株式会社ＢＵＢ（バブ）
オペレーション担当／マネージャー候補／未経験歓迎／面接1回
この求人を要約すると…
【成長企業】「ベストベンチャー100」受賞！
【やりがい】将来的には拠点マネージャーとして活躍も
【制度】年1回3週間の長期休暇／年2回社員旅行あり
「現場を知らない人間に、仕組みはつくれない。」
最高のオペレーションで、最高の体験を提供しよう。
■ Googleの口コミ：☆4.8（2000件超）
■ リピーター比率：20%以上
■ アクティビティ数：300種類以上
私たち“BUB RESORT”は、国内3拠点（千葉・山梨・茨城）を運営し、2026年11月には群馬に、さらに2030年には世界50拠点・30カ国への展開を目指すリゾート施設です。
そこでの"体験"を支えているのは、華やかなアクティビティだけではありません。
清潔に整えられた客室。タイミングよく提供される食事。スムーズなチェックイン。
ゲストが「また来たい」と思う瞬間の多くは、オペレーションの精度から生まれています。
あなたに担ってほしいのは、そのオペレーションの設計者になる仕事です。
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【オペレーションチームとは？】
レストラン・ハウスキーピング・フロントという、ホテルの基盤を担う部門。
ゲスト体験の土台を現場から理解し、やがて「仕組みをつくる側」へ成長していく――それがこのポジションのキャリアストーリーです。
出身国15カ国以上のスタッフと肩を並べながら、多文化環境でのリアルな現場実務を積める環境がここにあります。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【将来的には拠点を立ち上げる側へ！】まずはマネージャーのもとで現場オペレーションの中核を担います。
最初の1年間は、オペレーションの三本柱をすべて経験します。
▼ レストランホール
食事提供・テーブルセッティング・ゲスト対応・料理の説明。
「食」はゲストの記憶に残る体験の核です。何をどのタイミングで提供するかが、満足度を左右します。
▼ ハウスキーピング
客室清掃・アメニティ補充・チェックリスト管理・品質基準の体得。
細部を見る目と、基準を守る意識が問われます。「清潔さ」はすべてのホスピタリティの前提条件です。
▼ フロント業務
チェックイン/チェックアウト対応・予約確認・問い合わせ対応・多言語ゲスト対応。
ゲストとの最初と最後の接点を担います。英語・多言語対応が日常にあります。
「地味に見える仕事をなぜやるのか」――答えは単純です。
現場を知らなければ、現場を変えることはできないからです。
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【2年目以降：現場から仕組みへ】
現場を体得したあと、仕事は「つくる側」へシフトしていきます。
- シフト管理・人員配置設計
- 在庫・備品・消耗品の発注・管理
- アルバイトスタッフの育成・OJT
- マニュアル作成・業務フローの改善
- 顧客満足度データの収集・分析・改善施策の実行
- 他部署との連携・調整
- 予算管理・原価管理の補助
「なぜうまくいかないのか」「どう変えれば回るようになるか」。
自分が現場で感じた課題を、データと構造で解いていく仕事です。これは経営に近い思考です。
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【3年目以降：拠点を設計する】
拠点オペレーション全体の設計・実行を担い、新拠点立ち上げへの参画機会も生まれます。
2026年の群馬新拠点オープン、そして2030年50拠点構想――BUBのスピードの中で、「自分が立ち上げた拠点」を持てるキャリアが現実にあります。
チームは社員・アルバイト合わせて20名～40名規模で、スタッフの出身国は15カ国以上。多様なバックグラウンドを持つ仲間と、毎日現場をつくっています。
「上司に言われたことをやる」文化はありません。
気づいた人が提案し、動く。それがBUBのカルチャーです。
対象となる方
【学歴・経験不問】ワクワクしながら仕事したい方／VISIONに共感できる方◆29歳以下の方
■29歳以下の方
※第二新卒・未経験歓迎！
大切なのはチームで動くことへの熱量と、仕組みをつくることへの興味。自然やアウトドアへの関心、地域に根ざした仕事への共感がある方は、BUBのカルチャーにすんなりなじめるはずです。
＜求める人物像＞
◆ ワクワクしながら仕事したい方
