株式会社アストロア
採用ソリューション営業／年休134日以上／月給32万円以上
この求人を要約すると…
【独自研修】トップ人材を輩出し続ける10＆10研修
【成長事例】未経験1年で新規開拓売上6500万円超
【好待遇】年休134日以上／売上次第で賞与上限なし
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【採用成功率95％】ALL WINの理念で、企業の採用課題を解決するため最適な手法を提案いたします
Pick up!もぜひご覧ください
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◆お任せする仕事
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企業が抱える採用課題をヒアリングし、求人広告をはじめとする多彩な採用手法を組み合わせて、最適な解決策を提案します。
大切にしているのは、支援企業・求職者・アストロアのすべてが笑顔になれる「ALL WINビジネス」。契約を取って終わりではなく、採用成功まで伴走する営業です。
◆仕事の流れ
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▼アポイント
▼求人要件など詳細のヒアリング
▼最適な媒体・手法の提案 （受注率90％！）
▼契約・採用戦略立案
▼募集スタート
▼アフターフォロー
ーー例えば…
■採用イベント
■ダイレクトリクルーティング
■採用SNS
■採用HP
■RPO など
決まった商品を売るのではなく、複数のサービスを組み合わせながら、企業ごとに最適な採用戦略を考えられる環境です。
ーー★採用成功チームが営業に伴走
売って終わりではなく、採用成功まで支援します。
掲載後は、応募状況やPVなどを確認しながら、採用成功チームと連携して改善を実施。営業と専任チームが一体となって企業を支援する体制が、採用成功率95％という実績につながっています。
ーー★受注率90％！成果につながる営業環境
新規開拓を、ゼロから始める必要はありません。
代表のノウハウをもとに作成した10万社以上の独自リストを活用できます。
闇雲に数を追うのではなく、考えながら効率的に営業経験を積める環境です。
ーー★トップ人材を育て続ける「10＆10研修」
営業活動を細かく分解し、成果を再現できる力へ。
＜研修の一例＞
■電話のかけ方・名刺交換
■顧客選定・商談前の準備
■ヒアリング・課題の整理
■提案・クロージング
一律の内容ではなく、一人ひとりの課題や成長段階に合わせて研修をカスタマイズ。実践と振り返りを繰り返しながら、自分の強みと改善点を明確にしていきます。
また、このノウハウは外部企業にも提供され、これまでトップセールスや支社長、経営者などを輩出してきました。
※女性管理職在籍
対象となる方
【学歴不問・未経験歓迎】会社に依存しない市場価値の高いスキルを身に付けたい方※第二新卒歓迎
重視するのは、経験以上に「営業として活躍したい」という意志です。
ーー◆こんな方にピッタリ！
◎過去にやり切れず後悔したことのある方
◎「次こそはやり切りたい」と考えている方
◎これから自分の人生を巻き返したい方
◎自分の市場価値を高めたい方
ーー◆こんな経験を活かせます！
◎法人・個人営業の経験
◎売上・契約件数などを追った経験
◎店舗やチームの目標を達成した経験
◎接客や提案を通じた課題解決経験
全員が未経験スタートで、飲食・アパレル・ブライダル・旅行など、さまざまな前職の先輩が活躍中！独自の研修で未経験からでも着実に成長可能です。
選考のポイント
勤務地
東京都豊島区西池袋1-11-1 WeWork メトロポリタンプラザビル14F
★駅直結の好立地！パルコや東武百貨店直通★
★雨に濡れずに出勤できます！
◆JR各線「池袋駅」直結
◆東京メトロ丸ノ内線・有楽町線・副都心線「池袋駅」直結
◆東武鉄道東武東上線「池袋駅」直結
◆西武鉄道池袋線「池袋駅」直結
※転勤なし
※テレワーク・在宅OK
※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙）
※撮影オフィスWeWork池袋
- 本社/東京都豊島区西池袋1-11-1 WeWork メトロポリタンプラザビル14F[最寄り駅]池袋駅 直結 徒歩0分
勤務時間
ーー★働きやすさは、努力の結果
当社は、年間休日134日以上・残業月20時間程度。
ただし、ワークライフバランスを最優先に、ゆったり働く会社ではありません。
大切にしているのは、限られた時間の中で最大限の成果を出すことです。
＜当社の働き方＞
◎所定労働時間は1日7.5時間
◎日中は高い集中力で業務に向き合う
◎常に考え、改善しながらPDCAを回す
◎長時間働くのではなく、生産性を高める
◎目標達成後は、早く帰りしっかり休む
求められるのは、体力任せのハードワークではなく、成果を出すために考え続ける「頭のハードワーク」。社員一人ひとりがフルパフォーマンスで仕事に向き合うからこそ、多くの休日や残業の少ない環境を維持できています。
雇用形態
正社員
試用期間3カ月（期間中の待遇変動なし）給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月8万1800円～25万5600円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・能力により決定
ーー◆固定残業代って？
その月に1分も残業がなくとも、上記金額を満額支給しています。
＜実際の働き方＞
■平均残業時間は20時間程度
■遅くとも19時にはほとんどの社員が退社
■短時間で成果を出し、早く帰ることを重視
ーー◆昇進しなくても給与アップ！
給与を上げるために、必ずマネージャーを目指す必要はありません。
志向に応じて、以下3つのコースからキャリアを選択できます。
■スペシャリスト
■ゼネラリスト
■マネジメント
各コース内の成果・評価に応じて、大幅な昇給を目指せます。
ーー◆評価基準をすべて可視化
独自の定量評価と定性評価の2軸で行っており、項目もすべて可視化。代表自身が大手とベンチャーを経験し、従来の評価制度で感じた課題をもとに設計しています。
