株式会社ブルービルド
事務スタッフ／月給26.4万円～＆インセンあり／年休120日
この求人を要約すると…
インセンティブ制度等で、正当に評価する建設会社
子育て経験者多数！仕事と家庭の両立も「お互い様」
駅から徒歩10分。あなたのための新オフィス開設！
「私」も「家族」も、欲張りに。
パートから取締役への昇進実績ありの事務スタッフ！
「事務職はどこでも同じ」？
…そんなことはありません！
株式会社ブルービルドが求めるのは、
自ら課題を見つけ、
DX化や業務改善を推進する
「組織の要」となる存在、
そしてあらゆるライフステージに立つ
“あなた”です！
>>例えばこんなライフステージで
■正社員として再出発したい
└出産などの変化を経て、正社員復帰を目指す方。急な予定変更もチーム全体で柔軟にフォロー。あなたの日常を支えます！
■「施工管理」の経験を、事務で活かしたい
└専門知識があるからこそできる、現場との連携を期待しています！実際に元施工管理のスタッフも活躍中。資格取得支援で、あなたの専門性をさらに磨くことも可能です！
■スマートにスキルアップしたい方へ
└DX化を積極的に進めるオフィスで、都心に負けない「最先端の事務スキル」を磨けます！
私用も済ませやすい駅近の新オフィスには
自転車での通勤OK！
仕事はプロとして合理的に、
プライベートは一人の人間として感情豊かに。
★月給26万4,000円＋インセンティブ制度。
仕事も、家庭も、自分自身の成長も。
欲張りなあなたの挑戦を、私たちは全力で応援します！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
建設関連の事務職全般→自ら課題を見つけ、現場と連携しながら「事務のプロ」として成長できる環境あり！
営業スタッフや施工管理の担当者が現場に専念できるよう、社内から組織を支え、自ら課題を見つけて解決していく主体性が求められるポジションです。
一般的な事務職では評価されにくいこうしたスキルを、当社ではインセンティブという形で正当に評価します！
【主な業務内容】
□工事関連書類の作成・管理
→案件ごとに異なる工事書類の作成や、役所への提出書類（工事前後の安全書類など）の作成・手続き
□経理・総務業務
→請求書の発行や入金管理、建設業に特化した簿記（建設業経理）を含む事務全般
□業務改善・DX推進
→Kintone（業務アプリ作成ツール）を活用したシステム設計や、効率的なデータの作り方の提案など、ITを活用した業務効率化を推進
…そのほか、外部対応（来客への応対や取引先からの電話取り次ぎ）、書類の届け出（必須ではありませんが、可能であれば運転業務含む）などを行います
☆ご希望により、InstagramなどのSNS更新を通じて会社の雰囲気や日常を発信する広報活動にも携われます
☆一通りの業務について経験いただき、その後適性に応じて、より専門的な業務をお任せしていきます
☆当社が手掛ける案件は、公共工事が約6割（下請けの場合も含む）、民間工事が3割です。
☆会社全体としても「家族を大切にする」という理念が根付いていて、例えばお子様やご家族の急な体調不良や通院、行事等での急なお休みも「お互い様」の気持ちでOKです！
☆業務的にも、社内チャットで常に進捗を共有し、誰が急に休んでも他のメンバーがフォローできる体制を確立。いわゆる「この人にしか分からない作業＝業務の属人化」をできる限り無くすように努めています。実際に、急なお休みでのトラブルはゼロ！
対象となる方
＼事務経験を「一生モノの武器」にしたい方、歓迎／キャリアも家庭も妥協したくないあなたを優遇します
└実際、当社の取締役も経験ゼロからの入社です
【必須条件】
■事務業務経験（3年以上）
■Excel、Wordの初～中級レベルのスキル（IF関数、VLOOKUP）
└実際のスキルそのものはもちろん、データベースなどの構築の仕組みがおおよそわかる方
【歓迎条件】
■普通自動車運転免許（AT限定可）
■建設業界での実務経験（専門用語や業界特有の業務の流れを理解している方）
■簿記、建設業経理士、または施工管理技士などの資格をお持ちの方
■施工管理からのキャリア転換を目指す方
■Instagramの更新など、会社の魅力を発信する業務を楽しめる方
選考のポイント
勤務地
■株式会社ブルービルド 本社
大阪府高槻市野見町2-47（石谷ビル301号室）
☆阪急とJRのダブルアクセスが可能
・阪急「高槻市」駅、JR「高槻」駅よりいずれも徒歩10分程度
・仕事帰りのお買い物やグルメ探索も楽しめます！また市役所や銀行なども近いため、お昼休みなどに家庭のちょっとした用事も済ませられる、便利なロケーションです。
- 本社/大阪府高槻市野見町2-47[最寄り駅]高槻市駅 徒歩8分
勤務時間
8：30～17：30
（実働8時間／休憩60分）
☆残業はほぼありません
☆時短勤務OK（お子様が中学就学前まで。介護での利用も可）
【POINT】
当社では、日中は出払っている営業スタッフとの連携を大切に考えています。このため、「朝8時半と夕方5時以降のコミュニケーション」を重要視。この貴重な“朝夕のコアタイム”を大事にするからこそ、ほとんど残業が発生しない勤務体制なんです！
雇用形態
正社員
給与
☆スキルや資格、前職給与を考慮し、金額を決定します
☆インセンティブは、ノルマによる減点方式ではなく、日々の案件への取り組みを還元して給与に上乗せする仕組みです
※試用期間6ヶ月あり（期間中の待遇変動なし）
※インセンティブは、担当案件の粗利額に応じ一定額を支給
※インセンティブ、賞与ともに入社後6ヶ月以降に担当した案件を支給対象とします
※ノルマはありません
■交通費支給（月額10,000円まで）
■資格手当（月額5,000円～）※建設系国家資格保有の場合
