株式会社Ｓ‐ＴＥＫＴ
設備工事のPM／月給35万円～／年間休日120日／住宅手当有
この求人を要約すると…
【伴走型PM】設計まで関わり、理想をカタチにする
【未経験歓迎】小さな成功を積み重ね、仲間と共に成長
【好待遇】年休120日／月給35万円～／住宅手当有
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【専門知識・資格はなくてOK】工事の中枢ポジション！工程管理だけでなく、顧客ニーズを最大化する仕事
『お客様のニーズ（目的）に合わせた設計をし
問題が起きにくい仕組みづくりをして
案件を進めていく』のが当社のPM。
たとえば…
1）飲食店の照明工事
言われた通りの照明ではなく
食事がより美味しく見え、
カメラ映えするような照明の色を提案。
2）入退室管理システム導入工事
もし車いすの方がいれば
どの高さなら無理なく届くか、
扉までの距離はどれくらい必要かなど
実際の使用状況を想定して提案。
など、使用者・環境・目的といった要点を抑え
お客様にとっての“最善”をカタチにします。
そのために、工事に関わる各所の役割を理解し
全体を“1つの線”としてつなぐのがPMの役割。
やり遂げた達成感を仲間と分かち合い、
案件を動かしていくプロを
あなたにも目指していただきます！
――――――
仕事内容
――――――
▼お客様との打ち合わせ
▼工事部やエンジニアと連携し
積算、見積書やスケジュールの作成
▼協力会社・部材の発注
▼現場での安全・予算・品質管理
お客様への進捗報告
▼完工・メンバーとの振り返り など
※現場作業は全体の約4割
※直行直帰も相談OK！柔軟に動けます
＜ 工事内容 ＞
・顔認証入退室管理システム「カオゲート」
・防犯カメラ
・映像音響設備
・LED照明工事・ネットワーク工事 など
＜ 現場例 ＞
有名・大手企業のオフィスや工場、
物流倉庫など、幅広い施工実績あり
――――――――
入社後の流れ
――――――――
『S-TEKTのPMとは？』など
当社ならではの考え方を
理解することからスタートし、
徐々に、管理ツールの使い方や
見積もりの作り方を教えていきます。
【段階的に成長できる“60日ミッション”を設定】
いつまでに何をクリアすべきかを明確化。
未経験からスタートした先輩PMが
あなたの成長にしっかり伴走します◎
▼
約半年後に、まずは小規模案件から挑戦！
一緒にステップアップしていきましょう！
仲間と協力しながら前に進むのが当社。困った時には助け合い、成果が出た時には喜び合う…信頼でき、切磋琢磨し合える仲間が揃っています！
対象となる方
【未経験歓迎】顧客折衝経験・コミュニケーション力を活かしたい方／一歩踏み込んだキャリア形成をしたい方
■人とコミュニケーションをとるのが得意な方
■人と人をつなぐ仲介役として活躍したい方
■顧客折衝経験を活かしたい方
★未経験歓迎！学歴も不問。
＜ こんな方にピッタリ！＞
■個人ではなくチームで成果を上げることに喜びを感じる方
■社内外の連携こそが大切だと考えている方
■自己成長・キャリアアップを目指したい方
■下記のような業務経験のある方
・ホテルや販売店舗などでのお客様対応経験
・店長や副店長としてスタッフをまとめ、店舗づくりをした経験
・SV職などで、複数店舗を管理・統括した経験
・販売・サービス職で、お客様のニーズに応じた提案や交渉をした経験 など
選考のポイント
“これまで”よりも“これから”。面接では『将来どうなりたいか』『どんなキャリアを目指したいか』などをお聞きします。当社で、共に成長し続けたい人をお待ちしています！
勤務地
■東京本社：東京都江東区佐賀1-9-11 YSビル5F
＜ アクセス ＞
・『門前仲町駅』より徒歩9分
■大阪営業所：大阪府大阪市北区大淀中5-3-19 ユニテクスビル2F
＜ アクセス ＞
・『福島駅』より徒歩14分
※受動喫煙対策：あり
- 東京本社/東京都江東区佐賀1-9-11 YSビル5F[最寄り駅]門前仲町駅 より徒歩9分
- 大阪営業所/大阪府大阪市北区大淀中5-3-19 ユニテクスビル2F[最寄り駅]福島駅(大阪環状線) より徒歩14分
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間：3カ月※期間中の給与・福利厚生などの待遇に変更はありません。
給与
※経験・能力・役職などを考慮の上、決定します。
※上記給与には、固定残業代（月15時間分／4万6000円～5万3000円）を含みます。
超過分の時間外労働手当は別途全額支給します。
★成果・貢献に応じて特別手当を支給！
■家族手当
■住宅手当（本人名義契約の場合：月1万円）
■交通費支給（規定あり）
年収420万円～480万円
待遇・福利厚生
■資格取得支援制度
■資格手当（資格に応じて月2000円～7000円）
■家族手当
■住宅手当（本人名義契約の場合：月1万円）
■交通費支給（規定あり）
休日・休暇
120日（基本115日＋文化休暇5日）
■週休二日制
（日曜日・隔週土曜日）
■祝日休み
「休みを増やすこと」ではなく、
人生を整え、人として成長する時間を持つことを
目的とした、人生と成長のための制度です。
家族・感謝・挑戦・交流・リカバリーなど、
人生を豊かにする時間として自由に取得可能！
理由の提出は必要ありません。
仲間同士が支え合って休むことで、
