ＹＧＤＲＡＳＩＬ株式会社（ユグドラシル株式会社）
IT営業／ネイル自由／スーツプレゼント／130日休／賞与3回
この求人を要約すると…
2期目で5億！／100億企業を目指すITベンチャー
未経験入社100％／入社1年で拠点長昇格実績あり
福利厚生50種類超／年休130日／充実した研修制度
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【経営者の右腕としてIT課題を解決する営業】AI支援／ネットワークサポート／セキュリティ構築など
2026年は年商「10億」を目指し、2030年には「100億」企業へと成長します。
そして、新6大都市（東京／大阪／名古屋／福岡／札幌／横浜）へ支店を開設します。
▼社員満足度×顧客満足度
ここを最大限意識している組織がＹＧＤＲＡＳＩＬです。
上記二つが成り立ってはじめて「圧倒的拡大」へとつながります。
【圧倒的な成長環境】
未経験入社1年で「拠点長×課長×役職者」へ昇進昇格した実績は、充実した研修制度から生み出されています。
大手企業の研修講師×2,000名規模のIT責任者×1,950名企業で新規売上No.1の実績をもつ代表取締役の徳田
この3名が行う研修は他社からも依頼が来るほどの「勝ち筋」であり、最強の「ノウハウ」そのものです。
※入社後1週間座学研修＋3カ月先輩同行
▼1日の流れ／例）入社1年目
1．先輩社員と一日のスケジュールを確認
2．先輩社員と企業訪問orテレアポ
3．ITを用いた改善提案
4．～ご契約～
5．帰社／日報提出
6．帰宅
▼50種類以上の福利厚生
ＹＧＤＲＡＳＩＬは勝ち続けるために福利厚生も半端じゃありません。
「社員満足度」を上げることで「顧客満足度」が上がり、「圧倒的拡大」になる。
すなわち、社員満足度を上げることに対して、何一つの妥協はありません。
年間130日以上休み、身だしなみ手当とオーダースーツプレゼントで容姿を整え、成果を出して賞与を年3回もらう。
これはＹＧＤＲＡＳＩＬのマストです。
今まで以上に簡単に先輩へ相談ができる環境を構築します。
☆ぜひ1年後には3人チームの課長へ昇進してください！
※女性管理職も活躍中
対象となる方
【IT×経営×成長】ひとつでも興味ある方は歓迎します！＜35歳以下の方対象＞◆未経験歓迎◆
・35歳以下の方（経験・スキルは一切不問！）
「未経験」だからこそ、「成長意欲」が高いことを私たちは知っています。
そしてその「成長意欲」を「形」にするのが私たちの役割です。
さらに成長を加速させ、次々に用意されているポストを掴みませんか。
♯業種未経験歓迎
♯職種未経験歓迎
年齢制限理由
選考のポイント
勤務地
■東京本社（2025年7月に移転した新オフィス）
東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー17F
・日比谷線「神谷町」駅徒歩4分、「虎ノ門ヒルズ」駅徒歩5分
・都営三田線「御成門」駅徒歩6分
・銀座線「新橋」駅徒歩10分
■横浜営業所（2025年11月に移転した新オフィス）
神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3 横浜コネクトスクエア9F
＜アクセス＞
・みなとみらい線「みなとみらい駅」徒歩1分
・JR京浜東北・根岸線「桜木町駅」徒歩5分
■福岡営業所（2026年4月開設）
福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-28 博多偕成ビル7F
＜アクセス＞
・JR九州「博多駅」徒歩1分
■山口営業所
山口県山口市小郡高砂町2-11 新山口ビル2F
＜アクセス＞
・山陽新幹線「新山口駅」徒歩5分
※U・Iターン支援あり
※受動喫煙対策あり（全拠点）
※勤務地によりマイカー通勤可能
- 東京本社/東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー17F[最寄り駅]御成門駅 より徒歩6分
- 横浜営業所/神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3 横浜コネクトスクエア9F[最寄り駅]みなとみらい駅 より徒歩1分
- 福岡営業所（2026年4月開設）/福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-28 博多偕成ビル7F[最寄り駅]博多駅 より徒歩1分
- 山口営業所/山口県山口市小郡高砂町2-11 新山口ビル2F[最寄り駅]新山口駅 より徒歩5分
勤務時間
＜1日のスケジュール例＞
内勤・外勤は1日おき！
集中して業務に取り組める仕組みがあります。
【内勤日】
09：00／出勤・前日の事務処理
10：00 ／お電話でヒアリング
12：00／昼休憩（60分）
13：00／お電話でヒアリング
17：00／提案資料・見積書の準備
18：00／退勤
【外勤日】
09：00 ／出勤・前日の事務処理
10：00／お客様先へ訪問
12：00／昼休憩（60分）
13：00／お客様先へ訪問
17：00／帰社・翌日の準備や事務処理
18：30／退勤
雇用形態
正社員
試用期間なし※労働条件に変更はありません
給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分、月4万7500円以上を支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※月給には、一律支給の『身だしなみ手当（5,000円／月）』『機密情報手当（500円／月）』も含みます。
■インセンティブ（営業歩合）
受注金額に応じて貯まるポイントで営業歩合の額や賞与を決定！
受注金額1万円＝1ポイントという分かりやすい基準とシステムのため、意欲を持って働き続けることができます。
■月収例
平均月収47万円（2023年7月時点／営業10名の月収平均値）
