株式会社ＰＯＣ(デルタグループ)
店舗運営スタッフ（店長候補）／未経験歓迎／月給30万円以上
この求人を要約すると…
【安定性】グループで全国に30店舗以上を展開
【成長性】『人を育て・動かす力』が武器になる職場
【将来性】意欲次第でスピーディなキャリアUPも可能
募集要項
おしごと用語集仕事内容
当社が運営する『DartsCafeDELTA＋』において店舗オペレーションと人材育成をお任せします。
現在も積極的に新規出店を続けている今、この成長をさらに加速させるために、組織を牽引してくれる「未来のリーダー候補」を募集いたします！
■■ DELTA＋（デルタプラス）とは ■■
DELTA＋は、単に飲食や娯楽を提供するだけの場所ではありません。
私たちが提供するのは、家庭でも職場でもない「サードプレイス」として、スタッフのコミュニケーションを介して顧客同士のコミュニティを広げていく“体験”そのもの。
だからこそ、当社では設備でもメニューでもなく「人」を主役とし、お客様に愛される魅力に満ちた人材の育成に力を入れています。
【 育成ステップ 】
▼ステップ1／基礎研修（入社～6カ月）
接客、カクテルメイク、ダーツグッズの販売、イベント運営など
▼ステップ2／マネジメント研修（7カ月目～）
アルバイトスタッフの育成・配置設計、シフト管理など
▼ステップ3／運営管理（3年目以降）
店舗の売上・人件費の分析、施策の立案・実行など
＼★DELTA＋ならではのPOINT★／
◎お客様が楽しめる空間づくりに注力！
一般的に放置されがちな「お一人様」に対し、スタッフが積極的に介入。他のお客様と繋げることで「ここに来れば誰かがいる」という安心感と刺激を提供しています！
◎完全実力主義で成果とスタンスを評価！
「何年やれば昇格」ではなく、「できれば即昇格」というスピード感も魅力！自分が主役になることよりも、自分の行動で誰かが成長したり、人に喜んでもらえることにやりがいを感じられる方が活躍できる環境です！
※詳細は後述の「評価制度&キャリアパス」をcheck！
◎クローズドな1on1文化で成長を支援！
個別の週報メールを通じ、上長がマンツーマンで対話。本音や悩みも細かくケアし、丁寧なフィードバックで成長をサポートします！
★成果をしっかり出せる方であれば、3年で店長に昇格も可能です！
各店舗では「お客様に楽しんでいただくこと」を第一に、みんなでアイデアを出し合いながら日々の仕事に取り組んでいます！
★女性管理職も活躍中です！
対象となる方
【学歴・経験不問】人柄重視の採用！「人の成長に喜びを感じる」「育成力を磨きたい」方を歓迎します！
■20歳以上（健康増進法に基づく制限）
■成長意欲があり、周囲のアドバイスを素直に受け入れられる方
＼人柄&意欲重視の採用です／
◇前職で培った育成・マネジメント経験を武器にしたい
◇接客だけで終わらず、経営視点も学びたい
◇自分の働きかけでチームが変わる瞬間を味わいたい
◇現状の評価制度に満足していない
◇周りを巻き込み、チームで成果を出す仕事がしたい
これらに1つでも当てはまった方は、ぜひ当社へ。
「人を楽しませる店づくりに取り組み、それを組織の成果に繋げたい」という意欲をお持ちの方を、次世代のリーダー候補として心より歓迎します！
年齢制限理由
選考のポイント
面接では普段のあなたを見たいと思っているので、ぜひリラックスしてお越しください。
勤務地
■DartsCafeDELTA＋有楽町店
東京都千代田区有楽町2-3-2 SIL有楽町4F
<アクセス>
・JR「有楽町駅」徒歩3分
■DartsCafeDELTA＋渋谷道玄坂店
東京都渋谷区道玄坂1-6-2 ファイブビル2F
＜アクセス＞
・京王井の頭線「渋谷駅」西口すぐ
・JR「渋谷駅」ハチ公改札 徒歩2分
■DartsCafeDELTA＋五反田店
東京都品川区東五反田1-13-3デュロス五反田ビル2F
＜アクセス＞
・JR「五反田駅」東口 徒歩3分
・都営浅草線「五反田駅」A5出口 徒歩2分
◎転居を伴う転勤なし（店舗間での異動の可能性あり）
◎受動喫煙対策：屋内に喫煙所あり
- DartsCafeDELTA＋有楽町店/東京都千代田区有楽町2-3-2 SIL有楽町4F[最寄り駅]日比谷駅
- DartsCafeDELTA＋渋谷道玄坂店/東京都渋谷区道玄坂1-6-2 ファイブビル2F[最寄り駅]渋谷駅
- DartsCafeDELTA＋五反田店/東京都品川区東五反田1-13-3デュロス五反田ビル2F[最寄り駅]五反田駅
勤務時間
1週間の平均労働時間40時間
＜シフト例＞
20：00～05：00（実働8時間／休憩1時間）
＼実はメリットも大きい夜型生活／
一般的に「昼夜逆転」というと聞こえは悪いかもしれませんが、慣れてしまえばむしろメリットがいっぱい！
平日の日中に銀行や人気店へ並ばずに行けるなど、プライベートタイムを有効活用できます！
雇用形態
正社員
試用期間3カ月※期間中は月給28万円（残業代別途支給）となります。
給与
年俸360万円～640万円（月額30万円～53万3000円）
※12分割して1／12を月々支給いたします。
※上記には月30時間～45時間分（月8万6600円～19万1200円）の固定残業代を含む。超過分は追加で支給いたします。
※基本給ごとに固定残業時間・固定残業代金額が定まっています。
年収360万円～640万円
統括店長（マネージャー）：年俸510万円以上
