掲載予定期間:2026/2/26(木)~2026/5/27(水)更新日:2026/3/25(水)

株式会社ライフマップ

ルート営業/第二新卒・未経験歓迎/インセンあり/リモート可

正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【平均月収30万円】入社1年目に月35万円の実績も

【未経験多数】20代活躍中!OJTで徹底サポート

【年休128日】完休2日制・土日祝休み・リモート可

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仕事内容

【自社運営サイトあり】専門学校・大学などに向けて、学生の応募を集めるためのサポートをします

具体的な仕事内容
大学・専門学校・スクールなどに対して、
「どうすれば学生が集まるのか?」を一緒に考え、
自社進学情報サイト「コレカラ進路.JP」への掲載を中心に集客支援を行います。
特集企画や広告プランなどを通して、学校の魅力を高校生に届ける仕事です。


【仕事の流れ】
▼学校の課題をヒアリング
「オープンキャンパスの参加者が集まらない」
「入学者数が年々減少している」など、学校の悩みを丁寧に伺います。

▼コレカラ進路.JPへの掲載を提案
課題に合わせて、自社サービス
「コレカラ進路.JP」への掲載や企画提案を行います。

例えば…
・無料掲載/有料掲載プランの提案
・特集ページへの掲載提案
・学校の魅力を伝える記事コンテンツ企画
などを通して、学校と高校生をつなぐサポートを行います。

▼効果測定・フォロー
掲載後はアクセス数や資料請求数などを分析し、
「どんな改善をすればもっと学生が集まるか?」
を考えながら、次の企画提案につなげます。

・・・


 コレカラ進路.JPとは


コレカラ進路.JPは、
高校生が「なりたい職業」から学校を探せる
専門学校・スクール検索サイトです。

さまざまな条件から自分に合った学校を探すことができ、
資料請求やオープンキャンパス情報も確認できます。

<高校生に選ばれる理由は…>
部活動単位での交流や高校訪問を通じて、
高校生のリアルな声を収集しています。

通学時間、昼休み、テスト期間、季節ごとの進路行動
など細かな行動データを分析し、
高校生に届くコンテンツ作りを行っています。
チーム組織構成
★配属後は、OJTを中心に実務を研修
★20代~30代の社員が活躍中
★フランクな雰囲気の職場で、社歴に関係なく意見を言いやすい社風
★中途入社の社員が多数
⇒馴染みやすい環境で、未経験の方でも安心してスタートできます!

※入社後、基本的に職種変更はありません。

対象となる方

【未経験歓迎】学歴・年齢不問!第二新卒も大歓迎◎/意欲・人柄重視の採用です

■学歴不問
■業種・職種・社会人未経験歓迎
■第二新卒も大歓迎

【こんな方をお待ちしています】
■誰かを支える仕事にやりがいを感じられる方
■SNSやトレンドに興味があり、変化を楽しめる方
■同世代の仲間と刺激し合いながら成長したい方
■頑張った分は、きちんと評価・収入で還元されたい方
■早期でキャリアアップしていきたい方

勤務地

【転勤なし】
■東京オフィス
東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル8F

★直行直帰OK
★リモートワークの活用可

【最寄駅】
■五反田駅
■大崎広小路駅
  • 東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル8F[最寄り駅]

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
★残業は月25時間程度
平均残業時間
月25時間程度

雇用形態

正社員

給与

月給:25万円~30万円+インセンティブ各種手当+賞与年2回

※経験・スキルを考慮して金額を決定します。
※上記月給は固定残業代(16時間分/3万2,000円~)を含みます。超過分は別途全額支給します。
※試用期間3ヶ月(その間の待遇変動なし)

\インセンティブは毎月支給/
成果に応じてインセンティブを毎月支給しています。
平均は月4~5万円ほど。
成果次第では、入社1年以内に月10万円近く支給された
事例もあります。
頑張った分だけしっかり収入に反映される環境です。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給(月4万円まで)
■時間外手当(超過分)
■出張手当
■役職手当
■報奨金
■住宅手当(月1~2万円)
賞与
年2回(7月・12月)※業績、個人の成果に応じて支給
昇給
年2回(4月・10月)
入社時の想定年収

年収350万円~

年収460万円

社員の年収例

年収660万円 / 経験4年 /20代
年収500万円 / 経験2年 /20代

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■在宅OK(週1回程度)※規定あり
■社内禁煙
■保養所あり
■定期健康診断・インフルエンザ予防接種(年1回)
■各種セミナー(マーケティング・マネジメントセミナーなど)
■社内報『ライフマッ報』
■書籍購入サポート『ライフマップ文庫』
■社内イベント(歓迎会、ワークショップ、交流会、BBQなど)
■他部署間ランチ費用補助制度
■資格取得支援制度(資格取得時、またはその後一定期間支給/資格による)
■誕生日プレゼント
■時間短縮勤務制度あり(子育て中のメンバーなど、必要に応じて勤務時間を調整可能)
■ベネフィットステーション導入(映画・飲食店・旅行・レジャー施設などを優待価格で利用可能)
■Eラーニング受講制度(ビジネススキルやIT、マーケティングなどの講座を無料で受講可能)

休日・休暇

年間休日

128

休日・休暇

■完全週休2日制
(土日)

■祝日休み

■年末年始休暇
(7日)

