掲載予定期間:2026/3/2(月)~2026/4/26(日)更新日:2026/3/2(月)

三浦工業株式会社【プライム市場】(ミウラグループ)

ボイラ・水処理の営業/フレックス制/家賃補助最大6.7万円

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正社員
上場企業
5名以上採用
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【上場企業】国内屈指のシェア率/需要高まるボイラ

【キャリア多彩】各種資格支援/エリア内のみの転勤可

【福利厚生】スーパーフレックス/寮・社宅・家賃補助

求人詳細

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【国内トップクラスのシェアを獲得】
“胸を張れる営業”としてのあなたを実現しませんか?

「やっぱりミウラさんだね!」
こうした言葉にうれしさを感じ、また次も自信をもって提案できる。
そんな営業の姿が、三浦工業にはあります。

――★国内トップクラスシェアが後押しに
ボイラや水処理機器、家庭用軟水器をはじめ、多数のNo.1シェアを獲得する当社。
商品によっては、「2つに1つがミウラ製」ということも少なくありません。豊富な実績を武器に、お客さまに自信をもって商品を提案することができます。

――★過去最高売上を達成見込み
設立65年以上の老舗企業でありながら、2026年第3四半期業績では、過去最高の売上収益を達成。水素発生装置や燃料電池の開発などをはじめ、年々事業を拡大しています。

――★営業としての価値を高められる
幅広い商品に加え、工場・学校・医療機関などお客さまも多彩だからこそ、リクエストは多種多様。ボイラや水処理に関する知識が広がるだけでなく、お客さまの課題に応じた商品の提案スキルを磨くことができます。


トップクラスのシェアを獲得する当社だから、得られる経験と営業としての姿があります。
あなたも“胸を張れる営業”として活躍しませんか?

三浦工業株式会社【プライム市場】(ミウラグループ) ボイラ・水処理の営業/フレックス制/家賃補助最大6.7万円

仕事内容

【数々のNo.1シェアを獲得】工場や医療機関に向けた産業用ボイラや水処理機器の提案をお任せします。

具体的な仕事内容
【◆ POINT!】
★貫流ボイラや業務用軟水装置など多数のNo.1シェアを獲得*
(※「INTEGRATED REPORT 2025」)
★工場や医療機関など地域の顧客に貢献する営業
★年休125日/スーパーフレックスなど働きやすさも充実
★プライム上場企業の安定感&過去最高売上を達成
★賞与実績5.36カ月分×想定年収550万円~


【◆ 扱う商材は?】
小型貫流ボイラや水処理機器、食品機械、コンプレッサ、省エネ機器など、自社商品の提案をお任せします。
国内シェア率57%を誇る貫流ボイラをはじめ、多くの商品でNo.1シェアを獲得しています。
“2台に1台が自社商品”という実績を武器した提案が可能です。


【◆ 提案先は?】
自動車・食品・化粧品関連の工場や学校、医療機関、設備会社などがメイン。
各エリアに根ざしたお客さまに向き合い、要望のヒアリング/見積/納期調整/受注/納入までを一貫して担当します。

◎既存・新規の割合/6:4 (新規は販売店からの紹介がほとんどです)
◎一人当たりの担当社数/50件~100件ほど(部署により異なります)
◎商談1件あたり1~2時間、1日あたり2~4件ほど対応
◎月3~4日ほどの出張あり


【◆ ミウラならではの強み】
当社が高いシェアを獲得している理由。
それは商品の性能だけでなく、充実したアフターフォローにあります。
ミウラでは全国に1200名を超えるフィールドエンジニアが在籍。トラブルを未然に防ぐビフォアメンテナンスを徹底しているからこそ、お客さまに自信をもって提案することができます。

