掲載予定期間:2026/4/2(木)~2026/4/29(水)更新日:2026/4/2(木)

味の素株式会社【プライム市場】

法人営業/業界未経験歓迎/研修制度・キャリア形成支援充実

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正社員
5名以上採用
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【課題解決型の営業】商品を活用した幅広い提案が可能

【食品業界経験は不問】キャリア入社者向けの研修充実

【成長支援】自律的キャリア形成を後押しする制度多数

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仕事内容

(1)家庭用営業/量販店・卸店等への営業(2)業務用営業/飲食・食品メーカー・卸店等への営業

具体的な仕事内容
希望・適性を考慮の上、家庭用または業務用食品の営業担当をお任せします。

(1)家庭用営業 
━━━━━━━━
量販店や卸店をはじめとする小売業態に対し、家庭用製品の営業活動を担当します。単に商品を提案するのではなく、中長期的な販売計画をもとに、お客様と継続的な商談を行いながら、売場づくりや販促施策まで含めた提案を行います。
地域特性や季節性、来店される生活者のニーズを踏まえ「どの商品を、どの売場で、どのタイミングで展開するか」を考え抜くことが求められます。バイヤーと向き合いながら、売上だけでなく、生活者の購買体験そのものを設計していく仕事です。

■提案先:総合スーパー、コンビニエンスストア、ドラッグストアなど
■取り扱い商品:家庭用製品

(2)業務用営業
━━━━━━━━
外食企業や食品メーカー、卸店に対し、業務用製品の営業活動を担当します。新メニュー開発や新規出店、原価削減といった顧客の課題に対し、当社製品やマーケティングデータを活用しながら最適な解決策を提案します。
単なる商品提案にとどまらず、パートナーとして伴走し、味づくり・オペレーション・コストのバランスまで踏まえた提案を行うことが特徴です。
提案が採用されれば、店舗や商品を通じて多くの人の「おいしい」を支えている実感を得られる仕事です。

■提案先:飲食チェーンや食品・調味料メーカー、卸店等などのバイヤー担当者
■取り扱い商品:業務用製品


\ 営業スタイルについて /
商品単体での提案だけでなく、食材との組み合わせやメニューレシピの考案など、当社商品の活用方法まで含めたトータルな提案ができます。また、マーケティング支援チームや味の素グループの研究所とも連携し、定量的なデータをもとにした顧客の課題解決に取り組んでいきます。

\ 将来的なキャリアパス /
実績に応じて管理職へのキャリアアップが可能!
成果をしっかり評価し、裁量のあるポジションもお任せしていきます。
チーム組織構成
\ キャリア入社者の活躍を支援 /
入社後の立ち上がりをサポートするため、希望者には先輩社員がメンターとして伴走。配属エリアや顧客特性を踏まえた実践的なアドバイスを行います。

対象となる方

【大卒以上】営業の実務経験をお持ちの方(目安3年以上)◎食品業界の経験不問

【必須条件】
■営業の実務経験をお持ちの方(目安3年以上)
■普通自動車運転免許(AT限定可)

【求める人物像】
■得意先の課題を協働して解決できる方
■社外の得意先との有効な関係づくり、戦略の立案~計画、実行まで、中心となって遂行できる方

【歓迎条件】
・メーカーでの営業経験をお持ちの方
・管理栄養士の資格をお持ちの方

選考のポイント

過去のご実績に関して、定量的なデータだけでなく、ご自身がどのように取り組まれたのか詳しくお伺いします。また、当社で挑戦したいことについてぜひお聞かせください!

