株式会社カネスエ

■事業拡大に伴い、ポスト多数！
■賞与最大4.5ヵ月
■残業7.7h／年2回の8連休
■39歳以下、全員面談！

「人」と「数字」と「仕組み」を動かす、店舗運営をお任せ。
まずは店舗での業務を経験しながら、売場やスタッフの管理、販売計画など、運営に必要な知識・スキルを身につけます。

・売場づくり、売り場管理
・販売計画・数値管理
・スタッフの育成・マネジメント
・業務効率化の企画・実行
・店舗オペレーションの改善

「どうすれば売上と利益を伸ばせるか」
「スタッフが働きやすい仕組みとは何か」
といった視点で店舗全体をマネジメントしていきます。

◎ロジカルに考え、より良い店舗をつくる
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カネスエでは、根性論ではなく、無駄を省き効率よく成果を出すことを大切にしています。
自動レジの導入など業務そのものを効率化し、スタッフが店舗運営に集中できる環境を整備。残業は月平均7.7時間と、基本定時で退社できます。また、より良い店舗にするための研修もさまざまご用意！詳しくは「福利厚生欄」をご確認ください！


◎早期キャリアアップが可能
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入社1年で「店長」へ。
もちろん、頑張り次第でもっと早い方も。
ゆくゆくはスーパーバイザーとしてのキャリアパスも用意しています◎

（キャリアアップ例）
▼入社半年／時間帯責任者
▼入社1年／店長
▼入社6年／エリアマネージャー
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※経験・スキルによっては、入社後すぐに店長をお任せすることもあります

◎「パートナーさん」と呼ぶ理由
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カネスエでは、雇用形態や立場に関係なく、一緒にお店をつくる仲間として「パートナーさん」と呼んでいます。社員一人ひとりを大切にする理念が、日々のコミュニケーションにも根付いています。