株式会社カイエイオフィックス(株式会社開栄産業のグループ会社)
オフィス家具の組立スタッフ／未経験歓迎／完全週休2日／残業少
この求人を要約すると…
【成長企業】大手オフィス家具メーカーと安定取引
【チームワーク抜群】安心してチャレンジできる環境
【働きやすさ】完全週休2日／残業月10h／直行直帰
社員全員で同じゴールを目指す！
チームワークが根づく成長企業で安心してスタートを。
大手オフィス家具メーカーのパートナーとして、デスクやパーテーションなどのオフィス家具の搬入・施工・設置を行う「施工サービスエンジニアリング」を手掛けている当社。
2028年に向けて、「社員全員が同じゴールに向かい、抜群のチームワークで成果を出すことを楽しめる組織」という明確なビジョンを掲げています。
このビジョンを実現し、さらなる成長を遂げていくためには、新しい仲間の力が欠かせません。
そこで今回は、経験よりも当社のカルチャーに共感し、共に成長を楽しめる方を人物重視でお迎えします。
「チームで協力して成し遂げるのが好き」
「失敗を恐れず挑戦したい」
そんな想いをお持ちの方は、ぜひ一度お話ししませんか？
経営理念は「人が笑顔で活きる場を創造し、人々を幸せにする」こと。お客様はもちろん、まずは社員自身が笑顔で仕事を楽しめる環境づくりを大切にしています。
★思いやりを大切にしたチームワーク
★安心して挑戦できる成長環境
失敗を責めることなく、互いに支え合う温かなチームワークが当社の魅力。
未経験の方も、ぜひ私たちと一緒に成長していきましょう。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【キャリアアップが可能】変化を楽しめる、オフィス家具の搬入・組み立てをお任せします。
オフィス家具を現場へ運び、組み立て・設置までを担当します。
現場ごとに場所も依頼内容も異なるため、単調にならず、毎回新鮮な気持ちで取り組める仕事です！
【Q】どんな場所で働くの？
関東近郊の大学・病院・スタジアム・オフィスなど、さまざまな施設が現場です。
案件の規模に応じて、
・大きな案件：3～4名のチームで対応
・小規模案件：1～2名のチームで対応
現場は1日で終わることもあれば、1週間～1カ月にわたる場合もあります。
【Q】どんな家具を扱う？
オフィス家具メーカーからの依頼をもとに、
・オフィスのデスク・チェア
・病院の作業台
・大学の講義机
・図書館の書架
・スタジアムのベンチ
など、幅広い家具の設置を手がけます。
＜一日の仕事の流れ：例＞
▼09:00 現場へ直行・朝礼。作業内容と安全確認。
▼09:30 作業開始。搬入、資材開梱、組み立て。
▼12:00 お昼休憩。チームで和気あいあいとランチ。
▼13:00 作業再開。図面通りにパーテーション等を設置。
▼17:00 片付け・清掃。仕上がりを確認し引き渡し。
▼18:00 業務終了！直帰できる日も多くメリハリよく働けます。
＼CHECKポイント！／
★未経験でも安心のサポート体制！
メーカーのマニュアルに加え、作業のコツや注意点は先輩が丁寧にレクチャー。いきなり一人で任されることはありません。独り立ち後も、Teamsで気軽にヘルプを出せます。
★「ありがとう」がやりがいに！
「キレイに仕上げてくれて助かりました！」
そんな言葉を直接もらえる場面も多く、達成感を感じられる仕事です。
年齢や社歴に関わらず、気軽に意見や相談ができるフランクな関係性です。
対象となる方
【未経験歓迎／学歴不問】意欲・人柄重視の採用！社会人経験は不要です！＜要普免／AT限定可＞
★社会人未経験の方歓迎
★社会人10年以上の方も歓迎
★第二新卒歓迎
※未経験スタートの先輩社員も多数活躍しています！
【必須条件】
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
※必須ではありませんが、文字入力程度のPCスキルがあれば将来のキャリアに役立ちます。
＜こんな方にピッタリ＞
◎チームワークを大切にしたい方
◎日々の成長を実感しながら働きたい方
◎責任を持って仕事に取り組める方
◎キャリアアップを目指したい方
◎同じ作業の繰り返しより、変化のある仕事を楽しめる方
◎人と関わり、コミュニケーションを大事にしたい方
選考のポイント
社会人マナーや技術習得など、評価基準が明確に設定されており、クリアするごとにステップアップ。成果は役職や給与にもきちんと反映されます。
勤務地
本社／東京都大田区西蒲田7-48-1 センチュリードメス西蒲田壱番館2階C号
※現場は東京都内を中心に、千葉などの関東近郊です。
