株式会社Ｗａｋｋａ Ｉｎｃ．
上流専任SE／プライム100％／年収900万実績あり／在宅可
この求人を要約すると…
■大規模プロジェクトで顧客に直接提案／上流に専念
■100%プライム案件／7年連続業績120％達成
■残業月15h／リモートOK／定着率95％
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【プライム案件100％×リモート可】顧客折衝・設計提案など「上流工程のみ」に専念
大手メーカー、ベンチャー企業などのクライアントと直接取引し、
基幹業務システムやWebサービスなどの開発をお任せします。
実装工程は原則オフショアチームが担当。
国内エンジニアは要件定義・設計・顧客折衝を中心に担います。
そのため、技術提案や仕様決定など“上流工程”に専念できます。
※折衝・提案はすべて日本語で行います。
【具体的な業務】
・顧客ヒアリング／業務整理
・要件定義書の作成
・基本設計の作成
・詳細設計の作成
・オフショアチームへの仕様連携
・進行管理／品質コントロール
補佐ではなく、要件定義から設計フェーズをリードし、プロジェクトの上流工程を担う立場として参画いただきます。
【プロジェクト例】
・上場企業の基幹業務システム（フルスクラッチ）
・大規模EC開発
・SaaSプロダクトの新規立ち上げ
経営層や事業責任者と直接議論し、技術的判断や仕様決定をリード。
個々のエンジニアに任される裁量が大きく、PMでなくても意思決定や提案の機会があります。
【キャリアアップ例】
30代前半：工場ラインの業務システムエンジニアから転身し、入社1年でPMOへ抜擢。現在は50名規模のプロジェクトを牽引。
プライム案件の上流経験を通じて、実務力とマネジメント力の両方を伸ばせます。
【評価制度について】
年功序列ではなく、成果とプロセスの両面を評価します。
定量面（プロジェクト成果・顧客評価）だけでなく、提案力やチームへの貢献度などの定性面も重視。
開発部長との定期面談を通じて、
・現在の成果
・今後伸ばすスキル
・キャリアの希望
をすり合わせながら評価を決定します。
「数字だけでは測れない努力や成長」も、正当に評価する仕組みです。
※通訳が多数在籍し。コミュニケーションは全て日本語です。
対象となる方
【学歴不問】上流工程に専念し、技術とマネジメント両方の力を磨いていきたい方
■システム開発の実務経験がある方（基幹業務システム・Webサービス開発の経験者歓迎）
■開発プロジェクトに一定期間参画した経験がある方（目安：5年以上）
【求める人物像】
■上流工程で設計・提案に裁量を持ちたい方
■顧客折衝やチームリードに挑戦したい方
◎上流工程やマネジメント経験不問
◎社員の前職は、客先常駐での構築・運用、SESでの開発などさまざま！
＜活かせるスキル＞
■要件定義・基本設計の業務経験（分野・年数不問）
■Web系開発経験
勤務地
★リモートと出社を併用
「適度に顔を合わせてコミュニケーションを取った方が業務効率が上がる」という理由から、リモートワークと出社を併用したハイブリットワークを取り入れています。
★希望者はベトナム出張の機会あり！
詳細は求人下部「ベトナム拠点への出張も！」をご覧ください。
■本社
東京都千代田区二番町12-3 グレイス麹町8階
＜アクセス＞
東京メトロ有楽町線「麹町駅」徒歩2分
東京メトロ有楽町線「半蔵門駅」徒歩9分
各線「市ヶ谷駅」徒歩6分
各線「四ツ谷駅」徒歩8分
受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙・屋上ビル共用部に喫煙所あり）
- 東京都千代田区二番町12-3[最寄り駅]麹町駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間：なし初日から正社員としてお迎えします。
給与
■月給35万円～55万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回
※スキル、経験などを考慮の上決定します。
※上記月給額には月25時間分の固定残業代（5万7800円～9万0825円）を含みます。
※平均残業時間は月15時間です。固定残業時間を超えた場合、超過分は全額追加支給します。
【給与アップ事例】
■入社4カ月で月給アップ
Web系ではないSE経験のある方を採用した際に、スタートの給与は様子を見させてもらっていましたが、ベースのスキルやアウトプットの質が良かったので、入社4カ月で給与を見直しました。
■入社後、1回目の昇給で月2万円アップ
今発揮しているスキルと世間の相場を踏まえて給与を見直し。それだけ良いパフォーマンスをしてくれていたためすぐに昇給となりました。
年収500万円～900万円 ※スキル、経験、前職の給与を考慮の上決定します
【前職給与考慮】
■月給35万円～55万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与2回
■770万円（45歳／月給55万円＋賞与2回）
※PM・クライアントとの折衝または高度な技術スキルが求められる案件を任せられる方
■600万円（39歳／月給43万円＋賞与2回）
※5人程度のメンバーを管理しながら案件を進行できる方
待遇・福利厚生
＜各種制度＞
■交通費（全額支給）
■時間外手当（超過分）
■家族・扶養手当（未就学児1人あたり：月1万円）
