株式会社ホットスタッフ
人事（採用・教育）／未経験歓迎／フレックス制／年休125日
この求人を要約すると…
【安定性◎】人材業界大手のホットスタッフ本社勤務！
【待遇◎】未経験歓迎・転勤なし・職種変更なし！
【プライベート◎】年休125日・残業月10h以下！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験からチャレンジOK＆本社勤務で転勤なし！】採用業務や教育にまつわる業務をお任せします。
適性に合わせて人事部の人事課、または教育課のいずれかへ配属となります。
＜人事課＞
採用から入社後のサポートまで幅広くお任せします。
■採用
∟中途・新卒採用の応募者対応（メール・電話）
∟面接のスケジュール調整や準備
∟求人原稿の作成
■入退社・引越の準備
∟書類のチェック
∟異動に伴う引越業者の手配
■データ入力・資料作成
∟社員名簿の更新
∟簡単なグラフや提案資料の作成
■面談
∟入社後の様子を伺う面談
∟メンター制度の運用補助
＜教育課＞
研修や教材の作成・管理がメインです。
■社内研修の運営
∟打合せ・日程調整
∟資料改修・案内作成・アンケート調査
∟参加状況の確認
∟研修講師の補助
■教材の管理
∟テキストの修正
∟教材の公開管理
■eラーニングの運用
∟アカウント管理
∟受講状況の確認
＜意欲次第でこんな業務にもチャレンジ可能！＞
人事制度や研修の企画・運営など、会社運営の根幹に関わる業務にもチャレンジできます。チームで力を合わせ、社員一人ひとりが心地よく働ける環境を形にしていきましょう。
【入社後は…】
先輩社員からサポートを受けながら、仕事を少しずつ覚えていきましょう。
分からないことはいつでも聞ける環境が整っています。先輩たちも全員未経験からのスタートなので、遠慮せずに何でも聞いてください！
【キャリアステップは…】
年2回の人事考課で、定量・定性面から正当に評価します。
現状の人事制度も私たちの手でブラッシュアップの真っ只中。
あなたの経験やアイデアで、より良いものに改善するチャンスがあります！
対象となる方
【職種・業種未経験歓迎！学歴不問】採用や教育関連にチャレンジしてみたい方、大歓迎！
・基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel・ビジネスメール）
＜こんな方をお待ちしています！＞
◎Google Workspaceの使用経験をお持ちの方
◎丁寧にコツコツと業務に取り組める方
◎人と接するお仕事が好きな方
◎アイデアを生み出すことが得意な方
◎スキルアップを目指したい方
◎周りと協力しながら仕事を作り上げてみたい方
◎業務を自ら改善するのが得意な方
◎マルチタスクが得意な方
※第二新卒歓迎
選考のポイント
勤務地
【 本社 】
愛知県岡崎市小呂町4丁目60番地1
＝＝アクセス＝＝
名鉄「東岡崎駅」よりバスで10分
受動喫煙対策：オフィス内禁煙
- 本社/愛知県岡崎市小呂町4丁目60番地1[最寄り駅]東岡崎駅
勤務時間
標準的な勤務時間帯例／8:45～17:45（1日の標準労働時間8時間）
フレキシブルタイム／7:00～11:00、16:00～20:00
コアタイム／11:00～16:00
★独り立ち後は、月の中で『この日は16時退勤で美容院に行く』といった調整が可能です！プライベートの予定も立てやすいですよ♪
雇用形態
正社員
試用期間あり：3カ月※1カ月延長の可能性あり
※給与・待遇に変更なし
給与
※残業が発生した場合は別途時間外手当を支給します。
※スキルや経験を考慮して決定します。
（※社内規定に基づき、日額×出勤日数を支給します）
■時間外手当（全額支給）
※昇給・昇進年1回（4月）
年収266万円以上
待遇・福利厚生
■通勤交通費（上限月5万円／規定に基づき日額×出勤日数を支給）
■団体保険
■提携施設割引あり（遊園地、映画館、ホテル、レストランなど）
■退職金制度
■永年勤続表彰（5年ごと）
■健康診断
■研修制度充実（OJT以外もあり）
■社員旅行（沖縄・北海道・韓国など ※自由参加）
■定期的に開催されるケータリングあり（お寿司・ハンバーガーなど）
■オフィスカジュアル
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（12/27～1/4 ※2025年～2026年実績）
■有給休暇
（入社半年後に付与 ※出勤率が8割未満の場合は対象外）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得・復職実績あり）
