大阪ガス株式会社【プライム市場】(Daigasグループ)
人材採用／国内外のインフラを支えるDaigasグループ
この求人を要約すると…
国内外のインフラを支えるDaigasグループで活躍
グループの持続的成長を牽引する重要ポジション
フレックス、年間休日122日など、働きやすさも◎
【大阪ガス、Daigasグループの未来を創る】
グループ企業の持続的成長を牽引する「人材採用担当」
創業120年の歴史を誇る大阪ガスを中核とするDaigasグループ。エネルギー事業を中心に、関西、日本のみならず世界に事業領域を急速拡大しています。
Daigasグループ並びに大阪ガスが今後も持続的に成長していくために急務となるのは、各領域で専門性を有する人材の獲得。そのため、キャリア（中途）採用を中心とした採用実務等を担っていただく人材を募集いたします。
採用業務に関する専門性をより深め、Daigasグループにおける採用領域の中核人材としてご活躍ください。
当社の人材採用ならでの魅力は、世界のインフラを支える企業グループの持続的な成長と競争力維持において欠かすことのできない重要な役割を担い、「組織の成長に貢献している」という実感を得られること。
多様なバックグラウンドやスキルを持つ人材と出会って知見を広げ、社内外の関係者との協働を通じて自身の成長も実現できます。
採用計画等の立案や遂行に携わることで、「戦略的思考力」や「調整力」「マーケティング視点」など、幅広いスキルを身に付けることも可能。
「Daigasグループの未来を創る起点」としてぜひご活躍ください。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
大阪ガス及びDaigasグループ企業の持続的な成長を牽引する「人材採用業務」をお任せします。
■大阪ガスにおけるキャリア採用業務の推進
（社内関係者調整、人材紹介会社対応、各種選考実務等）
■Daigasグループ企業に対するキャリア採用並びに新卒採用業務のサポート
■採用計画全般の立案及び遂行
【当社採用担当の魅力】
■Daigasグループの未来を創る起点
採用活動は企業の持続的な成長と競争力維持において欠かすことのできない重要なポジション。「組織の成長に貢献している」という実感を得ることができます。
■幅広いスキルが身につく
・多様なバックグラウンドやスキルを持つ人材と出会い、社内外の関係者との協働を通じて、自分自身も成長することができます。
・採用計画等の立案や遂行に携われるため、戦略的思考力や調整力、マーケティング視点など、幅広いスキルを身に付けることが可能です。
【キャリアパス】
採用業務の専門性を深め、Daigasグループにおける採用領域の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。
人事部内の他組織、各事業部門や関係会社において、制度企画や人材育成、労務管理など、幅広く人事総務業務を担当することも可能です。
また、採用業務で培った戦略的思考力やプロジェクトマネジメント能力を活かして、経営企画、事業企画などの他部門にキャリアの幅を拡充していくことも可能です。
※将来的なキャリア形成については、ご希望や適性等を踏まえて適宜検討いたします。
マネージャーのほか約10名が活躍しています。
【ワークライフバランスも実現】
■有休取得は時間単位で取得可能
■在宅勤務・サテライトオフィス活用制度
■フレックスタイム制
※スーパーフレックス勤務制度（コアタイムなし）もあり。
■DE&I、女性活躍推進の取り組みも実施中
社外機関より下記評価もいただいています。
【評価例】
・「えるぼし３段階目（最上位）」認定
・「なでしこ銘柄」2024
・「くるみん」認定
・「健康経営銘柄」
・「Nextなでしこ 共働き・共育て支援企業」選定 等
対象となる方
【大卒以上】以下の経験者…「採用業務」「労務管理や人材育成」「採用計画や事業企画等の戦略立案・遂行」
■大卒以上
■下記の経験やスキルをお持ちの方
・企業の人事部門において、採用実務に携わった経験
・人事部門や事業部門において、労務管理や人材育成など、人事総務業務に携わった経験
・採用計画や事業企画などの戦略立案や遂行に携わった経験
勤務地
【勤務地詳細】
・大阪本社／大阪府大阪市中央区平野町4-1-2
＜アクセス＞
・市営地下鉄御堂筋線「淀屋橋」から徒歩3分
※受動喫煙対策：有（敷地内全面禁煙）
- 本社/大阪府大阪市中央区平野町4-1-2[最寄り駅]淀屋橋駅 より徒歩3分
勤務時間
・標準労働時間7時間40分
・フレキシブルタイム／なし
・コアタイム／11：00～14：10
・標準的な勤務例／9：00～17：40 ※事業所により異なる
