株式会社ＦｅｅＧ
CA・RA経験者歓迎／立ち上げメンバー／インセン上限なし
この求人を要約すると…
決まったやり方に縛られず、主体的に動ける環境
CA・RA経験を活かし立ち上げフェーズのコア人材へ
裁量大／少数組織だからこそ、事業成長を牽引できる
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【人材紹介事業を推進】CA・RA経験を活かし、裁量大きく活躍／得意領域で市場価値向上
CA・RAとして、求職者対応～企業対応まで一気通貫でお任せします。
少数精鋭組織のため、決まったやり方だけではなく、
自ら考えながら事業づくりにも関わっていただける環境です。
【具体的には】
■求職者とのキャリア面談
■求人紹介・選考対策・面接フォロー
■クライアント企業への採用支援・人材提案
■新規クライアント開拓
■求人票作成・スカウト運用
■採用成功に向けた改善提案・施策立案
なお、事務対応や一部業務については
サポートメンバーとも連携しながら進めていくため、
CA・RA業務に集中しやすい環境です。
企業・求職者双方に深く入り込みながら、
単なるマッチングではなく、本質的な採用支援を目指しています。
＜FeeGで働く魅力！＞
【裁量大／立ち上げフェーズ】
立ち上げ期の事業だからこそ、一人ひとりの裁量が大きい環境です。
営業手法や支援の進め方なども、
主体的に提案・改善しながら進めることができます。
【少数精鋭だからこそ、事業づくりにも携われる】
仕組みや組織づくりにも関われるフェーズのため、
単なるプレイヤーに留まらず、
将来的にはリーダー・マネージャーとしての活躍も期待しています。
【得意領域を伸ばし、市場価値を高められる環境】
CA寄り・RA寄りなど、ご自身の強みを活かしながら成長できる環境です。
幅広い業務経験を通じて、人材業界での市場価値を高めていくことができます。
メンバーは20代・30代の若手が中心で、当社代表も30代。
個人の裁量を尊重しつつ、
気軽に提案・相談もしやすい雰囲気です。
対象となる方
【CA・RA経験半年以上】裁量ある環境で市場価値を高めたい方
・人材紹介会社でキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーの経験をお持ちの方
・人材業界で勤務経験のある方
（目安：半年以上）
※学歴不問
※経験年数よりも主体性や行動力を重視しています
【歓迎要件】
・CA／RAとして数字を追った経験がある方
・自ら考え、主体的に行動できる方
・少数精鋭組織で裁量を持って働きたい方
・立ち上げフェーズや事業づくりに興味がある方
☆大手人材会社の分業制から、より深く企業・求職者に介在したい方も歓迎！
☆少数組織だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、営業手法や仕組みづくりにも主体的に関わることができます。
選考のポイント
■指示待ちではなく、自走できる方
■裁量を持って働きたい方
■立ち上げフェーズや事業づくりにワクワクできる方
■スピード感のある環境で自身の市場価値を高めたい方
勤務地
★直行直帰OK
★リモートワークOK（研修期間は出社）
★最寄り駅から徒歩1分の好アクセス！
【本社オフィス】
東京都千代田区九段北1-4-1 VORT九段下brooks B1
＜アクセス＞
地下鉄「九段下駅」7番出口より徒歩1分
地下鉄「神保町駅」A2出口より徒歩5分
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
- 東京都千代田区九段北1-4-1 VORT九段下brooks B1[最寄り駅]九段下駅 より徒歩1分
勤務時間
※入社6カ月以降は、
リモートワーク・フレックスタイム制の利用も相談に応じて可能です。
雇用形態
正社員
※試用期間6カ月（期間中の給与・待遇に変動はありません）給与
月給35万円～50万円（固定残業代含む）＋インセンティブ+賞与
※スキル・経験・能力を考慮して決定。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月7万円～13万円支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給 。
【年収・インセンティブ例】
年収820万円（月給60万円×12カ月+賞与100万円）
★インセンティブ・決算賞与あり！
個人達成・事業部達成などに伴いインセンティブを支給します。
人材紹介・エンタープライズセールス経験・中途・派遣領域を得意とされている方は前職以上の収入アップが可能です！
★RA・CA両面経験者の方は前職給与以上を保証します！
※経験や実績によって変動あり
※詳細は面接時にご説明します
■通勤交通費（全額支給）
年収450万円～1000万円
年収450万円（入社1年目／20代前半）
年収650万円（入社4年目／30代／リーダー）
年収800万円（入社4年目／30代／課長）
待遇・福利厚生
■スマートフォン・PC支給
■ウォーターサーバー完備
■各種研修制度
■オフィスカジュアルOK
■健康診断（年1回）
■ピアス・ネイル自由
休日・休暇
130日以上
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（計画年休あり／取得率80％以上）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