■年収例
年収1,530万円（未経験入社4年目／月収85万円＋賞与3回＋身だしなみ手当＋機密情報手当＋他手当）
年収640万円（未経験入社1年目／月収35万円＋賞与3回＋身だしなみ手当＋機密情報手当＋他手当）
■家族手当（子供一人につき5,000円以上／月）
■役職手当（6カ月間の営業成績に応じて役職昇進をした場合に支給）
年収400万円～800万円
年収1,492万円（未経験入社4年目／30歳／課長）
年収1,020万円（未経験入社3年目／25歳／課長）
年収859万円（未経験入社2年目／27歳／係長）
年収655万円（未経験入社1年目／24歳／主任）
待遇・福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度あり
■通勤手当（5,000円～3万円／月）
■家族手当（5,000円以上／月）
■役職手当（6カ月間の営業成績に応じて役職昇進をした場合に支給）
■身だしなみ手当（5,000円／月）
■機密情報手当（500円／月）
■健康診断
■社員旅行
■服装自由（社内規定あり）
■電子レンジ・冷蔵庫完備
■ウォーターサーバーあり
■オーダースーツプレゼント（目標達成の際）
■金一封のプレゼント（5年勤続で係長以上の役職者対象）
■体育祭の開催
■保養所あり
■出産祝金あり
■表彰制度あり
■退職金制度あり
■資格取得支援制度あり
■住宅手当あり
休日・休暇
130日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（10日 ※2023年度実績）
■GW休暇
（9日 ※2023年度実績）
■夏季休暇
（9日 ※2023年度実績）
■慶弔休暇
■有給休暇
（10日 ※計画有給有）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■出産立会休暇
日々経験と知見が身に付く
先輩の前職例
皆が成果の達成に向け、惜しみなく努力を重ねています。
主要取引先
■NTT西日本
■ソフトバンク株式会社
■DMM
■NTTドコモビジネスソリューションズ
他（順不同・敬称略）
社員インタビュー
Aさん
前職：飲食店マネージャー
設立2期目で年商5億円以上を達成するなど、スピード感のある成長性に惹かれ、入社しました。実力主義ですが、意欲があればしっかりとサポートしてくれる環境のため、努力次第でいくらでも成長できると感じます。
Bさん
前職：元運送業界
年功序列ではなく、成果を出せば待遇アップはもちろん、新たなポストにも挑戦できます。「営業として通用する力を本気で身に付けたい」など、意欲溢れるメンバーが多く活躍する環境です。
Cさん
前職：元不動産業界
高収入の実現や昇進・昇格には、その分成果を生み出す必要があり、決して確約ではありません。しかし、そんな環境へ熱量高く挑戦できる方であればやりがいを実感できます。ぜひ私たちとともに高みを目指しましょう。
取材レポート
社員の働き方は？
勝つためのロードマップを持つ会社
勝ち方・ロードマップが存在し、才能やポテンシャルを最大化した社員たちが常に切磋琢磨する会社、それがＹＧＤＲＡＳＩＬです。
▼拡大の要因
企業の経営者から選ばれ続けるために、品質の高いサービスを提供し続けることができた結果、「4期連続増収増益」につながりました。
▼今後の展望
企業の成長や業務の効率化に「IT」は必要不可欠です。私たちは、それぞれの属性を正しく理解し、知識をお客様と共有しながら最適なIT環境を構築することが使命です。
▼2030年100億企業へ
私たちは、これからもクライアントをはじめとしたすべてのステークホルダーに選ばれ続け、2030年に100億企業へと成長を遂げます。
やりがい
評価は個人の数字だけでなく、チームとしての行動力も重視。個人とチーム、どちらか一方ではなく、両方を大切にする文化があるからこそ、チーム全体で目標を達成できた瞬間は大きなやりがいを感じるとのこと。
また、「入社1年目で年収1,000万円以上」「24歳・入社1年目で課長昇格」などの事例もあり、自分の成果・行動が青天井で報酬に直結するからこそ、モチベーション高く努力することができます。
きびしさ
未経験からでも早期に待遇・キャリアアップを目指せる同社。しかし、それは本人たちが努力をしてきたからこその結果。
正直、成果が出ない限り、居心地の良さはありません。
そのため、研修だけに頼り、自らアクション出来ない方には大きなギャップを感じてしまうでしょう。
周囲からのサポート、失敗の数々を自分の中に落とし込み、熱量高く挑戦し続けることが成長へのカギと言えます。
経験豊富な先輩からの指導のもと、成長を促す秘訣を伝授いたします。
入社1年目・24歳社員の課長昇格実例あり。収入だけでなく、短期間で新たなポストへの挑戦も可能です。
完全成果主義の環境で高い熱量を持って活躍できる方はぜひ当社へとお越しください。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による選考
面接（1～2回）
内定
■応募後、1週間以内の入社も可能です。
〒105-0002
東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー17F
TEL:03-6278-7575
会社概要
- 事業概要
■オフィスITサポート
・AI開発／導入支援
・ネットワーク改善／サポート
・ソフトウェア開発／販売
★2030年までに、従業員数334名、年商100億円を目指しています。- 所在地
〒105-0002
東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー17F- 設立
- 2021年 12月
- 代表者
- 代表取締役 德田 光厘
- 従業員数
- 40名
- 資本金
- 1,000万円
- 平均年齢
- 28歳
