株式会社インサイトエナジー(グループ会社：株式会社長府製作所)
設備メンテナンス／賞与4カ月分／定着率100％／上場G
この求人を要約すると…
安定◎東証プライム上場長府製作所のグループ
働きやすさ◎残業少なめ／土日祝休み／年休126日
好待遇◎賞与年4カ月分／月給25万円～35万円
“きついのが当たり前”を、当たり前にしない。
一人に背負わせない体制を、本気でつくっています。
＜東証プライム上場グループの安定性×高待遇！＞
◆月給25万円～35万円
◆年休126日＆完全週休2日
◆賞与年2回（前年度実績4カ月分）
◆資格取得支援あり／受験・講習費用は全額負担
◆家族手当、帰省手当有
＝こんな会社です！＝
マンションや大規模建物の給湯・暖房など
熱供給設備の保守管理・運用を手がける会社です。
親会社は東証プライム上場企業「長府製作所」石油給湯器で国内トップクラスのシェアを誇り
売上高485億円・従業員1400名規模。
その強固な基盤を背景に
中～大型案件のメンテナンス業務を
安定して受注しています。
＝社長メッセージ＝
設備メンテナンスのお仕事は、
夜間や休日対応が当たり前になりやすく、
特定の社員に負担が集中しやすくなるのが現状。
そうした現場を多く見てきました。
「誰かが我慢すれば回る」
「ベテランがなんとかしてくれる」
そんな前提で成り立つ働き方は、
長く続くはずがないと考えています。
そんな当社の考えに共感していただける方と、
一緒に長く仕事ができれば嬉しいですね。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
マンションや工場などの物件を中心に、 設備の定期メンテナンス・改修工事・緊急対応を担当します。
【具体的な仕事内容】
日常的な点検から改修工事、緊急対応まで
幅広く関わりますが、業務の大半は計画的な定期業務です。
扱うのは、グループ会社である大阪テクノクラートが施工した物件のみ。
設備や仕様が共通しているため
現場ごとにゼロから覚える負担が少なく
これまでの経験・知識をスムーズに活かせます！
【主な3つの業務】
（1） 定期メンテナンス
＃集合住宅の各住戸内・機械室設備の点検を実施。
＃工場などでは半年に1回程度、機械設備の定期点検を行います。
（2）改修工事
＃使用年数10年以上が経過し老朽化が進んだ設備の取替提案・施工を担当。
＃営業が窓口となり調整を行うため技術職は現場対応と技術判断に集中できます。
【働きやすさへの取り組み】
◎ 残業少なめ
夜間・休日対応は多くても月1～2回程度。
緊急対応以外は通常勤務時間内に完了しています。
◎ 有給休暇も取りやすい
希望のお休みはほぼ取得できます。
◎ 現場に集中できる分業体制
営業が窓口対応・調整を担当するため
メンテナンス職は現場と技術業務に専念できます。
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★同業界で「休みづらい」「負担が偏っている」と
感じてきた方ほど、納得感を持って働ける環境をここでは整えています。
対象となる方
【学歴不問／未経験歓迎】業界経験者も大歓迎です！
【なお歓迎の要件】
■ビル設備管理、空調設備、マンション設備などの業界経験をお持ちの方
■何事も粘り強く学ぼうとする姿勢がある方
■変化にも柔軟に対応できる方
【こんな方にぴったり】
「夜間対応や待機負担が大きく、働き方や待遇を見直したい」
「分業・体制改善された環境で働きたい」
「業界理解を活かしつつ、無理なく長く働きたい」
選考のポイント
お気軽にご応募ください。
勤務地
東京都墨田区江東橋4丁目29番13号 第2鈴勘ビル703号
☆各線「錦糸町」駅より徒歩3分
※受動喫煙対策あり
- 東京都墨田区江東橋4丁目29番13号 第2鈴勘ビル703号[最寄り駅]錦糸町駅
勤務時間
※案件状況により前後する場合があります。
雇用形態
正社員
※試用期間5カ月（条件変動なし）給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず38時間分を、月5万7690円～8万769円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
☆月給はこれまでの経験やお持ちのスキルを考慮して決定いたします。
■役職手当
■通勤交通費全額支給
■残業手当（超過分）
年収400万円～600万円 ※経験・スキル・資格等を考慮し、給与は当社規定により決定します。
年収400万円（入社2年目／30歳）
年収730万円（入社8年目／45歳・課長）
待遇・福利厚生
■退職金制度 （中小企業退職金共済：掛け金は全額会社負担）
■裁判員特別休暇制度
■資格取得支援制度
■研修制度（外部セミナーや技術研修等）
■制服貸与
■健康診断(人間ドック)年1回
■社員持株会
業務内容に関わる資格であれば、受験料や講座受講料などを会社が負担。将来のキャリアに役立つ資格取得を支援します。