年収370万円～600万円
年収370万円／月給26.4万円×12＋インセンティブ（入社2年目）
年収450万円／月給28万円×12＋インセンティブ（入社4年目）
年収500万円／月給30万円×12＋インセンティブ（入社5年目）
待遇・福利厚生
■資格取得制度（受験費用・教材費は全額会社負担。受験回数の制限なし）
■インフルエンザワクチン接種費用を全額補助
■社内フリードリンク
■退職金制度（入社後3年目以降）
■受動喫煙対策：社内禁煙（敷地内喫煙可能場所あり）
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
（カレンダー通り）
■慶弔休暇
■有給休暇
（6ヶ月経過後に10日付与）
（取得実績100％）
■育児休業
（取得実績100％）
■介護休暇・休業
■子の看護休暇（有給）
■お子様やご家族の急な体調不良や通院、行事等での急なお休みOK！
細かいコト、でも結構大事な制度を導入
たとえば、（細かな話ですが、結構大事なコト）自転車通勤の方に向けた「空気入れ」の設置や、リラックスできる「フリードリンク」の導入。さらに、トイレへの生理用品の常備や、勤務時間中の婦人科検診の許可など、女性が多い職場ならではの細やかな気配りも、すべて社員の提案から実現しました。
自身の成長も、子育てなどのライフイベントを大切にすることも、決して妥協しません。だからまず一歩、日常の働きやすさを「スタッフの声」から実現しているんです！
事務職の常識を塗り替える「選べる報酬」
現在は全社員が、より高い収入をダイレクトに実感できる「インセンティブ」を選択しています！
実際に、正社員として年収500万円（うち180万円がインセンティブ！）を実現した実績もあり、事務職であっても個人の貢献がしっかりと報酬に還元される仕組みです。
「事務職だから」「内勤だから」、頑張っても評価が見えにくい…。当社ではそんなことはありません。あなたの主体性がそのまま納得感に変わる制度をご用意しています！
社員インタビュー
高田 聖華 さん
取締役
入社時は建設の知識ゼロ。それでも、目の前の課題を一つずつ解決するうちに、4つの国家資格を取得し、気付けば取締役に。個人の挑戦を会社全体が本気で応援し、大いに喜んでくれる。そんな風土が、私の原動力です！
N.E.さん
事務総合部スタッフ
今にして思えば「未経験から取締役へ」という、高田さんの姿に惹かれて入社しました。主体性や成長を尊重してもらえる環境が魅力です。日々新しい知識を吸収しながら、会社と共に成長できる手応えを感じています！
取材レポート
社員の働き方は？
パートから取締役へ。挑戦と私生活を両立できる「真の強さ」
お話を聞く中で最も印象的だったのは、取締役・高田さんの歩み。6年前、一人のパートして入社した彼女は、子育てとの両立を模索しながら、なんと4つの国家資格を次々と取得。その主体的な姿勢が正当に評価され、現在のポジションへと上り詰めました。
「未経験でも、意欲があればどこまでもいける」
…そんな想いを高田さん自身が体現することで、今では後進のロールモデルとなっています。
社員の成長を全員で喜び、個人の声を福利厚生に反映させる温かさ。だからこそ"本当の意味”でプライベートと両立させながら、本気のスキルアップが叶えられる。
そんな姿勢こそが、同社の成長を支える真の強みだと感じられました。
やりがい
単なる書類作成の代行ではなく、自ら課題を見つけ解決する「オールラウンダー」として活躍できます。自身の提案でDX化が進んだり、新しいソフトが導入されたりと、組織が変化する手応えをダイレクトに実感できる環境です。
また、頑張りがインセンティブとして報酬に直結するため、プロとしての実績や成長が、正当に評価される喜びがあります。
きびしさ
当社の扱う工事は一つとして同じものがなく、定型的なマニュアルが通用しません。状況に合わせて「今回はどう動くべきか」を常に自分で考え、判断し続ける主体性が求められます。
また、専門用語や建設業界特有の流れを覚えるなど、「学ばなければいけないことがまだまだある」と感じるような、常に学び続ける根気と柔軟な対応力が必要な環境とも言えます。
2025年10月開設、ブルービルドの新しいオフィス。駅からの通勤路に、いろいろと便利な施設あり！
女性4名の事務総合部。日中、営業スタッフは出払っていますが、朝夕の時間にバッチリコミュニケーション！
プライベートと両立させながら、事務職として本気のスキルアップしたいなら、このオフィスがうってつけ！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaよりエントリー→書類選考
面接（1～2回）
PC操作テスト
内定
☆「PC操作テスト」は、基本操作に関する30分ほどのテストです。
☆面接日・入社日はご希望に応じます。
☆書類選考の結果は、ご応募から3営業日以内にメール・お電話にてご連絡差しあげます。
☆内定まで、速やかな選考を予定しています。
大阪府高槻市野見町2-47
採用担当／072-693-1701
会社概要
- 事業概要
■建築一式工事
■営繕一式工事
■給排水設備工事
■外壁塗装工事
■防水工事
■リフォーム工事
■電気設備工事
■屋根工事
■各種鉄骨製作
■非常用発電機設置・販売
【認可】
■大阪府知事許可 般-4 第139038号
建築、土木、とび・土工、石、鋼構造物、舗装、しゅんせつ、防水、内装仕上、水道施設、解体、管、造園
■一級建築士事務所 大阪府知事登録（イ）第26938号- 所在地
〒569-0077
大阪府高槻市野見町2番47号- 設立
- 2012年 6月
- 代表者
- 代表取締役 藤川 和也
- 資本金
- 1000万円