◆ VISION「きっかけが未来をつくる」への共感
◆ BUBのサービスが面白い！と思える方
「人と関わること」「仕組みを考えること」「チームで動くこと」が好きであれば、必要なスキルはすべて現場で身につけられます。
入社後は3カ月のOJTによるオンボーディングプログラムで、先輩が伴走します。
年齢制限理由
勤務地
■BUB RESORT ～Chosei Village～
・千葉県長生郡長生村金田2811
■BUB RESORT ～Yatsugatake～
・山梨県北杜市高根町清里字念場原3545-1-148
■BUB RESORT ～Tsukuba～
・茨城県つくば市上ノ室鳳凰1369-1
★2026年11月 群馬県に新拠点オープン予定！！
※受動喫煙防止対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
※希望拠点を考慮した配属を行います。転居の必要がある場合、社宅制度（規定あり）をご利用いただけます。
- BUB RESORT ～Chosei Village～/千葉県長生郡長生村金田2811[最寄り駅]八積駅
- BUB RESORT ～Yatsugatake～/山梨県北杜市高根町清里字念場原3545-1-148[最寄り駅]清里駅
- BUB RESORT ～Tsukuba～/茨城県つくば市上ノ室鳳凰1369-1[最寄り駅]つくば駅
勤務時間
・早番：7:00～16:00
・中番：10:00～19:00
・遅番：13:00～22:00
（シフトは拠点・季節により変動）
オペレーションチームは開館前の準備から閉館後の振り返りまで現場全体を把握するため、シフトをまたいだ引き継ぎ・申し送りが重要な業務です。繁忙期（GW・夏季・年末年始）はシフト調整あり。閑散期は比較的落ち着いた勤務スケジュールになります。
【1年単位の変形労働時間制】
・1週間あたりの平均労働時間：40時間以内
雇用形態
正社員
試用期間：6カ月（期間中の給与・待遇面に差異はありません）給与
※前職の給与・経験年数を考慮し、個別に調整します。
※拠点マネージャー職への昇格に伴い、給与レンジが大きく上がります。（詳細は面接時にご案内します）
★最短3年で年収1000万円も！
■住宅手当
■役職手当
■資格手当
年収360万円～400万円
待遇・福利厚生
■交通費支給（上限あり／当社規定による）
■住宅手当（月3万3000円／勤務地から通勤圏内の場合）
■冒険手当（年1回）
■社宅制度
■ファミリーデー（年1回のイベント）
■海外旅行手当（年1回の海外旅行費の一部負担）
■ローカル手当（勤務地から15分以内の住居に対して月最大2万円支給）
■ヘルシー制度（栄養バランスを考えた昼食支給）
【育成制度】
■メンター制度
■ロジカルシンキング講座
■マナー講座
■話し方講座
■資格取得支援制度（業務関連資格の取得を会社が支援※費用補助あり）
■普通免許取得補助金
■書籍購入制度
■MOS試験補助制度
■PCスキル向上講座
■MVP・アワード（社員相互が評価をし、「Value」を体現していた数が多い人を毎月表彰します）
■マイキャリ制度（自分のキャリアを自分で描くことを目的に、職種や役職などの必要ポジションを公開し、社員に公募を募り自薦、他薦問わずトライしたい役割に手を挙げることができます！）
■フィールドデー
年2回の社員旅行（アウトドアイベント）を会社が負担する制度。社内コミュニケーションを活発化させ、個人の強みを引き上げることが狙いです！
■SABO
上司や部下、チームの垣根を越えたカジュアル面談（悩み相談や雑談を含む）を実施！新たなアイデアが生まれる場となります。
■カワタビ休暇
「可愛い子には旅をさせよ」の略で、年に1回3週間の長期休暇を取得可能。自己成長と視野の拡大を目指し、新たな体験を通じて自己成長を促します！
休日・休暇
105日
■月8日～11日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
◆「ベストベンチャー100」に選出！
・ビジネスモデルの独自性
・成長性
といった審査基準をクリアし、2025年「ベストベンチャー100」に当社が選出されました。
※「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。
◆当社代表・一戸の「創業ストーリー」
各地で出会うさまざまな人や見たことのない世界に触れ、その経験が自信となりました。
特別な何かを持っているわけでもない自分にとって、バックパッカーに挑戦した経験が人生の分岐点となったのです。