■介護休暇
★有給取得率100％！業務を調整し取りたいときにしっかり休める環境です！
★5日以上の連続休暇取得可能
業界での拠点数はトップクラス！
■正社員登用支援や充実した福利厚生（週払い・前払い、オンライン健康相談など）
■「HOT犬索（ほっとけんさく）」など独自の求人検索システム
■外国人雇用をサポートする「ホットスタッフグローバル」を設立
など、時代のニーズに合わせた事業展開を積極的に行っています。
社員インタビュー
Mさん（人事課）
Q.入社のきっかけは？
前職はシステムエンジニアで、転職をきっかけに人事職に興味を持ちました。未経験からチャレンジできる会社は少なく、そんな時に見つけたのが当社の求人。「これはチャンスだ！」と思い、応募して今に至ります。
Mさん（教育課）
Q.入社して良かったと思う点は？
分からないことは何でも聞ける環境があり、新しい提案に関わることもできるので、やりがいを感じています！子供がいるのでワークライフバランスに配慮してもらえる点も本当にありがたいです！
Oさん（部長）
Q.応募を考えている方にひとことお願いします
組織が大きくなるのに合わせ、人事にまつわる制度や業務も常に変化していきます。変化を楽しみながらスキルを磨きたいという方にぴったりな環境です。興味や関心を持たれた方は、ぜひご応募ください！
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
完成されていないからこそ、仲間と「作る」手応えがあります。
同社の成長をバックオフィスから支える人事部の奥野部長に話を伺いました。
「私は飲食業界から当社に転職し、『社員が笑顔で働ける環境を整えたい』その一心で人事部の立ち上げから走り続けてきました。
年間休日125日の制定や研修制度の確立など、実現できたこともありますが、まだ改革の途中。
今ある制度の運用と、新しい企画の提案を並行するのは大変ですが、人事部はお互いにサポートし合う文化があります。チームの一員としてチャレンジしてみたい方をお待ちしています。」
と語ってくださいました。
「型にはまった仕事では物足りない」
「コミュニケーション能力を活かしたい」
そんな方にぴったりな環境だと思います！
やりがい
＜多彩なスキルが身に付く＞
受け身ではなく、能動的に業務を進められる環境です。「こういう制度があったらいいな」「こういう研修をしてみたいな」というアイデアを具現化できるチャンスがあり、実現に向けて多彩なスキルを磨くことができます。ルーティンワークと提案を並行するマルチタスクにやりがいを感じる方に、ピッタリなポジションです！
きびしさ
＜求められる積極性と計画性＞
組織の拡大に合わせてシステムや制度が変わっていくため、主体的に考えて行動に移す積極性や、着実に事務作業を行なっていく計画性が求められます。指示を待ってから動きがちな方や、課題を後回しにするタイプの方は注意が必要でしょう。逆に言えば、問題意識を持って積極的かつ計画的に行動できる方は、スピード感をもって成長できるフィールドです！
会社の顔として人事業務に携わり、会社や社員の成長をダイレクトに感じられるポジションです！
ゆくゆくは教育課の中心人物として研修を一から作成するなど、多彩な業務にチャレンジできます！
メリハリのある働き方ができるため、ライフイベントへ柔軟に対応しながら長く活躍できます！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaよりエントリー
書類選考
面接（1～2回）
内定！
※簡単な性格適性検査を行う可能性がございます。
※面接日時・入社日は希望を考慮します。在職中の方も気軽にご相談ください。
※エントリー後、書類選考にあたって履歴書・職務経歴書のご提出をお願いしております。
〒444-0009
愛知県岡崎市小呂町4丁目60番地1
株式会社ホットスタッフ 人事部
TEL ／0564-64-2504（採用担当宛）
会社概要
- 事業概要
グループ派遣会社の統括事業
★ホットスタッフグループは全国に120以上の拠点を展開中！労働者派遣・紹介予定派遣・有料職業紹介などの人材関連事業を展開しています。- 所在地
〒444-0009
【本社】愛知県岡崎市小呂町4-60-1- 設立
- 1999年
- 代表者
- 代表取締役社長 水田 武志
- 従業員数
- 321名（2025年10月時点）
- 資本金
- 25億8500万円 (2025年4月現在) ※グループ合計
- 売上高
1423億円（2025年9月期）※グループ全体
- 平均年齢
- 33.1歳