個人の充実と組織の強さを両立させます。
●キャリアアップについて
求められるスキルや経験が明確なため、
何を頑張ればいいか、伸ばすべきかが分かり、
着実にステップアップしていけます◎
＋ さらに…
【頑張りをきちんと見てもらえる】環境であり
それを【特別手当や昇格で還元】するのも魅力。
成長に伴い、できることが増えるだけではなく
やりがいや収入面のメリットもアップします。
★当社は、先輩・後輩が共に育み合う
『共育』という学びの循環を整えています。
あなたの質問に答えることが
先輩のマネジメント力の強化につながるのです！
まずは『声に出すこと』が大事。
遠慮なく聞いて、成長していってください。
●当社の強みについて
2）柔軟な対応力
3）お客様に寄り添った提案力
といった強みだけではなく、
お客様の仕様に合わせた
【制御盤などの製造】も手がけ、
お客様のニーズに応えるのが当社。
大手ではできないことも
当社でなら実現できるからこそ
多くのお客様に選ばれています◎
●先輩に聞いた“仕事のリアル”
前職は飲食店勤務でしたので、
実務経験はゼロからのスタートでした。
電気分野にもともと興味があり、
中でも体を動かすだけではなく、
頭を使って案件を進めていくPMに対し
「“文武両道”という感じで
かっこいい仕事だなあ」とイメージを持ち
自分も目指したいと思ったのがきっかけでした。
実際にやると、もちろん大変さもありますが、
1現場1現場ごとに大きな達成感を味わえますし
柔軟にチャレンジさせてくれる社風の中で
のびのび活躍できるので、
面白さの方が大きいですね！
社員インタビュー
Sさん／PM／入社8年目
当社の強みは、大きすぎない組織だからこその柔軟さです。ルールは守る前提ですが、「こう変えたい」という意見に対して、頭ごなしに否定することはありません。働き方についても状況に応じて柔軟に相談できます！
（続き）
専門性の高さ以上に「相手を納得させる説明ができること」がポイント。お客様・各部署とのコミュニケーションを大切にし、寄り添う姿勢があれば大丈夫。PM未経験でも、これまでの経験や人柄が活きる仕事です。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
本気の挑戦に、本気で応えてくれる会社で、次のキャリアを。
1993年に設立し、セキュリティや防犯カメラ、映像音響設備の設計・施工・販売・メンテナンスを一貫して手がけ、各所から厚い信頼を獲得している同社。
その成果は数字にもきちんと表れており、
■売り上げ：3.8億円→ 6.5億円（70％アップ）
■営業利益成長：1200万円 →7200万円（6倍に拡大）
■平均成長率：過去2年の平均成長率は、約20.3％／年
など、過去7年間で確かな成長を遂げています。
そんな同社は、社員のことを大切に考える会社でもあります。きちんと休める体制を整え、一人ひとりの挑戦に向けて背中を押して…。のびのびと成長していける環境で、新しい一歩を踏み出しませんか？
やりがい
1枚の設計図から、お客様のニーズや理想を組み込んだものが出来上がっていくやりがいはもちろん、色々な人を動かして現場を進めていく分、得られる達成感も大きくなります。
また、同社では『トラブルを起こさせないこと』も成果と見ています。問題が起こる前に疑問や違和感を言語化し、現場を止める勇気と、そこから案件を成立させていく姿勢など、“完工”へと導いた“小さな成功の積み重ね”をきちんと評価します。
きびしさ
言われた通りの業務や決まった作業をしたいという方は、ミスマッチに感じるかもしれません。また、電気分野は幅広いため、覚えるまでは大変さも感じるでしょう。ですが、未経験からスタートした先輩も活躍していますので、学ぶ意欲があれば心配は不要です。同社で働く上で大切にすべき考え方や作業に必要な専門知識・ノウハウは、OJTを通じて着実に学べる環境が整っています！
風通しの良さが魅力で、新しい挑戦にも「やってみよう！」と背中を押す文化が根づいています。
あなたの提案・設計・管理の先で、仲間と分かち合う達成感、お客様の喜ぶ顔があります。
誰かの力になりたい、これまでの経験を活かしたい…という方、大歓迎！まずはお気軽にご応募ください。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
面接（1～2回）
内定
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
東京都江東区佐賀1-9-11 YSビル5F
TEL：03-3820-5760／採用担当
会社概要
- 事業概要
■セキュリティ（入退室）、防犯カメラ、映像音響設備の設計・施工・販売・メンテナンス
■オーダーメイド開発・販売【各種制御盤制作、制御基板制作、プログラム（システム）設定 など産業用装置】
■各種電気工事、LED照明工事、ネットワーク工事
■ネットショップ事業【材料屋さんをホームページに開設】
■Dahua販売代理店- 所在地
〒135-0031
東京都江東区佐賀1-9-11 YSビル5F- 設立
- 1993年 6月
- 代表者
- 代表取締役 清水 孝弘
- 従業員数
- 26名
- 資本金
- 3000万円
- 企業URL
https://s-tekt.com/
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