立ち上げ期だから、事業づくりにも関われる
少数精鋭組織だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、
単なるCA・RA業務だけではなく、営業手法・組織づくり・仕組みづくりにも主体的に関わることができます。
「決まったやり方をこなすだけでは物足りない」
「もっと企業・求職者双方に深く介在したい」
「自分の強みを伸ばし、市場価値を高めたい」
そんな想いを持つ方には、大きなやりがいを感じていただける環境です。
主体性を尊重するカルチャー
良い提案や挑戦を歓迎するカルチャーがあります。
「もっとこうした方が良い」
「こうすれば成果につながる」
というアイデアも発信しやすく、
スピード感を持って実行できる環境です。
また、少数精鋭組織だからこそ、経営陣との距離も近く、
自分の仕事が事業成長に直結している実感を得られるのも特徴の一つ。
受け身ではなく、自ら考え行動しながら成長したい方には、
大きなやりがいを感じていただける環境です。
分業では得られない経験を通じ市場価値向上
企業・求職者双方へ深く介在しながら、
幅広い経験を積むことができます。
単なるマッチングではなく、
採用成功に向けた改善提案やプロセス設計などにも関われるため、
人材業界での引き出しを増やしていける環境です。
CA寄り・RA寄りなど、自身の得意領域を伸ばしながら、
営業力・提案力・課題解決力を磨けるのも特徴の一つ。
「もっと介在価値を高めたい」
「CA・RAとしてもう一段成長したい」
「将来的に市場価値を高めたい」
そんな想いを持つ方にとって、大きな成長実感を得られる環境です。
社員インタビュー
先輩社員
実はdodaの求人広告を見て応募・入社しました！型にはまらない自由な提案ができ、自分の営業力を上げられる環境だと感じたことが入社の決め手です。現在入社7カ月で、トップ営業を目指して頑張っています♪
先輩社員
コンパクトな組織なので代表含むメンバー同士の距離が近く、困ったときはなんでも相談し合う・助け合うという雰囲気。活発にコミュニケーションをとりながら、それぞれ成長していこうというカルチャーです。
代表
FeeGは、企業と人の成長を支えることをミッションに、クライアントの採用課題に真摯に向き合っています！面接ではあなたのキャリアや今後について、ぜひカジュアルにお話ししましょう。
取材レポート
社員の働き方は？
CA・RAとして、より深く介在できる環境
人材業界での経験を積む中で、
「分業制で担当領域が限られている」
「もっと企業・求職者双方に深く関わりたい」
と感じたことがある方もいるのではないでしょうか。
FeeGでは、少数精鋭組織だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、
CA・RAとして幅広く採用支援に携わることができます。
決まったやり方をこなすだけではなく、
自ら考え、改善提案や仕組みづくりにも関われるため、
人材業界での市場価値を高めていける環境です。
「もっと介在価値を高めたい」
「主体的に動ける環境で成長したい」
そんな方にぜひ知っていただきたい会社です。
やりがい
【企業・求職者双方に深く介在できる】
分業制ではなく、CA・RAとして企業・求職者に深く関われる環境です。
採用成功やキャリア実現に向けて伴走するため、
「本当に役に立てた」という実感を得やすい仕事です。
【市場価値を高めながら成長できる】
少数精鋭かつ立ち上げフェーズのため、裁量が大きい環境です。
自走する力や、提案力・課題解決力などを実践的に磨けるため、
ご自身の市場価値向上にも繋がります。
きびしさ
【主体性が求められる環境】
指示待ちではなく、自ら考え行動する姿勢が求められます。
・どうすればより良い支援ができるか
・どうすれば成果につながるか
を主体的に考え、改善提案や行動につなげていくことが大切です。
【学び続ける姿勢が必要】
企業ごとに採用課題や求める人物像は異なるため、
業界理解や情報収集など、継続的に学ぶ姿勢が欠かせません。
知識や提案力を磨き続ける必要があります。
これまでの経験を活かせる環境で、収入もスキルもアップした！と語る先輩も多数♪
一人ひとりの裁量が大きく、会社と一緒にどんどん成長していける環境です♪
将来の事業部長として、企業の中枢を担うポジションも目指せます！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による選考
面接（1回）
内定
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
〒102-0073
東京都千代田区九段北1-4-1 VORT九段下brooks B1
E-mail：saiyo@feeg.co.jp（採用担当宛）
会社概要
- 事業概要
■採用コンサルティング事業
■OEM事業
■テレビショッピング事業- 所在地
〒102-0073
東京都千代田区九段北1-4-1 VORT九段下brooks B1- 設立
- 2016年 10月
- 代表者
- 代表取締役 保田 貴之
- 従業員数
- 10名
- 資本金
- 1000万円
- 平均年齢
- 31歳
- 企業URL
https://feeg.co.jp/
