株式会社Ｎ．Ｅ
人材コーディネーター／新拠点で活躍／経験不問・賞与年2回以上
この求人を要約すると…
【東京拠点】立ち上げ期の今だから担える役割がある
【還元】賞与100万円以上、前給UP実績あり！
【制度充実】土日祝休、リモート・副業相談OK
東京拠点のこれからを、仲間と形にしていく
積み上げた成果は、賞与・昇給でしっかり還元
東京支社は、まだ“これから”の拠点！立ち上げから約1年半。
完成した組織に加わるのではなく、仲間と一緒に拠点を育てていくタイミングです。日々の気づきやアイデアも、これからの運営に活かせます。
【頑張った分は、ちゃんと収入へ】
◎賞与1回で100万円超の支給実績あり
◎入社後、年収70万円UPの実績あり
◎入社3年で前職比250万円UPの実績あり
年齢や社歴だけではなく、一人ひとりの成果を見て評価し、
賞与や昇給で還元するのが当社のスタイルです。
【“話す”より、“聞く”ことが大切な仕事】
担当するのは、医療・福祉業界で仕事を探す求職者と、採用を考える企業・施設の橋渡し。
転職への迷いや不安にも耳を傾けながら、双方にとって納得できる出会いを支えます。
入社後は約1週間の基礎研修からスタート。先輩のフォローや定期面談もあるので、未経験でも段階的に成長できます。
【働き方も、柔軟に相談OK】
年間休日は120日以上。リモートワーク・在宅勤務・副業は相談可能。
仕事にしっかり向き合いながら、自分の時間やこれからの生活も大切にできる働き方を目指せます。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【賞与2回＋αあり】医療・福祉分野の求職者と採用企業をつなぎ、転職活動から入社後まで伴走する仕事です
【01｜希望を言葉にするところから】
Web経由でお問い合わせいただいた求職者と面談し、仕事内容、勤務地、勤務条件などを確認します。表面的な希望だけで判断せず、「なぜ転職したいのか」「何を大切にしたいのか」まで聞き取ることが、良い提案につながります。
【02｜企業との接点をつくる】
採用ニーズを持つ企業と求職者の希望を照らし合わせ、条件やキャリアに合う求人を提案。求人内容の説明や面接日程の調整を行い、地域によっては面接に同行することもあります。
【03｜入社後まで関係は続く】
入社が決まった後は、必要書類などの準備をサポート。さらに、就業開始後も連絡を取り、困りごとや職場への要望を確認します。「紹介して終わり」ではなく、その後まで見守るのが当社のスタイルです。
＜担当の目安＞
・求職者は一人あたり40～50名ほど
・月12～15名ほどの転職決定をサポート
【未経験スタートを前提に教えます】
最初の約1週間は、人材ビジネスの基本やシステム操作、ロールプレイングを学ぶ期間。その後は、企業への連絡や求人案内など、取り組みやすい業務から実践へ移ります。先輩のフォローと上司との定期面談があるため、振り返りながら仕事を覚えていけます。
担当する求職者は幅広い年代で、約9割が介護分野を希望。資格を持つ方も、未経験から仕事を探す方もいます。だからこそ、一律の提案ではなく、その人の背景を丁寧に受け取る姿勢が欠かせません。
【裁量大きく働ける環境です！】
◎直行直帰も可
◎昼休憩とは別に、30分の自由休憩あり！
◎リモート・在宅も相談可
働き方の自由度が高く、効率よく業務を進められます。様々な状況に応じた柔軟な働き方が可能なので、メリハリをつけて、自分らしく働ける環境です！
対象となる方
【未経験歓迎／学歴不問】人の話に耳を傾け、相手に合わせた対応を大切にできる方を歓迎します
★業界職種未経験歓迎
★第二新卒歓迎
★ブランクOK
★フリーターから正社員を目指す方も歓迎
＜こんな経験は生かせます＞
・営業としてお客様と関係を築いた経験
・接客や販売で相手の要望をくみ取った経験
※いずれも必須ではありません。
＜この仕事と相性がよいのはこんな方＞
・自分が話すより、まず相手の話を聞ける
・状況に応じて丁寧に対応できる
・指示待ちではなく、自分で考えて動ける
・頑張った結果をきちんと評価してほしい
・新しいチームを仲間と一緒につくっていきたい
医療・福祉の専門知識は、入社後に身につけられます。
選考のポイント
勤務地
勤務先は、開設から間もない東京支社です。
■所在地
東京都豊島区南池袋2丁目8-5 MIビル 7階
■アクセス
・JR各線「池袋駅」東口から徒歩7分
