株式会社Ｓ‐ＴＥＫＴ
法人向けセキュリティシステム営業／月給35万円／年休120日
この求人を要約すると…
＜安心を創る＞お客様の未来を設計する仕事
＜自由に挑戦＞意見を尊重される成長環境
＜待遇＞年休120日／転勤なし／住宅手当あり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＜オフィスセキュリティ営業＞課題を聞き、本質を考え、安心をつくる仕事
お客様の「困った」を聞き、言語化されていない不安を見つけ、「未来の安心」を設計する仕事です。
取り扱うのは、
◇顔認証入退室管理システム「カオゲート」
◇防犯カメラ・映像音響設備
◇LED照明工事・ネットワーク工事
などの電子製品やシステム。法人の顧客へのご提案をお任せします。
本当に提供しているのは、安心・効率・信頼という環境そのものです。
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業務の流れ
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▼課題をヒアリング
▼本質を考える
▼仕組みを設計
▼見積作成
▼契約
▼導入後のフォロー
メーカー縛りがなく特注対応も可能なため、
営業としての提案力をさらに磨ける環境です。
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この仕事の魅力
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◆社会にとって意味のあるものを広げる
◆企業の安全と効率を底上げする
◆「ありがとう」が積み重なる仕事をする
「売る」のではなく、
“必要なものを、必要な形で、届ける”。
その結果として、成果はそのまま収入に反映され
やりがいと報酬が直結する環境です。
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入社後の成長イメージ
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▼入社後はOJTからスタート。
▼案件の引き継ぎやキックオフミーティングへの参加、
現場での部材・工数の打ち合わせなどを通して、
少しずつ全体像を掴んでいきます。
社内は明るく前向きな雰囲気。
新しい挑戦にも「いいね、やってみよう！」と背中を押す文化があります。
「必要だと思ったからやる」。
そんな人が活躍できる会社です。
もちろん、自由には責任が伴います。
一人で抱え込むのではなく、仲間と協力しながら前に進む文化があります。
困ったときは助け合い、挑戦するときは背中を押し合い、
成果が出たらみんなで喜ぶ。
ここでは、ただの“同僚”ではなく、
互いに頼り、頼られる関係が育ちます。
対象となる方
＜学歴不問／未経験歓迎＞仕事も人生も豊かにしたいという意欲のある方
□まずやってみる！で動ける方
□人と話すのが好き／関係づくりが得意な方
＜こんな方をお待ちしています＞
□アグレッシブで主体的に行動できる方
□挑戦や失敗を恐れず、仲間と協働できる方
□成果に向き合うプロ意識を持つ方
□自らの成長を追求し、キャリアや人生を自分で設計したい方
□チームで協力しながら目標に向かうことを楽しめる方
※職種・業種未経験歓迎
勤務地
東京都江東区佐賀1-9-11 YSビル5F
※受動喫煙対策：あり
- 東京本社/東京都江東区佐賀1-9-11 YSビル5F[最寄り駅]門前仲町駅 より徒歩9分
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間3カ月（期間中の待遇に変動なし）給与
※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月2万4000円～支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
★成果に応じて特別手当を支給！
・資格手当（資格に応じて月2000円~7000円）
・家族手当
・住宅手当（本人名義の場合月1万円）
年収420万円～480万円
待遇・福利厚生
■交通費支給（上限月2万円）
■資格取得支援制度・資格手当あり
■住宅手当あり
休日・休暇
120日（基本115日＋文化休暇5日）
■週休二日制
（日曜日・隔週土曜日）
■祝日休み
文化休暇とは…
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文化休暇は、年間休日120日（基本115日＋5日）の中核となる制度です。
目的は「休みを増やすこと」ではなく、人生を整え、人として成長する時間を持つことです。
