株式会社ホットスタッフ
未経験から人事へ／採用・研修に挑戦／20代活躍／年休125日
この求人を要約すると…
未経験から、採用・研修・入社後フォロー充実
営業・接客で培ったコミュニケーション力を活かせる
勤なし・年休125日・残業月10h以下
募集要項
おしごと用語集仕事内容
「未経験歓迎」「人と関わる仕事」の経験を活かして 人事の仕事に挑戦しませんか？
入社後は先輩がしっかりフォローするので
採用や教育などの専門スキルを身につけることができます。
【この求人のポイント】
■ 未経験から人事に挑戦
■ 採用または教育の担当として成長
■ 本社勤務・転勤なし
■ 年休125日
■ 残業月10時間以下
■ フレックス制度あり
■ 有給取得率100%
【具体的な仕事内容】
適性に合わせて人事部の人事課、または教育課のいずれかへ配属となります。
＜人事課＞
■応募者対応
■面接日程調整
■求人原稿作成
■面接同席
■入社後フォロー
＜教育課＞
■社内研修運営
■研修資料作成
■eラーニング運用
■研修企画
【入社後まずお任せする業務】
＜人事課＞
・応募者対応
・面接日程調整
・求人原稿の修正
・採用データ管理
・書類準備
などを採用アシスタントとしてお任せします。
＜教育課＞
・研修準備
・研修資料の修正
・受講者管理
・eラーニング管理
・研修アンケート集計
などを研修アシスタントとしてお任せします。
【慣れてきたら】
下記の業務をお任せします
＜人事課＞
・求人原稿作成
・面接サポート
・採用イベント運営
・入社後フォロー面談
＜教育課＞
・研修企画
・教材作成
・研修運営
【将来的に】
＜人事課＞
・採用戦略の企画
・採用広報
・採用ブランディング
など採用のプロとして採用をリードするポジションへ成長できます。
＜教育課＞
・教育制度設計
・人材育成プログラム設計
・組織開発
など会社の重要な部分に関わるポジションに成長できます。
【人事評価制度】
年2回の人事考課で、定量・定性面から正当に評価します。
現状の人事制度も私たちの手でブラッシュアップの真っ只中。
あなたの経験やアイデアで、より良いものに改善するチャンスがあります！
20代～30代が中心で
未経験から人事に挑戦したメンバーが多い組織です。
先輩の前職は
営業、飲食店店長、接客、SEなど様々。
対象となる方
【職種・業種未経験歓迎！学歴不問】採用や教育関連にチャレンジしてみたい方、大歓迎！
・基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel・ビジネスメール）
※第二新卒歓迎
＜こんな方に向いてます＞
・人を支える仕事がしたい方
・採用や教育に興味がある方
・コミュニケーションを取るのが好きな方
・長く働けるキャリアを築きたい方
＜こんなスキルをお持ちの方は活躍できます＞
◎Google Workspaceの使用経験をお持ちの方
◎丁寧にコツコツと業務に取り組める方
◎人と接するお仕事が好きな方
◎業務を自ら改善するのが得意な方
◎マルチタスクが得意な方
選考のポイント
会社の成長には人の採用と育成が欠かせません。
未経験からでも人事として成長できる環境を用意しています。
少しでも興味があれば、ぜひご応募ください。
勤務地
【 本社 】
愛知県岡崎市小呂町4丁目60番地1
＝＝アクセス＝＝
名鉄「東岡崎駅」よりバスで10分
受動喫煙対策：オフィス内禁煙
- 本社/愛知県岡崎市小呂町4丁目60番地1[最寄り駅]東岡崎駅
勤務時間
標準的な勤務時間帯例／8:45～17:45（1日の標準労働時間8時間）
フレキシブルタイム／7:00～11:00、16:00～20:00
コアタイム／11:00～16:00
★独り立ち後は、月の中で『この日は16時退勤で美容院に行く』といった調整が可能です！プライベートの予定も立てやすいですよ♪
雇用形態
正社員
試用期間あり：3カ月※1カ月延長の可能性あり
※給与・待遇に変更なし
給与
※残業が発生した場合は別途時間外手当を支給します。
※スキルや経験を考慮して決定します。
（※社内規定に基づき、日額×出勤日数を支給します）
■時間外手当（全額支給）
※昇給・昇進年1回（4月）
年収266万円以上
待遇・福利厚生
■通勤交通費（上限月5万円／規定に基づき日額×出勤日数を支給）
■団体保険
■提携施設割引あり（遊園地、映画館、ホテル、レストランなど）
■退職金制度
■永年勤続表彰（5年ごと）
■健康診断
■研修制度充実（OJT以外もあり）
■社員旅行（沖縄・北海道・韓国など ※自由参加）
■定期的に開催されるケータリングあり（お寿司・ハンバーガーなど）
■オフィスカジュアル
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（12/27～1/4 ※2025年～2026年実績）
■有給休暇
（入社半年後に付与 ※出勤率が8割未満の場合は対象外）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得・復職実績あり）
