株式会社スリーヴイアメニティ
マンション修繕工事の営業推進／土日祝休み／営業経験を活かす
この求人を要約すると…
プレイヤーから次のキャリアへ／新設ポジションの募集
月給40万円以上・年休121日・土日祝休・転勤なし
元請け専門／マンションの大規模修繕工事で安定性◎
営業経験を活かしてチームの成果を最大化する。
プレイヤーを卒業し、営業推進として新たなキャリアへ
あなたが培ってきた、営業力、遂行力、分析力。
その経験を活かし、次は“成果を生み出させる”キャリアを歩みませんか？
【スリーヴイアメニティについて】
東京23区内を中心に、マンションの大規模修繕工事を担う当社。100%元請けとして、修繕の企画・施工・アフターメンテナンスまで一貫して行っています。
大きな特徴は、『完全分業体制』を整えていること。お客さまに質の高いサービスを提供するために、工事部門だけではなく、営業部門でも専門部署を設置しています。
営業は提案や顧客対応に集中し、営業推進はサポートや戦略に特化。より効果的な営業活動をリードしながら、チームで目標達成を目指すやりがいのあるポジションです。
ーー安定した環境で活躍ーー
◆年休121日、土日祝休み
◆営業リーダーの経験者採用！月給40万円～
◆年収800万円～900万円も目指せる
培ってきた経験を、営業推進・管理として次のキャリアへ。
ゆくゆくは組織を支えるマネージャーとして、チームを牽引する存在として活躍することができます。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
営業戦略の提案や営業活動のサポート、事業企画などを通し、営業メンバーを戦略的にバックアップします
直接的に営業活動を行うのではなく、営業メンバーへのサポート・管理を通して、チームの成果を最大化させるポジションです。
【具体的な業務内容】
◆営業戦略の提案・推進
・営業のスケジュール管理や行動管理
・トークスクリプト作成や提案
・提案先リストの抽出、精査
・目標や結果、行動に対する対策の提言 など
営業メンバーのスケジュール管理や行動管理を行い、効率のよい回り方や訪問先、具体的なルートの提案なども行います。これまでに培った経験やノウハウを戦略にし、営業メンバーとともに成果を目指すことがミッションです。
■正当な評価制度
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管理するポジションであっても、明確かつ透明性の高い評価制度で実績を評価。アポイント数・受注数といった営業チームの目標達成は、自分自身の評価にそのまま直結し、実績が年収や等級に反映されます。
◎数字だけではなくプロセスも評価の対象
◎成果に応じて基本給がアップするため、等級が一気に2～3段階上がった実績も！
◎将来的にはマネージャーとして、年収800万円以上を叶えることも可能です（実績あり）
■入社後の流れ
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入社から6カ月を目安に、研修期間を設けています。
研修中は現場や会社への理解を深める期間として、顧客開拓・深耕・提案業務といった営業業務を経験。営業推進には“業務理解”が欠かせないからこそ、現場を経験してから管理業務をお任せいたします。
■培った経験をチームの武器に
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営業が目標を達成できるよう、戦略を立てたり、現場目線でアドバイスを行ったりと、営業推進はチームの“相談役”ともいえる存在です。「このお客さまの近くに、もう1件回れる案件があるよ」といった提案が、メンバーの成果を変えることもあります。
目標を達成した瞬間は自分のことのように一緒に喜べる、そんなやりがいのあるポジションです。
まずは営業3名のチームから管理をお任せしていく予定です。
対象となる方
【営業リーダーご経験者◎学歴不問・業界未経験歓迎】営業からキャリアアップを目指す方／正当な評価制度有
■営業リーダーのご経験者（業界経験は不問です）
【下記のご経験者は優遇いたします】
■建設・不動産業界のご経験
■人材・生命保険など、顧客課題の解決を担う営業経験
■新規営業（個人・法人不問）のご経験
＜このような方をお待ちしています＞
◎営業経験を活かし、キャリアアップを目指す方
◎仕組みづくりや戦略の立案に携わりたい方
◎正当な評価制度のある環境を求める方
◎相手の話を傾聴し、コミュニケーションを大切にできる方
◎周囲の状況を把握し、必要に応じてサポートしてきた方
※営業推進の実務未経験歓迎（職種・業種未経験歓迎）
勤務地
■本社／東京都新宿区新宿2-3-13 大橋ビル5F
＜アクセス＞
・東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩3分