・東京メトロ有楽町線「東池袋駅」1番出口から徒歩5分
・都電荒川線「都電雑司ヶ谷駅」2番出口から徒歩5分
※本人の希望があれば、将来的に名古屋本社へ勤務地を変更することも可能です。
- 東京支社/東京都豊島区南池袋2丁目8-5 MIビル 7階[最寄り駅]都電雑司ケ谷駅
- 東京都豊島区西池袋1-1-21[最寄り駅]池袋駅
勤務時間
昼休憩60分とは別に、30分の自由休憩があります。取る時間は自分で調整できるため、集中が切れたタイミングで一度席を離すことも可能です。また、直行直帰も可能なため、効率よく働くことも可能です！
休憩中の過ごし方はさまざま。仮眠をしたり、飲み物を買いに出たり、周辺を歩いたりと、それぞれの方法で気持ちを切り替えています。
雇用形態
正社員
試用期間は最長6カ月です。給与・待遇などの条件変更はありません。給与
月給232,450円～400,000円＋賞与年2～3回支給（※年3回の場合、1回は役職者を対象とした決算賞与です）
基本給：201,000円～345,900円
┗上記には固定残業代（月31,450円～54,100円／20時間分）を含みます。
┗20時間を超えた残業については、超過分を全額支給します。
【管理職候補】
月給270,000円～500,000円＋賞与年2～3回支給（※年3回の場合、1回は役職者を対象とした決算賞与です）
基本給：233,500円～432,400円
┗上記には固定残業代（月36,500円～67,600円／20時間分）を含みます。
┗20時間を超えた残業については、超過分を全額支給します。
※経験やスキルを考慮して、給与額を決定いたします。
※経験者の方は、給与についての交渉も可能です。
■時間外手当 ※固定残業代を超えた分は全額支給
年収468万円／25歳／入社2年目／一般職（元家電量販店の販売員：前職の年収350万円）
年収800万円／31歳／入社3年目／主任（元人材派遣コンサルタント：前職の年収550万円）
【年収750万円】29歳／入社3年／トッププレイヤー／前給250万円UP
【年収420万円】24歳／入社1年／一般職／前給70万円UP
待遇・福利厚生
■リモートワーク、テレワーク、在宅勤務制度 ※応相談
■独立支援制度
■社員旅行
・これまでには任意参加で韓国＆フィリピンに行きました♪
■社員割引制度
・オーダースーツを社員割引価格で購入可能
■健康診断 ※年1回
■副業OK ※応相談
■オフィスカジュアルOK
■髪色＆ネイルの相談可能
■受動喫煙対策（屋内全面禁煙）
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
┗社内カレンダーあり
■年末年始休暇
■有給休暇
┗初年度：10日間 ※最大：20日付与
■産前・産後休暇
┗取得実績有り
■育児休暇
┗取得実績有り
復帰のタイミングやその後の働き方は、一人ひとりのライフスタイルに合わせて相談可能です。
決まった形に当てはめるのではなく、状況に応じて無理のない働き方を一緒に考えていけるのも当社の特徴！
ライフステージが変わっても、キャリアを続けていきたい。
そんな気持ちに寄り添える環境を整えています◎
まだ途中だから、できることがある
日々の業務で感じたことや、改善点を発信しやすいのが、立ち上げ期ならではの面白さ。既存メンバーと力を合わせ、拠点の運営そのものを前に進めていけます。
会社全体では、人材紹介を中心に複数の事業を展開。各事業が前年比150％以上で伸びており、新しい事業にも取り組んでいます。
将来の選択肢も一つではありません。プレイヤーとして成果を追う道、チームをまとめる道、新規事業に関わる道、独立を目指す道など、自分の志向に合わせて次のキャリアを考えられます。
東京拠点の成長と、自分自身の成長。その両方を同時に実感できるタイミングです。
成果を曖昧にしない評価へ
【数字で見る還元実績】
・賞与は年2回
・役職者は決算賞与の対象となる場合あり
・1回の賞与で100万円を超えた支給例あり
・昇給は年2回
・1回の昇給で最大10万円上がった実績あり
実際に、24歳・入社1年目で前職より年収70万円アップした社員や、29歳・入社3年目で前職比250万円アップとなった社員もいます。
年齢や社歴だけで順番を待つのではなく、積み上げた成果を次の待遇へつなげたい。そんな方にとって、目標を持ちやすい環境です。
