2km以内
■オフィスカジュアルOK
■ネイルOK
■健康診断
■ウォーターサーバー、コーヒーメーカー完備
■交流支援制度
■書籍購入制度
■各種ドリンク提供制度
■健康食品提供制度

休日・休暇

年間休日

120

休日・休暇

■完全週休2日制
(土日休みの選択も可/それぞれの予定に合わせて、柔軟に休みを組み合わせることが可能です。)

■祝日休み

■年末年始休暇
(3日間)

■夏季休暇
(3日間)

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇
※取得実績あり!

■介護休暇
※要相談

★5日以上の連続休暇の取得もOKです!

入社後の流れ

ご入社後は、OJTを中心に実務を通じて業務を習得していただきます。
まずは社内ルールと基本フローを理解するところからスタートします。

▽社内規定・就業規則の理解
▽勤怠・経費フローおよび管理ツールの研修(OJT)
▽社内コミュニケーション体制の把握
▽月次勤怠締め・給与作成業務の習得
▽年間採用計画の共有・進捗管理

運営施設の一例

■hotel aima 上野
■Hotel Sanrriott大阪本町
■NCスクエア新宿
■東sui京(古民家リノベ)

アパートメントホテルの開発・運用を主としていますが、物販やレンタルスペース運営、飲食事業など多岐に渡る事業を展開しています。
「住む」「暮らす」に関わるサービスをもっと自由に、世界中の人々に届けることが、私たちのビジョンです。
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社員インタビュー

ベンチャーに新しい風を!
上司

Kさん

ベンチャーに新しい風を!

自分の手で働く環境を整えていけるのは、ベンチャーならではの面白さです。 アイデアを出してより良く社内を改善していくことができます。 新しい風を吹かせてくれることを期待しています!

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

成長分野にいち早く参入、急成長を遂げたパイオニア企業

同社はアパートメントホテル事業に10年前から参入し、業界を切り開いてきたパイオニア的存在。
実績数も業界内ではトップクラスで、HPや電話での問い合わせが後を絶たないとのこと。成長分野でありながら新規参入する企業も少なく、業界内で唯一無二の存在感を発揮しています。

今回は、さらなる事業拡大に向け、バックオフィス部門の増員募集。
「ありがたいことにお問合せが多く、より多くの方の力が必要になってきています。新卒で入社したメンバーや未経験からチャレンジしたメンバーもいるので、未経験でも安心していただけると思います。面接で何でも質問してください」(先輩社員・Mさん)

やりがい

やりがい

★スキルを身に付けられる環境
人事労務系の業務の経験が浅い方は、しっかりとスキルを身に付けられる環境です。処理する物量が多く、大変さを感じることもあるかもしれませんが、大手企業に多い縦割り業務では得られない経験を積むことができます。

きびしさ

きびしさ

★社内外でコミュニケーションの必要あり
社員約130人分の勤怠状況を管理し、給与作成に進んでいきます。月末には納期に追われることもあり、マルチタスクで効率よく業務を進めていくことが求められます。採用関連では社外とのやりとりも多いです。

バックオフィス部門でもコミュニケーション能力を重要視しています。

20代~30代のメンバーが中心。分け隔てない、フラットな空気感です。

求められる知識は多いですが、先輩メンバーが丁寧にサポートしますのでご安心ください!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 応募

  • 書類選考

  • 1次面接:オンライン(現場社員・部署長)

  • 適正検査

  • 2次面接:対面(役員)

  • 内定

<面接の内容について>
1次面接:当社についての説明や、転職動機・これまでのご経験についてお伺いします。
2次面接:当社で実現したいことやキャリアについてお伺いさせていただく予定です。

※ご応募から入社までは、2~4週間を予定しています。最短1ヶ月以内の入社が可能です。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
連絡先
【カソク株式会社】
東京都新宿区高田馬場4-39-7 プライム高田馬場四丁目ビル 6階
電話番号:03-6273-9301
メールアドレス:jinji@kasoku.co.jp

会社概要

事業概要

宿泊施設の企画・運営事業
マンスリーマンションの企画・運営事業
インテリアデザイン事業
物品の製造・卸し・小売り事業

所在地

〒169-0075
東京都新宿区高田馬場4-39-7 プライム高田馬場四丁目ビル 6階

設立
2015年
代表者
代表取締役社長 新井 恵介
従業員数
40名(2024年11月末時点)
資本金
10,000,000円
平均年齢
29.2歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3014447838

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