家族・感謝・挑戦・交流・リカバリーなど、人生を豊かにする時間として自由に取得できます。理由提出は不要です。
仲間同士が支え合って休むことで、個人の充実と組織の強さを両立させます。
休める会社は、強い会社。
文化休暇は、人生と成長のための制度です。
◆助けられるから、頼られる存在へ
段階的成長制度により、経験を積みながら権限と責任を少しずつ取得し、自分の成長を実感できます。こうしたステップを踏むことで、社会に価値を提供し、信頼される営業として活躍できる人材へと育っていきます。
◆社員インタビュー（課長／入社14年目）
自分の可能性を信じ、チャレンジ精神を持って主体的に動きたい方であれば、ここでの仕事はきっと面白く感じられるはずです。また、仕事を通じてキャリアや人生の目標に向かって成長したい方にとっても、最適な環境だと思います。
一緒にお客様に喜ばれる仕事を作り上げ、仕事も人生も豊かにしていきましょう！
◆着実に伸びる成長企業
◇売り上げ
3.8億円→ 6.5億円となり70％アップ
◇営業利益成長
1200万円 →7200万円で6倍に拡大
◇平均成長率
過去2年の平均成長率は約20.3％／年
挑戦と努力が数字としてしっかり反映される環境。
あなたのアイデアや提案も、会社の成長に直結します。
社員インタビュー
先輩スタッフ（PM・入社8年目）
当社の強みは、大きすぎない組織だからこその柔軟さです。 ルールは守る前提ですが、「こう変えたい」という意見に対して、頭ごなしに否定することはありません。働き方についても状況に応じて柔軟に相談できます。
（続き）
お客様に対しても同様で、「できません」で終わらせるのではなく、「どうすればできるか」を考える文化があります。特注対応や新しい仕組みづくりにも積極的で、チャレンジを歓迎する風土があります。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
あなたの“これから”を本気で受け止める会社。
今回の取材で印象的だったのは、
「過去の実績より、未来を見ている」という姿勢でした。
多くの企業が経歴や成果を重視する中で、同社が問うのは一つ。
“これからどうなりたいか”です。
「どんな成果を出したかよりも、これからどうなりたいのか。
どんなスキルがあるかよりも、仕事を通してどんな人生を送りたいのか。
面接では、
『将来どうなりたいか』『どんな価値を生み出せる人になりたいか』
あなた自身の言葉で聞かせてください。
正解は求めていません。
完成された人ではなく、成長し続ける意志を持つ人と出会いたいと考えています」
あなたの『これから』を本気で受け止める会社がここにある。
やりがい
このポジションのやりがいは、顧客の「困った」を聞き出し、自分の提案で理想のオフィス環境を形にできること。
多くのメーカー製品を組み合わせるため、図面作成や電気・ネットワーク・映像設備など、工事会社ならではの専門知識も身につきます。
自由な社風のもと、社歴や肩書きを問わず主体的に行動でき、成果は評価や利益分配に直結。日本一のオフィスセキュリティ提案数を目指し、仲間も自分自身も成長できる環境でしょう。
きびしさ
自由度が高く裁量も大きい分、自ら考え行動する責任も伴います。顧客の課題に応じて専門知識を活かし最適な提案を行う必要があり、提案の精度や行動がそのまま成果に直結します。成功すれば大きなやりがいがありますが、結果が明確に問われる分、責任感と主体性が求められる仕事でしょう。
メーカー縛りがなく特注対応も可能なため、営業としての提案力をさらに磨ける環境です。
風通しの良さが魅力で、新しい挑戦にも「やってみよう！」と背中を押す文化があります。
一緒にお客様に喜ばれる仕事を作り上げ、仕事も人生も豊かにしていきましょう！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリーによる書類選考
面接（1～2回）
内定
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
〒135-0031
東京都江東区佐賀1-9-11 YSビル5F
TEL：03-3820-5760／採用担当
会社概要
- 事業概要
■セキュリティ（入退室）、防犯カメラ、映像音響設備の設計・施工・販売・メンテナンス
■オーダーメイド開発・販売【各種制御盤制作、制御基板制作、プログラム（システム）設定 など産業用装置】
■各種電気工事、LED照明工事、ネットワーク工事
■ネットショップ事業【材料屋さんをホームページに開設】
■Dahua販売代理店- 所在地
〒135-0031
東京都江東区佐賀1-9-11 YSビル5F- 設立
- 1993年 6月
- 代表者
- 代表取締役 清水 孝弘
- 従業員数
- 26名
- 資本金
- 3000万円
- 企業URL
https://s-tekt.com/