勤務地

<関東エリア>
■東京支社(東京都港区)
■関東支店(埼玉県さいたま市)

<東北エリア>
■東北支社(宮城県仙台市)
■北東北営業所(岩手県盛岡市)

<東海エリア>
■名古屋支社(愛知県名古屋市)
■静岡営業所(静岡県静岡市)

<北信越エリア>
■北陸支店(石川県金沢市)
■新潟営業所(新潟県新潟市)

<関西エリア>
■大阪支社(大阪府大阪市)

<中国エリア>
■中四国支店(広島県広島市)
■東中国営業所(岡山県岡山市)

<九州エリア>
■九州支社(福岡県福岡市)


※将来的に国内外の拠点へ転勤の可能性があります
※受動喫煙防止措置:全ての場所で屋内全面禁煙・就業時間内禁煙
  • 東京支社/東京都港区高輪四丁目10番8号 京急第7ビル5階[最寄り駅]品川駅
  • 関東支店/埼玉県さいたま市中央区新都心4番地3 ウェルクビル2階[最寄り駅]北与野駅
  • 東北支社/宮城県仙台市青葉区上杉二丁目3番11号[最寄り駅]北四番丁駅
  • 北東北営業所/岩手県盛岡市本宮三丁目28番地26号[最寄り駅]盛岡駅
  • 名古屋支社/愛知県名古屋市昭和区阿由知通二丁目3番地[最寄り駅]吹上駅(愛知県)
  • 静岡営業所/静岡県静岡市葵区伝馬町9番地4号 福一伝馬町ビルディング4階[最寄り駅]新静岡駅
  • 北陸支店/石川県金沢市泉本町一丁目8番地[最寄り駅]西泉駅
  • 新潟営業所/新潟県新潟市中央区天神1丁目1番地 プラーカ3-6階[最寄り駅]新潟駅
  • 大阪支社/大阪府大阪市北区中之島六丁目2番57号 味の素グループ大阪ビル9・10階[最寄り駅]中之島駅
  • 中四国支店/広島県広島市中区小町6番2号[最寄り駅]中電前駅
  • 東中国営業所/岡山県岡山市北区幸町7-28 源吉兆庵ビル6F[最寄り駅]岡山駅前駅
  • 九州支社/福岡県福岡市博多区博多駅東二丁目7番27号 TERASOⅡ9階・10階[最寄り駅]博多駅

勤務時間

【フルフレックスタイム制】
標準的な勤務例/8:15~16:30

※味の素(株)では2016年から働き方改革を推進し、所定労働時間の短縮(7時間15分勤務)などを通じて、社員が自分らしく働ける環境を整備してきました。「働きがい」と「働きやすさ」を両立し、長く安心してキャリアを築いていける職場を目指しています。

雇用形態

正社員

給与

【想定年収】
600万円~900万円
ーーーーーーーーーーーーーーーーー
月給24万円~45万円
※ご経験・スキルに応じて決定します
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外勤務手当
■通勤費
■家族手当
■両立支援手当
■別居手当
賞与
年2回(上期6月または7月、下期11月または12月)※賞与の計算期間の出勤日数による
入社時の想定年収

年収600万円~900万円

待遇・福利厚生

各種制度
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

【各種制度】
■住宅財形制度
■味の素グループ従業員持株会
■確定拠出年金
■退職年金制度
■借上社宅制度 
■有給休暇積立制度
■短時間勤務制度(育児・介護) 

【入社後研修】
■導入研修
■営業部研修
■配属後研修
■メンター制度

【キャリア支援制度】
■キャリア開発面談
■公募制度(3年間以上在籍した方が対象)
■チャレンジラーニング制度

【ワークライフバランス支援制度】
■スーパーフレックスタイム
■時間単位有給休暇
■短時間勤務制度(育児・介護) 
■エリア申告制度
■休職制度(育児・看護・不妊治療・配偶者の転勤等)
■パパ育休制度
■どこでもオフィス
┗自宅やサテライトオフィス等で勤務できる制度
■どこでもキャリア
┗パートナーの転勤帯同や介護などを理由にキャリアストップせずに、フルリモート勤務前提で働ける制度
その他
【女性活躍推進に関わる制度】
ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョンの推進を掲げる当社では、女性のキャリア開発・育成を支援する『AjiPanna Academy』を2020年にスタートしています。

