株式会社天然社
人事採用／部門立ち上げメンバー／未経験から戦略人事のプロへ
この求人を要約すると…
【成長企業】黒字経営継続／内装デザインのプロ集団
【未経験歓迎】人事採用の経験豊富な上司が直接教育
【高収入実績】20代で年収600万円台も目指せる
創設以来初！人事部新設。「攻める採用」が始まる
未経験から人事のプロへ。成長企業が本気の募集
「人事部がない会社」が、新たに戦略人事部を新設。
採用活動の中核を担う人材を募集します。
◆なぜ今、人事部を立ち上げるのか
当社は商業施設の内装設計施工を手がけ、
売上29億を超えた成長企業。
今後さらなる事業拡大を見据え、
「人の力」で会社をより強くしていくフェーズに入りました。
この機に採用業務を100％内製化し、
会社の未来を担う人材を自らの手で獲得するための
組織づくりをスタートしています。
◆「攻める人事」で、会社の未来をつくる
デスクに座って応募を待つスタイルではありません。
地方の学校への訪問や説明会の運営、
ダイレクトリクルーティング、求人原稿のライティングまで。
月1～2回の出張もあり、
自ら動いて人材を見つけにいく「攻めの採用」が特長です。
＼このポジションの魅力／
◎採用経験豊富な上司のもと、1年かけてじっくり育成
◎将来的には「採用や人事のプロ」も目指せるキャリアパス
◎20代で年収600～700万円の実績あり
◎恵比寿駅徒歩7分・土日祝休みの好環境
人材確保がますます重要になる時代。
“市場価値の高い人事キャリア”に挑戦しませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【戦略人事部の立ち上げメンバー】学校訪問やダイレクトリクルーティングなど動く採用を担う人事業務
新卒採用がメインとなり、比率はおよそ新卒8：中途2。
入社後は人事採用経験が豊富な上司のもと、
考え方の基礎からしっかり学べる環境です。
＜おもな業務内容＞
■採用業務全般
■応募者の管理・コミュニケーション
■求人媒体への出稿・原稿作成
■エージェントとのやり取り
■学校への訪問・関係構築・説明会の運営
■ダイレクトリクルーティング
■電話、メール対応 など
当社の採用は、応募を待つだけではありません。
地方の学校に足を運んで説明会を実施したり、
学生に直接コンタクトを取る
ダイレクトリクルーティングを積極的に実施。
全国出張を伴う、動きのある人事スタイルです。
求人に関するライティングスキルも活かせる場面が多く、
文章を書くことが苦にならない方は強みを発揮できます。
＜入社後の流れ＞
採用経験豊富な上司が直接指導。
人事としての考え方や判断基準を働きながら学んでいただきます。
いきなり学校での登壇や高度な業務をお願いすることはありません。
まずは学校との関係構築や応募者対応など、
基本的な業務からスタート。
上司とはSNSツールなどでダイレクトにやり取りできる環境。
疑問点があればすぐに相談可能です。
◆――――――
仕事の魅力
――――――◆
◎スキルを磨く
当社の人事は「型にはまらない」ことが大きな特長。
他社と同じことはせず、
本気の人材を見極め、伝える独自の採用手法を磨いています。
人事評価シートの作成など
採用以外の人事業務にも携われる機会があり、
経験の幅を広げられます。
頭を使うコンサルティング的な要素も多く、
一生モノのスキルが身につく仕事です。
◎キャリアを築く
経験と実績に応じて、
将来的には人事部門の責任者を目指すことも可能。
人材確保が企業経営の最重要課題となる現代において、
人事の市場価値は上がり続けています。
当社でのキャリアを通じて、
CHRO（最高人事責任者）クラスのキャリアと視座を手に入れてください。
長年のキャリアがある採用のプロである上司のもと、
未経験から成長を目指せます。
対象となる方
【職種・業界未経験歓迎】主体的に動ける方を歓迎！「攻める人事」で市場価値の高いキャリアを／学歴不問
指示を待つのではなく自ら考えて行動できる方であること。
人事の経験は問いません。
＜必須条件＞
■PCスキル（Word、Excel、PowerPoint）の基本操作ができる方
＜歓迎条件＞
■人事・採用の実務経験がある方
■営業職の経験がある方（業界不問）
※上記は必須ではありません
＼こんな方にぴったり／
◎人と話すことが好きで、コミュニケーションを楽しめる方
◎出張を含め、動きのある仕事にやりがいを感じる方
◎指示待ちではなく、主体的に考えて行動できる方
◎人事のプロフェッショナルとしてスキルアップしていきたい方
選考のポイント
「人が好き」「もっと成長したい」という想いをお持ちの方と、ぜひお話ししたいと考えています。
勤務地
★全国出張あり（月1～2回）
東京都目黒区三田1-11-1
アクセス／「恵比寿駅」より徒歩7分
- 本社/東京都目黒区三田1-11-1[最寄り駅]恵比寿駅
勤務時間
雇用形態
正社員
※試用期間3ヶ月。期間中の給与・待遇に変更ありません給与
※経験・スキル等を考慮の上、決定します
※上記には固定残業代（月47,000円／月30時間分）を含み、超過分は別途支給します
★20代でも年収600～700万円を目指せます
新たに、明確な評価基準を構築中。
年齢や社歴に関わらず、
実力、成果を正当に評価して収入として還元します。
■出張手当
■役職手当
■資格手当
年収350万円～
待遇・福利厚生
