掲載予定期間:2026/2/26(木)~2026/5/27(水)更新日:2026/2/26(木)

株式会社アビタス

国際資格講座・教育研修の法人営業/20代多数活躍中/研修あり

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

国際資格の講座・研修で国内トップクラスのシェア

学生の未来、一般企業の組織底上げを支えるやりがい

若手活躍中!1年目・20代でマネージャー昇格実績も

求人詳細

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社会に羽ばたく学生に、国際基準の会計スキルを。
人材育成に注力する企業に、組織を底上げする研修を。

「株式会社アビタス」はキャリアアップに前向きなビジネスパーソンや学生を対象とし、USCPA(米国公認会計士)をはじめ、CIA(公認内部監査人)や米国MBA(経営学修士)など、数々の国際資格・学位取得をサポートする専門スクール「Abitus」を運営している会社です。

USCPA国内合格者の90%(7000名以上)、CIA国内合格者の60%以上がAbitusで学んでおり、国内では圧倒的なシェアをキープしています。

国際基準の会計スキルを身につけたい学生が増加している中、2024年7月には「USCPA事業部・学校営業グループ」を新設。
営業の仕組みづくりから携わり、スタートアップ組織を盛り上げていただける方を募集中です。

また「法人営業部」では、一般企業向けに会計・ガバナンス領域の国際資格講座および研修を提案する営業を募集中。
法人営業として組織の課題に向き合ってきた経験を活かし、企業との継続的な関係構築を牽引いただける方を歓迎しています。

ビジネスのグローバル化を背景に、国際資格のニーズは今後も増えることは確実!
可能性に満ちた事業でチャレンジしたい方はぜひ一緒に頑張りましょう!

株式会社アビタス 国際資格講座・教育研修の法人営業/20代多数活躍中/研修あり

仕事内容

法人(学校・一般企業)を対象とした国際資格講座および教育研修プログラムの提案 ★丁寧なOJT指導あり

具体的な仕事内容
★[USCPA事業部・学校営業グループ]または[法人営業部]にて、当社が扱う国際資格講座および教育研修プログラムの提案をお任せします。
また、これまでのご経験・ご希望・適性に応じて、最適なポジションをご提案します。

[USCPA事業部・学校営業グループについて]
教育機関(大学や高校など)を対象に、会計資格「USCPA(米国公認会計士)」の取得およびグローバルなキャリアを切りひらくためのサポートを行っています。

―主な業務内容―
■入門プログラム(英文会計パスポート)の導入提案
└高校生・大学生が気軽に会計知識を学べるプログラムを学校側に提案・普及
■イベントの企画・実施
└学生・保護者・教員に向けに、キャリア形成におけるUSCPAの魅力を伝えるセミナーセミナーや説明会を共同開催
■学校内でのプロモーション活動
└進路指導室やキャリアセンターへのパンフレット設置等
■商談・関係構築
└高校・大学の教員やキャリアセンター長などへのアプローチ~アポイント獲得~商談~契約締結~導入後のフォローまで一貫して担当

[法人営業部について]
一般企業を対象に、当社が扱う会計・財務・ガバナンス領域の教育研修プログラムや国際資格講座を提供し、顧客の人材育成面の課題を解決する提案を行っています。

―主な業務内容―
■アプローチ
└会計・財務・ガバナンス領域に関する教育研修のニーズの掘り起こし
■ヒアリングと提案
└顧客との課題の共有および課題を解決する教育研修プログラムの提案、カスタマイズ
■教育研修プログラムの納品
■説明会・各種イベントの実施
└スピーカーまたはアシスタントとしての業務
■集客施策の企画・立案・推進

《未経験者のサポート体制も充実》
入社後は1ヶ月程度の個別研修(座学・OJTなど)を行い、2ヶ月目からのひとり立ちをサポートしています。
業務フロー・マニュアルを体系化しているため、教育業界が初めての方も安心です。
チーム組織構成
配属予定先の「USCPA事業部・学校営業グループ」では3名、「法人営業部」では9名の営業が在籍しています。
いずれも20代・30代を中心とした活気のあるチームで、お互いに刺激しあいながら、目標に向かって一丸となっています。

