掲載予定期間:2026/3/16(月)~2026/4/12(日)更新日:2026/3/16(月)

パナソニックコネクト株式会社(パナソニックグループ)

アーク溶接システムのプロジェクトマネジメント/フレックス制度

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正社員
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【AI×溶接】最先端技術と伝統を掛け合わせる挑戦

【やりがい】モノづくり現場に革新を与える

【成長環境】育成制度充実/自由なキャリアステップ

求人詳細

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「溶接」から未来を繋ぐ。
世界のモノづくりを根底から変える挑戦。

「世界は溶接で、出来ている」
この言葉が決して大げさではないことを、私たちは日々実感しています。

自動車、建築、エネルギー、そしてインフラ設備。
私たちの暮らしを支えるあらゆる構造物は、溶接という“つなぐ”技術なくしては成立しません。

今、私たちは創業以来の大きな転換期。
グループ全体で掲げる成長フェーズへの転換に向け、旧来の縦割り構造を脱し、意思決定のスピードを最大化した筋肉質な組織への変革を加速させています。

私たちが目指すのは、AIやロボティクスを駆使し、溶接品質を自律的に保証する、次世代の溶接プロセスの構築。
深刻な人手不足によって省人化ニーズはますます大きくなっています。
当社の技術によって高度な自動化ソリューションを実現し、品質のバラつきを本質的に解決しているのです。

100年の歴史を持つパナソニックが、最先端技術を取り込み、再び世界を驚かせるための第二創業期。
守りではなく攻めの姿勢で、若手や中途入社者が重要なプロジェクトの舵取りを任される風土もあります。

歴史的な転換点に立ち、あなたのプロジェクトマネジメント経験を注ぎ込んでみませんか?

パナソニックコネクト株式会社(パナソニックグループ) アーク溶接システムのプロジェクトマネジメント/フレックス制度

仕事内容

アーク溶接システムの要件設定・構想設計・プロジェクトマネジメント/顧客課題を溶接技術で解決する

具体的な仕事内容
アーク溶接システムの要件設定から構想設計、プロジェクト全体のマネジメントをお任せします。

【具体的な仕事内容】
・顧客ニーズのヒアリング
・要件設定、仕様策定、設計、デザインレビュー
・協力会社への制作指示、プロジェクト管理
・納入時現場同席、最終調整

「多品種少量の製品を効率よく溶接したい」
「品質を安定させたいが、熟練工の確保が難しい」
といった顧客課題に対し、ロボット、溶接機、治具などの最適な溶接条件を組み合わせたシステムを構想します。
簡易的な自動化からフルオートメーションまで、顧客に合わせた解決策を提案出来る面白さがあります。

【製造現場に変革をもたらす】
顧客の現場調査からスタートし、構想設計、システム要件の定義、開発、納入・稼働後のサポートまで、プロジェクト全体をマネジメントします。

例えば、アーク溶接のプロセスをデータ化・可視化し、AIやソフトウェアを組み込むことで「誰でも同じ品質の溶接が出来る」環境を構築。
これまで職人の感覚に頼っていた部分を、パナソニックの技術で数値化・自動化することによって、溶接のデジタル化が産業の生産性を根底から変えていきます。

【開発環境について】
技術部門と営業部門が密接に連携し、壁がない組織を目指しています。
担当するプロジェクトの予算、スケジュール、品質、リソース配分に対する大きな裁量が与えられているため、プロフェッショナルとして自律的に働くことが出来る環境です。

さらにはフレックスタイムを導入し、リモートワークも対応可能。
完全週休2日制(土・日)、年間休日126日と働きやすさも整っています。
チーム組織構成
平均年齢は40代前半。
約3分の1が中途入社で、システムインテグレータや製造業界出身者など、様々なバックグラウンドを持つ仲間が活躍しています。
年齢や役職に関係なく、フラットに議論を行っていることも特徴。

社員一人ひとりの成長を後押しする教育制度も充実しているため、あなたが思い描くキャリアパスを歩んでいけます。

◆女性管理職も活躍中です

対象となる方

【生産設備における機械設計の経験がある方】攻めの環境でキャリアを磨きたい方/裁量を持って活躍したい方

【必須条件】
・高専卒以上
・生産設備における機械設計の経験5年以上

【歓迎条件】
・フットワークが軽く、向上意欲のある方
・6軸多関節ロボットを使ったシステム関連の機械設計経験
・電気ハード図面、PLCラダーが読める方
・普通自動車運転免許をお持ちの方

※業種未経験歓迎

勤務地

【リモートワークも可能】
■大阪府豊中市稲津町3-1-1

◎阪急宝塚線「庄内駅」徒歩9分

※受動喫煙対策あり:就業時間中は完全禁煙(昼休みも含む)
  • 大阪府豊中市稲津町3-1-1[最寄り駅]庄内駅(大阪府)

勤務時間

フレックスタイム制(フルフレックス)
フレキシブルタイム・コアタイムの定めなし
標準的な勤務時間例 8:30~17:00
(1日の標準労働時間/7時間45分 休憩45分)

◎原則出社/リモートワークも可能
◎国内出張あり(毎月)

雇用形態

正社員

※試用期間:原則として入社日より3カ月(期間中の給与・待遇に変更なし)

給与

月給36万7000円~49万1000円
※これまでのご経験・能力を考慮の上決定
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業代全額支給
■通勤手当
■超勤手当
■育英補助給付金 など
賞与
年2回(7月/12月)
昇給
年1回(4月)
入社時の想定年収