また、受注後の試運転もフィールドエンジニアが担当。日頃から密に連携を取ることができ、専門知識のフォローも受けられます。


※入社後の研修などについては、「★入社後の研修について」欄をご確認ください。
チーム組織構成
設備会社メインの部門、エリア毎の担当部門、ユーザー毎の部門などに分かれており、ご経験や適性に応じて配属を決定します。

◇営業は中途入社や他職種から異動してきたメンバーが中心
◇エネルギー関連や機械商社、産業機械分野の営業経験者が多数活躍中です!
男女比
★女性リーダーも活躍中 ★くるみん・えるぼし認定企業
年齢構成
20代~50代

対象となる方

■高卒以上/設備・機器を扱う営業経験をお持ちの方

★業界未経験歓迎・第二新卒歓迎!◆要普通免許(AT限定可)

<必須となる条件>※以下いずれかの経験
■生産設備、産業機器、省エネルギー、水処理機器の営業経験
■設備、食品機械、技術職経験、産業用機械の営業経験

<1つでも当てはまる方は大歓迎です!>
■今よりも成長できる環境で働きたい
■社会貢献度の高い仕事がしたい
■安定基盤の会社で長く勤めたい
■社内外とのコミュニケーションが苦にならない

《特に活かせる経験》
◎何ごとにも明るく前向きに取り組める方
◎誰かの困りごとに対して熱心になれる方
◎お客さまとの会話が好きな方

選考のポイント

【5名以上採用予定】
積極性を重視した採用です。面接では今後の目標や理想のキャリアについて、ぜひお聞かせください。

勤務地

【北陸エリア募集/社宅完備】富山・石川・福井の各拠点での勤務となります。
ご希望を考慮の上、下記勤務地での勤務となります。
※U・Iターン歓迎

【富山県】
■富山支店/富山市

【石川県】
■金沢支店/金沢市

【福井県】
■福井支店/福井市

\住宅手当・借り上げ社宅あり!/
借り上げ社宅に入居の場合は、石川・福井で最大6万7000円分、富山で最大6万2000円分の家賃を会社が負担します。

※「エリア内のみの転勤」or「全国転勤あり」を選択可能です
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
  • 新潟支店/新潟県新潟市中央区紫竹山1丁目1-55[最寄り駅]新潟駅
  • 長岡支店/新潟県長岡市川崎5丁目494-1[最寄り駅]北長岡駅
  • 上越支店/新潟県上越市春日山町3丁目1-25 エクセランコート春日山1階[最寄り駅]春日山駅
  • 富山支店/富山県富山市掛尾町604[最寄り駅]南富山駅
  • 金沢支店/石川県金沢市古府2丁目131-3[最寄り駅]西金沢駅
  • 福井支店/福井県福井市高柳1丁目403番地[最寄り駅]越前新保駅

勤務時間

【スーパーフレックスタイム制】
■標準的な勤務時間例/8:30~17:30
■フレキシブルタイム/6:00~19:00
■コアタイム/なし
■1日当たりの最低労働時間/3時間

━━【1日の流れ/例】━━

▼ 8:30/出社・メールチェック
▼ 9:30/現場での工事打合せ
▼11:00/販売店へ挨拶、業界の市場動向などのヒアリング
▼13:30/新規顧客訪問(※ユーザー訪問、機器の更新提案のケースもあります)
▼16:00/事務処理、資料作成
▼17:30/退社
平均残業時間
月30時間程度

雇用形態

正社員

試用期間:3カ月(試用期間中の給与・待遇に変更はありません)

給与

【賞与実績/5.36カ月分支給】
月給26万100円以上+各種手当

※時間外手当は別途支給
※経験・能力・年齢などを考慮の上、当社規定により決定いたします
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■通勤手当(月15万円まで)
■家族手当(配偶者扶養の場合、月1万5000円/子1名につき月6000円)
■外務手当(月3万2000円)
■専門職手当
■役職手当 など
賞与
年2回(6月・12月)★2025年度賞与実績/5.36カ月分支給
昇給
年1回(6月)※評価に応じて昇給の有無を判断
入社時の想定年収

