株式会社Personal Health Tech
事務職／ヘルスケアとAIの注目企業／年休124日／残業少なめ
この求人を要約すると…
【成長】AIでヘルスケアを変えるスタートアップ企業
【未経験歓迎】業界や自社サービスを学べる研修あり
【待遇】昇給チャンス4回／年休124日／残業少なめ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【研修充実】「けんさぽ」という自社サービスを展開している当社で事務のお仕事をお任せします！
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当社は、デジタル技術とAIを活用し、
企業の健康管理を効率化する
「けんさぽ」という自社サービスを
展開するスタートアップ企業です。
まだアナログな部分が多い
ヘルスケア業界に革新をもたらし
設立3年で導入実績は1000社以上！
急成長の当社で、一緒に働きませんか？
■｜以下、部門での事務のお仕事です♪
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適性・スキルに合わせて
以下【1】～【4】の部門に配属になります。
いずれも事務のお仕事です！
【1】CS部（予約チーム）
◎健康診断の予約代行業務
◎受診状況の進捗管理
◎従業員への希望日のヒアリング・日程調整
＊電話・メールが中心です！
【2】CS部（データ管理チーム）
◎健診データのスキャン・入力
◎進捗管理・ｗチェック
◎メール対応
【3】経営企画部
◎プレゼン資料の作成（PowerPoint使用）
◎電話対応（月に数回）
◎数値資料・計算表の作成
＊各部門から集まる数値データをまとめ資料化
【4】CS部（導入チーム）※事務サポート
◎導入サポート（リモート対応）
◎メール・電話対応
◎請求書管理
＼＼現場で通用する力を磨く研修制度あり／／
…入社後約2週間～1ヶ月
業界や自社サービスの基本を学びます。
…各部門に配属になったら
OJTで一連の仕事の流れや
コツなどを先輩から学びます！
丁寧に教えてもらえるのでご安心ください。
■｜給与が全然上がらない…がありません！
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当社では昇給・昇格のチャンスは年4回！
「なかなか給与が上がらない…」と悩む心配はありません。
実際に入社2年で年収470万円以上の社員も在籍しています。
みなさんの頑張りをしっかり評価します！
先輩の多くも未経験からのスタートで、前職は病院受付や営業、販売などさまざま。未経験スタートが多いので、分からないことがあればすぐに相談できる雰囲気があり、チームで協力しながら仕事を進める風土が根づいています。
対象となる方
【学歴不問／未経験歓迎／第二新卒歓迎】「事務をやってみたい」「地元で働きたい」などの理由もOK！
・基本的なPCスキルのある方
└SUM、IFなどの基本関数が使える方
└PowerPointの基本的な操作スキルがある方
└資料作成にあたり情報を整理・構成できる
◎「自分のスキルが当てはまるか心配…」という方もまずはご応募ください！
■こんな経験がある方は大歓迎
・営業事務の経験／2年以上
・法人営業の経験／業界不問
・コールセンターのオペレーター経験
・数値データ管理、経営企画の経験
■こんな方は歓迎です
・周りとコミュニケーションが取れる
・素直、真面目と言われるタイプ
・ポジティブに仕事に取り組むタイプ
#業界未経験歓迎
#職種未経験歓迎
#第二新卒歓迎
#学歴不問
選考のポイント
今回の募集は基本的なPCスキルがあれば、未経験で応募OK！面接はみなさんの不安を解消できる場になればと思っているので、なんでも気軽にご質問ください。
勤務地
大阪府大阪市中央区南本町2-2-3 本町UNICOビル2F
★アクセス：
大阪メトロ堺筋線・中央線「堺筋本町駅」より徒歩1分
◎駅チカで通いやすいオフィスです！
- 大阪府大阪市中央区南本町2-2-3 本町UNICOビル2F[最寄り駅]堺筋本町駅
勤務時間
◎残業少なめ
雇用形態
正社員
給与
※経験・能力などを考慮のうえ、優遇します。
※上記給与には、固定残業手当（40時間分／月59,400円～）が含まれます。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
■通勤手当（規定あり）
年収300万円～360万円
年収472万円（27歳／CS部門／入社2年目）
年収645万円（32歳／CS部門／入社4年目）
待遇・福利厚生
■研修制度
■短期昇給昇格制度
■携帯電話貸与
■パソコン貸与
■社内カフェ完備
休日・休暇
124日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（9日間／24年度）
■GW休暇
（10日間／24年度）
■夏季休暇
（9日間／24年度）
■慶弔休暇
■有給休暇
（15日以上）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男性の取得実績もあり）
■介護休暇
■バックアップ制度（5日／年）
…傷病に対する休暇制度です。コロナウイルスやその他病気と診断された場合、診断書があれば有給休暇を消費せずに休暇を付与します！
☆計画有休を含めると年間休日は130日◎
☆5日以上の連休取得OK
☆有給休暇は希望日優先で、チームのメンバーに相談しながら自由に取得できます！
■当社のサービスについて
◎従業員の健康管理サービス「けんさぽ」
