掲載予定期間:2026/2/26(木)~2026/4/22(水)更新日:2026/2/26(木)

日新工芸株式会社

ルート営業/未経験歓迎/創業100年褒賞品メーカー/既存9割

New
正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
Check!

この求人を要約すると

【創業100年】既存9割!老舗メーカーの法人営業

【経験不問】じっくり教育&部署を超えたフォロー体制

【安心の働き方】残業少/年休126日/賞与年3回

求人詳細

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

「おめでとう」の想いを紡ぐ老舗メーカーには、
お客様とも、社員同士も、讃え合える安心感がある。

トロフィー、メダル、表彰盾、優勝カップなどの褒賞品を手掛ける当社。
地域の運動会から、レースサーキットやボクシングの国際大会まで、あらゆる“ハレ舞台”を支え、全国のスポーツ用品店・販売代理店の方々と信頼関係を築いてきました。

創業100年を迎え、今後もお客様の声にお応えしていくため、新たな営業メンバーを募集します。

◆お客様の理想を形に!
商品ラインナップは2000点以上。オーダーメイドにも対応し、営業も製造部門もワンチームでモノづくりに取り組んでいます。
「今年の大会も日新工芸さんに」とご依頼いただく場面も多く、リピート率は90%以上!

◆じっくり頑張る仲間を応援!
ノルマに追われるガツガツした雰囲気は一切なし。“人と人とが讃え合う瞬間”に関わり続けてきた当社には、社員の頑張りを認めて支え合う風土があります。
ノウハウ共有や業務改善など全社への貢献を表彰する制度も!

「じっくり育てる教育体制」+「部門を超えたフォローが当たり前の雰囲気」のおかげで、中途入社メンバーも着実に成長しています。
安心の環境で、一緒に“ハレの日”を紡ぐ営業にチャレンジしませんか?

日新工芸株式会社 ルート営業/未経験歓迎/創業100年褒賞品メーカー/既存9割

仕事内容

【BtoB営業】唯一無二の褒賞品をご提案 ☆1年かけてじっくり育成 ☆オーダーメイドにも対応

具体的な仕事内容
創業100年の褒賞品メーカーである当社にて、既存顧客メインのルート営業をお任せします。

【◎営業先】
褒賞品の依頼を受けている販売代理店・スポーツ用品店など。以前からお付き合いのある業者の方が中心です。

【◎商材】
トロフィー、メダル、優勝旗や大会記念品など2000点以上を取り扱います。お客様の理想をカタチにするオーダーメイドにも対応!

【◎入社後の流れ】
▼先輩営業のサポート業務/入社後3~6カ月
発注電話の対応、完成品の数量チェックなど、営業の補助的な業務からスタート。製品に触れて名前や特長を覚え、業務全体の流れを掴みましょう。

▼営業に同行/入社後6カ月~1年
先輩の営業活動に同行。コミュニケーションのコツや受注~納品までの過程を丁寧にレクチャーします。

▼独り立ち/約1年後
製品が多いため独り立ちまでは時間を要しますが、その後の営業活動は各自のスタイルに委ねています。
定期的なニーズもあり、厳しいノルマに追われることはありません◎

◇◇◇ オーダー品ができるまで ◇◇◇

予算、納期、数はもちろん「ボールを乗せたい」「キラキラさせたい」「メッセージを刻印したい」などのオーダーを伺います。
  ↓
製造部門とも相談し、具体的に実現方法を検討。
「この装飾・加工は今までの設備では難しい」という場面では、新技術に挑戦したり、新たな製造工場へ営業自らアプローチしたり…。
  ↓
費用やイメージをお見せして、お客様にもご納得いただければ制作スタート!

