株式会社トイズ・プロ
店舗内装の施工管理／前職給与保証／年休126日／残業少
この求人を要約すると…
30期連続黒字／業績拡大により、さらなる増員募集
麻布台ヒルズ内の店舗など有名商業施設が多数！
年休126日／賞与実績5.5か月／平均残業月10h
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【NEWoMan高輪の物販店など多彩な案件あり】店舗内装の施工管理
★ 30期連続黒字経営／約2,000件の施工実績で将来も安心
★ 現場の掛け持ちなし。1案件に集中でき、良質な店造りにこだわれる
★ 未経験歓迎。先輩同行から始め安心のフォロー体制
★ 賞与最大5.5カ月分。20代で賞与200万円支給実績あり
★ITツール導入／直行直帰で業務を効率化
★ 年休126日／案件終了後は連休取得OK
■仕事内容
▼工事日程の作成
▼資材や協力会社（職人さん等）の手配
▼施工方法の検証・図面作成
▼設計、各専門業者との打合せ
▼現場管理・業者への指示や品質管理
▼安全・予算の管理(金額の取り決め)
数を追うのではなく、一つの現場に腰を据えて向き合う施工スタイル。図面の一歩先まで考えながら、工程・コスト・品質を自分主導でコントロールできるため、施工管理として着実にスキルアップできる環境です。こうした姿勢から信頼を積み重ね、安定した受注につながっています。
～案件例～
メディアで取り上げられるお店も多数手掛けています！
◎大井町トラックスの銀行相談サロン
◎高輪ゲートウェイNEWoManや麻布台ヒルズ内の飲食店・物販店
◎丸の内オフィスビルのフードコート
◎ヨガ・ピラティス・フィットネスなどのジム
◎某有名ホテル内のビュッフェ など
※工期は1週間～3カ月ほど
■入社後の流れ(未経験者)
▼ 現場同行・業務理解
先輩の施工管理に同行し、現場の流れや関係者とのやり取りを把握。
▼ 段階的に担当範囲を拡大
資材手配や現場管理補助などから始め、徐々に主担当業務へ。
▼ 案件をお任せ
経験・スキルに応じ、小規模案件から主担当として活躍。
※経験者は早期にメイン案件をお任せします。
■評価制度
年2回の評価制度あり。成果だけでなく、技術力や協力会社・顧客との調整力も評価対象とし、実力に応じて昇給・昇格を行います。
※20代で大型案件を成功させプロジェクトリーダーで活躍している社員もいます。
役職に関係なく、誰とでも気軽に話せるフランクな職場です。分からないことや不安なことはいつでも相談してください！
対象となる方
★面接1回★【学歴不問】モノづくりに興味がある方
・普通自動車免許（AT限定可）
・ごく簡単なPCスキル ※Excelを触ったことがある程度で問題ありません！
■こんな方にピッタリです！
・頑張りが報われる会社で働きたい
・実力はちゃんと給与で評価されたい
・更なるスキルアップを望む
≪未経験者の方は≫
・手に職をつけ、長く活躍できる技術を身につけたい
・単純作業ではなく“作品”に仕上げるモノづくりに興味がある
・たくさんの人の目に触れる空間をつくることにワクワクする
■こんな方は優遇
・施工管理業務の経験（年数不問）
・内装施工に関する知識やスキル
・建築系学科、学部卒の方
※未経験歓迎
勤務地
現場は、都心をメインとした、1都3県の各現場となります。
■現場のエリア例
東京都：23区
神奈川県：横浜市、川崎市、相模原市、横須賀市、平塚市、鎌倉市、藤沢市、小田原市
千葉県：千葉市、市川市、船橋市、館山市、木更津市、松戸市、成田市
埼玉県：さいたま市、川越市、熊谷市、川口市、所沢市
など
■本社
東京都中野区中央4-1-2 KIビル4F
東京メトロ丸ノ内線「新中野駅」より徒歩1分
※受動喫煙対策あり（オフィス内分煙）
- 本社/東京都中野区中央4-1-2 KIビル4F[最寄り駅]新中野駅
勤務時間
10:00～18:00
■現場勤務
8:00～17:00がメイン、現場により異なります
◎現場勤務が無い場合基本オフィス勤務となります
＼IT化推進中／
日報や会議はできるだけ省いたりiPadを導入したりと、現場が動きやすい仕組みづくりを進めています。
代表「こういうツールがほしいという意見があれば、どんどん言ってほしいです。最近では、ユニフォームを格好良いものに変更したり、ノートPCの増台や会社の携帯をiPhoneに変更したりなど、仕事のしやすさは現場の声からという考えです」
雇用形態
正社員
★年内3名以上の増員を計画中です！給与
★内装施工管理の経験者
想定年収：500万円～1000万円
月給35万円～＋賞与年2回＋各種手当・出張手当など
※店舗の施工管理の経験５年以上＋分離発注+施工図作成出来る方 月給60万円～
★未経験者
想定年収：450万円～500万円
月給30万円～＋賞与年2回＋各種手当・出張手当など
※スキル・経験を考慮して決定します。
＼急成長も叶う／
未経験からスタートし、早い方では半年ほどで現場を任されるケースもあります。
さらに、有名ブランドショップなどハイレベルな案件に携わるチャンスも豊富。
その結果、20代で賞与200万円をゲットした社員もいます！
■出張手当
■家族手当（子ども一人につき月5000円）
年収450万円～1000万円
年収600万円／25歳／施工管理経験3年
年収750万円 ／30歳／施工管理経験5年
年収850万円／35歳／施工管理経験8年
待遇・福利厚生
■研修制度（OJT）
■健康診断（年1回）
■在職中の生命保険加入（保険料は会社負担）
■私服通勤OK／髪型自由
■社用スマホ貸与
◆カーシェアリング個人利用制度（※社内規定有）
■コーヒー＆ドリンクサーバー設置（無料）
