株式会社ＦｅｅＧ
媒体・CA経験歓迎／提案縛り無／インセン上限無／リーダー候補
この求人を要約すると…
柔軟な提案を実現！採用課題の本質的な解決を可能に
求人広告の営業経験等を活かしてRPOにチャレンジ！
実績を評価！インセン上限なし／年収1000万円可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【本質的な課題解決へ】媒体・RPO・人材紹介を横断したHR営業／得意領域で市場価値向上
マーケティング手法等を用いて、クライアントの採用課題解決に向けたコンサルティング業務をお任せします。
※担当顧客企業は1人10社～20社程度
▼アポイント取得
社内にリード獲得専門の部隊もありますが、慣れるまではテレアポなどご自身でリード獲得をお願いします。
▼商談（Webまたは訪問）
お客さまの要望や課題を丁寧にヒアリングし、採用支援のご提案を実施します。
▼提案
お客さまの採用課題に合わせた施策や分析を行います。最適な媒体・採用施策を組み合わせてご提案します。
▼コンサルティング支援開始
実施した施策を支援しながら、採用成功に向けて継続的に改善します。
＜FeeGで働く魅力！＞
【多彩な提案を実現！】
媒体・RPO・人材紹介など提案内容に制限はなし！特定の媒体しか扱えないもどかしさを感じていた方ほど、提案の幅が大きく広がります。
【スピード感のあるキャリアアップ！】
経験者はマネージャー候補として採用予定。立ち上げ間もない事業のためポストに空きがあり、入社半年～1年で役職者として活躍するチャンスも。
経験が浅い方も頑張り次第で早期昇進が可能です。
【業界トップクラスの高インセンティブ！】
頑張りをインセンティブでしっかり還元！経験者の方は前職比で大幅な給与UPが実現するケースがほとんどです。
メンバーは20代・30代の若手が中心で、当社代表も30代。
個人の裁量を尊重しつつ、気軽に提案・相談もしやすい雰囲気です。
対象となる方
【CA・RA・求人媒体経験者歓迎】提案に縛りなし／経験によりリーダー候補として採用！
・求人媒体メーカーや求人広告代理店での営業経験
・人材紹介会社でのCAまたはRAとして働いた経験がある方
（目安：半年以上）
※学歴不問
※経験が浅めの方も大歓迎！
【歓迎要件】
・RPO（採用代行）に携わった経験がある方
・Webマーケティング、コンサルの経験がある方
☆特定の媒体や雇用形態しか取り扱えないことにもどかしさを感じていた方、RPOのご経験・興味がある方は大歓迎！
当社なら、クライアントの課題に合わせた柔軟な提案を実現できます。
☆大手人材会社からの転職者も複数在籍中！
これまでの経験によってはマネージャー候補として採用いたします。
選考のポイント
■成長のフェーズにおいて楽しさややりがいを感じられる方
■クライアントのための提案に集中したい方
■前向きかつ主体的に業務に挑戦できる方
勤務地
★直行直帰OK
★リモートワークOK（研修期間は出社）
★最寄り駅から徒歩1分の好アクセス！
【本社オフィス】
東京都千代田区九段北1-4-1 VORT九段下brooks B1
＜アクセス＞
地下鉄「九段下駅」7番出口より徒歩1分
地下鉄「神保町駅」A2出口より徒歩5分
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
- 東京都千代田区九段北1-4-1 VORT九段下brooks B1[最寄り駅]九段下駅 より徒歩1分
勤務時間
※入社6カ月以降は、リモートワーク・フレックスタイム制の利用も相談に応じて可能です。
雇用形態
正社員
※試用期間6カ月（期間中の給与・待遇に変動はありません）給与
月給35万円～50万円（固定残業代含む）＋インセンティブ+賞与
※スキル・経験・能力を考慮して決定。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月7万円～13万円支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給 。
【年収・インセンティブ例】
年収820万円（月給60万円×12カ月+賞与100万円）
★インセンティブ・決算賞与あり！
個人達成・事業部達成などに伴いインセンティブを支給します。
人材紹介・エンタープライズセールス経験・中途・派遣領域を得意とされている方は前職以上の収入アップが可能です！
★人材業界経験者の方は前職給与以上を保証します！
※経験や実績によって変動あり
※詳細は面接時にご説明します
■通勤交通費（全額支給）
年収450万円～1000万円
年収450万円（入社1年目／20代前半）
年収650万円（入社4年目／30代／リーダー）
年収800万円（入社4年目／30代／課長）
待遇・福利厚生
■スマートフォン・PC支給
■ウォーターサーバー完備
■メーカー主催の媒体勉強会
■オフィスカジュアルOK
■健康診断（年1回）
■ピアス・ネイル自由
休日・休暇
130日以上
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（計画年休あり／取得率80％以上）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