※コアタイムなしの「スーパーフレックス勤務制度」も利用できます。
雇用形態
正社員
試用期間：3カ月あり※試用期間中も給与・その他待遇等に変更はありません。
給与
※経験・能力・年齢を考慮し、規定により決定します。
【直近年収事例（2025年度）】
■年収例817万2500円／30歳・係長職（扶養家族なし）
■年収例1050万3500円／33歳・副課長職（扶養家族1名）
■時間外手当（全額支給）
■扶養家族手当（子1人：3万円／月） ※管理職以上は支給対象外
年収700万円～1200万円
年収例800万円～850万円／30歳前後・係長職
年収例1000万円～1100万円／35歳前後・副課長職
待遇・福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度
■在宅勤務・サテライトオフィス利用制度あり
■共済会
■カフェテリアプラン
■社宅制度（独身寮）
■健康開発センター利用可
■再雇用制度あり（定年60歳）
休日・休暇
122日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
（15日～20日）※初年度は入社時期により日数が決まります。
■育児休暇
■ボランティア休業 など
★5日以上の連続休暇の取得が可能です。
★有給休暇は時間単位で取得可能です。
企業の特長
取材レポート
会社・事業の優位性は？
「革新を、誠実に。」……進化し続ける企業グループを支える
1905年の事業開始から120年の歴史を誇る大阪ガス株式会社。現在では、ガスだけでなく、再生可能エネルギーを始めとした電力事業、さらにはエネルギー以外の多様な事業も展開しているエネルギー＆サービスカンパニーへと成長を遂げています。
長く大阪ガスグループとして親しまれてきましたが、2018年「Daigasグループ」に名称変更。グループ会社のそれぞれが質の高い経営で成長し、グループ全体で相乗効果を発揮する企業群へと進化を続けています。
今回募集するのは、Daigasグループの持続的な成長を支える重要ポジション。採用担当としてワンランク上を目指したい方に大きなチャンス到来と言えそうです。
やりがい
■グループの持続的成長を牽引
グループ全体の成長に欠くことのできない重要なポジション。「組織の成長に貢献している」というやりがいを日々実感できます。
■自身の成長も実現
多様なバックグラウンドやスキルを持つ人材との出会いや、社内外の関係者との協働を通じて、自身も成長することが可能。採用計画等の立案や遂行に携われるため、戦略的思考力や調整力、マーケティング視点など多彩なスキルが身に付きます。
きびしさ
■責任が伴うポジション
人材採用は企業の持続的な成長と競争力維持に深く関わるポジション。やりがいが大きい分、大きな責任が伴います。各領域の専門性の高い人材の採用や採用計画の立案といった業務の経験を通して、採用業務に関する専門性を高め、戦略的思考力なども身に付けていけば、採用領域の中核人物として力を発揮できるでしょう。
「組織の成長に貢献している」と日々実感できるポジション。やりがいの大きさが魅力です、
採用計画等の立案・遂行にも携わり、戦略的思考力や調整力、マーケティング視点なども身に付きます。
フレックスタイム制、年間休日122日など、働きやすい環境も整っています、
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
適性検査（SPI）
面接（2回）
内定
※ご応募から最短1カ月以内の入社が可能です。
※面接日・入社日は相談のうえ決定します。在職中の方もお気軽にご応募ください。
〒541-0046
大阪府大阪市中央区平野町4-1-2
採用受付窓口
MAIL：OG-saiyo@ee-ties.com
会社概要
- 事業概要
■国内エネルギー・ガス事業
■国内エネルギー・電力事業
■海外エネルギー事業
■ライフ&ビジネスソリューション事業- 所在地
〒541-0046
大阪府大阪市中央区平野町4-1-2- 設立
- 1897年 4月10日
- 代表者
- 代表取締役社長 藤原 正隆
- 従業員数
- 1283名 ※連結2万1404名（2025年3月現在）
- 市場
- プライム市場
- 資本金
- 1321億6666万円
- 売上高
2兆690億1900万円（2024年3月期）
2兆830億5000万円（2024年3月期）
2兆2751億1300万円（2023年3月期）
1兆5911億2000万円（2022年3月期）
※連結
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