＋決算賞与あり／会社業績に応じて支給！
年収480万円～1600万円
年収1500万円（入社2年目・未経験29歳）
年収600万円（入社1年目・営業経験26歳）
年収480万円（入社1年目・未経験24歳）
待遇・福利厚生
■10＆10研修受講
■表彰制度（年間MVP・半期MVP等）
■報奨旅行（全額会社負担。ハワイ・沖縄・韓国など）
■『家族と自分の時間を大切に』制度（趣味休暇・家族休暇）
■『季節のお土産』制度（会社から季節に応じたお土産を配布）
■ディナー補助（目標達成に応じ、店舗を自由に選択可）
■フリードリンク（16時以降はアルコールもOK）
■パソコン・社用携帯貸与
■資格取得支援制度あり
■時短勤務制度あり
■服装自由（商談時のジャケット必須）
■リモートワーク可
休日・休暇
134日以上
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（目安10連休程度）
■GW休暇
（目安10連休程度）
■夏季休暇
（目安10連休程度）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
■家族休暇（家族のために1日間の休みを取得可）
★有給と合わせて、長期連休10日間以上取得可能！★
◆社員の応募動機
「人の人生をお金に換えるような自分本位の働き方ではなく、営業として一生モノのスキルを身に付けつつ、本当に世の中のためになる仕事が出来ることが、自分の長い社会人人生を捧げる意味があると感じ入社しました！苦しさの中のやりがいは格別です。」大谷さん
◆求人広告ビジネスの世界を変える
そんな当社は第二創業期を目前に控えていますが、3年～5年後にこれまで日本になかった採用の仕組みを実現するHRサービスをリリース予定。
今期はじめに、将来を見据えて増資も実施。日本の採用の常識を覆しにいきます。
どこでも通用するトップクラスの営業へと成長し、歴史が変わる事業のコアメンバーとして活躍できる…そのチャンスが目の前に広がっています。
◆代表取締役・山﨑について
例：大手求人広告企業全社NO.1セールス、NEXTユニコーン企業売上NO.1＆支社長、ベンチャーHR企業経営者など
＜アストロアのビジョン＞
～HRの力で人を輝かせ、セールスの力で企業を輝かせる～
社員インタビュー
代表取締役・山﨑さん
＜当社のマインド＞
私たちが大切にしているのは「ALL WINビジネス」という考え。自社だけが儲けるのではなく、採用支援した企業、そこで働く社員の方々すべてが満足できるビジネスしかやらないと決めています。
営業・田中さん
＜日々成長を実感できる環境＞
法人営業は未経験でしたが、10＆10研修を通して、現在独り立ちを目指しています。自分の今のスキルがどうなってるか、どこに向かうために今学んでいるのかが明確なので、目標を見失わずに頑張っています。
営業・和田さん
＜当社に興味がある方へ＞
今までの経験などは正直関係ないです。この先どう生きたいか、そのビジョンが当社の目指す未来と合致しているのであれば、成長の機会や給与面などの待遇にしっかり投資をしているので、ぜひ一緒に頑張りましょう。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
「まだ終われない」が、未来を変える力になる。
「もっとできるはずだった」「あの時、諦めなければよかった」
そんな過去の悔しさを抱えている人ほど、アストロアで強くなれるのかもしれません。
実際に、未経験から入社し、成果が出ない苦しい時期を乗り越え、1年で新規開拓売上6500万円を達成した社員もいます。変わったのは数字だけではありません。仕事に向き合う表情に自信が生まれ、周囲にも良い影響を与える存在へ成長しました。
ここにあるのは、楽に成功できる近道ではなく、本気で自分と向き合い、考え、挑み続ける環境。「今度こそやり切りたい」という想いがあるなら、その悔しさは、未来を変える力になります。
やりがい
【どこでも求められる営業へと成長】
「どんな業界でも通用する営業へと成長できる」それが同社の大きな特長。独自の研修を通じて、営業の本質を突き詰めた真の営業として成長していけることは、あなたの市場価値を大きく向上させます。仕事を通じて日本の経済発展を支えられる社会貢献性も、求人広告ビジネスならではのやりがい。シンプルに給与が高水準かつ、昇給・賞与の額に上限がない点も、モチベーションにつながります。
きびしさ
【努力と向上心が必要】
無形商材の新規営業となるため、本人に熱意や提案力がなければ結果を生むことは難しいでしょう。アポの取り方や提案の仕方なども研修を通じてレクチャーしますが、モノにするまでは少し苦戦する部分があるかと思います。とはいえ受注率90％という実績があるため、必要以上に不安を覚えることはありません。研修も随時行われるため、学ぶ姿勢があれば着実に成長はしていけます。
原則都内のお客様がメイン。たまに遠方の企業を担当することもありますが、商談はオンラインで行います。
ストックオプション制度も導入を検討中。将来の上場も目指し、資産を大きく形成できる可能性も。
駅直結のクリエイティブなオフィス。固定席+共用スペースの両方があり、気分に合わせた場所で働けます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリーによる書類選考
一次面接（オンライン）
最終面接（対面）+キャリア相談会
内定（共に採用の常識を変革しましょう！）
※応募から内定までは2週間程度です
〒171-0021
東京都豊島区西池袋1-11-1 WeWork メトロポリタンプラザビル14F
メールアドレス:support@astolor.co.jp
会社概要
- 事業概要
■HRソリューション事業
┗採用ブランディング、求人広告サービスの提案・販売、アウトソーシング、HR Techサービス、RPOなど
■営業研修事業
■経営・人事コンサルティング事業
■ブランディング事業- 所在地
〒171-0021
東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル14F- 設立
- 2024年 6月3日
- 代表者
- 代表取締役社長 山﨑 滉太
- 資本金
- 2000万円
- 平均年齢
- 31歳
