株式会社奥村電気設備
電気設備の施工管理／現場常駐なし／賞与年2回／退職金制度あり
この求人を要約すると…
未経験歓迎◎建築業界の現場経験があれば応募OK！
働きやすさ◎完全週休2日（土日祝休）&現場常駐なし
将来性◎大手ゼネコンと長年取引☆技術力の高さが自慢
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【図面作成から竣工対応まで一貫して対応】ゼネコン一次請け案件を中心に電気設備工事の施工管理をお任せ！
設計から入る案件もあり、工事だけでなく設計面の知識も深められます。
【具体的には】
……………
■施工図の作成
■設計業務
■見積作成、拾い出し
■ゼネコンや協力会社との打ち合わせ
■現場での進捗、安全、品質管理
■竣工対応までの全体管理
＜担当する案件＞
・共同住宅
・テナントビル
・老人ホーム
・工場
・新築案件
・改修案件
・小工事案件
…など。
5000万円～1億円規模の案件が中心で、物件によっては2億円程度の案件に携わることも可能です！
京都、滋賀を中心に、大阪の一部まで車で1時間圏内の案件が中心です。
【1日の流れの一例】
……………
（09:00）出社
（09:30）メール確認
（10:00）現場確認、職人さんとの打ち合わせ
（12:00）帰社、昼休憩
（16:00）施工図作成、見積の拾い出し
（17:00）代理店との打ち合わせ
（18:00）退社
【入社後の流れ】
……………
入社後は、経験に応じて現場確認や打ち合わせ、施工図作成、見積業務などからスタート。
少人数体制のため、部分的な業務だけでなく、案件全体の流れを早い段階から理解できます。
実務を通して段階的に業務範囲を広げ、2～3現場を回せる施工管理へ成長できます。
☆経験者の方には、将来的にゼネコン一次請けレベルの現場を主体的に担い、定例会議や資料作成まで対応できる番頭クラスとしての活躍を期待しています。
外部の協力会社や職人さんと連携しながら、常時3～5現場ほどを動かしています。
少人数だからこそ一人ひとりの役割が大きく、意見交換もしやすい環境。会長や社長の近くで幅広い知識を学びながら、早い段階から実務経験を積める体制です。
☆「こうすればもっと良くなる」という提案も出しやすく、社員同士で意見交換しながら働ける環境です！
対象となる方
【学歴不問】設計から現場管理まで一貫して関わり、スキルの幅を広げたい方は大歓迎です！
下記いずれかに当てはまる方
■建築現場での実務経験があり、今後は電気設備施工管理として専門性を高めたい方（職種未経験歓迎）
■電気工事施工管理の経験をお持ちの方
【活かせる経験・資格】
■電気工事施工管理技士
■消防設備士
■電気工事士
■電気設備科出身など、電気に関する基礎知識
※必須ではありません
【歓迎要件】
■ゼネコン一次請けレベルで、定例会議の運営や資料作成、説明まで一人で対応できる方
■現場を完了まで納める技術力、提案力をお持ちの方
■2～3現場を同時に回せる番頭を目指したい方
■将来的に独立を目指している方
選考のポイント
勤務地
京都府京都市山科区日ノ岡堤谷町61-36
※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）
- 京都府京都市山科区日ノ岡堤谷町61-36[最寄り駅]御陵駅
勤務時間
☆基本的に現場常駐はなく、社内での図面作成や見積業務と、現場確認や打ち合わせを並行して進めています。
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月（条件変動なし）給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万8400円～4万円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
■資格手当
年収500万円～800万円 ※お持ちのスキルや経験により変動します。
年収800万円（経験10年目）
年収600万円（経験5年目）
年収500万円（経験2年目）
待遇・福利厚生
■退職金制度
■空調服・電熱ベスト支給
■健康診断年1回
休日・休暇
118日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は入社半年経過後に付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
会社の強み