店長：年俸450万円～540万円（月額37.5万円～45万円）
エリアマネジャー：年俸550万円～640万円（月額45.8万円～53.3万円）
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■制服貸与
■髪型・髪色自由（エクステもOK）
■ピアス・ネイル自由（スカルプ、ストーン、ジェルネイルOK）
■食事補助（まかない）あり
■社割あり（ダーツグッズなどを従業員価格で購入可能）
■育み年金基金
休日・休暇
■公休月8日以上（シフト制）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
◆ミッション
チーフになると、今度は「一般スタッフ（社員）を一人前に教育できるか」。さらに店長代理や店長になれば「人を教育できる社員を育てられるか」といったように、各レイヤーのマネジメントスキルを磨くことで次のステージへと着実にキャリアアップ可能です！
◆評価制度&キャリアパス
なぜなら、スタッフの育成が上手くできている店舗は、売上もまた目標を達成できているという実績があるから。逆に言えば、数字だけ無理やり作っても下が育っていなければ評価はされません。
厳格な基準のもと「自分が売上を作る」ことよりも「売上を作れる人材を育てる」ことが評価や昇給にダイレクトに反映されるため、後進育成のモチベーションにも繋がります！
＜キャリアパス＞
▼一般スタッフ
▼チーフ
▼店長代理
▼店長
▼サブエリアマネージャー
▼エリアマネージャー
社員インタビュー
Sさん
事業責任者 Q.今回の募集で求める人材は？
DELTA＋の育成のゴールは「現場を回す人」ではありません。ゆくゆくは自分を超えるリーダーを育てる「育成者」となり、チーフや店長、エリアマネージャーなどより高いステージを目指して欲しいと思っています。
Kさん
統括・エリアマネージャー Q.会社の特長・魅力は？
「人を育てられる人が上に立つ」という評価制度のもと、各役職がやるべき明確な基準があります。年功序列ではなく、例え社歴が浅くても実力＝成果次第でスピーディなキャリアアップを目指せるのが、当社の魅力です。
Bさん
スタッフ（前職：営業） Q.入社のキッカケと現在の目標は？
元々はDELTAに通う客側で、お店の中で人の輪が広がっていく体験に感動して入社しました。今はチーフから「俺を越せる人間になれ」と鼓舞された通り、まずは年内にチーフになり肩を並べることを目指しています。
取材レポート
社員の働き方は？
【目指すは4年後に年商100億円】グループの事業拡大を牽引！
複数の店舗ブランドを展開し、さらにグッズ販売やアミューズメント事業をクロスさせることで、強固な収益基盤を築いている『デルタグループ』。その中で、クオリティの高い接客と空間を提供するハイブランドに位置しているのが、今回の舞台となる【DELTA＋】です。
4年後には年商100億円（国内60億円、海外30億円、グッズ10億円）という、グループが目指すロードマップの実現に欠かせないのが、それを実現させるリーダーの存在。DELTA＋だけが持つ価値＝「人と人が交わることで生まれる体験の提供」に欠かせない人材を育てる“組織のキーパーソン”として、ブランドの拡大に貢献していく未来が、あなたを待っています！
やりがい
■自分自身の個性が活きる環境
「お客様にいかに楽しんでいただき、満足してお帰りいただくか」が、店舗のコンセプト。だからこそ、働くスタッフに求められるのは“人としての魅力”です。
お客様を楽しませるために創意工夫し、自身の人間力を磨き続けることで、お客様が“ファン”として自分を目当てにお店に足を運んでくれる。それこそがこの仕事の面白さであり、なによりの魅力と言えるでしょう。
きびしさ
■常に自身を磨く姿勢が不可欠
評価の大半を“売上”よりも“育成力”に重きを置いている同社では、組織として人を育てる文化が根付いています。そのため未経験者であってもイチから成長できる環境ではありますが、指示待ちの姿勢ではこの好環境も宝の持ち腐れです。
足りないスキルは時間を見つけて磨く、わからないことは周りにアドバイスを求めるなど、主体的かつ前向きな姿勢で自身を高めていく姿勢が大切です。
お客様が心から楽しめる空間づくりに注力。人と繋がる安心感と刺激を提供しています！
ダーツ未経験の方も大丈夫。仕事を通していつの間にかお客様にアドバイスできるほどの腕前になりますよ♪
社歴や年齢、経験は一切関係なし。“人を育てる力”が自身の成長とキャリアアップに繋がります！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接
内定
※面接日にもよりますが、応募から内定までは最短1週間程度を予定しております。
〒150-0022
東京都渋谷区恵比寿南1-17-16 グランベル恵比寿V3F
MAIL：sano@condel.co.jp
会社概要
- 事業概要
■飲食店事業（アミューズメントバー）直営店3店舗
- 所在地
〒150-0022
東京都渋谷区恵比寿南1-17-16 グランベル恵比寿V3F- 設立
- 2024年 5月
- 代表者
- 代表取締役 佐野 健治
- 従業員数
- 80名
- 資本金
- 500万円
- 売上高
3億円（25年8月期）
※デルタグループ売上高35億円- 平均年齢
- 25歳