また、世界にはまだまだ知られていない場所がたくさんあることも実感しました。
観光地でないローカルな場所にも、その国ならではの地域性を感じられ、溢れんばかりの魅力がありました。
BUB RESORTでは、ゲストにとって『人生を変える体験』ができる場でありたいと思っています。
そして、そんな体験で世界を埋め尽くしたい。その思いから当社事業を世界へ広げていきます。
社員インタビュー
長島さん
入社1年目
「誰かを喜ばせる仕事がしたい」と思っていたところ当社に出会い、理念に共感し、入社を決めました。同じような思いをもったメンバーばかりなので、日々新しいアイデアやチャレンジが生まれている職場です。
長島さん
（つづき）
特に私のいる「つくば」は、国際色豊かなメンバーが集っているため、グローバルな雰囲気もある職場です。国や文化の違いを超えて、人と人が心を通わせる体験ができるのも、魅力の一つだと思います。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
採用担当者に聞く『こんな方と働きたい！』
【採用担当・Tさん】
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「今の仕事に『これでいいのか』というモヤモヤがある」
「自然・アウトドア・地域文化が好き」
「いつか経営に近い場所で働きたい」
そんな思いを持つ方と、私たちは一緒に働きたいと考えています。
日本の地域には、まだ世界に届いていない体験がたくさんあります。BUBはそれを形にし、人々に届け、誰かの人生の「きっかけ」をつくることを事業にしています。2025年ベストベンチャー100にも選出されたこの会社で、オペレーションという名の「土台」を一緒に設計してほしいのです。
世界で生きる覚悟のある人間と、人生ごと仕事をつくる。
BUBは、そういう採用をしています。
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やりがい
「自分がつくった仕組みが動く」瞬間の手応えが、この仕事の核心です。
改善したシフトでチームの動きがスムーズになったとき、自分のマニュアルで新人が自走できるようになったとき、満足度スコアが上がったとき――ゲストの笑顔は、あなたが設計した現場から生まれます。
現場と経営が交差する場所で、若いうちから仕事の手応えを実感できます。
きびしさ
制度や仕組みの面で、まだまだ整っていない部分もあるのが現状です。そのような状況でも、いま自分にできることは何かを考え、主体的に動くことが大切です。
クルーはみんなポジティブで、課題が見えたときにも、どうすればそれを解決できるか、みんなで考えて取り組んでいます。現状に満足せず、常によりよいサービス、環境、チームをつくるために動ける人が、より早く、大きく成長することができるでしょう。
スタッフ同士はニックネームで呼び合っています。壁をつくらない関係性の近さも魅力の職場です！
2030年にはグローバル含めて50拠点まで規模を拡大予定！そのためのステップを着実に進めています。
2025年「ベストベンチャー100」に選出。業界でも注目を集める観光ベンチャーで働いてみませんか？
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
doda登録内容で書類選考
面接（1回）
内定
※希望者には「カジュアル面談」も実施しています！「事業概要、BUBの文化・制度、仕事内容、キャリアパス」など詳しくご説明します♪
※面接日・入社日については気軽にご相談ください。
※応募から最短1週間での内定、1カ月以内の入社も可能です。
〒141-0021
東京都品川区上大崎2丁目15-19 MG目黒駅前ビル625
TEL：03-6420-3799
Mail：info@bub-inc.com
会社概要
- 事業概要
■エンターテインメントリゾート事業
・BUB RESORT -Chosei Village-
・BUB RESORT -Yatsugatake-
・BUB RESORT -Tsukuba-
■キッズキャンプ事業
■訪日外国人向け体験拠点「BUB ACTIVITY CENTER Asakusa」の運営- 所在地
〒141-0021
東京都品川区上大崎2丁目15-19 MG目黒駅前ビル625- 設立
- 2018年 10月29日
- 代表者
- 代表取締役 CEO 一戸 悠人
- 従業員数
- 85名
- 資本金
- 3億9730万円（資本準備金含む）
- 平均年齢
- 25歳
