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■HRソリューション事業
┗採用ブランディング、求人広告サービスの提案・販売、アウトソーシング、HR Techサービス、RPOなど
■営業研修事業
■経営・人事コンサルティング事業
■ブランディング事業

代表取締役・山﨑さん

私たちが大切にしているのは「ALL WINビジネス」という考え。自社だけが儲けるのではなく、採用支援した企業、そこで働く社員の方々すべてが満足できるビジネスしかやらないと決めています。

営業・田中さん

法人営業は未経験でしたが、10＆10研修を通して、現在独り立ちを目指しています。自分の今のスキルがどうなってるか、どこに向かうために今学んでいるのかが明確なので、目標を見失わずに頑張っています。

営業・和田さん

今までの経験などは正直関係ないです。この先どう生きたいか、そのビジョンが当社の目指す未来と合致しているのであれば、成長の機会や給与面などの待遇にしっかり投資をしているので、ぜひ一緒に頑張りましょう。

「もっとできるはずだった」「あの時、諦めなければよかった」
そんな過去の悔しさを抱えている人たちも、アストロアで大きな成長を遂げています。

実際に、未経験から入社し、成果が出ない苦しい時期を乗り越え、1年で新規開拓売上6500万円を達成した社員もいます。変わったのは数字だけではありません。仕事に向き合う表情に自信が生まれ、周囲にも良い影響を与える存在へ成長しました。

ここにあるのは圧倒的ノウハウを活かして、本気で自分と向き合い、考え、挑み続ける環境。「今度こそやり切りたい」という想いがあるなら、その悔しさは、未来を変える力になります。

「まだ終われない」が、未来を変える力になる。

正社員

5名以上採用

転勤なし

職種未経験歓迎

業種未経験歓迎

「前職は人材紹介ビジネスに携わっていましたが、売上優先で求職者や企業の未来をないがしろにしている雰囲気に嫌気が差していました。そんな中、アストロアのALL WINビジネスの考えに触れ、求職者・企業・自分たちの全員が幸せにするという考え方に惹かれ入社を決意。日々の業務や研修を通じて、成長を実感しています」田中さん

「人の人生をお金に換えるような自分本位の働き方ではなく、営業として一生モノのスキルを身に付けつつ、本当に世の中のためになる仕事が出来ることが、自分の長い社会人人生を捧げる意味があると感じ入社しました！苦しさの中のやりがいは格別です。」大谷さん

今まで失敗して当たり前だったこの求人広告ビジネスの世界を、成功して当たり前の世界へと変えていく。それが私たちの第一創業期のテーマ。2024年設立という若い会社ながら、すでに業界トップクラスの実績を上げており、その実現のため着実に歩みを進めています。

そんな当社は第二創業期を目前に控えていますが、3年～5年後にこれまで日本になかった採用の仕組みを実現するHRサービスをリリース予定。
今期はじめに、将来を見据えて増資も実施。日本の採用の常識を覆しにいきます。

どこでも通用するトップクラスの営業へと成長し、歴史が変わる事業のコアメンバーとして活躍できる…そのチャンスが目の前に広がっています。

2016年株式会社マイナビに新卒で入社。在籍6年間で新人賞・プレイヤー賞・マネージャー賞・チーム賞・MVP賞を獲得。後進育成にも力を注ぎ、全社トップセールス・トップマネージャーを多数輩出。2023年にはNEXTユニコーン企業にて赤字事業を立て直し、中小企業の執行役員を経て、2024年6月株式会社アストロアを創業。独自の研修を通して、現在業界に多数のトップ人材を輩出し続けています。
例：大手求人広告企業全社NO.1セールス、NEXTユニコーン企業売上NO.1＆支社長、ベンチャーHR企業経営者など

＜アストロアのビジョン＞
～HRの力で人を輝かせ、セールスの力で企業を輝かせる～

☆☆……
Pick up!もぜひご覧ください
　　　　　　　　　……☆☆

◆お任せする仕事
…………
企業が抱える採用課題をヒアリングし、求人広告をはじめとする多彩な採用手法を組み合わせて、最適な解決策を提案します。

大切にしているのは、支援企業・求職者・アストロアのすべてが笑顔になれる「ALL WINビジネス」。契約を取って終わりではなく、採用成功まで伴走する営業です。

◆仕事の流れ
…………
▼アポイント
▼求人要件など詳細のヒアリング
▼最適な媒体・手法の提案 （受注率90％！）
▼契約・採用戦略立案
▼募集スタート
▼アフターフォロー

ーー例えば…
■採用イベント
■ダイレクトリクルーティング
■採用SNS
■採用HP
■RPO　など

決まった商品を売るのではなく、複数のサービスを組み合わせながら、企業ごとに最適な採用戦略を考えられる環境です。

ーー★採用成功チームが伴走
売って終わりではなく、カスタマーサクセスとして採用成功まで支援します。
応募状況やPVなどを確認しながら、採用成功チームと連携して改善を実施。営業と専任チームが一体となって企業を支援する体制が、採用成功率95％という実績につながっています。

ーー★受注率90％！成果につながる営業環境
新規開拓を、ゼロから始める必要はありません。
代表のノウハウをもとに作成した10万社以上の独自リストを活用できます。
闇雲に数を追うのではなく、考えながら効率的に営業経験を積める環境です。

ーー★トップ人材を育て続ける「10＆10研修」
営業活動を細かく分解し、成果を再現できる力へ。

＜研修の一例＞
■電話のかけ方・名刺交換
■顧客選定・商談前の準備
■ヒアリング・課題の整理
■提案・クロージング

一律の内容ではなく、一人ひとりの課題や成長段階に合わせて研修をカスタマイズ。実践と振り返りを繰り返しながら、自分の強みと改善点を明確にしていきます。

また、このノウハウは外部企業にも提供され、これまでトップセールスや支社長、経営者などを輩出してきました。

【採用成功率95％】ALL WINの理念で、企業の採用課題を解決するため最適な手法を提案いたします

最終面接（対面）+キャリア相談会

内定（共に採用の常識を変革しましょう！）