株式会社イ・エス・エス
インフラエンジニア／前給与保証あり／リモート案件8割以上
この求人を要約すると…
【前給与保証】転職後の年収ダウンの心配なし！
【やりがい】将来的には育成やマネジメントにも挑戦
【労働環境◎】リモート案件8割以上で自分らしく働く
インフラ専門企業で叶える理想のキャリア
プレイヤー → マネジメントと段階的な成長を実現
1976年の創業以来、インフラ案件に特化した事業展開を続け、成長を重ねてきました。クラウド、サーバー、ネットワーク領域を中心に手掛けるエンジニアが在籍しており、現在組織も拡大中です。
そんな当社では今回、即戦力となるインフラエンジニアを増員募集いたします！
★明確なキャリアビジョンを描ける
まずはクラウドやサーバー、ネットワークの設計構築を中心に担当し、エンジニアとしてのスキルを最大限磨けることは当社の魅力です。さらにその後、将来的にはリーダーやマネージャーとして上流工程から案件をリードする、そんなキャリアを描けます！
★求める役割について
将来的には後輩エンジニアの教育や育成、組織のマネジメントをお任せする予定です。エンジニアとして培ってきたスキルをもとに、さらにワンランク上の人材を目指し、成長できる環境が整っています！
若手エンジニアが増えてきた今、そんなメンバーを牽引できる即戦力が必要です。
経験と実績をいかんなく発揮し、ステップアップを目指しませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【エンド直案件多数＆リモート8割】クラウド・サーバー・ネットワークの設計構築／教育やマネジメント
プロジェクトの例
■.ーーーーーーー
◎公共系大規模システムにおけるAWSクラウド基盤の設計・構築
◎AWS基盤構築（オンプレミスからのクラウドリフト／要件定義～設計・構築）
◎通信キャリア（VPN、モバイル等）のネットワークの設計・構築
◎官公庁での音声／画像通信用ネットワークの要件定義・設計・構築
◎金融機関や生保会社などエンタープライズネットワークの設計・構築（本社内での受託／請負）
◎セキュリティ機能に関するお客様への提案・要件定義・設計（本社内での受託／請負）
★描けるキャリア
【1】スペシャリスト
技術力を極め、インフラエンジニアとしてスペシャリストを目指せます。
現場で力を発揮し、設計構築を担当しながらエンジニアとしての業務に集中できます。
【2】マネージャー
組織構築や後輩の育成、プロジェクトの管理など、マネジメントスキルを身につけ、マネージャーを目指す道もございます。
★皆さんに求めること
現在当社は、次の世代を担う若手エンジニアが多く揃っていますが、
さらなる成長のためには、彼らを率いる中堅層の存在が欠かせません。
上のポジションやリーダーのポストも空いているため、
若手を引っ張りつつ、自身のステップアップも実現できる。
そんなバランスのよい環境は当社の魅力の一つです。
ベテラン層も在籍していますが、上のポストにも十分な空きがあるため、若手をリードしつつ自身のキャリアアップも実現させられる環境が整っています！
対象となる方
【インフラエンジニアの経験者】学歴不問／社会人歴10年以上の方歓迎／設計・構築の知識がある方
インフラ（クラウド／サーバー／ネットワーク）に関する実務経験をお持ちの方
※運用・保守・構築など工程は問いません
■歓迎条件
・設計・構築の経験をお持ちの方
・運用・保守から設計構築へステップアップしたい方
・PM・PLなどマネジメントに挑戦したい方
・AWS・Azureなどクラウド環境の経験をお持ちの方
将来的には自分のチームを持ったり、PM・PLを目指したい方も歓迎！
そのために必要な経験は、多様な案件を通して身につけられます！
★学歴不問
★社会人歴10年以上の方歓迎
勤務地
★U・Iターン歓迎
★原則転勤なし
★リモート案件多数あり
ご希望などを考慮した上で勤務先を決定します。
【本社】
東京都文京区小石川1-1-17 日本生命春日駅前ビル2階
[最寄り駅]
・春日駅より徒歩1分
・後楽園駅より徒歩3分
・水道橋駅より徒歩10分
- 東京都文京区小石川1-1-17 日本生命春日駅前ビル2階[最寄り駅]春日駅(東京都) より徒歩1分
勤務時間
※プロジェクトにより変動あり
雇用形態
正社員
試用期間6カ月（試用期間中の待遇に差はありません）給与