■業績により、社員旅行あり（会社負担・平日）
社員の意見をしっかり取り入れ、柔軟に制度改正をし、さらに「家族に優しい」会社にしていきます！
休日・休暇
126日以上
■完全週休2日制
（休日出勤に対する代休制度あり）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
担当している現場が落ち着いたタイミングで、連続休暇の取得も可能です。
案件終了後に2～3週間以上の休暇を取り、海外旅行を楽しむ社員もいます。
ぜひ、積極的に有休を取得してください！
★昨年度は「1週間以上」の休暇申請が14回ありました。
先輩の声をご紹介！
最初の3現場ぐらいは先輩と一緒に現場に入って分からない事ばかりでしたが、だんだん分かって来ると楽しくなって一人で任されるようになりました。毎回初めての業種や業態なので楽しいです。
今はサウナ施設の新装工事を取りまとめています」
先輩の声をご紹介！2
友達や家族にも自慢できますし、早いうちから成功体験を多く積んだことが自信に繋がっています。
自信が付くと、次の目標はもっと大きくなりますよね！
今ではプロジェクトリーダーになり、大型案件を手掛けることが多くなりました。
これまで自分が先輩に助けられたように、今度は自分がそういう立場になって後輩を育てたいと思っています」
社員インタビュー
Iさん／内装施工管理
案件の掛け持ちがなく、一つの現場に集中できる環境です。納まりや品質まで任せてもらえ、経験を活かして施工管理として確実に成長できます。
代表取締役
当社は、施工管理一人ひとりの判断を尊重します。失敗も成長の一部。周囲がフォローしながら、主体的に現場を動かせる力を伸ばしていける環境です。
つづき
代表取締役
また年次ではなく成果を評価される環境です。これまでの施工管理経験を強みに、早い段階から主担当として現場を任され、着実にステップアップできます。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
有名商業施設を手掛けられるからこその成功体験が、自信に繋がる
「当社の施工事例はかっこいいものばかりですけど、社内は意外と柔らかい雰囲気なんです」
そう語るのは、同社の代表である谷脇さん。
30年間培ってきたノウハウを武器に、今後もさらに成長し、「トイズ・プロが手がけた」と一目で伝わるようなモノづくりを追求していきたいといいます。
さらに谷脇さんは、会社の成長を“会社だけの利益”で終わらせるつもりはありません。
「給与もどんどん上げていきたい。みんなに豊かになってほしいんです。会社だけが儲かるのではなく、みんなで良い思いをしたい」
ここでなら、充実した未来が広がっていく――そんな実感を持ちながら、仕事に向き合えるはずです。
やりがい
図面通りに進めるだけでは、本当に質の高い空間は生まれません。
細部まで妥協せず、一つひとつの現場に真摯に向き合いながら、完成度を追求し、自分たちの仕事を“作品”のように大切にする姿勢こそが、モノづくりのやりがいにつながっていきます。
また、「あなただからお願いした」と言われることも少なくなく、会社の信頼以上に、あなたを信頼してくださるお客様と出会えることもやりがいの一つです。
きびしさ
店舗改装は、夜間作業が発生することもあり、デザイナーや協力会社など多くの関係者との調整も欠かせません。
経験が浅いうちは全体像が見えず、戸惑う場面もあるでしょう。
だからこそ大切なのは、「将来こうなりたい」という目標を持つこと。
今活躍している先輩たちも、同じ壁を乗り越えてきました。
困ったときは一人で抱え込まず、周囲を頼りながら成長していきましょう！
今年で30周年を迎えるトイズ・プロ。これまで赤字だったことは一度もありません！
仕事以外のことも相談しやすい環境です。怖い先輩はいませんので、ご安心くださいね！
努力していただいた分は、必ず評価します。一緒に良いモノづくりをしていきましょう！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaよりエントリー
面接（代表／1回）
内定
■面接日時は、夜の時間帯や休日でもOK
※面接時は『履歴書』『職務経歴書』をご持参ください
※Web選考の結果は5営業日以内にお電話もしくはメールにてご連絡いたします
＼代表からのメッセージ／
「志望動機で無理に格好つける必要はありません。年収を上げたいなど、率直な思いで大丈夫です。面接は一方的に話す場ではなく、お互いを理解する時間にしたいと思っています。私の仕事への想いもぜひ聞いてください。正直、私は話すのが得意ではありませんが、これまで面接した方に辞退されたことはありません。本音で向き合ってきた結果だと思っています。どうぞリラックスしてお越しください」
〒164-0011
東京都中野区中央4-1-2 KIビル4F
TEL／03-5342-3118（代表）
会社概要
- 事業概要
■建築・建造物工事に関する企画・設計・施工・管理及びコンサルティング業務
（商業施設、住宅施設、文化施設、サービス施設、その他）
【主な取引先】
（下請）大手総合ディスプレイ会社、内装設計会社、デザイン事務所
（元請）トレーニングジム、保険代理店、クリニック、美容室、飲食店 など- 所在地
〒164-0011
東京都中野区中央4-1-2 KIビル4F- 設立
- 1996年 9月
- 代表者
- 代表取締役 谷脇 昇悟
- 従業員数
- 12名（2026年1月現在）
- 資本金
- 2000万円
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