掲載予定期間:2026/3/5(木)~2026/4/29(水)更新日:2026/3/5(木)

ファイズオペレーションズ株式会社(ファイズホールディングス)

物流工程管理/未経験歓迎/月28万円以上スタート/39

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正社員
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

★物流業界屈指の『イイね』がたくさんの企業★

経験不問/東証上場Gの正社員/年間休み平均123日

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仕事内容

【物流工程管理】物流工程がスムーズに進むよう管理する仕事/入社3カ月の手厚いサポート有/未経験歓迎

具体的な仕事内容
【どんな好条件?】
●設立5年で上場したグループの中核企業
●直近3年で175%の売上成長率
●これまでの経験・スキル等、一切不問
●月給28.1~38.7万円からのスタート
●年間の休み取得数平均123日
●入社後スグは研修・面談で徹底フォロー

入社して数カ月後には、物流倉庫のオペレーション管理や人を育成する仕事をお任せします。
ゆくゆくはマネジメントを見据え、無理なく着実にステップアップできる環境をご用意しております。

【具体的には…?】
▼入社後3カ月程度▼
◎『安心の研修体制のもとSTART UP!』:
入荷~出荷までの各工程にて、物流倉庫での作業についてアルバイト・パートのスタッフさんと同じ仕事を体験し、関係を深めながら、拠点全体の業務の流れ・ルールを学んでいただきます。
■入社初日・1週間・1カ月・3カ月のタイミングでの、上司・人事との定期面談
■ビジネススキル・業務スキルが習得できるWebシステム
など、個人に応じて成長をサポートする体制もあり、これまでの経歴に関わらず安心してスタートできる環境です!

▼入社後約4カ月以降▼
◎『人や工程を管理する仕事へ』:
業務の手順・全体を理解した後は、徐々に人や工程を管理していく仕事へ!
■作業工程やアルバイト・パートさんの管理・業務改善などを担っていく『リーダー』
■新人さんへの業務教育・指導をメインミッションとした『トレーナー』
のいずれかのポジションでご活躍いただきます。

▼その後は…▼
◎『キャリアを広げていく道へ!』:
■入社半年で主任へ昇格
■20代で役職者に
そんな先輩たちもいるのが当社の実情。社歴・年齢に関わらず、正当な評価のもとキャリア形成できるのも当社の大きなポイント!
新拠点が続々と稼働し、ポジションも豊富にあるため、常に次のキャリアを見据えて段階的にキャリアUPできる体制があります。
チーム組織構成
前職は、飲食・アパレル・アミューズメント・運送業・フリーターなど、未経験の方が多数入社しています。
また、そんな未経験からはじめた人が多数リーダー・トレーナーとなり、次のステップへ早期キャリアUPして活躍している実態があります!

●20代・30代が70%
●女性管理職も活躍中
男女比
男性75%:女性25%

対象となる方

★未経験歓迎★学歴不問★第二新卒歓迎/相手を思いやろうとするコミュニケーション能力を大切にしています

★経験・学歴・知識も不問!正社員デビューも大歓迎!
「少しでも興味をもった」という方はぜひご応募ください!

\こんな方は、大歓迎!♪/
■飾らない自分のままで過ごしたい
■雰囲気の良い職場で働きたい
■安定した経営基盤の会社で働きたい
■アイデアを活かせる仕事につきたい
■新しいことやチャレンジを実践できる環境にいきたい
■人から頼られる存在になりたい
など

★1つでも当てはまる方は優遇します!★
◎アルバイトリーダー等の経験
◎新人の教育・育成の経験
◎シフト作成・管理の経験
◎フォークリフトオペレーターの経験
◎物流業界・倉庫作業の経験や資格
◎Excelでの資料作成の経験

選考のポイント

本ポジションは、作業スタッフさんたちとの連携やチームメンバーへの報連相など、コミュニケ―ションがとても大切な仕事です。経験は一切不問ですが、選考においてコミュニケーション能力はとても重視しています。

勤務地

【千葉県流山市】カフェテリアのある大規模倉庫ではたらく♪★UIJターン歓迎!★自動車通勤OK

■流山事業所:
2021年秋にOPENした大規模な物流センター!大手EC運営企業の注文商品を取り扱っています。

■流山第二事業所:
2026年2月にOPENしたばかりの物流センター!主に常温の食品をメインに取り扱っています。

――――――――
ここもポイント!
――――――――
流山エリアは、日本最大級ともいわれる最先端・大規模な物流施設がずらりと並んでいて、その全長はなんと約2kmにもおよびます!物流業界の中でも特に注目を浴びているエリアです♪


※受動喫煙対策:喫煙専用室設置
  • 流山事業所/千葉県流山市森のロジスティクスパーク1丁目1597番地の1DPL流山Ⅲ[最寄り駅]運河駅
  • 流山第二事業所/千葉県流山市森のロジスティクスパーク二丁目158番地の1[最寄り駅]江戸川台駅

勤務時間

8:00~19:00または19:00~翌8:00の間でシフト制(実働8時間/休憩1時間)

<シフト例>
■日勤/8:00~19:00の間で8時間勤務
■夜勤/19:00~翌8:00の間で8時間勤務
※日勤or夜勤の時間帯固定
※日勤/夜勤混在のシフトは原則ありません
※拠点により異なります
※日勤・夜勤シフト、休日等は、希望を最大限配慮いたしますのでご安心ください

Q.日勤、夜勤はどのように組まれる?
⇒日勤・夜勤は数カ月単位の固定で組むなど、計画的にシフトを組んでいます。
週次で日勤・夜勤がコロコロ変わるような働き方ではないので、プライベートとのバランスも調整しやすい、落ち着いた働き方が実現できます♪

Q.シフトの希望は聞いてもらえる?
⇒もちろん、日勤・夜勤シフト、休日等は、ご希望を最大限配慮いたします。
「この日は友だちとイベントに行く予定がある」
「稼ぎたいからずっと夜勤がいい」
「子どもの運動会の日は休みたい」
など、希望をお伺いしたうえでシフトを調整していきますので、ご安心ください♪
平均残業時間
月25時間~30時間

雇用形態

正社員

試用期間3カ月
※試用期間中の条件に変動はありません。

給与

月給281,500円~387,500円(固定残業代・ライフデザイン手当含む)+各種手当+決算賞与
※固定残業代は、月35時間分(月57,000円~79,000円)を支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
※ライフデザイン手当は、月6,000円~55,000円を支給

★平均残業時間も、実態は25~30時間と固定残業想定時間よりも短く、残業時間の削減にも積極的に取り組んでいます!

★業績好調により「今年度で2回」ベース給与をUPしました。社員全員の努力を正当な報酬で還元することを大切に、給与・制度面も日々見直しを図っています。


【評価・昇給昇格について】
年に複数回実施する評価面談を通じて、個人目標に向けての進捗やキャリアアップの方向性などを相談する機会があります。
また、そこで設定した目標が給与UP・昇格にも直結するため「自分が次何を目指せばよいか」「どんなことをやっていけば評価されるのか」が明確なのもポイント!
年齢や社歴に関わらず、個人の成長スピードに応じて着実にステップアップできる体制を整えています!
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費規定支給
■残業手当(固定残業超過分)
■資格手当
■役職手当
賞与
年1回(12月)+決算賞与(業績による)
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収337万円~450万円 ※入社1年目の想定年収です。経験・スキルを考慮のうえ決定します。

社員の年収例

年収380万円/24歳(月給28万円+各種手当+決算賞与)
年収460万円/29歳・係長(月給32万円+各種手当+決算賞与)
年収520万円/38歳・課長(月給40万円+各種手当+決算賞与)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費規定支給
■残業手当(固定残業超過分)
■資格手当
■役職手当
■研修制度充実(基礎研修、管理職研修、安全衛生管理研修、外部研修 など)
■資格取得支援制度(資格取得にかかる費用を負担)
■従業員持株会
■社員紹介制度(リファラル制度)
■車通勤応相談
■フォローアップ面談
■社員寮完備(規定あり)
■慶弔見舞金
■定期健康診断
■人間ドック補助(45歳以上が対象)
■インフルエンザ予防接種費用補助
■ライフデザイン手当/★2025年4月1日から導入しました!
■選択制確定拠出年金制度(選択型DC制度)
└一定額まで退職所得として確定拠出年金に拠出できます。
拠出上限額から拠出額を除いた金額を「ライフデザイン手当」として支給します。
その他
★ここに注目!★
<従業員持株会>
上場のファイズホールディングスの株を購入できます!
少額から積み立てで購入でき、さらには会社から奨励金が支給されるので良いことずくめ。
業績が伸びれば配当も上がり、配当金が還元されます。

休日・休暇

休日・休暇

■週休二日制
シフト制(月8日~10日休み) ※年間の休日取得平均は116日+有休取得率75%

■慶弔休暇

■有給休暇
(有給休暇取得率75%)

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(男女ともに取得実績あり)

ファイズって、どんな会社?

当社の所属する『ファイズホールディングスグループ』は設立わずか5年で上場を果たしました。その約6割にも当たる売上を占め、2019年の設立以来毎年業績を伸ばし、右肩上がりで成長を続けている会社が、当社『ファイズオペレーションズ株式会社』です。
設立4年時点で年間の売上高は170億円以上(前年同期比28%増)と、衝撃的な成長を続けている企業です。
グループ全体・企業単体でも堅調な経営を誇り、直近2024年度には全国で5拠点を開設!

安定した経営基盤のもと将来へ向けた投資も積極的に続けている企業だからこそ、入社後も安心して長く働いていただける環境があると自負しています!

職場って、どんな雰囲気?

仕事中は、
「もうそんなに仕事を覚えたの!?」と声をかける上司がいたり、
「今の専門用語わかった?」と隣で新人を気に掛ける先輩がいたり、
「こんな改善策はどう?」とアイデアを出し合ったり、
チームワークを大切に、1人ひとりの成長をみんなで支え合うような雰囲気が特徴的です!

また、休憩中は、
「近くのおすすめのラーメン屋教えて!」
「明日発売のゲーム、買う?」
「今度一緒に釣りに行かない?」
そんな学校の休み時間に友だちと話すような雑談が飛び交っています!

仕事の中では助け合いながら、プライベートでも仲が良い社員もたくさん!
雰囲気の良い職場だからこそ、長期就業も見据えて働ける職場です♪

キャリアUPのロールモデルについて

入社後まずは現場で実務経験を積み、業務内容を理解していただきます。
業務内容を理解したら、早々にスタッフをまとめる「リーダー」や「トレーナー」のポジションへ昇格。
その後は「バイザー(主任)」「係長」と段階的にステップアップしたのち、将来的には事業所全体をまとめる「課長」として活躍も可能!

※参考ロールモデル※
◎1年目:リーダーorトレーナーへ
◎3年目:バイザー(主任)
◎5年目:係長
◎8年目:課長

もちろん、上記の限りではありません。入社半年でバイザー(主任)へ昇格したり、20代で課長になる人もいます!年齢や社歴に関係なく、平等にキャリアアップのチャンスがある会社です!
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社員インタビュー

20代 リーダー(前職:製造業)
同僚

20代 リーダー(前職:製造業)

前職は月給18万円ほどでした。毎月9万円収入がUPしたので、毎日食べるランチが豪華になったり、欲しいモノが買えるようになったり、貯金もできたり。生活の質がグンと上がったのは、転職してうれしい変化です。

20代 トレーナー(前職:飲食業)
同僚

20代 トレーナー(前職:飲食業)

前職は急なシフト変更などもあって大変な働き方でしたが、ファイズは計画的にシフトを組む体制があるので、友達と遊ぶ機会やライブイベントへ行ける機会も増えました。プライベートの予定が組みやすくなりましたよ。

20代 主任(前職:パチンコ店員)
上司

20代 主任(前職:パチンコ店員)

給料や働きやすい環境はもちろんありますが、この会社で一番良いのは、一緒に働いている人たちが、アルバイト・パートさんに至るまで明るく温かい、そんな社風だと思います。友達にも、職場の自慢はよくします(笑)

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取材レポート

人や職場の雰囲気は?