◇◇◇ 会社全員のために動ける人が輝く ◇◇◇

人が人を称えるための褒賞品を手掛ける当社には、社員同士もお互いを褒め、讃え合う風土が根付いています。
制度の面でも、チームに貢献した社員を毎年表彰!
ノウハウの共有やシステム改善の提案に取り組んだ社員が投票で選ばれ、社長賞を受賞しています。
チーム組織構成
配属先には営業6名+サポートスタッフ3名が在籍。
褒賞品のデザイン・製造を手掛ける部門、社内のバックオフィスを担う管理部門もあります。

棚卸しや商品チェックで慌ただしい時期には、部門の垣根を超えて協力!
会社全体が1つのチームとなって、あなたのミスや悩みもカバーしますので、孤独を感じる必要はありません◎

対象となる方

【未経験歓迎/学歴不問】お客様のために動ける・信頼関係を大切にできる方を歓迎!※要普通免許(AT可)

【必須】
■普通自動車運転免許)(AT限定可)
※担当の営業エリアにより社用車を使用します

【こんな方はぜひご応募ください!】
■チームプレーを楽しめる方
オーダーメイドの製品づくりには製造部門との連携も不可欠!
部署を超えて支え合うチームワークを重視しています。

■好奇心を持って物事に取り組める方
時には既存の技術だけではオーダーに応えきれないことも。
新技術への挑戦、新たな加工ができる工場探しなど、前例がないことも前向きに楽しみましょう!

※未経験・第二新卒歓迎

勤務地

★転勤なし ★車・バイク通勤OK

<京都本社>
京都府久世郡久御山町佐山双栗3番地
※受動喫煙対策あり

<アクセス>
・近鉄京都線「大久保駅」車で7分
・京都京阪バス「久御山団地口バス停」徒歩5分

【◎全国のお客様とお付き合い】
営業スタイルは各自に任せていますが、年数回ほど出張に行き、お客様と直接コミュニケーションを取る社員もいます。
約90%のお客様がリピーターの当社では、信頼関係の構築が肝心です。
  • 本社/京都府久世郡久御山町佐山双栗3番地[最寄り駅]大久保駅(京都府)

勤務時間

8:45~17:45(所定労働時間8時間 休憩60分)

※日々の残業ほぼナシ!多くの社員が定時退勤しています
※催しの多い春と秋は繁忙期ですが、多くても残業は月10~20時間ほどです
平均残業時間
月10時間~20時間

雇用形態

正社員

試用期間3カ月
※期間中の給与・待遇に変更はありません

給与

月給22万円~30万円+諸手当+賞与年3回
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■家族手当
■住宅手当
■皆勤手当
賞与
年1回
昇給
年3回(最低保証2カ月分)
入社時の想定年収

年収350万円~450万円

社員の年収例

年収350万円/営業職/経験1年
年収380万円/営業主任/経験3年
年収550万円/管理職/経験15年
※上記は手当・賞与を含むモデル年収

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■誕生日祝い金
■結婚・出産祝い金
■リロクラブ加盟

<スキルアップを応援!>
■外部研修受講補助
■通信教育受講補助
■OJT教育
■社員全体研修

休日・休暇

年間休日

126

休日・休暇

■週休二日制
(土日) ※年1~3回土曜出社あり/全体研修1回+棚卸しが土曜の場合のみ1~2回

■祝日休み

■年末年始休暇
(約1週間)

■夏季休暇
(約6日間)

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇
(男性社員の取得実績あり!)

■ボランティア休暇
■ドナー休暇
■特別休暇
※5日以上の連続休暇OK
Check!

社員インタビュー

本社営業部主任
■営業未経験でも始めやすい環境
同僚

Nさん(中途入社)

本社営業部主任 ■営業未経験でも始めやすい環境

独り立ちまでは1年ほどじっくり教育していただき、慣れた後は自由度高く働けています。既存のお客様から定期的にご依頼いただく場面も多いので、ノルマに追われず、未経験でも安心してスタートしやすいと思います。

本社営業部主任
■オーダーメイドで特殊な装飾・加工に挑戦
同僚

Nさん(中途入社)

本社営業部主任 ■オーダーメイドで特殊な装飾・加工に挑戦

カタログにない形状の装飾品を作るため、お取引のなかった工場に技術的な可否を問い合わせたことも。予算や納期とのバランスで代替案をご提案する場合もありますが、未知の領域にチャレンジできるのは楽しいです!