■GW休暇

■夏季休暇
(3日)

■慶弔休暇

■有給休暇
(1時間単位で取得可能)

■産前・産後休暇
(取得&復職実績あり)

■育児休暇
(取得&復職実績あり)

■介護休暇

■バースデー休暇
■生理休暇

社内の雰囲気

同年代のメンバーが多く、全体的に明るくてフランクな雰囲気です。
上司や先輩とも距離が近く、気軽に相談できる環係性があります。

歓迎会や新年会などのイベントもあり、仕事以外でも自然と交流が生まれる環境。
堅苦しい上下関係というよりは、「チームで頑張る!」という空気感が強い職場です。

▼社員インタビューなどは採用サイトをチェック!
https://lifemap.jp/recruit/

▼SNSもぜひご覧ください♪
https://www.instagram.com/lifemap_recruit/#
@lifemap_recruit

研修体制について

入社後は 3週間の研修からスタート。
業界知識や広告の基礎を学んだ後、
先輩に同行しながら実務を覚えていきます。

4週目からは先輩に同行し、
早い人は3~6ヶ月で一人立ち。
営業未経験から、
3年以内でマネージャーに昇格した社員もいます。

評価制度について

当社では、成果だけでなく「行動」も大切にしています。
特に入社間もないうちは、数字だけで判断することはありません。

・どれだけ挑戦できたか
・どれだけ行動量を積み重ねたか
・どれだけ成長しようとしているか

そうしたプロセスをしっかり評価します。

<実際に…>
◆営業未経験スタート
⇒入社3年で新拠点のマネージャーに
⇒入社4年で年収660万円を実現
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社員インタビュー

Q1. 入社のきっかけは?
上司

Aさん/20代で転職

Q1. 入社のきっかけは?

元プロサーファーという少し変わった経歴なんですが、「広告×教育」という仕事に興味をもったことがきっかけです。面接の中で先輩社員の人柄に惹かれて入社を決めました。

Q2. キャリアについて教えてください。
上司

Aさん/20代で転職

Q2. キャリアについて教えてください。

営業は未経験スタートでしたが、約2年半でマネージャーに昇格しました。現在はチームをまとめる立場を任せてもらっています。年齢や前職に関係なく、「頑張る人にはチャンスをくれる」会社だと感じています。

Q3. この仕事の魅力は?
上司

Aさん/20代で転職

Q3. この仕事の魅力は?

自分の提案が形になり、実際に学生が集まる。その結果をお客様と一緒に喜べる瞬間が一番のやりがいです。単なるルート営業ではなく、“広報のパートナー”として伴走できる。そこがこの仕事の面白さだと思います。

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

学校と高校生をつなぐ架け橋に

今回取材したのは、全国1,600校以上の大学・専門学校情報を掲載する自社メディア「コレカラ進路.JP」を運営する株式会社ライフマップ。年間利用者数は328万人。進路を考える高校生にとって、身近な情報源の一つとなっています。

同社の最大の特徴は、社内に「高校訪問専門部署」があること。専任スタッフが日々高校を訪問し、実際に高校生と会話を重ねています。

・今、何が流行っているのか
・どんな進路に関心があるのか

など現場で得たリアルな声を、そのまま企画やデザイン、コンテンツ制作に反映。“机上のマーケティング”ではなく、リアルな高校生の感覚に基づいた情報発信ができる点が、他社との大きな違いです。

入社当初は成果だけでなく、「どれだけ行動できたか」も大切に評価します。
やりがい

やりがい

◎数字でもお客様の声でも、
 成果を実感できる
ーーーーーーーーーーーーー
お客様と伴走しながら、成果が出るまで一緒に取り組めることが、この仕事のやりがいです。施策の結果、「志願者数がこんなに増えました」と数字で成果が見えたときや、お客様の安心した表情を見られたときに、やってきたことの手応えを実感できます。一度きりの提案で終わるのではなく、長く続くパートナーとして関わり続けられる仕事です。

きびしさ

きびしさ

△教育業界に携わりながら
 直接学生と関わる立場ではない
ーーーーーーーーーーーーーーー
この仕事は、直接高校生と関わる立場ではなく、学校の広報パートナーとして成果に向き合う仕事です。提案して終わりではなく、「本当に学生が集まったか」まで見届ける責任があります。だからこそ、粘り強く取り組む姿勢が大切。楽な仕事ではありませんが、お客様と一緒に乗り越えた分だけ、信頼とやりがいが積み重なっていきます。

賞与は年2回、日々の頑張りをしっかり還元します。

有休がとりやすい環境です!連休もとれます!

明確な評価制度があり、半年ごとに昇給のチャンスがあります。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Webによる書類選考

  • 適性テスト(性格検査10分)

  • 面接2回

  • 内定

できるだけ多くの方にお会いしたいと思っています。
興味をお持ちいただいた方は、是非ご応募ください!

※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい。
連絡先
東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル8F
jinji@lifemap.jp

会社概要

事業概要

◆メディアコンテンツ事業
◆イベント企画運営事業
◆プロモーション企画事業
◆Web広告/デザイン事業

所在地

〒141-0031
東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル8F

設立
2007年 12月25日
代表者
代表取締役社長 佐藤 孝昭
従業員数
42名(2026年2月)
売上高

48,724万円(2024年3月期実績)

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3014504253

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