■介護休暇
★有給取得率100％！業務を調整し取りたいときにしっかり休める環境です！
★5日以上の連続休暇取得可能
業界での拠点数はトップクラス！
業界でもトップクラスの120拠点以上。
各拠点が独立した会社として、より地域に根ざしたサービスを提供しているのが強みです。
「より多くの求職者・企業の力になりたい」と2010年に関東エリア（横浜）へ進出。
その後は関西、東北、九州、中国、北海道へと全国に拠点を展開し現在も事業拡大中！
時代のニーズに合わせた事業展開で発展中！
■「HOT犬索（ほっとけんさく）」など独自の求人検索システム
■外国人雇用をサポートする「ホットスタッフグローバル」を設立
など、時代のニーズに合わせた事業展開を積極的に行っています。
社員インタビュー
Mさん（人事課）
Q.入社のきっかけは？
前職はシステムエンジニアで、転職をきっかけに人事職に興味を持ちました。 未経験からチャレンジできる会社は少なく、そんな時に見つけたのが当社の求人。 「これはチャンスだ！」と思い、応募して今に至ります。
Mさん（教育課）
Q.入社して良かったと思う点は？
分からないことは何でも聞ける環境があり、 新しい提案に関わることもできるので、やりがいを感じています！ 子供がいるのでワークライフバランスに配慮してもらえる点も本当にありがたいです！
Oさん（部長）
Q.応募を考えている方にひとことお願いします
組織が大きくなるのに合わせ、人事にまつわる制度や業務も常に変化していきます。変化を楽しみながらスキルを磨きたいという方にぴったりな環境です。興味や関心を持たれた方は、ぜひご応募ください！
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
完成されていないからこそ、仲間と「作る」手応えがあります。
同社の成長をバックオフィスから支える人事部の奥野部長に話を伺いました。
「私は飲食業界から当社に転職し、『社員が笑顔で働ける環境を整えたい』その一心で人事部の立ち上げから走り続けてきました。
年間休日125日の制定や研修制度の確立など、実現できたこともありますが、まだ改革の途中。
今ある制度の運用と、新しい企画の提案を並行するのは大変ですが、人事部はお互いにサポートし合う文化があります。チームの一員としてチャレンジしてみたい方をお待ちしています。」
と語ってくださいました。
「型にはまった仕事では物足りない」
「コミュニケーション能力を活かしたい」
そんな方にぴったりな環境だと思います！
やりがい
＜多彩なスキルが身に付く＞
受け身ではなく、能動的に業務を進められる環境です。「こういう制度があったらいいな」「こういう研修をしてみたいな」というアイデアを具現化できるチャンスがあり、実現に向けて多彩なスキルを磨くことができます。ルーティンワークと提案を並行するマルチタスクにやりがいを感じる方に、ピッタリなポジションです！
きびしさ
＜求められる積極性と計画性＞
組織の拡大に合わせてシステムや制度が変わっていくため、主体的に考えて行動に移す積極性や、着実に事務作業を行なっていく計画性が求められます。指示を待ってから動きがちな方や、課題を後回しにするタイプの方は注意が必要でしょう。逆に言えば、問題意識を持って積極的かつ計画的に行動できる方は、スピード感をもって成長できるフィールドです！
会社の顔として人事業務に携わり、会社や社員の成長をダイレクトに感じられるポジションです！
ゆくゆくは教育課の中心人物として研修を一から作成するなど、多彩な業務にチャレンジできます！
メリハリのある働き方ができるため、ライフイベントへ柔軟に対応しながら長く活躍できます！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaよりエントリー
書類選考
面接（1～2回）
内定！
※簡単な性格適性検査を行う可能性がございます。
※面接日時・入社日は希望を考慮します。在職中の方も気軽にご相談ください。
※エントリー後、書類選考にあたって履歴書・職務経歴書のご提出をお願いしております。
〒444-0009
愛知県岡崎市小呂町4丁目60番地1
株式会社ホットスタッフ 人事部
TEL ／0564-64-2504（採用担当宛）
会社概要
- 事業概要
グループ派遣会社の統括事業
★ホットスタッフグループは全国に120以上の拠点を展開中！労働者派遣・紹介予定派遣・有料職業紹介などの人材関連事業を展開しています。- 所在地
〒444-0009
【本社】愛知県岡崎市小呂町4-60-1- 設立
- 1999年
- 代表者
- 代表取締役社長 水田 武志
- 従業員数
- 321名（2025年10月時点）
- 資本金
- 25億8500万円 (2025年4月現在) ※グループ合計
- 売上高
1423億円（2025年9月期）※グループ全体
- 平均年齢
- 33.1歳