年収700万円~950万円

待遇・福利厚生

各種制度
【制度】
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■持株制度
■財形貯蓄制度
■企業年金制度
■カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
■社内製品従業員購入制度 等

【施設】
■社宅・住宅費補助の支給
■保養施設
■医療施設 等

【教育制度・キャリアサポート】
<国内>
■新入社員研修
■職種別・事業場別・階層(年次)別研修
■人材交流研修
■ビジネスリテラシー・リベラルアーツなどラーニングプラットフォーム(CONNECTers Academy)の提供
■無償eラーニング(LinkedInラーニング)の提供 等

<海外>
■MBA派遣プログラム
■海外留学制度
■海外トレーニー制度
■海外研修 等

【キャリアアップ支援】
■社内公募制度
■ステップアップチャレンジ(上位の等級ポジションへの異動に挑戦できる制度)
■1on1 Meeting
■社内複業制度、フクギョー!!(副業制度)
■キャリア開発サポート勤務 等

【多様な働き方・休み方】
■ワーク&ライフサポート勤務
■卵子凍結への費用補助
■チャイルドプラン休業
■休職制度 等
その他
【その他】
■女性活躍推進法に基づく優良企業の認定「えるぼし」の「3段階目」を取得(2020年8月取得)
■次世代育成推進法に基づく優良企業の認定「くるみん」を取得(2021年8月取得)
■「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」において『ホワイト500』の認定を取得(5年連続)
■「ホワイト企業認定」において「 ホワイト企業認定 ゴールドランク」を取得(2025年7月)
■2024年度 男性育休取得率101% 平均取得日数47.8日

休日・休暇

年間休日

126

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
(年間26日付与、初年度のみ入社月に応じ付与)

■産前・産後休暇
※取得実績あり

■育児休暇
(初月有償)※取得実績あり

■介護休暇

■公事休暇
■転勤休暇
■オールシーズン休暇(10連休休暇制度)
■コネクターズチャレンジ休暇(5連休休暇制度)
■ファミリーサポート休暇 等
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取材レポート

人や職場の雰囲気は?

「AI×溶接」最先端と伝統を融合させ、モノづくりをリードする

取材をして印象的だったのは、事業部全体に漂う“変革の熱気”。
かつてのパナソニックに対する「安定しているが、動きが重い」というイメージは、ここにはありません。
「世界市場で勝つために、何に注力すべきか」を実行に移しています。

溶接という伝統的な技術領域において、AIやロボティクスを掛け合わせる挑戦は、エンジニアにとって極めて刺激的。
同社には中途入社者が非常に多く、業界の垣根を超えた知見が混ざり合う環境も、変革の熱気に良い影響を与えているようです。

「溶接の難しさと面白さを知ると抜け出せない」と語る社員様の目からは、技術への深い愛情と、パナソニックブランドとしての強い誇りが感じられました。

世界の産業を支える、溶接の進化を指揮。オーダーメイドの自動化ソリューションで顧客課題を解決します。
やりがい

やりがい

溶接プロセスは、自動車の車体からビル、エネルギー設備まで、あらゆる産業の安全を左右します。
あなたのプロジェクトで開発されたシステムが、世界の製造ラインを最適化し、溶接品質を向上させる。
他では味わえないハードウェアを伴うプロジェクト特有のやりがいがあります。

また、複雑な開発プロジェクトを完遂した際のチームの絆も代えがたい財産。
プロジェクトマネジメントとして大きな達成感を得られる瞬間です。

きびしさ

きびしさ

溶接時の火花や温度変化、素材のゆがみなど、予測しきれないことは無限にあるため、現場では何度も壁にぶつかるでしょう。

マネジメントする立場として複雑な利害関係を調整し、顧客の厳しい期待に応え、限られたリソースで成果を出す。
このプレッシャーの中でプロジェクトを前進させ続ける粘り強さも必要です。
決まったことを遂行するのではなく、あるべき姿を自身で作り上げていきましょう。

変革期のパナソニックで、裁量を持ってプロジェクトを牽引。世界中の製造現場に新たな標準を。

第二の創業期を迎えた今、意思決定スピードはベンチャー級。評価制度も明確です。

社会インフラを守る責任と、新しい技術で産業をアップデートするやりがいを両立出来ます。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考

  • 一次面接

  • 適性検査 ※WEBにてご受験いただきます

  • 二次面接

  • 内定

■面接日・入社日についてはご相談に応じます。
■基本的に面接はオンラインにて実施いたしますが、必要に応じて対面の面接も実施する可能性がございます。
連絡先
■パナソニックグループ採用窓口
〒100-0006 
東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷14階
Mail:career@gg.jp.panasonic.com

※採用窓口はパナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社が担当します。
※選考・採用決定・雇用契約締結に関する事項は、パナソニック コネクト株式会社が行います。

会社概要

事業概要

【パナソニック コネクト株式会社】
「サプライチェーン」「公共サービス」「生活インフラ」「エンターテインメント」分野向け機器・ソフトウェアの開発/製造/販売、並びに、システムインテグレーション/施工/保守・メンテナンス、およびサービスを含むソリューションの提供

所在地

〒104-0061
東京都中央区銀座8丁目21番1号 住友不動産汐留浜離宮ビル

設立
2022年 4月
代表者
代表取締役 執行役員 プレジデント 樋口 泰行
従業員数
約2万9700名 国内 約1万2200名/海外 約1万7500名 (2025年7月1日現在)
売上高

1兆3332億円 ※2024年度

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3014530466

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