■定期健康診断
■社員旅行（海外実績あり：ハワイ、バリ）
■天然社クラブ（レクリエーション支援：ゴルフ、フィットネス等）
■資格取得奨励制度
■10食堂（月一回開催のオフィスでの社内外交流会）
休日・休暇
■週休二日制
（土・日）※休日出勤の場合は代休を取得
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（初年度10日）
■産前・産後休暇
成長戦略の要となるポジション
ミシュラン獲得店やラグジュアリーホテルをはじめとする
商業施設の内装デザイン設計と施工監理。
取引先の7割以上が飲食店で、
ニューヨークにも拠点を持つグローバルな事業展開が特長です。
従業員約30名で売上29億5000万円を達成し、
今後は100億円規模の企業へと成長を加速させていく計画。
その中核を担うのが「人」であり、
人事部門の立ち上げはまさに成長戦略の要。
採用のプロフェッショナルとして、
会社の未来を直接つくる手応えを得られるポジションです。
プロフェッショナルによる育成体制
採用経験豊富な上司が、
考え方の基礎からじっくり指導します。
イニシアチブコントロールや人材の見極め方など、
現場で通用する実践的なスキルを体系的に習得可能。
上司とはダイレクトにコミュニケーションが取れる環境で、
放置されることはありません。
また、当社の人事は採用だけにとどまらず、
将来的には人事評価制度の設計や労務管理など、
人事領域全般に携わるチャンスも。
幅広い経験を積みながら、人事のプロフェッショナルを目指せます。
実力主義の評価と、高まる市場価値
結果を出せばしっかり報酬で還元される環境です。
また、人事のキャリアに対する市場評価は年々高まっており、
当社での経験はそのまま自身の市場価値向上に直結します。
将来的には人事部門の責任者、
さらにはCHRO（最高人事責任者）を目指すことも可能。
人材確保が経営課題の中心となる時代だからこそ、
ここで身につくスキルは一生モノの武器になります。
社員インタビュー
採用担当
採用担当より（1/3）
当社の採用のこだわりは「本気の人材」を見極めること。説明会では仕事の大変さもきちんと伝えます。だからこそ入社後のミスマッチが少なく、長く活躍してくれるメンバーが集まるのだと思います。
採用担当
採用担当より（2/3）
人事が未経験でも心配はいりません。考え方の土台から丁寧に教えていきます。採用という仕事の奥深さや面白さを知ったら、きっとやみつきになるはず。一緒に攻める採用をつくっていきましょう。
採用担当
採用担当より（3/3）
当社の人事は、大学の教授に直接会いに行ったり、地方の学生と話したりと動き回る仕事。だからこそ営業経験のある方なら強みを存分に活かせます。デスクワークだけじゃない人事の世界を体感してください。
取材レポート
社員の働き方は？
動く人事、考える人事。新設部門での挑戦
取材を通じて驚かされたのは、天然社の人事に対する本気度です。
設立から約30年間、人事部を持たずに経営してきた同社が、
事業成長の柱として戦略人事部を新設。
地方の学校を自ら訪問したり、
ダイレクトリクルーティングを活用するなど、
足を使った「攻めの採用活動」には他社にない独自性があり、
確実にスキルを身に着けられる環境。
さらに、採用だけにとどまらず人事評価制度の構築にも着手しており、
人事領域を幅広く経験できるフィールドが広がっています。
未経験から人事のキャリアを築きたい方、
あるいは営業の経験を新しいフィールドで活かしたい方にとって、
またとないチャンスだといえそうです。
やりがい
このポジションの醍醐味は、自分が見出した人材が入社後に活躍する姿を見届けられること。また、同社の「攻める人事」スタイルで、決まった手法をなぞるのではなく、独自の採用戦略を考え抜き実行していく過程にはコンサルティングに近い知的な面白さも感じられるでしょう。人事評価シートの設計など、採用以外の人事領域にも関われるため、経験の幅が自然と広がっていく点も大きな魅力です。
きびしさ
新設部門ゆえに、模範解答が用意されていない環境です。自ら動いて試行錯誤しながらベースをつくっていく必要があるため、受け身の姿勢では成果を出しにくい側面があります。ただし、経験豊富な上司が伴走してくれる体制で、迷った際にはすぐに相談できます。「まず考え、そして動いてみる」精神で臨めば、着実に成長を実感できる環境です。
ミシュランの星を獲得したレストランやラグジュアリーホテルなど、話題性のある空間づくりに関われます
同社初の人事部門で活躍。採用活動の最前線で会社の未来をつくるやりがいあるポジションです
社員旅行はハワイやバリの実績あり。助け合いの文化が根づいた、家族のような温かい職場が自慢です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
WEB書類選考
1次面接（対面またはオンライン）
2次面接（対面）
内定
〒153-0062
東京都目黒区三田1丁目11番1号
TEL／03-5773-4351
会社概要
- 事業概要
商環境づくりの調査、コンサルティング、
企画、デザイン設計、制作施工- 所在地
〒153-0062
東京都目黒区三田1丁目11番1号- 設立
- 1993年 1月4日
- 代表者
- 代表取締役 矢野 敏康
- 従業員数
- 30名
- 資本金
- 6460万円