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健康診断データやストレスチェック結果などをクラウド上で一元管理し、企業が従業員の健康状態を“見える化”できるサービスです。
◎ヘルスケアアプリ「ログシル」
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企業と従業員をアプリでつなぎ、健康情報をまとめて管理できるプラットフォームです。健康診断結果のDX化や 歩数や心拍数など、自身のバイタル情報の管理などを通じて、従業員の健康意識向上をサポートします。
■キャリアアップについて
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当社では、キャリアチェンジ・ジョブローテーション制度を導入。担当業務で培った経験やスキルを活かし、将来的には別の業務やポジションにチャレンジすることも可能です。「ずっと同じ業務だけ」ではなく、成長に応じて社内でステップアップしていける環境です。
◎女性管理職も活躍中
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また、当社では性別・年齢関係なく評価する風土があるので、女性管理職も在籍。性別関係なくキャリアアップを目指せる環境が整っています。
■働きやすさ
◎完全週休2日制（土日祝休み）
◎GW・夏季・年末年始は9～10連休
◎有給休暇15日以上
◎残業月20時間以下と少なめ
◎転勤なしで腰を据えて働ける
◎駅徒歩1分の好立地オフィス
◎バースデー休暇あり
社員インタビュー
事務職｜Aさん
Q未経験でも問題ないですか？
未経験スタートの先輩が多いも当社の特徴の1つ。多彩な前職の先輩が活躍中です。研修では、業界知識などイチから丁寧に教えていくので、未経験スタートの方もご安心ください。
事務職｜Bさん
Q有給も取りやすいですか？
有給は希望日優先で、チームメンバーに相談しながら自由に取得できるので、子どもの行事や趣味のイベントなどでお休みする人もいます。仕事とプライベートの両方を大切にしながら働けます！
事務職｜Cさん
Q.職場の雰囲気は？
20～30代が中心に活躍している職場です！困った時はすぐに周りに相談できる環境ですし、みんなが「こうしたらいいと思います」と的確なアドバイスをくれるため、どの仕事でも安心して進めていけます。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
業界の常識を変える、ヘルスケアのDX化を進める挑戦企業。
同社は社会課題の解決を目指し、「ヘルスケア×AI」で業界の常識をアップデートする挑戦を続けるスタートアップです。目指すのは、これまでアナログな運用が当たり前だった健康管理の仕組みを、テクノロジーの力で根本から変えていくこと。現在、設立4年目ながら導入企業は1000社以上と急成長を遂げています。
「成長企業＝忙しすぎる」というイメージがありますが、同社では年間休日は124日。残業少なめと、働きやすい環境をつくりあげている点は同社ならではの魅力だと感じました。
将来性のある分野でスキルを磨きながら働きやすい環境で、無理なく長く働きたい方にとって、理想的な環境がここにあります。
やりがい
◆社会にインパクトを与える仕事
ヘルスケア業界のDX化という、まだ発展途上の分野に携われることは大きな魅力です。自分たちの仕事が企業の健康経営を支え、多くの働く人の未来につながっていく実感があります。
◆成長企業の中で自分も成長できる
設立4年で1000社以上に導入されるなど、事業は急拡大中。会社の成長スピードを間近で感じながら、自身のスキルや役割も広げていける環境で働けます。
きびしさ
◆変化のスピードが速い
スタートアップならではのスピード感があり、業務フローや仕組みがアップデートされることも少なくありません。日々変化に柔軟に対応する姿勢が求められます。
◆主体性が求められる
指示を待つだけではなく、「どうすればより良くなるか」を考え、自ら行動に移す姿勢が求められるので、受け身では難しさを感じるかもしれません。
20～30代が中心の職場です！なんでも相談できる先輩がいるので未経験でも安心してスタートできます。
転勤なしなので「地元で長く働きたい方」「UIJターンを考えている方」も大歓迎です！
設立3年で導入実績1000社以上と業績好調の急成長企業で、会社の拡大に関わる仕事ができます！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
面接（2回を予定）
内定
☆応募書類は返却いたしませんのでご了承ください
☆面接日、入社日は相談のうえ決定します。在職中の方もお気軽にご応募ください。
☆ご応募から内定まで4週間、入社まで最短1ヶ月を予定しています
大阪市中央区南本町2-2-3 unicoビル2階
MAIL：saiyo@nf-h.com
会社概要
- 事業概要
ヘルスケア、医療等に関するアプリケーションソフトウェアの企画、制作、販売、管理及び運営業務
・従業員の健康管理サービス「けんさぽ」
・ヘルスケアプラットフォーム「ログシル」
・独自アルゴリズムの開発
・ヘルスケア事業開発
◎2023年 健康経営優良法人 認定企業- 所在地
〒541-0054
大阪府大阪市中央区南本町2-2-3 本町UNICOビル2F- 設立
- 2022年 2月17日
- 代表者
- 代表取締役 新田 哲哉
- 従業員数
- 66名（正社員44名）
- 資本金
- 2000万円
- 企業URL
https://ph-tech.jp/