社員インタビュー
Sさん
新卒入社2年目・24歳
入社当初は、人材業界も電話対応も初めてで、不安ばかりでしたが、先輩に一つずつ教えてもらいながら経験を重ね、今はチームリーダーを任されています。振り返ると、少しずつできることが増えてきた実感があります。
Tさん
中途入社3カ月目・36歳
会社見学で、社員同士の距離感や社長との接し方を見て入社を決めました。まずは目の前の仕事で結果を残すことが目標です。その先では、メンバーを支える立場にも挑戦してみたいと思っています。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
人を急かさず、きちんと向き合う。その姿勢が支援の土台
医療・福祉領域の人材紹介を中心に、事業エリアを広げている同社。取材を通して感じたのは、「効率よく数をこなす」ことだけを目指していない点でした。
求職者とは、可能な限り顔を合わせて話す。企業側とも丁寧に関係をつくる。そうしたコミュニケーションを重ねながら、一人ひとりに合う選択肢を考えていくスタイルです。
採用でも、経験やスキルだけで判断するのではなく、人への向き合い方を大切にしているとのこと。誰かの転職を支える仕事だからこそ、話術の巧さより、相手の言葉を受け止める姿勢が生きる会社だと感じました。
顧客から継続して依頼を受けている背景にも、こうした地道な関係づくりがあるのでしょう。
やりがい
転職は、その人の仕事だけでなく生活にも関わる大きな選択です。だからこそ、入社先が決まった時や、本人から感謝の言葉をもらえた時の手応えは大きなものがあります。
また、さまざまな背景を持つ人と向き合う中で、聞き方や伝え方、考え方の幅も広がっていきます。人の役に立てた実感と、自分自身の成長を同時に感じられる仕事です。
成果は賞与や昇給にもつながるため、支援の質を高めながら収入面の目標も追えます。
きびしさ
担当する求職者は一人あたり40～50名ほど。月12～15名ほどの転職決定をサポートします。複数の面談や日程調整を並行するため、優先順位を考えて動く力が必要です。
また、相手の希望をただ聞くだけではなく、時には悩みや迷いにも向き合います。信頼は一度の会話で生まれるものではありません。連絡を重ね、約束を守り、丁寧な対応を続ける。その積み重ねが求められる仕事です。
東京拠点は、まだまだ成長途中！これから育てていく仲間を募集します。
賞与・昇給で成果を評価。1回100万円超の賞与支給例もあります。
年休120日以上。リモート勤務や副業についても相談できる職場です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
▼dodaより応募・エントリー
▼書類選考
▼一次面接（オンラインor対面で実施）
▼最終面接（対面）
▼内定／入社
あなたの「叶えたいこと」や「目指している姿」など、率直な想いをぜひお聞かせください。
★ご希望に応じて、選考の途中で【先輩社員とのカジュアル面談】もご用意。
気になることは何でも質問してください。合否には一切関係ありませんので、ご安心ください。
※ご応募から内定まで【最短2週間以内】を予定しています。
※ご応募から【1ヶ月以内のご入社】も可能です。
※面接は【東京支社】にて実施いたします。
平日18時以降や土日の面接も柔軟に対応いたします。
※面接日・入社日はご希望を考慮いたしますので、
在職中の方もお気軽にご応募ください。
〒171-0022
東京都豊島区南池袋2丁目8-5 MIビル 7階
TEL：052-253-7830
採用担当
会社概要
- 事業概要
■医療福祉人材事業
■オーダースーツ事業
■通信人材事業部
■精神科特化訪問看護事業
■マーケティング事業部
■高齢者施設運営事業
【許可番号】
■人材紹介・派遣
・有料職業紹介許可番号 23－ユ－302133
・労働者派遣許可番号 派23－303631
■訪問看護
・介護保険事業所番号 2360690339- 所在地
〒460-0002
【本社】
愛知県名古屋市中区丸の内１丁目２－９長尾ビル2F
〒171-0022
【東京支社】
東京都豊島区南池袋2丁目8-5 MIビル 7階- 設立
- 2019年 12月
- 代表者
- 代表取締役 南 広一朗
- 従業員数
- 74名（グループ従業員数）※2026年8月現在
- 資本金
- 2000万円
- 平均年齢
- 27.4歳