年収550万円~750万円

社員の年収例

576万円/24歳(月給26万円+各種手当※賞与年2回)
728万円/35歳(月給34万円+各種手当※賞与年2回)※副主任相当
819万円/40歳(月給39万円+各種手当※賞与年2回)※主任相当
※上記はあくまで一例です。経験やスキルによって異なります。
※転居を伴う転勤の際は敷金、礼金、家賃負担!詳細は下記をご覧ください。

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■三浦グループ健康保険組合
■寮・社宅制度
<月の自己負担額> 
・独身寮
月々の自己負担額は本社:2万8000円/拠点:自社寮1万円・その他1万4000円
・借り上げ社宅
月々の自己負担額は2万円~2万5000円(家族構成などにより変動)
例)東京都内の家賃18万円の物件を借り上げ社宅とした場合の負担額:2万5000円
■家賃補助(最大15万7000円支給)
・住宅購入
マイホームを購入した場合にも住宅手当が支給されます(金額・期間に規定あり)
■研修制度
■職種・階層別研修
■語学研修
■資格支援制度
■育児短時間勤務制度(子どもが小学6年生までの社員対象)
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■退職金制度
■U・Iターン支援あり
■社員旅行
■スポーツクラブ加入、体育館、美術館、など
■モバイル端末(iPhone・iPad)1人1台ずつ貸与
独自アプリを開発し、事務処理を簡略化。多彩な機器のマニュアルチェックや、客先提出の資料作成などを現場で行え、効率的に働くことができます。
その他
<くるみん・えるぼし認定企業>
■育児短時間勤務制度(子どもが小学6年生までの社員対象)
■事業所内保育所(本社のみ。社会福祉法人との共同運営)

<社宅・独身寮完備>
独身寮…愛媛本社:月2万8000円/拠点:自社寮月1万円・その他月1万4000円
社宅…月2万円~2万5000円(家族構成等による)

<資格取得支援制度あり>
支援制度を活用して、業務に必要な資格が取得できます。
取得できる資格は、ボイラー技士やボイラー整備士、危険物取扱者やエネルギー管理士など多彩です。

休日・休暇

年間休日

125

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇
(9日間連続)

■GW休暇
(9日間連続※有休併用の場合)

■夏季休暇
(9日間連続※有休併用の場合)

■慶弔休暇

■有給休暇
(最大18日付与※入社月による)

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

■リフレッシュ休暇

★入社後の研修について

▽入社後2週間~3週間/オンライン研修
・勤務条件や社内ルール
・小型ボイラの扱い
・水処理に関する基礎知識
・安全教育
・メディカル機器など自分が取り扱う商品の知識
など、業務をスタートするための必要知識をしっかりと学べます。

▽4週目~/OJT研修
ベテランスタッフに同行し、ヒアリングの仕方、交渉の進め方などルート営業から慣れていきます。
※配属先はご希望、能力、適性などを踏まえて決定

▽そのほか段階に応じた各種研修
職務に即役立つ専門教育、能力開発系のプログラムなど、数多く用意されたメニューの中から職種や立場に合わせて受講可能です。

★転勤について

概ね5年~10年に1回の頻度で転勤をお願いすることがあります。
顧客との長期的な信頼関係を重視し、定期的なローテーションはありません。
また、全国転勤ではなくエリア内のみの転勤も可能で、本人の希望するキャリアに応じて決定します。ご不明な点はぜひ面接でご質問ください。

☆会社主導で転居が必要な場合は、敷金・礼金等の転居費用補助があります
(入社時から適用されます)
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社員インタビュー

■入社理由を教えてください!
同僚

Kさん

■入社理由を教えてください!

ボイラメーカーとして業界屈指の実績とブランド力があるほか、幅広い業界で使われている多様な機器を扱い、それらの機器を管理するオンラインメンテナンス体制が整っている点にも魅力を感じました。

■印象に残っているエピソードはありますか?
同僚

Kさん

■印象に残っているエピソードはありますか?