本社営業部責任者
■会社全体のことを想える人と働きたい
上司

Tさん(中途入社)

本社営業部責任者 ■会社全体のことを想える人と働きたい

個人の裁量で動く中で、得られた成果はぜひ周囲と共有してもらえたらと。別の社員からも事例としてお客様に共有できますし、新しいアイデアのヒントにもなる。チームのための行動を大切にしてほしいなと思います。

Check!

取材レポート

人や職場の雰囲気は?

仲間の「おつかれ」と「ありがとう」が、自分にとっての金メダル

歴史と伝統ある京都で老舗メーカーとして地位を確立。拍手と歓声の響く“ハレの日”を盛り上げる同社には、社員同士もお互いを讃える雰囲気があります。

そんな日新工芸らしさを感じられる制度が【社長賞】です。

社長賞と言っても、会社全体・社員全員に貢献した社員を【社員の投票】で決定。言うなれば同僚からの「いつもありがとう」「おつかれさま」「よくやったな」という、称賛や労いの表れでもあるのです。
これまでには、目標を上回る成果をあげた営業や、社内システムを導入したバックオフィス担当などが表彰されてきました。

実績ある会社で、自分の努力を見てくれる人がいる。この環境なら、着実にキャリアを築けそうです。

ニッチな業界の中で実績を築き、「今年もお願いします」というご依頼も多数。順調に売上を伸ばしています。
やりがい

やりがい

◎お客様のリクエストには全力で応えるのが同社のスタンスです。「どうすれば実現できるか」を検討し、時には新しい加工技術へ挑戦します。ルーティンワークではなく毎回好奇心を刺激される環境は、やりがい抜群!

◎独り立ち後は裁量を発揮し、自由な営業スタイルで動けます。「商談はWebか対面か」「適切な頻度は」「前例のないオーダーをお受けするかどうか」など、自分次第でやり方を変え、チャンスを広げられます。

きびしさ

きびしさ

◎全社的なチームワークを大切にしている同社では、時に他部署の業務をサポートするなど、助け合う姿勢が肝心です。自分の業務のみに集中するのではなく、ワンチームでの製品づくりを楽しんでいきましょう!

◎例えば「お客様の希望通りの加工では納期が間に合わない」という場合、代替案を提示する必要も生じます。理想を叶える姿勢は大切にしながらも、時に現実的な方法を考える視点は求められるでしょう。

全国のイベントや賞レース、さまざまな競技の国際大会などを、当社製品が盛り上げています。

既存のお客様がほとんどだからこそ、日頃からのコミュニケーションと信頼関係を大切にしています。

部門の垣根を超えたワンチームで製品づくりにこだわり、新しい技術や加工にも果敢に挑戦します。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web書類選考

  • 面接1回 ※ざっくばらんに話しましょう!

  • 内定

■書類選考について
・応募フォームの内容に基づいて選考いたします
・結果は応募受付後すみやかに、メールまたはお電話でご連絡差し上げます

■スケジュールについて
・面接日、入社日は柔軟に調整しますので、お気軽にご相談ください
・最短1カ月以内での内定も可能です
連絡先
【日新工芸株式会社/本社】
京都府久世郡久御山町佐山双栗3番地
電話:0774-44-3272(採用担当)

会社概要

事業概要

【トロフィー、メダルなど製造・販売を行う褒賞品メーカー】
イベントシーンのトータルプロデュース
褒賞品(ゴールドスター印)総発売元
各種イベントグッズ
オリジナル記念品
SP商品、ノベルティー
OEM商品企画・製造・販売

所在地

【本社・工場】
〒613-0034
京都府久世郡久御山町佐山双栗3番地

【大阪営業所】
〒542-0012
大阪市中央区谷町6丁目18番3号 コモグランツ松屋町101号室

設立
1920年 1月創業/1965年2月設立
代表者
代表取締役社長 西脇 眞次
従業員数
38名 (2025年1月現在)
資本金
2500万円

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人詳細

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

求人コード 3014522744

日新工芸株式会社

ルート営業/未経験歓迎/創業100年褒賞品メーカー/既存9割

New
正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

この求人に応募しますか?

この求人を何度も見ている方へのお知らせです

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます