ｓｙｎｃ株式会社
人事（新卒採用）／経験者は月給30万円～／裁量大／服装自由
この求人を要約すると…
【成長企業】昨年比売上145%！着実に業績拡大中
【働きやすさ◎】残業少なめ／土日祝休／月給27万～
【即戦力募集】培ってきたスキルや経験を活かせます
昨年比売上145%で業績拡大中の空間創造カンパニー
新卒採用担当として、会社の未来を創る一員に！
一人の入社が、組織の未来を左右する。
だからこそ、採用はただ人数を満たせばいい仕事ではありません。
私たちが今回お迎えしたいのは、そんな当たり前の事実に、“人事としての誇り”を大切にしながら向き合える方です。
＜当社について＞
「想いを紡ぐ。場を創る。」という理念のもと、幅広い領域の施工業務を中心に年間150以上のプロジェクトを手がける当社。2011年の設立からわずか13年ほどで、30億円以上を売り上げる急成長中企業です。
挑戦を後押しする風土のもと、社員一人ひとりの裁量も大きく、良い提案であれば年次や役職に関係なく採り入れる柔軟さがあります。
＜新卒採用担当を募集します！＞
成長を続ける組織にとって、採用の質は企業の未来そのもの。
新卒採用を担うポジションとして、公平性とコンプライアンスを徹底しながら、より良い採用の形を主体的に築いていただきたいと考えています。
アイデアを出しても通らない、成果が正当に評価されない――そんなもどかしさを感じている方。
当社でならその悩みを解決できる環境があります。
新たな舞台で活躍しませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
人事（新卒採用担当）／数々の有名建築を手掛ける企業の採用・育成業務／産休育休取得実績あり
今回募集するのは、人事として新卒採用に関する業務をお任せできるような人材です。
単なるオペレーションではなく、母集団形成からクロージングまで一連の流れを主体的に担っていただきます。
＼★この求人のPOINT★／
・業界経験者は月給30万円～！
・月平均残業時間20時間以内
・有給休暇は入社日に3日付与、半年後に7日追加（計10日）
・意欲や実績をフェアに評価します
＼★こんな方、歓迎★／
・候補者との適切な距離感を大切にできる方
・公平性をもって業務に取り組める方
・コンプライアンスや情報管理を徹底できる方
一人の入社が、組織の未来をつくります。
社内外との調整も多い仕事ですが、
これまで培ってきた人事としての軸を
最大限に発揮してください。
【具体的な仕事内容】
・求人票作成、媒体運用（求人サイト管理）
・候補者対応（面接日程調整、連絡対応、面談対応）
・採用イベントや会社説明会の企画・運営
・入社手続き、オリエンテーション対応
・採用データの整理・分析
・学校訪問、関係構築
・その他採用に関わる庶務業務
など、新卒採用業務全般を幅広くお任せします。
【キャリアビジョン】
当社では年功序列ではなく、意欲と成果を正当に評価する制度を整えています。
経験や実績に応じて段階的にステップアップが可能なため、それをモチベーションにしていただくことも大歓迎！
また、ポジションに関わらず、改善提案や新しい取り組みへの挑戦にも肯定的な社風です。
トップとの距離も近く、風通しの良い環境です。
少数精鋭部署につき、これまで培ってきたスキルを活かして即戦力としてご活躍いただけることを期待しています。
対象となる方
【学歴不問】新卒採用業務の経験が2年程度ある方／人事スキルが活かせるお仕事
・新卒採用業務の経験がある方（目安2年以上）
■歓迎スキル・活かせる経験
・5年以上の採用・人事業務の経験
・研修制度の構築経験
採用は企業の未来を預かる仕事。
だからこそ、コンプライアンスや職業倫理を土台に、誠実な姿勢で向き合えることを大切にしています。
その上で、与えられた役割にとどまらず、「もっと良くできないか」と自ら考え、挑戦を楽しめる方とご一緒したいと考えています。
また、企業理念に共感し、この組織の成長に本気で関わりたいという想いがある方…大歓迎です！
一緒に働けることを楽しみにしています。
※社会人経験10年以上歓迎
※業種未経験歓迎
勤務地
■勤務地：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル西館1階（本社）
■アクセス：
東京メトロ半蔵門線、大江戸線、銀座線
「青山一丁目」駅直結
※受動喫煙対策：あり（分煙済）
- 東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル西館1階[最寄り駅]青山一丁目駅
勤務時間
【残業について】
当社では、時間外労働の削減を重要なテーマのひとつと捉え、社員一人ひとりが無理なく働ける環境づくりを進めています。
雇用形態
正社員
※3カ月間の試用期間あり（同条件）給与
業界未経験者：月給27万5000円～40万円（固定残業代含む)＋賞与年2回＋各種手当
※上記には、固定残業代として時間外労働の有無に関わらず(30時間分／月5万5300円～)を含みます。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。
※給与額は前職までの経験等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
・職能手当（規定による）
年収410万円～600万円 ※経験・スキルを考慮して決定します
★賞与年2回＆業界経験者は入社時月給30万円～
520万円／38歳（人事経験6年／入社3年目）
400万円／28歳（人事経験2年／入社1年目）
待遇・福利厚生
■iPhone貸与
■服装髪型自由（オフィスカジュアルOK）
■資格取得支援制度
勤続3年以上の社員に対して、資格取得に関わる費用を30万円まで補助。もちろん実績もあります！
対象となる資格／一級施工管理技士・インテリアコーディネーター・宅地建物取引士、ファイナンシャルプランナーなど
※CAD資格については、CADスクール通学時の費用補助を行っています。
■社内イベント・社員旅行
定期的に懇親会を実施。最近はクイズ大会やボーリング大会を開催し、入社1年目の社員から、役員、社長まで皆で盛り上がるイベントです。
社員旅行は世情により中断していましたが「2015年／白川郷」「2016年／軍艦島」「2019年／屋久島」「2022年／燕三条」など、国内各地に出かけていました。
休日・休暇
■週休二日制
（土日／月8～9日）※基本的に土日休みとなりますが、年に8日ほど土曜出勤があります
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社時に3日、入社半年後に7日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり ※男性社員の実績もあります）
■介護休暇
■求職者の皆さまへ
それが私たちsyncの理念です。
商空間やオフィスをつくる前に、まず“人”が集い、組織が育つこと。
その入口に立つのが、人事という役割だと考えています。
未来の組織文化を形づくるために、私たちにできることは何か？
それは、学生一人ひとりと誠実に向き合い、公平性とコンプライアンスを守りながら、会社の価値観を正しく伝えることです。
挑戦を歓迎する風土があるからこそ、基本を徹底し、信頼を積み重ねることを大切に。
理念を“言葉”ではなく“行動”で体現し、ともに組織の土台を築いてくださる方をお迎えしたいと考えています。
■施工実績例
・「ジョエルロブションカフェ」「パンとエスプレッソと」「麻辣大学」等の飲食店
・「Gregory Asia」「ドワンゴ」「ガンホー」「note」「Mol.t」等のオフィス
・お肌と予防のクリニック／神田キリスト教診療所／クリニック･パーク等のクリニック案件
・REDO JIMBOCHO ビル／JECTONE神宮前ビル等のリニューアル案件 など
社員インタビュー
部長・K様
人事戦略室
与えられ業務をただこなすだけでは物足りない、自分の頑張りに対する正当な評価を得たい――今採用人事に関わっている方の中で、そんな想いを抱えている方にこそ、当社にお越しいただきたいと思っています。
部長・K様
（つづき）
これまで培ってきたスキルや経験を活かしながら、課題に対して自ら考え、試行錯誤しながら正解を作り上げていく。 そんな仕事を一緒にしてみませんか？ご応募、お待ちしております。
取材レポート
社員の働き方は？
風通しのよい環境のもと、プロとして"企業をつくる"仕事を。
お話を伺ったのは人事部長のK様。ファッション・コスメ業界で店舗開発や運営、採用、さらには海外拠点のマネジメントまで経験してきたK様は、「店舗づくりも空間づくりも、“人”がいてこそ成立する点は同じ」と感じ、別業界から同社へ。
同社の特徴は、少数精鋭の組織ゆえ代表との距離も近く、提案はスピード感をもって検討される環境だといいます。
一方で、人事としての倫理観や公平性は絶対に揺るがせない軸。
「組織の未来を預かる仕事だからこそ、プロとして凛と向き合える方と一緒に、新卒採用の土台をつくっていきたいです」――その言葉が強く印象に残りました。
やりがい
採用を通じて組織の未来を形づくっていく実感は、この仕事ならではの醍醐味です。成長途中の会社だからこそ提案の余地も大きく、自らのアイデアが制度や仕組みとして根づいていく手応えがあります。また、多様なバックグラウンドを持つ社員と関わる中で価値観や視野が広がり、人事としても一人のビジネスパーソンとしても磨かれていく。組織とともに自分自身も進化していける環境です。
きびしさ
新卒採用は昨年スタートしたばかり。受け入れ体制や育成フローも、まだ発展途上です。前例の少ない中で試行錯誤する場面もあるでしょう。しかし裏を返せば、ゼロから仕組みを設計できるということ。これまでの経験を活かしながら、より良い形を一緒に模索していく。その過程を前向きに楽しめる方にとっては、大きな成長機会になるはずです。
他部署との連携や意見交換を活発に行える環境。社員の挑戦に対して肯定的な社風です。
人事としての倫理観と矜持を持ちつつ、好奇心旺盛に積極的に業務に取り組む姿勢が大切です。
2024年夏に移転した新オフィスは、「青山一丁目」駅直結で通勤も便利！施工も自社で行っています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaよりエントリー（書類選考）
面接（1～2回）
内定
・応募から1カ月以内の入社も可能です。
・面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
〒107-0062
東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル西館1階
TEL／03-6804-3461
MAIL／recruit@sync-g.jp 採用担当・小鍛冶宛
会社概要
- 事業概要
■物販店、飲食店、クリニック等の商空間、住空間、オフィス、ビルリニューアル等の設計・施工
■設備設計・施工
＜建設業許可＞
東京都知事 許可（特-4）第138048号｜建築一式・管工事
＜関連会社＞
■株式会社ネットオンネット（商業不動産の賃貸仲介）
■オフィスル合同会社（デザインオフィスの設計施工）- 所在地
〒107-0062
東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル西館1階- 設立
- 2011年 12月1日
- 代表者
- 代表取締役 鮎川 三郎
- 従業員数
- 50名（2025年11月現在）
- 資本金
- 2000万円
- 売上高
32億円／2025年8月期実績
22億円／2024年8月期実績
19億円／2023年8月期実績
17億円／2022年8月期実績
14億円／2021年8月期実績- 平均年齢
- 35歳
関連情報
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【表参道】内装プロジェクトディレクター※オフィス・飲食店など／土日祝休／転勤無し／建設業界経験歓迎