キャリアワークショップや選抜型リーダー研修、メンタープログラムなど、上司や組織長の協力を必須とする取り組みを通じて、女性人財のマインド醸成と管理職登用が着実に進んでいます。

休日・休暇

年間休日

124(固定)

休日・休暇

■完全週休2日制
(土日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
入社月により日数変動(試用期間より付与あり)、次年度17日

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

■介護休暇
(取得実績あり)

■特別休暇(ワークライフバランス休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇)
■看護休職
■会社指定の休日(会社創立記念/6月第3月曜日、労働祭/5月1日・5月2日)

◎5日以上の連続休暇OK

アミノサイエンス(R)と広がる活躍の舞台

「アミノサイエンス(R)」とは、アミノ酸のはたらきに徹底的にこだわった研究プロセスや実装化プロセスから得られる多様な素材・機能・技術・サービスの総称です。また、それらを社会課題の解決やWell-beingの貢献につなげる、味の素グループ独自の科学的アプローチのことを指します。

味の素グループは、このアミノサイエンス(R)を活かし、「ヘルスケア」「フード&ウェルネス」「ICT」「グリーン」という4つの成長領域で、さらなる社会価値と経済価値の共創を目指しています。

入社後の研修制度

商品知識を深めるための導入研修に加え、キャリア入社者がそれぞれの強みや経験、持ち味を発揮できるように、現場配属後のオンボーディングプログラムにも力を入れています。

【全体研修】
初日時人事部による合同研修を行い、研究職なども含む多様な職種のメンバーと一緒に学びます。キャリア入社の方も同期ができる機会です。

【営業部研修】
「うま味」の歴史を学ぶことから、自らの舌で味を確かめる試食、実際の製造現場を覗く工場見学まで、さまざまなカリキュラムをご用意。

【配属後研修】
希望すれば、キャリア入社の方にもメンターが付きます。業務を進めながら、お得意先やエリアごとの特性について気軽に相談できます。

自律的キャリア開発の支援

一人ひとりの強みや専門性を伸ばす「多様なキャリア形成」の実現に向けて、主体的・自律的な学びを促進するための機会の提供・支援を行っています。

【キャリア開発面談】
自分で描いたキャリアプランを上司と共有し、実現へ向けたアドバイスを受けられる面談(※年に1回・全社員が対象)

【チャレンジラーニング制度】
自律的なキャリア形成を支援するために、自己啓発に伴う学習費用の一部を補助する制度(※会社が承諾したものに限る)
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社員インタビュー

大石/業務用営業/前職:文具メーカーの営業
同僚

Q.評価軸は?

大石/業務用営業/前職:文具メーカーの営業

売り上げなどの数字だけでなく、取り組みのプロセスや工夫、チームとの関わり方まで総合的に評価してくれます。自分の強みやスタイルを生かしながら働けるので、前向きに挑戦し続けられる環境だと感じています。

新井/家庭用営業/前職:信託銀行の営業
同僚

Q.社内の雰囲気は?

新井/家庭用営業/前職:信託銀行の営業

やりたいことを伝えると実現方法を一緒に考えてくれる人が多く、自然と挑戦意欲が高まります。目標の実現を個人任せにせず、会社としてキャリアの形にしてくれる点も大きな魅力で、成長を後押ししてくれる社風です。

新井/家庭用営業/前職:信託銀行の営業
同僚

Q.入社後の苦労は?

新井/家庭用営業/前職:信託銀行の営業

キャリア採用の場合、これまでの環境とのギャップを感じるのは正直当たり前だと思います。サポート体制はしっかりとあるので、自分から学び、主体的に乗り越えていく姿勢があれば問題なく活躍できるはずです。

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取材レポート

人や職場の雰囲気は?