※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
- 本社/東京都大田区西蒲田7-48-1[最寄り駅]蒲田駅
勤務時間
★プライベートも大切にできる！
2月～4月は繁忙期となりますが、それ以外の時期は残業はほとんどなく、月10時間以下です。
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）給与
※経験・能力・スキルを考慮して決定します。
★キャリアパス！明確な7段階ステップ
・ステップ1：基礎固め（Stage1～2）
失敗を責めない風土の中、先輩のフォローで一人前を目指します。
・ステップ2：チームの主力・リーダーへ（Stage3～4）
後輩を助け、現場をまとめる存在へ。「自分で考えて動く力」が身につきます。
・ステップ3：マネジメント・経営層へ（Stage5～7）
将来は部門責任者や経営層へのキャリアも。プロを極めるのも組織をまとめるのもあなた次第です。
■時間外手当
年収380万円～450万円
年収570万円（月給30万円＋賞与＋手当／経験9年・41歳）
年収420万円（月給24万5000円＋賞与＋手当／経験3年・32歳）
年収370万円（月給24万円＋賞与＋手当／経験3年・23歳）
待遇・福利厚生
■交通費全額支給（月5万円まで）
■食事補助（※2026年7月に導入決定！）
■休業補償給付金
＜各種制度＞
■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
■退職金制度
■中退共、はぐくみ基金、ユニットリンク等の資産形成サポートを複数導入
■健康診断
■上京支援制度（引越し代や家賃補助など相談可。地方からの挑戦も応援！）
■慶弔・各種見舞金制度（結婚祝金、出産見舞金、災害・疾病見舞金、弔慰金）
■プライベート傷害保険
■キャリアアップ・人事評価制度（段階別に必要な能力やスキルを明記）
■フォロワー制度（全社員に専属の先輩がつき、日常業務やキャリアの悩みを二人三脚で支援）
■現場振り返り制度（現場終了後にお互いにフィードバックを行い、明日の動きに繋げる仕組み）
＜研修・教育支援＞
■新人研修セミナー・階層別セミナー
■月1成長面談（社長との月1回の1on1を実施。目標や壁を一緒に整理します）
■資格取得・外部研修支援制度（費用は会社負担100％）
■書籍購入支援制度（費用は会社負担100％）
■ナミ活／サーフィン活動支援（提携サーフショップの月額費用を会社負担！道具レンタル等も可能）
■サ活／サウナ活動支援（サウナ好きのスタッフ同士でリフレッシュ）
■アクティビティー企画（一生の記憶に残る体験をつくる企画。過去実績：湘南、本栖湖・富士吉田、奥多摩など）
休日・休暇
105日
■完全週休2日制
（火曜・水曜／業務状況に応じてシフト制）
■年末年始休暇
（12/30～1/3）
■有給休暇
（事前申請で取得可能）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
★5日以上の連続休暇取得が可能！
★希望休が通りやすく、プライベートも大切にできる！
1カ月前に希望休を申請できるため、友人の結婚式や家族旅行など、予定に合わせて柔軟にお休みを取得可能。しっかりリフレッシュしながら、仕事とプライベートを無理なく両立できる環境です。
★フォロー体制は抜群！
入社後は、約1週間の研修からスタート。座学を中心に、会社のルールや仕事の基礎を学びます。分からないことや不安なことは、遠慮なく質問してください。
▽配属後研修
研修後は現場に配属。先輩が常にそばにつき、作業を一つずつ丁寧に教えていきます。基本は2～3名のチーム制なので、未経験でも安心して取り組めます。
▽独り立ちまで
比較的規模の小さな案件から、1人での担当にも挑戦していただく予定です。無理なく段階を踏みながら、着実に成長していける環境です。
★2028年に向けた当社のビジョン
私たちは、2028年までに「社員全員が同じゴールに向かい、その過程での成長を心から楽しめる組織」になることを目指しています。
＜ビジョンを構成する3つの柱＞
★積極的な協力体制
自分の現場が早く終われば、忙しい仲間に「手伝いに行こうか？」と自然に声を掛け合う。人から言われたからではなく、自発的に助け合う文化が当たり前になっている状態です。
「どう考える？」「どう攻める？」と、全員がプロとして知恵を出し合う。サッカーチームのように、それぞれのポジションで個々の力を最大限に発揮し、一つのゴールを目指します 。