■リモート手当（月1万円）
インターネット代や電気代に充てるための手当です。
■社員紹介制度
■慶弔見舞金
■スキルアップ支援（書籍購入・外部セミナーなど）
＜その他＞
■服装自由
■ノートPC＋外付けデュアルディスプレイ貸与
■無料ウォーターサーバーあり
■希望により海外出張あり（ベトナム子会社）
■オフィス内禁煙・屋上ビル共用部に喫煙所あり
■副業OK
■飲料代（自動販売機）月額1,500円分支給
■時短勤務可能
子どもが小学校3年生まで、時短・時差出勤など柔軟な働き方が可能です。
※福利厚生は今後も社員の意見を活かし、どんどん増やしていく予定です！
休日・休暇
127日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（5日）
■GW休暇
■夏季休暇
（4日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■介護休暇 ※1人あたり5日／年（上限10日／年）
◎有休を取りやすい環境です！
同じプロジェクトを担当するメンバー同士で協力して業務に取り組むため、業務量の調整がしやすい環境です。有給取得実績は7～9日ほど。希望日に有休を取れることがほとんどです。休日は家族サービスにあてたり、趣味に時間を費やしたりするなど、好きなタイミングで取得できます。
※5日以上の連続休暇の取得OK
★どんな方が活躍しているの？
入社後、さらにエンジニアのスキルを磨きたい・管理にも携わりたいと自分なりの目標を見つけ、皆、頑張っています！
★ベトナム拠点への出張も！
また、ベトナムの文化やおいしい料理に触れられる絶好のチャンスです！
★募集背景について
社員インタビュー
Yさん
2023年入社
当社は品質にとてもこだわっています。私自身、当社に転職してから品質担保への意識が高まりました。オフショア開発でこれだけ質の高いシステムを作り上げられるのは誇らしいですね。
Mさん
2022年入社
オフショア開発の依頼先は、当社のグループ会社。そのため馴染みの方が多く、お互いをある程度理解しています。独自に開発したメッセージアプリでは細かいニュアンスも伝えらえるので助かっています。
河原さん
開発部長
手前味噌ですが、すごく人に恵まれた職場です。ダメなところはダメと伝え、経験のないことにも積極的に挑戦させてくれる文化があります。スキルに自信がない方でも、意欲次第で大きくスキルアップできると思います。
取材レポート
社員の働き方は？
30代・40代のエンジニア経験者から選ばれる理由
「100％プライム案件」×「上流工程に専念」できる同社の環境に魅力を感じ、30代・40代の即戦力級のエンジニア経験者が数多く入社しています。
2023年に入社したYさんは、
「これから先もエンジニアを続けていく場合、マネジメントラインとして活躍することになるでしょう。その時に備えてしっかりと上流工程の経験を積むためには、上流工程に専念×プライム案件100%の当社の環境が魅力的でした」
と、入社理由について語ってくださいました。
転職者の中には上流工程やPMを経験していた方も多数いるほど。
同社には実力派のエンジニア経験者からも選ばれる心地よさがあるようです。
やりがい
プライム案件100%×オフショア開発という体制のため、上流工程に専念し、技術力・提案力・マネジメント力を大いに伸ばすことができます。成長意欲のある方や将来を見据えて市場価値を上げたい方にとっては、非常にやりがいある環境です。
年間休日127日、リモートワークと出社の併用、月平均残業15時間以内など、働きやすい環境が整っていることも魅力。プライベートを大切にし、メリハリのある業務に臨めます。
きびしさ
お客様の「こうしたい」に対し、「それは本当に課題解決に繋がるだろうか、もっといい方法はないか」とあらゆる可能性を検討することがエンジニアの腕の見せ所となるため、クライアントとの折衝力が必要。お客様のパートナーという自覚を持ち、お客様目線とエンジニア目線、二つの視点から積極的な提案ができる人材へと成長していただくことを期待しています。意欲さえあれば経験が浅くても積極的にチャンスを与えていきます。
大きめの外付けデュアルディスプレイを貸与。清潔感があり働きやすいオフィスです。
若手メンバーも活躍！意見交換も活発なのでスピーディーに仕事を進められます。
リモートだけでなく出社日を設けることで、メンバーとのコミュニケーションが円滑に。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
Web面接（1～2回）
内定
オフィス見学
■面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
（平日の定時以降の面接も可能です。）
■面接は原則1回、Webで実施。接続方法などを案内しますので、お気軽にご相談ください。
東京都千代田区二番町12-3 グレイス麹町8階
担当／採用担当
TEL／03-6327-3011
会社概要
- 事業概要
■システムインテグレーション
■オフショア活用ソリューション- 所在地
〒102-0084
東京都千代田区二番町12番3号 グレイス麹町8階- 設立
- 2008年 （平成20年）1月9日
- 代表者
- 代表者 平野 宏幸
- 従業員数
- 42名（2025年12月時点）連結で187名
- 資本金
- 70,000,000円