対象となる方

■学歴不問 ■社会人経験が1年以上ある方(第二新卒/業界・職種未経験歓迎) ※人物・意欲重視の採用

《必須の条件》
■社会人経験1年以上
■営業・接客・販売などお客様と接する業務の経験(商材の有形・無形は不問)

《歓迎する経験・スキル/必須ではありません》
■提案力を必要とする法人営業の経験
■集客のKPIを設定し、取り組んだご経験
■英語スキル(読み書きに抵抗がないレベル)

《こんなタイプの方にピッタリ!》
■お客様の成長に貢献できる仕事がしたい方
■どんな人とでも柔軟にコミュニケーションがとれる方
■主体的かつロジカルに物事を考えながら行動できる方

選考のポイント

教育業界の経験は一切不問です。むしろ業界の古い慣習を知らない方ならではの「柔軟な発想・仕事のやり方」に期待しています!

勤務地

《新宿本社/転勤なし》
東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー15F
※リモートワーク勤務制度あり

<アクセス>
■JR「新宿駅」より徒歩2分
■都営新宿線「新宿駅」A1出口直結
■都営大江戸線「新宿駅」A1出口直結
■京王新線「新宿駅」A1出口直結
  • 新宿本社/東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー15F[最寄り駅]新宿駅 より徒歩5分 

勤務時間

法人営業/9:30~18:30(実働8時間、休憩60分)
学校営業/10:00~19:00(実働8時間、休憩60分)
平均残業時間
月20時間未満

雇用形態

正社員

試用期間3ヶ月(待遇に差異はありません。)

給与

月給260,000円~330,000円+賞与年2回
※経験・スキル・前職の年収を考慮の上で決定いたします。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当(全額支給)
■交通費支給(実費精算)
賞与
年2回(12・7月/昨年実績4ヶ月分)
昇給
年1回(7月)
└明確な評価制度により給与査定を行います(50~60万円アップの事例もあり)
入社時の想定年収

年収430万円~650万円

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■グループ講座受講制度
■AWARD(社員表彰制度)
■慶弔見舞金制度
■退職金制度
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種費用補助
■リモートワーク制度あり
■PC、社用携帯貸与
■オフィスグリコ
■副業可(事前申請制)
■入社研修
その他
◇人材マネジメントポリシーについて◇
『教育業界における次世代リーダーを生み出す』
これはアビタスをはじめとする、パスメイクグループが掲げている人材マネジメントポリシー。
これに基づき、以下の3点を社員に約束しています。

①挑戦の機会
└チャレンジを伴うミッションの設定を通して、成長を支援
②Reward for Performance
└成果に対して、報酬のみではなく次なる成長機会の提供
③生産的かつ柔軟なワークスタイル
└各自の業務やライフスタイルに合わせた働き方により生産的な働き方を支援

休日・休暇

年間休日

124

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■特別公休(設定した休日と祝日が被った際は、追加で休日を付与します!)
■年末年始休暇(12/30~1/3)
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(入社日に3日付与。以降、法定通り)
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)★時短勤務で復帰した社員も!
■介護休暇
■永年勤続特別休暇(勤続10年・20年・30年に達したとき8日)
■生理休暇

自分らしさが伸ばせるキャリアプランを

《横軸のキャリアパス》
各部門の営業として経験を積んだ後には、本人の適性・目指す将来像に合わせてジョブチェンジの機会も提供しています。ある社員は部門内の「営業」から「マーケティング」に、ある社員は「カスタマーサクセス」に…といったように、さまざまなジョブチェンジの事例があります。

《縦軸のキャリアパス》
本人の意向によって、人材管理や評価など組織を率いる「マネジメント職」、または専門性を磨く「スペシャリスト職」からキャリアパスを選択することができます。

グループが提供する講座は格安で受講可能

例えば「お客様に講座の魅力を伝えるために」「いずれは自分もグローバル人材を目指したい」といった理由で、USCPA(米国公認会計士)プログラムやUMass MBAプログラムを受講するメンバーも。
国際資格の取得を通じて、自らの市場価値も同時に高めたいと思っている方にはおススメの制度です。