★ 笑顔と信頼の拠点
会社が社員にとっての「拠りどころ」となり、どんなことでもフランクに話せる関係性を築く。成果を出した喜びを全員で共有することを、何よりの楽しみとしています。
＜私たちが目指す未来＞
社員同士が思いやり、協力し合って一つのゴールを目指す。そんな文化が浸透した先にある、「関わるすべての人々が笑顔で活きる社会」の実現が、カイエイオフィックスの進むべき道です。
社員インタビュー
Hさん
搬入・搬出サポートチーム（入社1年目）
まずは教育係の先輩のように、周囲の状況を見ながら的確な指示が出せる存在になることが目標です。現場全体を把握し、無駄なく作業を進める姿勢や、丁寧な仕事ぶり、チームをまとめる力を日々学んでいます。
続き
先輩がいる現場では、次に何をすべきかが常に明確で無駄な動きがありません。そのおかげで作業に集中でき現場全体の流れもとてもスムーズです。自然と仕事が楽しくなり、気づけば時間があっという間に過ぎています。
続き
将来はお客様に顔と名前を覚えていただき、安心して仕事を任せてもらえる存在になりたいと考えています。気軽に声をかけてもらえる関係を築き、新しいご相談や仕事につながるよう信頼を積み重ねていきたいです。
取材レポート
社員の働き方は？
一丸となって支えるから、安心して成長できる。
2001年創業、オフィス施工業のトータルサービス企業として成長を続ける同社。
現場では、「分かる」「できる」を社員全員で共有できる環境づくりを大切にしています。
新人社員が安心して働けるよう、作業手順や進め方に統一感を持たせ、オフィス施工の経験がない人でも「パッと見て」次の動きが判断できる工夫を行っています。
また、ベテラン社員はもちろん、部下や後輩のために知識や技術を惜しみなく伝える社風が根付いており、チーム全体で成長できる職場です。
何かを始めるのに遅すぎることはありません。挑戦するかどうかが大切です。未経験からでも同社の環境なら、一歩ずつ成長が叶いそうです。
やりがい
【頑張りが評価につながる】
未経験からでも、先輩とチームで協力しながら着実にスキルを身につけられる環境があります。家具やDIY、内装づくりが好きな方には、空のオフィスが形になっていく過程を楽しめる仕事です。社会人マナーや技術習得など、評価基準は明確で、成長は役職や給与に反映。「またお願いしたい」と指名をいただくこともあり、自分の成長がチームや会社の成果につながる実感を得られます。
きびしさ
【気遣いがスキルになる】
オフィス家具の搬入から開梱・組み立て・設置までを担当するため、製品の種類や組み立て方など、一連の流れを覚えるまでは大変に感じることもあります。しかし、作業自体は未経験でも取り組みやすく、先輩が的確にサポートしてくれるので安心です。物の運び方や整理整頓など、お客様への気遣いを意識することで、仕事の完成度や満足度が高まり、自身の成長も実感できます。
完全週休2日制、残業月10時間以下。直行直帰OKで、プライベートを大切にしながら働けます。
オフィス家具の搬入・組み立て・設置を担当。現場ごとに内容が異なり、変化を楽しめる仕事です。
夕礼では、その日できたことを共有し、日々の行動や仕事への姿勢を何よりも大切にしています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による選考
面接（1～2回）
内定
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
〒144-0051
東京都大田区西蒲田7-48-1 センチュリードメス西蒲田壱番館2階C号
TEL：03-5480-1308（採用担当）
会社概要
- 事業概要
オフィス家具全般施工事業
オフィス施工管理事業
オフィスレイアウトサービス・オフィス家具販売事業
当社は、大手オフィス家具メーカーのパートナーとして、オフィス空間の構築を担う「施工サービスエンジニアリング」を展開しています 。
具体的には、オフィス家具（デスク、キャビネット、チェア、パーテーション等）の搬入・施工・設置をメインに手掛けており、約9割が大手メーカーからの依頼です 。- 所在地
〒144-0051
東京都大田区西蒲田7-48-1 センチュリードメス西蒲田壱番館2階C号- 設立
- 2001年 1月
- 代表者
- 代表取締役社長 小原 雄大
- 従業員数
- 20名
- 資本金
- 4000万円
- 平均年齢
- 32歳
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