手がけるのはマンションや老人ホームなど、延床1000平方メートル～5000平方メートル規模の案件が中心で設計段階から関わることも多く、電気設備工事だけでなく、見積や交渉も含め、一貫して対応しています。
また、安全性と品質の高さにも自信があります。長年取引のあるゼネコンからは、安全衛生の水準向上に寄与したことを評価され、2010年、2012年、2016年に社員が表彰を受けました。
少人数の会社でありながら、ほぼ全員の社員が表彰を受けているのも自慢のひとつです。
少数精鋭だからこその魅力
また、できる方には積極的に仕事を任せていく風土があるため、年次や社歴に関係なく成長のチャンスがあります。自分の仕事が現場全体にどうつながっているのかを実感しやすく、完成まで携わった案件が形になったときの達成感も大きなものになるでしょう。
休みの相談がしやすく 家庭も大切にできる
実際に家族の予定や子どもの行事などに合わせて休みを取ることもあり、仕事だけでなく私生活も大切にしながら働けます。
少数精鋭の組織だからこそ一人ひとりの事情を理解しやすく、困ったときには相談しやすい距離感も特徴です。
現場をきちんと進める責任感は必要ですが、その分まわりと協力しながら無理のない働き方を実現しやすい職場です。
社員インタビュー
奥村さん
代表
真面目に仕事をしていれば、必ず成果が出ます。この業界で働く人は年々減ってきており技術力も求められる中で、当社で技術を磨いて一人前になった際には独立を目指すことも可能です。
奥村さん
（つづき）
独立した際には当社と協力体制を敷けますし、頑張れば頑張るほど給料も上がっていくので、年収1000万円も可能。「頑張りが形になる仕事がしたい」と考えている方にはぴったりの環境です。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
経営層との距離が近いからこそ、裁量ある仕事に挑戦できる
今回の取材で印象的だったのは、経営層との距離の近さです。現場での判断や仕事の進め方について必要に応じて直接相談できる環境があり、少人数の会社ならではの風通しの良さを感じました。
また、ただ指示を受けて動くだけではなく、一人ひとりが裁量を持って仕事に向き合える点も特徴です。大きな組織では役割が細かく分かれていることもありますが、同社では幅広い業務に関わりながら、自分で考え、判断し、動く力を養っていけるそう。
そうした環境だからこそ、日々の業務を通じて実力を磨き、自分自身の市場価値を高めていけるのだと感じました。早い段階から手応えのある仕事に挑戦したい方にとってぴったりの環境だと感じました。
やりがい
自分が手がけた建物の電気がきちんと点いたとき、施工管理として大きなやりがいを感じます。また見積や打ち合わせ、施工管理、現場対応まで幅広く関われるため、1つの案件に深く入り込みながら成長できるのも魅力です。分業の中で一部分だけを担うのではなく、自分が関わった案件が少しずつ形になっていくため、最後に無事完成したときには大きな達成感が得られるでしょう。
きびしさ
現場では多くの協力会社の方と関わるため、コミュニケーション力や時間厳守の姿勢、最後まで責任を持ってやり抜く意識が求められます。自分の担当範囲だけを見ればよいわけではなく、全体を意識しながら動く必要があります。また、新築の大きな案件では完成まで1年近くかかることもあり、途中で調整や確認を重ねながら着実に進めていく粘り強さも必要です。
多くの関係者と関わりながら、一つの建物を完成へ導いていきます
自分が図面を描いて完成まで導いた際には、やりがいもひとしおです。
大規模案件にも対応できる技術力で、現場を着実に動かしています
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
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面接
内定
※面接日時や入社日については柔軟に対応しますので、お気軽にご相談ください。
京都府京都市山科区御陵封ジ山町1-84
MAIL：k_okumura@sky.plala.or.jp
※メールでご連絡いただく際は「dodaの電気設備の施工管理の募集を見て」と記載いただくとスムーズです。
会社概要
- 事業概要
総合電気設備工事（設計・施工・管理）
- 所在地
〒607-8422
京都府京都市山科区御陵封ジ山町1-84- 設立
- 1989年 1月
- 代表者
- 代表 奥村 健太
