掲載予定期間:2026/2/26(木)~2026/3/25(水)更新日:2026/2/26(木)

株式会社HOPE

経理/経営の中核としての経理のキャリアを築こう!

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正社員
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この求人を要約すると

【若手活躍】定着率95%+平均年齢25.8歳

【働きやすさ】年間休日128日/残業少なめ

【駅チカ♪】三宮センター街の真ん中/徒歩5分♪

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仕事内容

キャリアアップを目指せる環境!バックオフィスから会社の成長をサポート!

具体的な仕事内容
経費精算から売上債権関連業務まで幅広く携わっていただきます!いつでも質問できる環境を用意するので安心して働けます!
具体的には
《経験活かしてキャリアUP可能》
神戸1人目の経理として、東京のメンバーと協力しながら、
少しずつ業務を覚えていきましょう!

◆主な仕事内容
―――
◇売上債権関連業務
(伝票・請求書管理など)
◇仕入管理業務
◇小口現金管理
◇経費精算・各種支払関連業務
入社後の流れ
一定期間、東京本社にて研修を行い、
その後神戸での勤務を予定しています。

まずは基本業務からお任せします。
業務の流れをつかみ、現状理解を深めてください!
配属先の編成
HOPEは若手が多く、平均年齢も25歳。
採用人数もHOPE全体で増えており、活気のある環境です。

また、経理メンバーは
男性4名 女性5名の計9名体制。
経理未経験入社のメンバーがほとんどです。

オンラインでいつでも質問やコミュニケーションが取れる体制を構築しますので、安心してくださいね!
経営者の近くで働けるからこそ得られる経験!
会社のお金の管理に関わるさまざまな業務に携わります。
だからこそ経営層に近い距離で業務に取り組みながら、
スキルを身につけ、会社について深く知ることができます!

経験を重ね、関われる業務の幅も広げて活躍できるため、
スキルアップにも繋がります!
チーム組織構成
20代が多く、やるときはしっかりやる縦の関係、困ったときに助け合う横の関係、社員同士の繋がりが強いのが特徴の環境!

20代の段階でマネジメント経験ができるのは急成長中の企業だからこそ。
チャレンジできる環境が神戸にはあります!
組織名称
株式会社ピーアール・デイリー神戸営業所が「株式会社HOPE」として子会社化
男女比
男性15名/女性12名
年齢構成
平均年齢25.8歳
定着率
定着率【95%】最高の環境を用意しております!

対象となる方

【職種未経験・第二新卒大歓迎! 】■学歴不問/ブランクOK/人柄重視の採用!

親身にサポート【業界未経験OK!】会計ソフトの入力などシンプルな業務からスタート!会社選びで雰囲気を大事にしている方、必見!
【応募条件】
◎短大・専門卒以上の方
◎基本的なPCスキル(Excel・Wordなど)

【歓迎条件】
◎簿記2級、3級の資格をお持ちの方
◎事業会社での経理経験がある方
◎金融業界で働いていた方

【こんな方にはオススメ】
◎転職を機に、新しいことを学びたい
◎円滑にコミュニケーションが図れる
◎未経験から専門性の高いスキルを身につけたい
◎周囲を巻き込みながら行動できる

年齢制限理由

長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

選考のポイント

\面接について/
堅苦しい雰囲気ではなく、お互いを知る時間にしましょう!
当社に関する疑問や業務についてなど、何でも面接の際に聞いてください。

勤務地

駅から徒歩5分で好アクセス
兵庫県神戸市中央区三宮町1丁目4-8 メットライフ神戸三宮ビル8F

<アクセス>
■JR・阪急・阪神「三ノ宮駅」より徒歩5分

※三宮センター街の中心に位置するため、雨に濡れずに出勤可能♪
仕事終わりに、ショッピングする社員も。
阪神や地下鉄からもアクセスできる便利な場所です。
  • 神戸本社/兵庫県神戸市中央区三宮町1丁目4-8 メットライフ神戸三宮ビル8F[最寄り駅]三宮・花時計前駅

勤務時間

◆9:00~18:00(休憩時間:1時間)
効率的な仕事を行うために、残業削減中。

※月初は全体ミーティングのため8:00~17:00(休憩時間:1時間)
平均残業時間
月10時間以内※原則、定時退社を推奨しております!

雇用形態

正社員

給与

★月給26万円+生活支援手当1万円 計27万円
※上記には固定残業代3.5万円・月19.91時間分を含む。
 当該時間数を超える場合は超過勤務手当を支給。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■固定残業手当
■超過勤務手当(固定残業代の超過分を支給)
■家族・扶養手当(月1万5000円~・規定あり)
■住宅手当(規定あり)
■報奨金(目標達成やクライアント獲得等に応じて支給)
■生活支援手当(1万円/月)
※社会情勢の変化によりなくなる場合もあります
賞与
年2回
昇給
年1回<定期昇給率>
2年目 15,000円UP
3年目 15,000円UP
4年目 10,000円UP
入社時の想定年収

年収380万円★初年度平均年収380万~450万円

社員の年収例

年収500万円 / 29歳 経理職 経験5年 /※中途入社5年目
年収450万円 / 27歳 経理職 経験3年 /※中途入社3年目

待遇・福利厚生

各種制度
◆各種社会保険完備
◆交通費支給(月10万円まで)
◆従業員持株制度
◆財形貯蓄制度
◆結婚/出産祝い金
◆慶弔見舞金
◆退職金制度
◆永年勤続表彰(商品券、特別休暇、記念品)
◆保養所(那須、伊豆高原、軽井沢、北海道)
◆ワーキングスタイル制度(育児、介護、通院の支援制度)※月5万円迄
◆詩季倶楽部
(出張時のホテル朝食無料、リゾート施設/温泉宿の宿泊費最大50%オフ等)

【社員想いの福利厚生】
◆社員旅行
2023年にはハワイ旅行、オーストラリア研修。
2024年にはハワイ旅行、パリ・ロンドン旅行。
2025年2月にもハワイ旅行を実施しました!