当社の採用コンサル成功事例
人事専任者がおらず、代表とマネージャーが採用を兼任していた飲食店
採用のお悩み：
アルバイトの採用自体はできているものの、シフトが安定せず、早期退職も多く、店舗運営に支障が出ている状態
当社の支援内容：
採用戦略の設計から実行・改善までを一貫して支援。ターゲット人材の再定義、採用チャネルおよび導線の見直し、応募者のスクリーニング設計に加え、面接代行まで実施。現場の負担を軽減しながら、採用精度の向上を図りました。
結果：
採用人数の達成に加え、定着率が改善。シフトが安定し、店舗運営の質も向上するなど、継続的に機能する採用体制の構築に成功しました。
今しかない成長フェーズならではの経験
配属先となるHR事業部は、3年以内に30名～50名へと拡大を目指す成長環境にあります。
少数精鋭で社長直下の部署のため、早期から経営視点を持って業務に取り組めるのも特長です。
また、風通しが良く挑戦したい人を素直に応援する風土があるため、前例のない取り組みにも自由にチャレンジ可能です。
立ち上げフェーズというタイミングであることから、一人ひとりの社員の裁量が大きく、やりがいや達成感を得られる環境です。
「自分の市場価値が上がる！」ことを実感
お客様に対して真摯に向き合えているという実感もあり、『本当に喜ばれる営業』として自分の市場価値の向上を感じています」
（先輩社員／前職：求人媒体の営業）
また、社歴やポジションにかかわらず、経営企画や業務フローに対して意見提案をしやすい社風。
実践的に経営スキルを磨くこともでき、ビジネスパーソンとしてワンランク上の成長を実感できます。
社員インタビュー
先輩社員
実はdodaの求人広告を見て応募・入社しました！型にはまらない自由な提案ができ、自分の営業力を上げられる環境だと感じたことが入社の決め手です。現在入社7カ月で、トップ営業を目指して頑張っています♪
先輩社員
コンパクトな組織なので代表含むメンバー同士の距離が近く、困ったときはなんでも相談し合う・助け合うという雰囲気。活発にコミュニケーションをとりながら、それぞれ成長していこうというカルチャーです。
代表
FeeGは、企業と人の成長を支えることをミッションに、クライアントの採用課題に真摯に向き合っています！面接ではあなたのキャリアや今後について、ぜひカジュアルにお話ししましょう。
取材レポート
社員の働き方は？
お客様の採用力を高めるコンサルタントとして成長
人材業界でのお仕事にやりがいを感じている一方で、「自社商品しか売れない」「提案内容に制限がある」ことに葛藤している方もいるのではないでしょうか。
そんな中、FeeGのHRコンサルタント職はさまざまな媒体やサービスを組み合わせてお客様の採用課題を解決することができ、「本当にお客様のためになる」提案が可能となっています。
さらに高インセンティブで「もっと稼ぎたい」という方にとっては打ってつけの環境。年収1000万円超えを視野に入れつつ、お客様の採用力を高めるコンサルタントとして成長したい方にぜひ知ってほしい企業です。
やりがい
【喜ばれる提案を実現】
提案商材やサービスに縛りがなく、お客様の要望に沿った提案を実現できます。お客様のさらなる事業成長を支えることにもつながるため、感謝されることも多く、大きなやりがいが感じられます。
【大幅な収入アップが実現可能】
実績に応じたクリアな評価制度により、自分の頑張りがしっかり還元されます。インセンティブや賞与で大幅な収入アップも実現できるため、モチベーション高く働けるでしょう。
きびしさ
【自ら学ぶ大切さ】
あらゆる商材やサービスを扱う裁量の大きな環境だからこそ、お客様の業種研究など学ぶことが常に欠かせません。自ら積極的に学び、知識を深めていくことで、お客様の採用課題をよりクリアにできるでしょう。
【自発的な提案】
成長フェーズのため、一緒に会社を盛り上げていくという主体性が求められます。
業務改善等についても積極的に発信していくことで、より働きやすい環境になるでしょう。
これまでの経験を活かせる環境で、収入もスキルもアップした！と語る先輩も多数♪
一人ひとりの裁量が大きく、会社と一緒にどんどん成長していける環境です♪
将来の事業部長として、企業の中枢を担うポジションも目指せます！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による選考
面接（1回）
内定
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
〒102-0073
東京都千代田区九段北1-4-1 VORT九段下brooks B1
E-mail：saiyo@feeg.co.jp（採用担当宛）
会社概要
- 事業概要
■採用コンサルティング事業
■OEM事業
■テレビショッピング事業- 所在地
〒102-0073
東京都千代田区九段北1-4-1 VORT九段下brooks B1- 設立
- 2016年 10月
- 代表者
- 代表取締役 保田 貴之
- 従業員数
- 10名
- 資本金
- 1000万円
- 平均年齢
- 31歳
- 企業URL
https://feeg.co.jp/