・東京メトロ丸ノ内線／副都心線・都営新宿線「新宿三丁目駅」より徒歩5分
・JR各線「新宿駅」より徒歩10分
※受動喫煙対策：敷地内禁煙
- 本社/東京都新宿区新宿2-3-13 大橋ビル5F[最寄り駅]新宿御苑前駅 徒歩3分
勤務時間
※平均19時退勤・20時までの完全退勤を推奨しています
雇用形態
正社員
試用期間（研修期間）：6カ月※試用期間中の雇用形態は契約社員となります。
期間中は家族手当・住宅手当は対象外、給与・その他の条件は本採用と変動ありません
給与
※時間外労働の有無に関わらず、上記月給には固定残業代50時間分／月11万円～13万9000円を含む。
上記を超える時間外労働分は追加で支給
■家族手当（子ども1人目：月1万円／2人目以降：1人月5000円）
年収600万円～650万円
年収900万円／入社3年目（月給50万円＋賞与年2回＋各種手当）
待遇・福利厚生
■三大疾病保障保険
■総合福祉団体定期保険
■交通費全額支給
■確定拠出年金（401K）
■研修制度
■携帯貸与
■忘年会
■プロ野球協賛試合観戦（千葉ロッテマリーンズの公式スポンサーです）
休日・休暇
121日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■GW休暇
（5日程度）
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
働きやすい環境づくり
また正当な評価制度で、社員が納得感を持って働ける環境を整備。あやふやなルールや慣例ではなく、きちんとした仕組みの中で力を発揮できるよう、職場環境を整えています。
社員インタビュー
営業のキャリアとともに、働き方も安定させられます。
品質の高いサービスを提供するために分業体制を整えており、これは社員の残業時間の削減にも繋がっています。業界では珍しく土日のお休みが取得できるため、プライベートも大切にする働き方が可能です。
「誠実さ」を大切にする社風です。
評価制度では、数字だけではなくプロセスも評価の対象となります。自分自身で数字を生み出すポジションではないからこそ、明確に評価される環境がモチベーションに繋がります。年収アップを目指すことも可能です！
取材レポート
会社・事業の優位性は？
元請け100%×リピーター多数という、「信頼」の証。
数多くのマンションやビルが建ち並ぶ、東京23区。その中で同社は改修工事に特化し、年間150件の修繕実績のすべてを、オーナー様からの直接依頼による元請け100％で対応しています。
特筆すべきは、同社の売り上げの約半分以上が“リピート”のお客さまだということ。
建物の資産価値を左右する修繕工事で継続的に選ばれ続けるのは、同社が誠実に向き合い、品質を追求し続けてきたからこそ。その姿勢が、リピートという形で確かな評価を得ているのだと感じました。
分業体制や専門性の蓄積で、お客さまへ安定した品質を届け続ける同社。営業の知見を活かして、より良いサービス提供に貢献できるポジションです。
やりがい
成果を生み出すための仕組みづくりや戦略の立案に携わり、プレイヤーとして築いたキャリアをさらに広げることのできるポジションです。営業活動や顧客担当はありませんが、実績は明確な基準で評価されます。チームを牽引し、組織全体の成長に携わる大きなやりがいを得られます。
きびしさ
分業体制であるとはいえ、効果的に営業活動を推進していくためには、“現場視点”が欠かせません。事業や営業業務、そしてチームメンバーへの理解を深め、実態に基づいた戦略的なアドバイスが求められます。
営業メンバーと共に、チームとして成果を目指していくやりがいがあります。
営業から次のステップへ！営業をサポートしながら、実績は正当に評価される環境です。
入社後の研修期間では実際の営業業務を経験。会社や事業の理解を深める機会を設けています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
応募フォームよりご応募
一次面接（WEB）
最終面接（対面）
内定
※すぐに入社できない方はご希望を考慮しますので、在職中の方もまずはご応募ください。
※面接日時は希望を考慮します。お気軽にご相談ください。
担当／採用担当
honten@three-v.co.jp
会社概要
- 事業概要
◆総合建設業
大規模修繕工事／外装工事／防水工事／設備・配管工事
＜免許・許可＞
◎建設業／国土交通大臣許可（特-4） 第22151号
◎一級建築士事務所／東京都知事登録 第54077号- 所在地
〒160-0022
東京都新宿区新宿2-3-13- 設立
- 2004年 6月24日
- 代表者
- 代表取締役 桑原 正人
- 従業員数
- 35名
- 資本金
- 1億円
- 平均年齢
- 39歳