生産性重視&オフも大切にできる働き方

「生産性と効率性の高いワークスタイル」というのが当社の基本スタンス。
リモートワーク勤務・フレキシブル勤務(時差出勤)制度を導入しており、最もパフォーマンスが発揮できる働き方を実践しています。
※副業可(事前申請制)。
また仕事とプライベートの両立も大切にし、有給休暇の取得率も高めをキープ。
産前産後休暇/育児休暇の取得率も高く、ブランクからの復職率も100%となっています。
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社員インタビュー

法人営業(USCPA事業部・学校営業グループ)
同僚

法人営業(USCPA事業部・学校営業グループ)

大学によっては、授業の一コマを預かって学生の皆さんにUSCPAがもたらす価値をお伝えすることも。就活の後押しにもなる場なので、未来のキャリアに向けて新しい判断軸を提供している実感があります。

法人営業(法人営業部)
同僚

法人営業(法人営業部)

一般企業が抱える人材育成面の課題は、10社あれば10通りあるといっても過言ではありません。1社ごとにカスタマイズし、ベストな教育研修プログラムを提供できるところにやりがいを感じています。

採用担当
上司

採用担当

社員1人当たりの営業利益は全上場企業平均の約4倍で、20代の平均年収は教育業界平均の約1.5倍。これは高品質・高単価・高付加価値のサービスと生産性を重視する働き方の結果だといえます。

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取材レポート

社員の働き方は?

20~30代の若手社員が活躍中!仕事にも組織にも「変革」を

業界の当たり前を当たり前と思わない。古い慣習に囚われない同社では、仕事のやり方においても積極的に新しいツールを取り入れています。
最近の一例としては「生成AI」の活用で、例えば教材制作の際の誤字脱字チェックや、チャットボットを使った質問回答など、各部門が能動的に業務の効率化・最適化を図っています。グループ全体で生成AIのコンテストも開催しました。
年功序列・社歴偏重のカルチャーもなく、20代半ばで入社した社員が1年後に営業マネージャーに抜擢されることも珍しくありません。早い段階から貴重な経験を積めるチャンスがあるため、30代半ばにして経営に近いポジションで活躍することも十分に可能です。

やりがい

やりがい

◎学校に新しい価値を提供できる
例えば大学であれば、少子化に伴う課題が年々クローズアップしています。USCPA講座の普及を通じて「国際会計基準の教育に強い大学」というイメージができれば、集客面でも貢献することができます。学生の未来のキャリアだけでなく、大学の未来にも価値を提供することができるのが醍醐味です。

きびしさ

きびしさ

◎組織・人材リテラシーが必要
企業との取引を継続するためには、組織面・人材育成面の課題、その課題を受けて何を求めているのかをくみ取り、最適な教育研修プログラムを最適なタイミングで提供する提案が欠かせません。また大手企業の担当者は頭脳明晰な方が多いため、常に根拠に基づいたコミュニケーションが求められます。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考

  • 1次面接

  • 適性検査+最終面接

  • 内定

※遠方の方はWEB面接もご相談ください。
※入社日、面接日はご希望に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。
連絡先
株式会社アビタス(新宿本社)
東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー15F
TEL/03-3299-3330(採用専用)

会社概要

事業概要

■教育事業
《主なプログラム》
・USCPA(米国公認会計士)
・CIA(公認内部監査人)
・CISA(R)(公認情報システム監査人)
・IFRS Certificate(国際会計基準検定)
・マサチューセッツ州立大学(UMass)MBA
・CFE(公認不正検査士)
■法人研修事業(会計財務研修、IFRS研修、内部統制研修など)
■人材事業(人材紹介・人材派遣)
■貸会議室事業

所在地

〒151-0053
東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー15階

設立
1995年 7月27日
代表者
代表取締役 宇坂 純
従業員数
90名
資本金
7000万円
平均年齢
30歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3014499709

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