◆社内表彰式/年2回
有名テーマパーク内ホテルで開催。社員家族も招待

◆生活支援手当/月1万円
昨今の社会情勢による物価上昇に対して、生活支援を目的とした手当を支給しています!

◆誕生日ワイン
(誕生日の月に、グループ会社が作っているワインをプレゼント)
◆オフィスグリコ

休日・休暇

年間休日

128

休日・休暇

■完全週休2日制
完全週休2日制【土日祝休み】

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇

■へるすほりでー
自身の体調不良や家族の看護などで利用できる特別休暇を年5日間利用できます。

★夏季・年末年始共に7~10日間程度
★5日以上の連続休暇も取得可能です!

例:(計画有休消化含む)
◆2025年の夏期休暇
8/9-8/18(9日連休)
◆2025年の年末年始
12/27-1/4(9日連休)

あなたのアイディアが会社の未来を創る

会社の規模拡大に伴い、既存のやり方ではうまくいかないケースもあります。

・こうしたら効率が良いのではないか
・この仕組みにすればミスがなくなるのでは
など、疑問に思ったことはアイディアとしてどんどん出してくださいね!

あなたのアイディアが採用され、会社全体のパフォーマンスも上がるかも
!?
Check!

社員インタビュー

部長
上司

部長

携われる業務は幅広く、会社の成長と同時に自分自身の成長も感じられる雰囲気です。また、営業所の法人化とホールディングス体制の確立のため、 新たなアイディアやチャレンジが必要な段階です。

Check!

取材レポート

人や職場の雰囲気は?

拡大が止まらない!その秘訣を聞いてみた!

POINT.1★ 着実な成長につながる研修プログラム
社内に蓄積されたノウハウと経験豊かな
メンバーのサポートにより、スピード成長が可能。

今までも多くの未経験入社のメンバーが入社し
育成してきた「実績」があります!

活躍しているほとんどのメンバーが未経験入社のメンバーですので、
安心して働くことができますよ!

POINT.2★ “若手がイキイキと仕事中!
メンバーのほとんどが20代。

誰にでもチャンスがある環境で、
あなたの可能性をどんどん広げていきませんか!?

豪華な報奨旅行や海外研修、有名アーティストを招いてライブありのパーティーなど、楽しいイベントも充実。
やりがい

やりがい

日々の売上や月次決算から数字の異常値は無いか、会社が進んでいる方向に間違いがないか、数字からいち早く会社の情報を読み取り、経営者に伝える重要なポジション。
携われる業務は幅広く、会社の成長と同時に自分自身の成長も感じられる雰囲気です。

きびしさ

きびしさ

また、営業所の法人化とホールディングス体制の確立のため、
新たなアイディアやチャレンジが必要な段階です。
受け身の姿勢だけでなく、積極的にあなたらしい視点で取り組めないと厳しい面もあるかと思います。

優秀な拠点は豪華な海外研修などもあり、優勝拠点賞をめざしてチーム一丸となって切磋琢磨してますよ。

20代が多く、コミュニケーションも活発! 談話スペースで雑談の花が咲くことも!

誰にでもチャンスがある、このタイミングだからこそ 「株式会社HOPE」で大きく成長していきましょう!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • エントリー

  • 書類選考

  • 面接(2回)

  • 内定(一緒に頑張りましょう!)

最後までご覧いただき、ありがとうございます。

★面談について
当日はリラックスして、お話できればと思います!服装も自由でOK♪
弊社に対する質問や不明点などは、なんなりと面談の場で聞いてください!

★Web面談も可能です。遠慮なくお申し出ください
★応募から内定までは1週間~2週間を予定
★面談日・入社日は柔軟に対応します。在職中の方もお気軽にご応募ください。
★U・Iターン希望の方も歓迎です。

※株式会社ピーアール・デイリーが採用事務を代行しています。
※選考・採用決定・雇用契約締結は、株式会社HOPEとなります。
連絡先
希望者は店舗見学や上司との面談設定も実施可能です。
入社前に、できる限り不安や疑問を解消していただければと思います!

ご希望の方は、お気軽に面談中にお伝えください!
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【HOPE採用窓口】
株式会社ピーアール・デイリー
jinji@prdaily.jp

会社概要

事業概要

■企業の人材採用に関する企画、求人サイト・求人情報誌のコンサルティング提案
■人材紹介事業 [許可番号:13-ユ-305520]
■各種採用ツールの企画・製作・販売
■採用代行
*広告業協同組合会員(経済産業省認可)

<株式会社ピーアール・デイリー>
■東京
■札幌
■仙台
■大宮
■横浜
■名古屋
■福岡
■広島

<株式会社HOPE>
■神戸
■大阪
■京都

所在地

〒650-0021
兵庫県神戸市中央区三宮町1丁目4-8 メットライフ神戸三宮ビル 8F

設立
2024年 12月1日
代表者
代表取締役会長 石崎 智一郎
従業員数
50名(株式会社ピーアール・デイリー含む総計300名)
資本金
3000万円
平均年齢
25.8歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3014549974

株式会社HOPE

経理/経営の中核としての経理のキャリアを築こう!

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