月給35万円～40万円 ※残業代全額支給
【管理職】
月給50万円～60万円
※上記月給には固定残業代（40時間分）111,920円～130,960円を含みます。
※40時間を超える時間外労働分は別途支給します。
■家族・扶養手当
┗配偶者／月7,000円、子1人：月3,000円、親1人：月3,000円
■役職手当
■残業手当
※固定残業超過分は別途支給
年収450万円～800万円
・年収720万円（38歳／経験16年）
・年収580万円（30歳／経験8年）
・年収450万円（26歳／経験4年）
待遇・福利厚生
■資格取得支援制度
■互助会制度
休日・休暇
124日
■完全週休2日制
（土・日）※社員交流や事業戦略理解促進等のため、1年に4回、土曜日に研修会を開催しています。
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
主要取引先
NTT東日本株式会社
株式会社NTT東日本-南関東
株式会社エヌ・ティ・ティ エムイー
NTTドコモビジネスエンジニアリング株式会社
SBエンジニアリング株式会社
沖電気工業株式会社
株式会社OKIソフトウェア
CMエンジニアリング株式会社
富士通ネットワークソリューションズ株式会社
日本電気株式会社
NECネッツエスアイ株式会社
株式会社国際電気
古河電池株式会社
株式会社フジクラ
日本無線株式会社
株式会社ソリトンシステムズ
社員インタビュー
Kさん
人事
エンジニアが働きやすい環境づくりに力を入れているため、直近3年の定着率は約95％と高水準です。入社してゴールではなく、その後に理想的なエンジニア像を追いかけられるような環境が揃っています。
Kさん
続き
案件の多くがリモート併用可能なため、フル出社のメンバーはほとんどおりません。柔軟な働き方で、自分らしく働いていけることも当社の特徴の一つです。
取材レポート
社員の働き方は？
明確なビジョンを描ける環境
今回は採用担当のSさんにお話を伺いました。
今回の取材で印象的だったのは、インフラエンジニアとしてのキャリアを段階的に描ける環境が整っている点です。まずはクラウドやサーバー、ネットワークの設計構築を通して技術力を磨き、その後はリーダーやマネージャーとして組織を牽引するポジションへとステップアップできる明確なキャリアパスが用意されています。案件も上流工程から携われるものが多く、単なる技術者にとどまらず、チームやプロジェクト全体を動かす存在へと成長していけるでしょう。自身の経験をさらに高いステージで活かしたい方にとって、理想的な環境だと感じました。
やりがい
設計構築といった上流工程に携わりながら、技術力を高めていける点が大きなやりがいです。さらに、その先にはリーダーやマネージャーとして組織を牽引するキャリアも用意されており、自身の成長に応じて役割を広げていけます。多様な案件を通してスキルの幅を広げながら、キャリアアップを実現できる環境のため、「次のステージ」を常に目指し続けられることが魅力です。
きびしさ
上流工程に携わる機会が多い分、自ら考え主体的に動く姿勢が求められます。また、クラウドやネットワークなど幅広い領域に挑戦できる環境だからこそ、常に新しい知識を学び続ける必要があります。さらに将来的にはマネジメントも期待されるため、技術力だけでなく育成や調整力も求められます。成長機会が多い分、自ら努力し続ける覚悟が必要です。
上流工程の案件が多く、培ってきたスキルを最大限発揮できます。
チームワーク、風通し共に抜群！同じ視座を持つ仲間と成長できます。
営業担当や人事のサポートも手厚いため、理想のキャリアを実現させられます！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接（1～2回）
内定
※採用人数は5名以上を予定しています
東京都文京区小石川1-1-17 日本生命春日駅前ビル2階
TEL：03-3813-6817／採用担当宛
会社概要
- 事業概要
情報通信システムの構想設計から実施設計、施工監理、運用サポートまでのトータルコンサルティング
ICTソリューション- 所在地
〒112-0002
東京都文京区小石川1-1-17 日本生命春日駅前ビル2階- 設立
- 1976年 8月
- 代表者
- 代表取締役社長 西谷 健
- 資本金
- 1,000万円