＜取得例＞
・管工事施工管理技士（1級・2級）
・電気主任技術者
・消防設備士（甲種、乙種）
など
休日・休暇
126日
■完全週休2日制
（土日）※休日出勤が発生した場合は、振替休日を取得いただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇
（12/30～1/4) ※創立記念日と合わせて7日間
■GW休暇
（暦通り）
■夏季休暇
（8/13～8/16）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
（12/29）
先輩に聞いてみました（1）
▼Aさん（2011年入社／40代）
「前職は機械設備の現場監督です。もともとインサイトエナジーは付き合いがあり、ご縁があったため入社を決めました。転職時には、給与の条件を重視していましたね。」
▼Tさん（2024年入社／30代）
「前職で人間関係があまり良くないと感じたので、そのタイミングで転職を決意しました。最終的にインサイトエナジーに決めた理由は、コンプライアンスを遵守している点と社員が互いに思いやりを持って助け合える点です。」
先輩に聞いてみました（2）
▼Sさん（2022年入社／30代）
「前職では、業務環境が整っておらず、長く働き続けるイメージを持つことができませんでした。このまま同じ環境で働き続けることに不安を感じ、転職を考えるようになったのがきっかけです。
インサイトエナジーは、前職で取引先として関わりがあり、仕事内容や社内の雰囲気をある程度理解していました。そのため、転職を考えた際も相談がしやすく、安心感を持って話を進めることができました。」
社員インタビュー
Sさん
メンテナンススタッフ
業界的に大変な部分があることは事実ですが、その中でも、「無理のある働き方を続けたくない」「落ち着いた環境で仕事に向き合いたい」と考えている方には、合う会社だと思います。
Nさん
代表
人を増やし、外部協力も活用しながら、無理を個人に押し付けない体制づくりを進めています。必要とされる仕事を、無理なく、長く続けられる環境を整える。それが代表としての責任だと考えています。
取材レポート
社員の働き方は？
同業経験者ほど共感できる、働き方への向き合い方
取材で強く印象に残ったのは、インサイトエナジーが働き方そのものを真正面から見直そうとしている点でした。仕事の進め方についても安さやスピードだけを優先するのではなく、きちんと説明し、納得してもらうことを大切にしている点が特徴です。
派手な成長や急拡大を追いかけるよりも、一つひとつの案件を丁寧に積み重ねる。その結果として、「ありがとう」と言われる仕事を続けていきたい。そんな考え方が、同社の根底にあります。
同業界で、働き方や業務環境に悩んできた経験がある方ほど、同社のスタンスに共感しやすいのでしょう。「無理を前提にしない働き方を選びたい」と考える人にとってぴったりの環境だと感じました。
やりがい
設備トラブルや不具合といった、“誰かが困っている場面”で頼られる仕事です。そのため、現場対応を終えた後に「助かりました」「ありがとう」と直接声をかけてもらえる機会も少なくありません。また、安さやスピードだけを優先するのではなく、状況をきちんと説明して納得してもらったうえで進める姿勢が評価される点も、この仕事ならではのやりがいです。一つひとつの案件を丁寧に積み重ね、信頼を築いていく実感が得られます。
きびしさ
夜間や休日に対応が必要になる場合もあり、突発的な呼び出しがゼロになるわけではありません。ただし、インサイトエナジーではそうした負担を特定の社員に集中させないよう、当番制の明確化や体制づくりを進めています。また、現場では判断を急がれる場面や、責任のある対応を求められることもあります。楽な仕事ではありませんが、その分経験や判断力が確実に積み重なっていくでしょう。
ベテランの先輩がしっかりフォローするので安心です。
グループ会社である大阪テクノクラートが施工した物件を対応します。
事務所は温かい雰囲気があり、メンバー同士フラットなコミュニケーションが取れます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
＜応募する＞よりお気軽にご応募ください
面接（1回）
内定
※面接日時や入社日については柔軟に対応しますので、お気軽にご相談ください。
大阪府堺市堺区中之町東2丁2番21号
電話：072-224-7117／採用担当
※お電話でご連絡いただく際は、「dodaの営業職の募集をみて」とお伝えいただくとスムーズです。
会社概要
- 事業概要
■建物設備のメンテナンス
■集中監視システムの運用
■エネルギーサービス- 所在地
〒590-0956
大阪府堺市堺区中之町東2丁2番21号- 設立
- 2003年 7月
- 代表者
- 代表取締役 西島 一幸
- 従業員数
- 5名
- 資本金
- 1000万円
- 平均年齢
- 45歳