「何を実現したいか」が、キャリアの起点になる

キャリア採用では、これまでの経歴や肩書き以上に「何を志し、挑戦しようとしているのか」という意志が重視されています。
業界経験は不問。営業を通じて顧客や事業の課題と向き合い、解決を重ねてきた経験を武器に、幅広い人財が活躍しています。

同社が求めているのは、課題の本質を捉え、具体的な解決策へとつなげていける思考力と主体性。
既存の枠組みにとらわれず、まだない視点や発想を持ち込み、組織に新しい刺激をもたらすことが期待されています。

「味の素グループで何を実現したいのか」というキャリアの軸を持ち、能動的に行動できる方にとって、同社は挑戦の可能性が広がるフィールドと言えるでしょう。

全国で採用を実施しています。日本の食を支え、ともに盛り上げていく仲間との出会いを心待ちにしています。
やりがい

やりがい

◆社会に影響を与えられる仕事
営業として、お得意先の量販店や外食企業、食品メーカーと向き合いながら、日本中の人々の「食」を支えていく仕事です。自社のマーケティング力や技術力を掛け合わせることで、生活者の課題や食に関わる産業全体の課題解決にまで踏み込めます。日々の提案や取り組みが、多くの人の食卓や外食体験につながっていく。その社会的な広がりと影響力の大きさこそが、この仕事ならではのやりがいです。

きびしさ

きびしさ

◆常に新しい挑戦が求められる職場
小さなことでも「より良くするには何ができるか」を考え、挑戦を続ける文化が根付いています。高い商品力や蓄積されたナレッジはあるものの、ブランド力に頼るのではなく、一つひとつの提案や対話を通じて商品の価値を丁寧に伝え続ける姿勢が欠かせません。前例を踏襲するだけでなく、自ら工夫を加え、試行錯誤を重ねる。その積み重ねこそが信頼につながり、自身の成長にも直結する職場です。

丁寧なコミュニケーションを重ねながら、日本中へ「おいしい」の可能性を広めていきます。

エリアに根差した営業を行い、自治体と協業しながら、地方活性化に向けた企画にも取り組んでいます。

商品の向こう側にいる生活者の姿を想像しながら、新しい価値を提案していってください。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 応募

  • 書類選考

  • 面接(3回)

  • 内定

  • 入社

【ご入社は2026年10月1日を予定しております】

<選考スケジュール>
▼応募期間
2026年4月2日~4月29日

▼1次面接(オンライン)
2026年5月23日~6月3日

▼2次面接(対面@東京・大阪)※交通費支給
東京:2026年6月6日・6月7日・6月8日・6月9日・6月10日・6月11日・6月13日
大阪:2026年6月6日・6月8日・6月9日

▼最終面接(対面@東京)
2026年6月24日・6月25日

▼入社
2026年10月1日
連絡先
味の素株式会社
E-mail:D023089@asv.ajinomoto.com

※お問い合わせに関するご注意
・選考に関するご質問にはお答えできません。
・処遇(給与・待遇等)については、内定時にご案内いたします。
・上記以外の内容につきましても、個別の事情により回答できない場合がございます。予めご了承ください。

会社概要

事業概要

食品事業とバイオ&ファインケミカル事業を柱として、幅広い事業をグローバルに展開しています。

【食品事業】
調味料、栄養・加工食品、冷凍食品、ソリューション&イングリディエンツ(S&I)など

【バイオ&ファインケミカル事業】
バイオファーマサービス&イングリディエンツ、ファンクショナルマテリアルズ(電子材料等)

所在地

〒104-8315
東京都中央区京橋一丁目15番1号

設立
1925年 12月17日(創業1909年5月20日)
代表者
代表執行役社長 中村 茂雄
従業員数
単体3,627名/連結34,860名 (2025年3月31日現在)
市場
プライム市場
資本金
79,863百万円(2025年3月31日現在)
売上高

1兆円5305億5600万円(2025年3月期)

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3014533228

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