株式会社Ｌｉｎｃ’ｗｅｌｌ
医療系リクルーター（新規事業）／年収900万円可／リモート可
この求人を要約すると…
やりがい◎医師採用で経営を動かす
自己成長◎未経験から安定の医療業界へ
働く環境◎年収900万円可／リモート可／名古屋駅近
医療業界×ITで革新を進めるスタートアップ企業
新規事業の中心メンバー募集！
私たち株式会社Linc'well（リンクウェル）は、「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに、医療という大きな社会課題に挑むスタートアップです。主力のオンライン診療は累計800万件以上の実績を誇り、昨年度からは対面診療支援の拡大にも本格始動しています。
★新規事業立ち上げメンバー募集
医師一人の採用は、クリニック経営や地域医療の質を大きく左右します。
単なる人材紹介ではなく、経営に直結する重要な役割です。
★未経験歓迎
医療業界の知識は入社後にゼロから学べる環境があります！
★スタートアップならではの働き方
フレックス制度・リモート勤務など裁量ある働き方を実現！
高齢化が進むこれからの時代、ますます重要性を増す医療業界で、社会貢献とキャリア成長の両方を実現しませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【新規事業立上げ】医師の採用をおこなうヘッドハンターとして以下業務をお任せします。
本ポジションでは、立ち上げという貴重なフェーズにおいて、医師採用の再現性ある仕組みを構築していくヘッドハンティング営業をお任せします。単なる紹介業務ではなく、戦略設計から実行までを担い、事業拡大の中核を担う役割です。
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業務内容
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■医師のリサーチ（エリア・診療科等）
■医師との面談
■採用進捗の管理
■エリア情報・採用知見の蓄積／共有
※必要に応じて出張が発生します。
＼POINT／
★多様な採用アプローチを取り入れながら、接点創出から採用決定までのプロセスを一貫して推進していただきます。
★立ち上げフェーズでのKPI設計・改善力がスピード感を持って身につきます。
★医師採用という希少かつ難易度の高い営業スキルを会得できます。
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キャリアプラン
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業務に慣れていただいた後は、医師採用戦略の立案や拠点運営に加え、新規メンバーの採用・育成にも携わっていただきます。立ち上げフェーズを牽引する事業の中心メンバーとしてご活躍いただけるキャリアパスです。
▼入社1～3年目（600～700万円）
・医師採用の戦略立案から実行までを担う
・新規メンバーの採用・育成を担う
▼入社3～5年目（700～900万円）
・社内の医師採用チームと連携しながら事業推進の中核を担う
※上記はあくまでキャリアパスのイメージとなります。
未経験の方も安心して挑戦できる環境です。
また、社内の医師採用経験者が随時フォローする体制があり、実務に関する相談や振り返りも行いながら成長できます。
対象となる方
【業界未経験歓迎／学歴不問】営業経験を活かし、新たな環境でステップアップをしたい方 ★第二新卒歓迎★
■営業経験2年以上（業界不問）
【求められる資質】
■0→1の立ち上げフェーズを楽しめる方
■正解のない環境でも主体的に行動できる方
■スピード感を持ってPDCAを回せる方
■若い組織の中で、周囲と協働しながら共に成長できるオープンマインドな方
■量をこなしながら改善を回せる方
■壁打ちを通じて自分の型を磨ける方
■地域医療を良くしたい方
【歓迎】※必須ではありません
・不動産、保険、証券、人材、ブライダルなど個人向け無形商材の営業経験
・テレアポやクロージングに強みを持つ方
・腹を割って顧客と向き合えるコミュニケーション力
・新拠点や新規組織の立ち上げ経験
勤務地
■名古屋オフィス
愛知県名古屋市西区名駅2丁目27-8 名古屋プライムセントラルタワー3階
＜アクセス＞
地下鉄「名古屋駅」徒歩4分
JR各線「名古屋駅」徒歩7分
★リモート併用のハイブリット勤務OK★
※入社後3～6カ月間は名古屋オフィスへ出社いただきながらリモートワークしていただくハイブリッド形式となります。
※業務をキャッチアップいただいてからは本社（東京）に出勤いただきながらリモート勤務いただくことが可能です。
転勤：なし
受動喫煙対策：屋内禁煙
- 名古屋オフィス/愛知県名古屋市西区名駅2丁目27-8[最寄り駅]名古屋駅 より徒歩4分