他社商品を使われていたお客さまにミウラのボイラをご検討いただき、契約していただくことができました。このときの「Kさんなら信用してもいいと思った」というお客さまの言葉には勇気をもらいましたね。

Check!

取材レポート

社員の働き方は?

充実した制度について、活躍中の営業にインタビュー!

Q.入社後、特に驚いた制度は?
「寮と借り上げ社宅ですね。転職で収入がアップして、さらに生活費が抑えられたのは非常に助かりました!マイホームを購入する際は、住宅手当が支給されるのも嬉しいです。」

Q.仕事に関して助かっている制度はありますか
「当社で生活にゆとりができて、学習意欲も高まりました。そのためボイラー技士やボイラー整備士を資格取得支援制度で取り、研修・学習プログラムも利用しています!」

Q.入社を考えている方へ一言!
「子育て支援も充実しているので、長く腰を据えて働きたい方が満足できる環境だと思います。定住したい地域があれば、エリア内勤務の働き方も選べますよ。」

営業同士の連携、エンジニアとの連携など、チームワークの良さも魅力の一つです。
やりがい

やりがい

◎店頭で頻繁に見かけるアイテムにも、実はミウラの技術が活かされていることが多数!自分の仕事が実を結んでいると目に見えて分かる喜びがあります。

◎お客さまからのニーズが幅広いため、悩む場面もあるかもしれませんが、上司や先輩のアドバイスを受けてさまざまなアプローチを試せます。その結果として「ミウラさんに頼んでよかった」「さすがミウラの営業さん」と言っていただけるのは大きなやりがいです。

きびしさ

きびしさ

◎担当する商品だけを知っていればいい……というわけではなく、お客さまからのご相談にお応えできるよう、自社製品全般について精通しておく努力は欠かせません。最初は覚えることが多く感じられるかもしれませんが、ボイラ・水処理だけではないミウラのさまざまなノウハウが、あなた自身の活躍の幅をさらに広げていきます!

【お客さまに寄り添った提案ができる】お客さまのニーズに合わせて、幅広い製品を提案しています。

【くるみん・えるぼし認定企業】年齢や性別に関わらず、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

【安定した経営基盤】ボイラメーカーとして業界トップクラスの販売シェアを誇るプライム市場上場企業です。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web選考

  • 一次選考(会社説明・人事面接)

  • 最終選考(役員面接)

  • 内定

■面接から入社までは1カ月程度を予定しています
■一次選考は基本的にWebにて実施、Webの適性検査を受けていただきます
■最終選考は本社(愛媛県松山市)を予定しています
 ※UIターン支援:規程の交通費支給あり
連絡先
【三浦工業株式会社/松山本社】
〒799-2696
愛媛県松山市堀江町7番地
TEL:089-979-7014(人財開発部人財採用課)

会社概要

事業概要

「熱・水・環境の分野で、環境に優しい社会、きれいで快適な生活の創造に貢献します」を企業理念とし、ボイラ及び関連機器などの設計開発・製造・販売・メンテナンスを手がけています。
主力のボイラと水処理機器、食品機器、メディカル機器、ランドリー機器、新事業関連、コージェネレーション関連などの機器を組み合わせた工場のトータルソリューションをグローバルに提供し、独自のワンストップメンテナンスを展開しています。

所在地

〒799-2696
愛媛県松山市堀江町7番地

設立
1959年 5月1日
代表者
代表取締役 社長執行役員 CEO兼CTO 米田 剛
従業員数
3,364名(グループ/7,729名)2025年3月31日現在
市場
プライム市場
資本金
95億4,400万円
売上高

1,596億9,500万円(売上収益・2024年3月期連結)
1,583億7,700万円(売上収益・2023年3月期連結)

平均年齢
39.9歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3014474593

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