「社員目線・トレンドに合わせて、スピーディに変わる企業」

同社では、これまでに物流業界での経験がなくとも、数ヵ月で主任になる人が続出し、20代で役職者へ昇格しているケースもまれにあるという。

ほかにも、
■社員自身が事業成長を心から喜べるために従業員持株会の制度を取り入れていたり
■役職・雇用形態・入社年次に関わらず良い意見を取り入れ評価する社内コンテストがあったり
■昨年には社員のベース給が2回もUPしたり
など、社員目線の働き方・現場改革をスピーディに変えてきた歴史もあるという。

「いち社員の目線や声から、制度も仕組みも報酬も変わっていく」そんな実態こそ、仕事やキャリアにモチベーション高くはたらいている人が多い理由なのかもしれない。

入社後3カ月までは上司・人事を含めた計4回もの定期面談があり、手厚いフォロー体制も特徴的だとか。
やりがい

やりがい

年齢・社歴にかかわらず成果を正当に評価する体制をもとに、全員にキャリアアップのチャンスが平等にあるのが大きな特徴。入社1年で所長や拠点長に昇格する人・未経験から20代で役職者へ昇格という人も、同社では珍しくはないという。
また、大規模な拠点では月間約400~900万個ほどの出荷数にかかわるのだとか。日本の大規模な物流網を支えていく、ダイナミックなやりがいもある仕事でしょう。

きびしさ

きびしさ

近い将来オペレーションを統括する立場になっていくからこそ、専門用語や物流工程への理解はもちろん、同じ職場で働くスタッフさんとの関係性も重要です。
時には、目の前の作業工程を覚えていくだけでなく、アルバイト・パートさんの声にも耳を傾けながら関係性を深められるよう、自分から声をかけていく主体性・コミュニケーションも重要な仕事でしょう。

上場企業グループ会社で安定感もバッチリ!充実の研修制度で未経験から育てます!

気さくに相談にのってくれる上司が多いので、困ったことは1人で抱え込まず相談してくださいね。

新拠点も次々と開設中!心許せる仲間たちとより良い拠点にするおもしろさも、この仕事の楽しいところです♪

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 【Web書類選考】

  • 【面接】2回程度

  • 【内定】ようこそファイズへ!

<面接について>
■1次面接は、Web(オンライン)で実施します
■最終面接は、原則対面となります(応相談)
■面接日はお気軽にご相談ください

<内定・入社について>
■ご応募から内定までは、3週間程度の予定です
■入社日はご希望を考慮して決定します
連絡先
【ファイズオペレーションズ株式会社】
〒103-0025
東京都中央区日本橋茅場町二丁目9番8号 茅場町第二平和ビル8階
Tel:080-3358-3211/採用担当

※採用担当からのメッセージ※
当社の求人に興味を持っていただき、ありがとうございます。面接ではあなたのことを知る場であるとともに、当社のことも深く知っていただく場にできればと考えています。
求人の内容や当社のHP等をご覧いただいてわからないところがあれば、遠慮なく面接の場でお聞きください。
ラフにお話をしながら、お互いのことを知れる場にできればと考えておりますので、興味をお持ちいただけた方は、ぜひご応募いただけますと幸いです!

会社概要

事業概要

【EC総合ソリューション提供事業】
EC分野の物流パイオニアとして、圧倒的多岐に渡る次世代事業を展開!
◆ECサイト運営企業に対する「ECソリューションサービス」事業
◆オペレーションサービス
◆人材派遣・人材紹介 労働者派遣事業:派27-304472 有料職業紹介事業:27-ユ-302826

所在地

〒530-0001
大阪市北区梅田3-4-5 毎日インテシオ13F

設立
2019年 10月
代表者
代表取締役社長 松谷 和則
従業員数
388名(2025年9月末時点) ※パート・アルバイト 4,346名
資本金
5250万円
売上高

【第12期】316億1400万円(R7年度)
【第11期】275億3000万円(R6年度)
【第10期】236億6400万円(R5年度)
【第9期】180億4579万円(R4年度)
※グループ連結決算

平均年齢
35歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3014527910

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