株式会社ハウスクル

『新卒採用担当』と『中途採用担当』を同時募集。
ご経験や得意分野を活かしながら、下記業務をお任せします。

【具体的な仕事内容】
・採用計画・採用戦略の立案
・求人媒体・エージェント選定
・求人原稿ディレクション
・インターン／説明会の企画・運営（主に新卒）
・就職フェアや合同説明会の運営（主に新卒）
・面接対応・候補者フォロー
・採用広報・SNS施策の企画
・歩留まり改善・採用分析
・入社後フォロー・定着支援
・組織づくりに関する提案

◆POINT
当社では「まずやってみよう」という文化が根付いています。
年次や役職に関係なく、新しい採用手法やアイデア提案は大歓迎。

単なる“運用担当”ではなく、
「どんな採用を行うか」
「どうすれば組織がより良くなるか」
まで主体的に関われる環境です。

採用以外にも、例えば…
新たな福利厚生の検討・導入や、
従業員面談の実施、その他社内データ管理など

また、特定職種だけではなく、
幅広い採用領域に携われるのも当社の特徴。
バックオフィス・営業・専門職など幅広い採用に携われます。

◆キャリアアップ
“運用だけの採用”ではなく、採用戦略・媒体選定・採用広報まで一気通貫で携われます。
人事としての専門性を高めながら、将来的には採用責任者や組織づくりにも挑戦できます。

◆入社後の流れ・フォロー体制
入社後は、不動産業界の基礎的な知識や
各部署の説明などを座学研修を整えています。
不動産業界ならではの専門用語や仕事の進め方などは
入社後に覚えていただければ問題ありません。

気軽に相談・質問できる雰囲気は当社の魅力。
「わからないこと」があれば、積極的に相談できる環境です。

「もっと裁量を持ちたい」
「決められた採用だけでは物足りない」

そんな方にこそ、経験を活かしながら次のキャリアへ進める環境があります。