勤務時間
フレキシブルタイム／6:00～11:00、15:00～22:00
コアタイム／11:00～15:00
標準的な勤務例／10:00～19:00（8時間勤務標準）
雇用形態
正社員
試用期間3カ月（期間中の条件に変更なし）給与
※スキル・経験を考慮の上、決定
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分／月12万8,866円～月19万3,299円を支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
年収600万円～900万円
待遇・福利厚生
・出産・育児支援制度
・副業制度
・時短制度
・服装自由
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土日、会社指定休日）※原則カレンダー通り
■祝日休み
■年末年始休暇
■有給休暇
（入社半年経過時点10日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり／復職率100％）
■育児休暇
（取得実績あり／復職率100％）
◆新規事業立ち上げに伴うメンバー募集◆
特に名古屋拠点を起点とした医師採用体制の強化は、今後の事業成長を左右する重要なテーマです。対面診療拡大に伴い、医師採用の再現性ある仕組みを構築する必要があり、その中核を担う新たな仲間を募集します。
立ち上げという貴重なフェーズで、採用機能をゼロから創り上げていくポジションです。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
立ち上げという貴重なフェーズで、未経験から新たな挑戦を！
同社は医療という大きな社会課題と向き合うスタートアップ。未だにITが十分に普及していないこの業界を、より良いものへと変えていくことをミッションに、挑戦を続けています。
そんな同社で医師採用を強化するプロジェクトが発足。今回その立ち上げメンバーとして医師のヘッドハンティング営業の募集です。
このポジションに必要なのは、医療の知識ではなく、目の前のことに立ち向かえる姿勢。
たとえば、スポーツや部活などで目標をもって努力をしてきたような方であれば、その経験がきっと活かせるとのこと。
今後も医療業界の課題に向きあい飛躍をつづける同社。会社とともに自身も成長できる環境でイチからはじめてみませんか。
やりがい
医師採用という稀有な営業経験を通じて、交渉力・業界知識をはじめとした高いスキルが身につきます。
また、立ち上げという貴重なフェーズのスターティングメンバーとして、事業成長を肌で感じていただけるやりがいが得られます。また成果次第で、チーフや採用機能の中核メンバーへの可能性も。ご自身の成長にも繋がりますので、向上心の高い方や、キャリア志向の方にはうってつけの環境でしょう。
きびしさ
医師ハンティングの仕事につき、商品を提案販売する営業とは異なり、対等なやりとりができるコミュニケーション力が必要です。
また医師相手となると、医療業界の専門知識が必要という印象をもたれがちですが、入社時には不要。
一人ひとりの医師と誠実に向き合っていく姿勢があれば業界未経験でも活躍できる仕事です！
累計資金調達122億円超！「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに挑戦をつづけています
名古屋駅より徒歩4分の好立地！リモートやフレックスタイムも取り入れるなど、働きやすさも◎
異業界からの転職者も多数！同じ志をもつ仲間たちと、切磋琢磨できる環境です
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaよりエントリー
書類選考
面接（2回～3回）※状況に応じて変更あり
内定
※面接日・入社日に関してはご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
※ご応募から内定までは約1カ月を予定しております。
〒105-0013 東京都港区浜松町2-13-10 T-SQUARE浜松町 3階
TEL：03-6403-1070／採用担当まで
会社概要
- 事業概要
■オンライン診療システム提供サービス
■クリニックDX 支援サービス
■ヘルスケアECサービス
■医師対象の人材紹介- 所在地
〒105-0013
東京都港区浜松町2-13-10 T-SQUARE浜松町 3階- 設立
- 2018年 1月
- 代表者
- 代表取締役 山本 遼祐
- 従業員数
- 176名（2025年12月末時点）
- 平均年齢
- 35.7歳
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